CASO
              Indicadores de logro de la UD seleccionados que serán el marco del caso:
a. Practica la comunicación asertiva y empática con sus pares y las personas de su
entorno, en función a las
exigencias del mercado laboral.
b. Elabora su plan de marketing personal acorde a las exigencias del mercado laboral.

                                                   Título del caso: Camino al éxito

Lorenzo es un joven profesional egresado hace un año de la prestigiosa

carrera de Administración.
Siempre ha demostrado responsabilidad y empeño en sus estudios desde que
estaba en el colegio y mucho más durante su formación profesional,
destacando y ubicándose dentro de los 10 primeros puestos al terminar cada
ciclo lo cual le llevó a ser muy bien identificado y reconocido por sus
profesores y compañeros de estudio.
Desde que estaba en los últimos ciclos maduraba la idea de ingresar a
trabajar a una reconocida empresa del medio, la empresa “KREA” porque le
habían comentado que en ella tiene oportunidad de hacer línea de carrera,
también porque es una empresa que valora mucho a su personal y cuentan
con una muy interesante escala salarial. Es así como Lorenzo en lo sucesivo se
mantiene informado sobre dicha empresa y observa el lanzamiento de una
Apertura convocatoria para la contratación de egresados de Administración donde
del caso presentaban un perfil que Lorenzo mostró mucha seguridad que calzaba en
él. Luego de pasar por todo el proceso de selección   logró ingresar a trabajar
a la empresa “KREA”.
En el lapso de sus dos últimos semestres de estudio hasta antes de ingresar a
la empresa “KREA” trabajó para otras 2 empresas importantes en el área de
ventas pero menos reconocidas y a su vez perfeccionó el dominio del idioma
inglés así como sus conocimientos de informática, actividades que le
permitieron conocer a mucha gente de quienes aprendió y con quienes
mantiene comunicación. 
Lorenzo vive en un populoso distrito de Lima donde tiene ciertas
comodidades en su vivienda, pero siente que todo puede mejorar, quiere
ofrecerles una mejor calidad de vida a sus padres y dejar de privarse de
algunos gustos como comprarse ropa de moda y viajar pero por sobre todo
ser un Administrador reconocido en el entorno.

Desarrollo
del caso Lorenzo está con muchas expectativas y siente que se harán realidad sus
(El sueños y se convertirá en ese reconocido y afamado Administrador. Se siente
problema) muy seguro de sí mismo.
Su jefe, el Sr. Marcelo Ponce, Gerente del Área de ventas ve en él a un joven
con mucha prosperidad en la carrera, en una oportunidad le ha comentado
que valora mucho sus habilidades de comunicación e inteligencia emocional,
entre otras que posee y ha depositado toda su confianza en él. 
 Lorenzo está radiante de felicidad y siente que va por muy buen camino,
considera que está marcando una diferencia con el resto de compañeros de
trabajo.
En este corto tiempo que lleva en la empresa ha conocido a Lola con quien
viene saliendo en las últimas semanas, ella es una joven que trabaja en el
área de RRHH desde hace un año y maneja todo lo que es selección y
promoción de personal. Lola reconoce que cuando conoció a Lorenzo se
sintió muy impactada por su madurez y profesionalismo.
Lorenzo le ha pedido ayuda a Lola para que le proporcione algunos tips que
pueda poner en práctica para continuar con su ascenso personal y
profesional, ella le ha recomendado que revise con cierta periodicidad los
diferentes canales de búsqueda de empleo, además le ha comentado que
tiene la seguridad que logrará una impecable línea de carrera. 
Se siente muy agradecido por el alcance y comentario que Lola le
proporciona y ha decidido iniciar una especialización en RRHH ya que es un
área qué le agrada y que considera es muy dinámica, llama mucho su
atención todo lo que tiene que ver con beneficios, compensaciones y leyes
vigentes. 
Piensa que no estaría mal ver la posibilidad de estudiar otra segunda carrera.
Derecho es una carrera que consideró en un inicio entre sus alternativas pero
que hubo que descartar porque le demandaba más tiempo de preparación ya
que su formación desea que sea en una universidad pública reconocida como
la más antigua del país y de América. 
 

Lorenzo siente que va logrando su propósito, sus padres están muy

orgullosos de él, está seguro que su esfuerzo y sacrificio tanto económico
como de tiempo son valiosos en estos momentos ya que más adelante
conseguirá hacer realidad todos sus sueños.

