TRABAJO DECENTE

Realización de funciones y tareas propuestas por una organización, para el

mejoramiento continuo de sus procesos, el individuo tiene el deber de fomentar un
ambiente de trabajo ameno, eficiente, dando lo mejor de si y brindando el mejor
trato hacia sus clientes.
Los proveedores también juegan un papel importante en el desarrollo de trabajo
decente, porque se genera una confianza al momento de conocer las líneas de
servicio y las capacidades que cada persona puede aportar al crecimiento y al
alcance de las metas planteadas por la organización.
El Trabajo Decente es aquella ocupación productiva justamente remunerada y
ejercida en condiciones de libertad, equidad, seguridad y respeto por la dignidad
humana, constituyéndose en un buen trabajo o un empleo digno.
http://www.trabajaenzonafrancabogota.com/sabes-que-es-el-trabajo-decente-en-
colombia/
Entonces porque hay tanta pobreza si esto se cumpliera no habría tanto desempleo
y tampoco habría trabajo informal, este tema radica en que los empleadores tratan
a sus empleados como si fuesen esclavos, como si fueran parte de su propiedad.
El empleador se comunica de una manera tosca y grosera, y la mayoría de sus
empleados no se aguantan esos tipos de tratos, y en ese sentido no hay una emisión
de un trabajo decente, se genera un irrespeto entre las partes involucradas.
De acuerdo a esto se da el fenómeno del trabajo informal por lo mismo, porque las
personas que alguna vez fueron empleados, no se aguantaron los tratos de esta
índole y prefirieron retirarse de la organización, obviamente exponiendo sus puntos
de vista, lo cual a sus jefes nunca estuvieron de acuerdo con las opiniones
expuestas por sus empleadores.
La OIT contribuye al compromiso con el gobiernos y las demás organizaciones para
para respetar y defender los derechos fundamentales de cada trabajador teniendo
encuenta que es un vital importancia para la vida ne el plano económico y social.
El objetivo De la OIT es dar solución a las necesidades que padecen los
trabajadores tanto como hombre y mujeres, lo cual esto permita reunir el gobierno
junto a los empresarios y trabajadores para concebir programas de desarrollo y
normas para el trabajo, lo cual fomente una mejor vida digna entre estos grupos, El
dialogo social entre estas organizaciones permite que cada año que pasa el trabajo
digno se contribuya a un mejoramiento de vida para la persona y su familia.
Por mas que la empresa otorgue los deberes que son un salario mínimo legal
vigente, ¨justo¨, un pago a la salud, pensiones cesantías y transporte, por eso no
debería generar un mal trato a sus empleadores.
El trabajo decente debería ser una cultura en la cual las organizaciones valoren a
sus empleados, y los pongan como personas importantes y que sean como las
cabezas principales de una familia.
Donde se les respete los derechos y aquellas solicitudes que el trabajador necesite,
siempre y cuando e cumpla con sus deberes dentro de la organización, que la
empresa sea su segunda casa, su lugar de trabajo sea su alcoba y sus compañeros
sean sus integrantes de la familia.

El trabajo informal es un trabajo decente observándolo de una perspectiva diferente,

la persona es quien decide los horarios laborares, el servicio que más le gusta
hacer, este aspecto no siempre se cumple, el ingreso económico diario es un poca
mas alto, y muchas personas les gusta ese tipo de motivación económica por la
frase es trabajo para mí, y no me estoy sometiendo a las políticas de una empresa.
Como los dedos de la mano no son iguales, así mismo pasa con los trabajadores
informales, hay días buenos, regulares y malos, lo importante es trabajar, si no se
trabaja, no se come y hacerlo de una manera digna y respetuosa, sin afectar a
comunidad ni poner en riesgo la integridad fisca.