EL YO EN UN MUNDO SOCIAL

01
REFLECTORES E
ILUSIONES: ¿QUÉ NOS
ENSEÑAN DE NOSOTROS
MISMOS?
¿Por qué es frecuente que pensemos que los demás nos prestan más atención
de la que en realidad están poniendo en nosotros? ☺

• Los entornos sociales

afectan nuestra
autoconcienca. ☺
• El interés propio tiñe
nuetro jucio social ☺
Efecto de reflector ☺ Ilusión de transparencia ☺ • La preocupación uno
mismo motiva nuestro
La creencia de que los La ilusión de que
demás prestan más nuestras emociones
comportamiento social. ☺
atención a nuestra ocultas son evidentes y • Las relacioanes sociales
apariencia y que los demás pueden
comportamiento de la que interpretarlas con
ayudan a definir nuestro
en realidad ponen en facilidad. sentido del yo. ☺
nosotros.
 EN RESUMEN: Reflectores e ilusiones: ¿qué nos enseñan de
nosotros mismos?

• Preocupados por las impresiones que dejamos en los demás,

tendemos a creer que los otros nos prestan más atención de la
que en realidad ponen en nosotros (efecto de reflector).
• También tendemos a creer que nuestras emociones son más
obvias de lo que son (ilusión de transparencia).
 02
AUTOCONCEPTO: ¿QUIÉN SOY?
 Intente lo siguiente: complete la oración “Yo soy ” de cinco maneras
diferentes. Sus respuestas le darán un indicio de su autoconcepto.
• EN EL CENTRO DE NUESTRO MUNDO
ESTÁ NUESTRO SENTIDO DEL YO ☺

Autoconcepto
Aquello que sabemos y creemos de Esquema del yo
nosotros mismos.
Creencias acerca del yo que organizan y guían el
procesamiento de información relevante para el yo.
 Los juicios de otras personas
☺
Comparación social
Evaluar las propias opiniones y
capacidades a través de la
comparación con otros.
 EL YO Y LA CULTURA

Individualismo Yo independiente Colectivismo

El concepto de dar prioridad a Dar prioridad a las metas del propio
las propias metas por encima Interpretar la propia grupo (a menudo la familia extendida
de las metas grupales y definir identidad como un yo o grupo de trabajo) y definir la propia
la propia identidad en términos autónomo identidad en consonancia.
de los atributos personales, más
que por las identificaciones
grupales.

• Individualismo creciente dentro de las culturas

• Cultura y cognición
 AUTOCONOCIMIENTO ☺
• Predicción de nuestro • Predicción de nuestros
comportamiento sentimientos

Sesgo de impacto
Falacia de la planificación
La tendencia a subestimar
cuánto tiempo se requerirá para Sobreestimar el impacto
llevar a cabo una tarea duradero de sucesos que
provocan emociones.
• La sabiduría y las ilusiones del autoanálisis

Sistema de actitudes duales

Discrepancia entre actitudes implícitas (automáticas) y explícitas (bajo control consciente) hacia el
mismo objeto. Las actitudes explícitas verbalizadas pueden cambiar con la educación y la
persuasión; las actitudes implícitas cambian lentamente con la práctica que forma nuevos hábitos.
 EN RESUMEN: Autoconcepto: ¿quién soy yo?
• Nuestro sentido del yo nos sirve para organizar nuestros pensamientos y actitudes.
Cuando procesamos información con referencia a nosotros mismos, la recordamos bien
(al utilizar nuestros esquemas del yo). El autoconcepto consiste en dos elementos: los
esquemas del yo que guían nuestro procesamiento de información relevante para el yo
y los yoes posibles con los que soñamos o que tememos.
• La cultura también moldea al yo. Muchas personas en culturas occidentales
individualistas asumen un yo independiente. Otras personas, a menudo en culturas
colectivistas, asumen un yo interdependiente. Estas ideas contrastantes favorecen las
diferencias culturales.
• Nuestro autoconocimiento es curiosamente defectuoso. Con frecuencia no sabemos
por qué nos comportamos como lo hacemos. Cuando las influencias sobre nuestras
conductas no son bastante evidentes como para que un observador las vea, es posible
que nosotros también las pasemos por alto. Los procesos inconscientes e implícitos que
controlan nuestro comportamiento pueden diferir de nuestras explicaciones
conscientes y explícitas de él.
 03
¿CÓMO MANEJA LA GENTE SU
AUTOPRESENTACIÓN?
¿las expresiones dirigidas a mejorar la imagen de uno mismo siempre son sinceras?
¿Las personas tienen los mismos sentimientos en privado que los que expresan de
manera pública o simplemente exhiben un rostro positivo mientras viven con dudas
acerca de sí mismas? ☺
• MANEJO DE IMPRESIONES ☺

Autosabotaje
Autopresentación Autovigilancia
Proteger la propia
autoimagen con El acto de expresarse y Estar sintonizado con la
comportamientos que comportarse de modos manera en que uno se
crean una cómoda excusa diseñados para crear una presenta a sí mismo en
para fracasos posteriores. impresión favorable o
☺ situaciones sociales y
para dar una impresión adaptar el propio
que corresponda a los desempeño para crear la
propios ideales. impresión deseada.
 EN RESUMEN: ¿Cómo maneja la gente su autopresentación?
• Como seres sociales, adaptamos nuestras palabras y acciones a
nuestro público. En diversos grados, nos percatamos de nuestro
desempeño y lo adaptamos para crear las impresiones que
deseamos.
• A veces la gente se autosabotea con comportamientos
contraproducentes que protegen la autoestima al dar excusas para el
fracaso.
• La autopresentación se refiere a nuestro deseo de presentar una
imagen favorable, tanto frente un público externo (otras personas)
como frente a un público interno (nosotros mismos). Respecto a un
público externo, aquellos con altas puntuaciones en una escala de
autovigilancia adaptan su comportamiento a cada situación,
mientras que las personas con bajas puntuaciones de autovigilancia
quizá realicen tan pocas adaptaciones sociales que parecen
insensibles.
 El yo en un mundo social
1.¿Cuál es la naturaleza y el poder motivador de
la autoestima?
2. Autoestima
3. Autocontrol
Licda. MA. ERICKA
MAZARIEGOS DIAZ.