Borrador#2(cuestionario)

1. Defina su rango de edad

a. 20 a 35
b. 35 a 45
c. 45 o más
2. ¿Cuál es su nivel de aprendizaje?
a. Primaria
b. Primaria Incompleta
c. Secundaria
d. Secundaria Incompleta
e. Carrera universitaria
f. Carrera técnica
3. ¿Creo que tengo oportunidades para crecer profesionalmente en esta
empresa?
a. Ninguna
b. Pocas
c. Muchas

4. ¿He tenido oportunidad de innovar en mi trabajo?

a. Ninguna
b. Pocas
c. Muchas

5. ¿Mi esfuerzo ha tenido retribuciones justas?

a. Nunca

b. De vez en cuando

c. Mi esfuerzo si ha tenido retribuciones

6. ¿Crees que el trabajo en equipo y la participación son elementos fuertes en
tu organización?
 a. Si
b. No
7. ¿La organización apoya un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida
privada?
a. Si
b. No
8. ¿Sientes que la cantidad de trabajo que te dan es justa?
a. Si
b. No
9. ¿Tu gerente comunica la información con claridad?

a. Nunca

b. De vez en cuando

c. Siempre o la mayor parte del tiempo

10. ¿Qué opinas sobre la comunicación de tu equipo(compañeros)?
a. La considera adecuada
b. Surgen muchos desacuerdos
c. Es tolerable a pesar de las diferencias entre opiniones o conductas
11. ¿Sus jefes o supervisores muestran interés en usted como trabajador?
a. Si
b. No
c. De vez en cuando
12. ¿Considera que sus opiniones se tienen en cuenta?
a. Si
b. No
c. De vez en cuando

13. ¿Crees que algún aspecto de la comunicación interna entre equipos y

supervisores puede mejorar?
a. Si
 b. No
Justifique su respuesta: ____________________
14. ¿Consideras que has superado todos los objetivos pautados en tu área?
a. Si
b. No
c. Los desconozco

15. ¿Cómo consideras que resultó tu desempeño laboral en el presente año?

a. Poco eficiente
b. Pasable
c. Bueno
d. Excelente
16. ¿Consideras que las decisiones tomadas por tu supervisor son justas y
objetivas?
a. Si
b. No
c. Algunas
17. ¿Cómo calificarías la comunicación ofrecida por tu supervisor?
a. 1
b. 2
c. 3
d. 4
e. 5
18. ¿Sientes que tu supervisor actúa en pro de motivar al equipo de trabajo?
a. Si
b. No
c. De vez en cuando
19. ¿Alguna vez has recibido elogios o agradecimiento de parte del supervisor?
a. Si
b. No
c. De vez en cuando
 20. ¿Consideras que has adquirido nuevos conocimientos a lo largo de tu trayectoria
en la compañía?
a. Ninguno
b. Pocos
c. Muchos
21. ¿Cómo te visualizas dentro de la organización en los siguientes años?

[espacio para redactar]

Al final yo pondría un “ Muchas gracias por su participación…”

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Estos enlaces irían no en el cuestionario que le pasarán a la persona, sino más
bien en la bibliografía de su informe, revisen como citar páginas web de acuerdo
con el APA 7°.

https://www.questionpro.com/blog/es/preguntas-para-evaluar-el-clima-laboral/

https://www.rankmi.com/blog/las-preguntas-indispensables-que-deben-estar-en-una-encuesta-
de-clima-laboral

https://www.kpiestudios.com/preguntas-de-clima-laboral-recomendadas

https://retos-directivos.eae.es/que-preguntas-debe-tener-una-encuesta-para-medir-el-clima-
laboral/