Jeikob Elias Acta Bautista

2018-3636

Contesta:  
¿Qué es el salario de navidad?  
El salario de navidad o mejor conocido como “doble sueldo” en la Republica
Dominicana, no es más que el pago de la duodécima parte del salario ordinario
devengado por el empleado en el año laborado. Este no es una bonificación, es un
derecho adquirido y que por tanto no es opcional de parte del empleador otorgarlo.
 ¿Quién tiene derecho al salario de navidad?                 
Todos los trabajadores, en el Art. 219 del Código de Trabajo no hace ninguna
exclusión.
¿Pierde el salario de navidad el trabajador que ha sido despedido?  Justifique su
respuesta.
No lo pierde, debido a que es un derecho adquirido, obtenido por su calidad de
trabajador donde al momento de ser despedido esto les corresponde conjunto a sus
prestaciones.
¿Cómo se determina la suma que habrá de pagarse por concepto de salario de
Navidad? 
1- Se calcula todos los salarios devengados en el año (en caso de haberlo laborado).
2- Luego estos son sumados y divididos posteriormente en 12
En caso de haber sido despedido se calculan los salarios de los meses laborados y se
dividen entre 12 y el resultado es lo que le corresponde como salario de navidad.
Aunque algunos hacen la excepción y otorgan el doble (un salario extra) totalmente.