ESCUELA DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS.

MATERIA

Forense

PRESENTADO POR:

ELIZABETH BUHLER QUEZADA

ID: 100018901

FACILITADOR:

Eblis Espaillat
TEMA:

Unidad 3
SANTIAGO DE LOS CABALLEROS
REPÚBLICA DOMINICANA
24 DE AGOSTO del año 2022
 Consigna

Realizar un mapa conceptual acerca de las diferentes lesiones causadas por accidentes laborales,
y los procedimientos médico legales a aplicar en cada caso.
 Introducción.

Las lesiones laborales se refieren a toda lesión personal, enfermedad o muerte que sean
resultado de un accidente dentro del ámbito laboral. Por ello, una lesión ocupacional es distinta
a una enfermedad ocupacional, que es una enfermedad provocada por exposición durante un
período de tiempo a factores de riesgo derivados de la actividad laboral. Los accidentes de
trabajo son sucesos inesperados, que provocan que uno o más colaboradores sufran lesiones
personales, enfermedad o muerte. Es preciso señalar que, una lesión laboral puede ser mortal
(como resultado de accidentes laborales y cuando la muerte se produce en el plazo de un año
a partir del día del accidente) o no mortal, con pérdida de tiempo de trabajo.

Hay una variedad de lesiones laborales muy recurrentes, esto dependerá del aspecto de
peligrosidad de la labor que se realiza. Por ejemplo: si es una industria de químicos, es
recurrente que el trabajador sufra quemadura química, si es un trabajador en el área de la
construcción, es común que sufra fracturas o traumas, etc.

En la Republica Dominicana el sistema de protección al trabajador contra los Accidentes del

Trabajo, estuvo regido por la Ley 385; en consonancia con la misma, todos los trabajadores
del país, sean obreros y empleados ( con excepción de los familiares), debían ser cubiertos
por una póliza de accidentes, garantizándoles servicios médicos y prestaciones económicas
en caso de sufrir accidentes (lesiones o muerte) causado por cualquier acto inherente al
trabajo, siempre que tales accidentes ocurrieran dentro del desempeño laboral.

En el 2001, el Congreso Nacional de la República Dominicana, aprobó la Ley 87-01, que creó
el Sistema Dominicano de Seguridad Social, promulgada el 9 de mayo del 2001 y, en su Libro
IV, se refiere al Seguro de Riesgos Laborales, el cual, tiene como finalidad prevenir y cubrir
los daños ocasionados por accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales,
extendiéndose a las indemnizaciones por discapacidad.
 Objetivos específicos.

✓ Conocer las lesiones laborales más comunes en la Republica Dominicana

✓ Estudiar y analizar los procedimientos médicos legales en casi de lesión laboral

✓ Establecer y analizar la función de la Superintendencia de Salud y Riesgo Laboral

 Mapa conceptual acerca de las diferentes lesiones causadas por accidentes laborales

Si un trabajador sufre una El referido reporte debe de

lesión laboral debe primero estar acompañado del
Lesiones laborales más recurrentes médico legista.
reportar el mismo ante la
SISALRIL

Tipos

Quemaduras
Contusiones químicas

Traumas Quemaduras Cortaduras

Amputaciones Cortaduras Fracturas
por calor

Síndrome del La tendinitis

túnel Carpiano
 Conclusión.

Las lesiones laborales son muy recurrentes dependiendo la peligrosidad de la labor que se
realiza y las medidas de seguridad que se implementan en las empresas. Es deber del patrón
proporcionar las herramientas necesarias para evitar accidentes laborales, como del
trabajador acatar el reglamento interno de seguridad.

Las lesiones laborales es un factor que trae consecuencias legales, en República Dominicana
la base legal sobre riesgo laborales se encuentra regulada en la ley 87-01 a partir de su artículo
174 y siguientes, donde establece las obligación y responsabilidad del empleador y el
empleado, en caso de vulnerar las normas tendrían aplicadas las sanciones correspondientes.
Además, el trabajador que sufra una lesión laboral deberá ser resarcido por daño y perjuicios

El Código de Trabajo define las lesiones laborales como “toda lesión corporal, permanentes o
transitorias, que sufra el trabajador en ocasión de la labor que ejecuta o como consecuencia
de la misma”. Se considera, además, accidente de trabajo cuando el trabajador se encuentra
realizando una tarea, o en el trayecto a realizarla, propia de su ocupación, incluso fuera de su
ambiente habitual de labores.

Para concluir las lesiones laborales es un mal que nos atañe a todo y aunque puedan ser
resarcidas, al final de túnel las consecuencias de sanidad son fatales para el individuo.
 Referencias bibliográficas.

Azcuénaga Linaza, L. (2009). Accidentes laborales y enfermedades profesionales (1st ed.).

Madrid, España: FC Editorial. Fundación Confemetal.

Fernández-Costales Muñiz, J., & Fernández Domínguez, J. (2001). Salud pública y prevención
de riesgos laborales (1st ed.). Murcia, España.

Recursos de Internet:
https://www.sisalril.gob.do/index.php/informaciones/requisitos/item/316-accidentestrabajo