Analiza la situación presentada tomando en cuenta los indicadores de logro y

responder las siguientes preguntas:
1. ¿Piensan que Lorenzo tiene claro su proyecto de vida? Argumenten
su respuesta en no menos de 10 líneas.
2. Cuando el Sr. Marcelo Ponce le dice a Lorenzo que valora en él las
habilidades de comunicación e inteligencia emocional, mencionen y
Cierre del expliquen (no definir) 2 características de cada habilidad (2 de
caso comunicación y 2 de Inteligencia emocional).
3. ¿Consideran que Lorenzo muestra un comportamiento ético?
Sustenten su respuesta de manera clara y precisa en no menos de 10
líneas
4. Si Lola le recomienda que revise con cierta periodicidad los canales
de búsqueda de empleo y éstos son muy variados ¿Cuáles le
recomendarían? Mencionen 3 y expliquen por qué en cada uno de los
casos.
5. ¿Qué sugieren a Lorenzo para que pueda diferenciarse y conseguir un
mayor éxito profesional? Planteen y sustenten 4 sugerencias.
6. Si fueran Lorenzo ¿qué estrategias utilizarían para enriquecer su red
de contactos? Mencionen y expliquen 3 estrategias.
Analiza la situación presentada tomando en cuenta los indicadores de
logro y responder las siguientes preguntas:

7. ¿Piensan que Lorenzo tiene claro su proyecto de vida? Argumenten su

respuesta en no menos de 10 líneas.
Si, ya que se dice que Lorenzo es un joven muy responsable en sus estudios
desde muy pequeño y sobre todo en su formación profesional obteniendo uno
de los 10 primeros puestos siendo reconocido por sus profesores,en su arduo
desempeño.
Otro punto que se puede rescatar es como Lorenzo se proyecto para postular a
la empresa “KREA”,  teniendo en cuenta que el proyecto de vida es un plan
que uno mismo se traza para conseguir objetivos en su vida, es un camino
para alcanzar metas.
En el caso nos comentan que Lorenzo deseaba estudiar derecho, lo cual es
válido y demuestra que desea seguir desarrollándose como profesional. Una
vez obtenido un trabajo estable Lorenzo ve conveniente seguir con su proyecto
de vida, uno siempre tiene que tener clara sus metas así como Lorenzo, que
está cerca de alcanzar sus sueños por su arduo desempeño, dedicación,
perseverancia y responsabilidad.
8. Cuando el Sr. Marcelo Ponce le dice a Lorenzo que valora en él las
habilidades de comunicación e inteligencia emocional, mencionen y
expliquen (no definir) 2 características de cada habilidad (2 de
comunicación y 2 de Inteligencia emocional).
COMUNICACIÓN:
 Asertividad

 Lorenzo es flexible y transparente al momento de expresar

su punto de vista con los demás de una manera directa y
concisa demostrando empatía con su entorno 
 
 Escucha activa:

 En el proceso académico de lorenzo ha mantenido una

comunicación fluida y ha sabido escuchar activamente con
conciencia plena, mostrando seguridad al momento de
expresarse en sus entrevistas, reuniones tanto como social
y profesional  de tal forma esto le ayu

INTELIGENCIA EMOCIONAL:
  Automotivación: 
 Lorenzo tiene la capacidad de motivarse a sí mismo, para
empezar la idea de ingresar a trabajar a una reconocida
empresa y luego de pasar por todo el proceso de selección
logró ingresar a trabajar en la empresa “KREA”, esto
demuestra que ha logrado conseguir sus objetivos que se
ha propuesto.
 Además Lorenzo ve la posibilidad de estudiar Derecho otra
segunda carrera,que consideró en un inicio entre sus
alternativas, eso muestra su  compromiso con lo que
quiere lograr y el impulso que tiene de seguir progresando.
 Habilidades Sociales: 
 Lorenzo muestra capacidad de relacionarse con otras
personas de forma adecuada, ya que en el  corto tiempo
que lleva en la empresa ha conocido a Lola,por esta razón
Lorenzo le ha pedido ayuda a Lola para que le proporcione
algunos tips que pueda poner en práctica, eso indica que
tiene  capacidad de escucha ,además saber agradecer el
alcance y comentario que Lola le ha proporcionado y del
cual ha decidido iniciar una especialización en RRHH.
 Por otra parte, Lorenzo perfeccionó el dominio del idioma
inglés así como sus conocimientos de informática,
actividades que le permitieron conocer a mucha gente de
quienes aprendió y con quienes mantiene comunicación, 
9. ¿Consideran que Lorenzo muestra un comportamiento ético? Sustenten
su respuesta de manera clara y precisa en no menos de 10 líneas

