Análisis de entrevistas de

Trabajo

Profesora: Gladys Fusco

Alumno: Maximiliano Pistoia

Análisis
Requisitos para una entrevista laboral:
● Conocer todo lo que puedas de la empresa.(ir bien
informado a la entrevista)

● Llevar el currículum y conocerlo perfectamente, ya que se

basarán en él para evaluarte.

● Identificar puntos débiles y preparar argumentos para

defenderlos.

● Confirmar tu asistencia a la entrevista.

● Asegurar estar vestido de manera adecuada a la ocasión.

● Ser puntual.

● Preparar la entrevista, ya que quien te evalúe va a hacerlo

también.

En base a estos requisitos voy a analizar y comparar entre sí

las tres entrevistas vistas en clase.
La primera entrevista consistía en un joven que comete una
gran cantidad de errores en su oportunidad de obtener un
puesto de trabajo. Desde el comienzo el joven trata de manera
informal a quien lo entrevista mediante el tuteo y falta el
respeto al atender una llamada en medio de la entrevista.
También se puede ver que no tenía nada preparado para la
entrevista, no sabía su currículum ni precisamente el puesto
por el que él estaba yendo a ser entrevistado. Al final de su
entrevista el joven muestra interés por lo que se le pagaría y
saluda informalmente a su entrevistadora lo cual termina de
eliminar cualquier chance de conseguir el trabajo.

A diferencia de la primera entrevista, en la segunda se puede

ver a una mujer muy capacitada la cual se presenta impecable
a la entrevista, presenta cartas de recomendación y va con un
discurso armado lo cual le facilita el transcurso de toda la
entrevista ya que sabía identificar sus aptitudes y además supo
defender muy bien su currículum al demostrar su capacidad
para hablar 3 idiomas (alemán,ingles y español).Como
resultado la mujer consigue el trabajo.

Por último en la tercera entrevista se puede ver a una mujer

que al igual que la de la segunda entrevista se presenta
impecable, se dirige con respeto a su entrevistador y lleva un
discurso preparado y con un estudio previo de la empresa y su
currículum.Por cumplir con una preparación previa, la mujer es
capaz de conseguir el trabajo, pero a diferencia de la segunda
entrevista parece que este trabajo es más adecuado para la
mujer ya que en la segunda entrevista una mujer con una gran
carrera y capacitación es contratada como personal de
Maestranza.

Conclusion:
En base al análisis hecho considero que es esencial para
cualquier entrevista laboral se debe ir preparado para
aumentar las posibilidades de conseguir el puesto y mantener
un buen discurso durante la entrevista.