Viviana Barrios Rocha
Tecnóloga en Gestión Empresarial
PERFIL PROFESIONAL
Tecnóloga en Gestión Empresarial,
experiencia con el trabajo en equipo,
capaz de apoyar a la gerencia en la
optimización de recursos que generen
desarrollo, aplicación de conocimientos
integrales en las diferentes áreas de la
empresa, proponiendo alternativas de
solución en la toma de decisiones, con
capacidad de emprender acciones para
crear nuevas empresas o fortalecer y
consolidar las existentes., Experiencia
en la prestación de la actividad de
aprovechamiento, regulación y Tecnóloga en Gestión Empresarial
fortalecimiento de organizaciones del
sector solidario Regulación del servicio
público de aseo, formalización de
organizaciones de recicladores,
regulación y tarifa de aseo con relación
al aprovechamiento de residuos.
.
MEDIOS DE CONTACTO
300875 54 54
barriosrochav@gmail.com
Bogotá D.C.
Estudiante Licenciatura Educación
Comunitaria
APTITUDES
Capacidad de análisis Capacidad
investigativa, creativa.
Habilidad de resolución de problemas.Manejo de
herramientas ofimáticas y telemáticas.
Manejo de software de Sistemas deInformación
Geográfica.
FORMACIÓN ACÁDEMICA
Corporación Universitaria Unitec
2022
Universidad Pedagógica Nacional
Lic. En Educación Comunitaria Con énfasis en Derechos
Humanos
Quinto Semestre
Actualmente-Diurno
Bogotá, D.C.
Lic. Psicopedagogía VII semestre sin culminar
Servicio Nacional de Aprendizaje SENA
Técnico en Secretariado General
Enero de 2004 a enero de 2005
Bogotá, D.C.
Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidarias
Formador de Formadores
Agosto de 2018
Bogotá, D.C.
 EXPERIENCIA LABORAL

S I O N A L

C o n t r a t i s t a Gobernación del Magdalena

Febrero - a g o s t o 2 0 2 2.

Objeto contrato: prestar servicios de apoyo a la gestión como auxiliar administrativo

al proyecto implementación de una estrategia de reactivación económica y generación
de empleo en el departamento de Magdalena. Asistente personal Secretario De
Desarrollo Económico del departamento del Magdalena.

A s e s o r a En Administración de Empresas| E M R S E S P |febrero 2017 –

F e b r e r o 2 022

 Apoyo y acompañamiento en el fortalecimiento y formalización de la

actividad de aprovechamiento.
 Asesoramiento técnico en la prestación operativa del servicio.
Asesoramiento en regulación tarifaria y comercial, seguimiento a los
comités de conciliación de cuentas y de los ingresos.
 Administración y elaboración de reportes de información para el SUI.
Sensibilización y capacitación en la gestión integral de residuos y
separación en la fuente para los recicladores de oficio y usuarios.
 Caracterización y aforo de residuos a los usuarios.
 Elaboración de comunicaciones para las entidades de control yusuarios del
servicio.
 Relacionamiento con la comunidad y población vulnerable. Generación de
información geográfica y de cartografía.
 Diseño de estrategias comerciales para la prestación del servicio y
vinculación de usuarios en libre competencia. formalización de organizaciones
de recicladores, regulación y tarifa de aseo con relación al aprovechamiento de
residuos.
 Acompañar las presentaciones ante las instituciones Nacionales y Distritales. 4.
Fortalecer los procesos de articulación a nivel local, distrital, nacional e
internacional. 5. Fortalecer los procesos y capacidades administrativas de los y
las recicladoras de oficio. Manejo de software propios e institucionales,
acompañamiento jurídico a la organización.

. V. Tecnóloga Viviana Barrios Rocha

 EXPERIENCIA LABORAL

Economías Sociales del Común ECOMUN

Cargo: Promotora
Jefe Inmediato: Ubaldo Zúñiga
Fecha de Ingreso: marzo 2018
Fecha de Retiro: marzo de 2019

Funciones: Elaboración y planificación de talleres economía social y solidaria, coordinación,

preparación logística y acompañamiento para la preparación de eventos y, conformación
de organizaciones de la economía solidaria, apoyo a la formación y formalización jurídica
de organizaciones del sector solidario, manejo de archivo, asistencia administrativa a
diferentes proyectos, redacción de documentos legales a petición y manejo de herramientas
ofimáticas.

Multired Alimentaria de Bosa

Cargo: Docente alfabetizador y formador
Jefe Inmediato: Edilson Pachecho-Hugo Riaño
Fecha de Ingreso: 23 enero de 2012
Fecha de Retiro: marzo de 2018
Teléfono: 3108129424

Funciones: Alfabetización dirigida a la población de comedores comunitarios, elaboración

de talleres economía social y solidaria, coordinación, preparación logística y
acompañamiento para la preparación de eventos y, conformación de organizaciones de la
economía solidaria, acompañamiento pedagógico y preuniversitarios.

Vigilancia Acosta Ltda.