No, porque en algunas firmas las relaciones personales no se tienen por qué
involucrar con las relaciones laborales.
El comportamiento poco ético por ambos, representa involucrar determinados
eventos a largo plazo.
El cruce emocional que pueda existir puede afectar el desempeño en
determinadas áreas de la empresa en la que laboran.
No sabemos lo que implica personalmente a cada trabajador el hecho de
marcar un círculo afectivo poco convincente dentro de ciertas actitudes de cada
uno de ellos.
Principalmente, si existe un valor afectivo dentro de dos individuos lo que
puede suceder es que su aporte laboral o enfoque disminuya.
A recomendación propia del lector, mi opinión de ello es que no se puede
descuidar ningún aspecto de nuestras vidas. Para cada impase o evento de
nuestras vidas debemos asignar un momento, una relación no es mala; sin
embargo, los involucrados pueden desarrollar su vida personal muy aparte del
trabajo.
10. Si Lola le recomienda que revise con cierta periodicidad los canales de
búsqueda de empleo y éstos son muy variados ¿Cuáles le
 recomendarían? Mencionen 3 y expliquen por qué en cada uno de los
casos.
FACEBOOK EMPLEOS:
Permite un acceso directo en cualquier momento del dia 
Lorenzo puede buscar y aplicar a empleos directamente de la app móvil o la
pagina web, tambien el uso de esta plataforma agiliza la difusión de las
ofertas,por lo que a lorenzo según su experiencia y estudios le llegarán ofertas
de trabajo sugeridas para su perfil profesional 
COMPUTRABAJO: 
te brinda un filtro para encontrar propuestas de trabajo
tiene la opción de recibir ofertas de trabajo a su correo electrónico, cuenta con
una herramienta de filtrado , funciona en muchos países lo que puede ayudar a
lorenzo a experimentar experiencias de trabajo en otros países  

LINKEDING:
las empresas podrán encontrar el perfil de lorenzo según la información que
coloque en su perfil 
no solo el podrá postular a empleos , también las empresas lo buscaran según
su información colocada una ventaja es que si interactúa con
Ofrece cursos (varios gratis) brindan un certificado
la página te brinda informació actializada sobre las novedades de la profesión 
te sugiere contactos con lo que coinciden en intereses laborales y
profesionales
esta página ayudaría a lorenzo en ampliar sus contactos además de que es
una pagina gratuita
11. ¿Qué sugieren a Lorenzo para que pueda diferenciarse y conseguir
un mayor éxito profesional? Planteen y sustenten 4 sugerencias.
 Mostrar capacidad de visibilidad e interacción con los demás. Lorenzo
debe de mostrar un perfil activo desenvolviéndose en todos los
escenarios posibles. Como por ejemplo asistiendo a encuentros,
conferencias, estableciendo contactos y creando nuevas oportunidades.
 Mantener una formación continua uno debe de investigar y capacitarse
continuamente a través de cursos, maestrías, lectura, experiencia para
estar actualizados y competir en el mercado global.  Todo el
conocimiento que se adquiera  puede formar a una persona con un
talento único.
 Fomentar la motivación, disciplina, el liderazgo.
 Para alcanzar el éxito es necesario comprometerse con su trabajo y con
sus metas. Una actitud responsable requiere de carácter y de valentía
para atreverse a tomar riesgos.

12. Si fueran Lorenzo ¿qué estrategias utilizarían para enriquecer su red de

contactos? Mencionen y expliquen 3 estrategias.
 Asistir a eventos: Cada evento es de hecho una oportunidad
para ampliar  contactos, ya que permitirán conectar con
profesionales que tienen un perfil diferente pero son en cierto
sentido similares al de Lorenzo. Por lo tanto, es importante que
establezca algunos objetivos antes del evento, como preparar un
plan de acción y determinar el elevator pitch de nuestra
presentación en sociedad, para poder así generar interés y
fortalecer la confianza.
 Interactuar en redes profesionales: La magia para ampliar
contactos en redes sociales profesionales como LinkedIn, reside
en construir un perfil bien definido y ser proactivo, por lo que
participar en foros de debate, unirse a grupos específicos,
conectar con personas de ideas afines y sobre todo compartir
contenido propio, le permitirá crear reputación dentro del sector
administrativo y atraer a personas que desee conocer.
 Centralizar su base de datos de contactos: Si los contactos
que dispone se encuentran esparcidos en distintas plataformas
como correo electrónico personal, empresarial, redes sociales y
profesionales, es muy probable que no tenga una eficiente
interacción con ellos, de modo que emplear aplicaciones que
ayuden a ordenarlos y diversificarlos por grupos, ayudará a
ahorrar tiempo y sacar el máximo provecho.