Cargo: Asistente Talento Humano
Jefe inmediato: Diana Moreno
Fecha de Ingreso: noviembre de 2012
Fecha de Retiro: junio de 2013
Teléfono: 2560020 ext. 107 - 3163307531

Funciones: Realizar el seguimiento y control a carpetas de personal, Diligenciar los contratos

laborales de los empleados. Verificación de los documentos para el momento de ingreso,
renovar los contratos, recibir y actualizar en las bases de datos las novedades de los
empleados, elaboración de carné, realizar el seguimiento y control de la firma de contrato,
entregar al contratista copia del contrato completamente firmado por las partes, enviar un
listado de las cuentas abiertas al departamento de contabilidad para la realización de los
pagos, hacer el seguimiento de ingreso y retiro del personal. Afiliaciones sistema de
seguridad social y todo lo relacionado con el proceso de contratación y de Gestión Humana.
1. Apoyar la gestión del personal a partir de los procesos de contratación y liquidación del
personal. Velar por que el proceso de contratación se lleve a cabo completamente.
Diligenciar y hacer firmar los contratos y demás documentos requeridos por el personal
incorporado a la Empresa. 2. Elaborar cartas de terminación y adiciones de contrato. 3.
Solicitar a los coordinadores de seguridad los conceptos del personal a cargo y remitirlos a
Dirección Administrativa para que se tome la decisión de terminación o continuación del
contrato. 4. Recopilar carpetas y remitirlas al representante legal para que firme los
contratos. 5. Remite a recepción una copia de los contratos firmados para que sean
entregados a los empleados. 6. Alimentar las bases de datos con el reporte de renovaciones
de contratos.

Garcasa Asesores Ltda.

Cargo: Asistente Administrativa y Servicio al Cliente
Jefe inmediato: Maritza Murillo
Fecha de Ingreso: 29 agosto de 2011
Fecha de Retiro: junio de 2014
Teléfono: 3192734807 3112687182- Bogotá

Funciones: ADMINISTRATIVAS: Asistir todos los procesos administrativos relacionados con

la logística, administración y control de personal, atención de clientes internos y externos,
Coordinar ruta del mensajero, Elaborar y enviar a Recursos Humanos el reporte de
asistencia, ausentismo y horas extras. Manejo de caja menor, realizar la apertura, el
seguimiento y control a las carpetas del personal, elaboración contratos de prestación de
servicios o laborales de los empleados. Verificación de los documentos para el momento de
ingreso, renovar los contratos, actualizar en las bases de datos de empleados, implementos
y clientes, cartas para apertura de cuenta de nómina, seguimiento y control de la firma de
contrato, afiliaciones seguridad social, generar las planillas de aportes, hacer el seguimiento
de ingreso y retiro del personal. Aplicación de pruebas según la contratación, y todo lo
relacionado con el proceso de contratación y de Gestión Humana, Labores comerciales de
venta del servicio de aseo, solución de y quejas y reclamos para la retención de los clientes.
SUPERVISIÓN: Supervisar y distribuir las actividades de los colaboradores a cargo
(operarios y operarias de aseo). Realizar Cronograma de actividades, Controlar las
existencias del almacén y realizar solicitud de suministros (PAPELERIA, DOTACIONES,
PRODUCTOS DE ASEO). Vigilar se cumpla con las normas de almacenamiento de los
insumos y de salud ocupacional.

León y Asociados S.A.

Cargo: Asistente Talento Humano
Jefe inmediato: Fanny León
Fecha de Ingreso: noviembre 29 de 2010
Fecha de Retiro: agosto 26 de 2011
Teléfono: 6018080

Funciones: Brindar información al personal de la compañía, realizar el seguimiento y

control a carpetas de personal, Diligenciar los contratos de prestación de servicios de los
nuevos contratistas y los demás documentos para el momento de ingreso, renovar los
contratos, reportes de ausencias y llegadas tardes, reclutamiento masivo de personal,
referencias y llamadas a entrevista de los mismo, recibir y actualizar en las bases de datos
las novedades de los contratistas, entregar cartas para apertura de cuenta de nómina,
realizar el seguimiento y control de la firma de contrato, entregar al contratista copia del
contrato completamente firmado por las partes, enviar un listado de las cuentas abiertas al
departamento de contabilidad para la realización de los pagos, generar las planillas de
aportes de los contratistas, realizar el proceso de pago, hacer el seguimiento de ingreso y
retiro del personal.
Generar las certificaciones de contratistas, elaboración de comunicados y llamados de
atención para contratistas, apoyar al departamento de selección en la referencia de
candidatos y en la calificación de pruebas de ortografía, elaborar carta para el Banco
relacionando retiro de contratistas, mantener continua comunicación con la Coordinación
en aspectos relacionados con los contratistas.
Desempeñe dos cargos al mismo tiempo como Recepcionista y Asistente de Talento
Humano en la empresa durante la mitad del tiempo de permanencia.

CALIDAD: Participar en la divulgación de las políticas de la compañía.

Ser el facilitador del cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad y sus lineamientos
vigentes en sus equipos de trabajo, hacer uso de los procedimientos, formatos e instructivos
que estén comprendidos en el área. Hacer parte del mejoramiento continúo promoviendo
acciones preventivas y correctivas, planes de mejoramiento e informando inconformidades,
mantenerse informado de los cambios que se generan en el Comité de calidad con respecto
al sistema, y todas las demás funciones delegadas por la Dirección Administrativa y de
Talento Humano...

Se envían a solicitud.

C.V. Viviana Andrea Barrios Rocha

Tecnóloga en Gestión Empresarial