INTEGRACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES Y ESTRATEGICOS AL PLAN DE ACCIÓN

Decreto 612 de 2018. Artículo 2.2.22.3.14

ALCALDIA MUNICIPAL DE PUERTO BOYACÁ - DEPARTAMENTO DE BOYACÁ

PLAN DE DESARROLLO MUNICIPAL MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN PROGRAMACIÓN PAC OBSERVACIONES
Ponderación Porcentaje de avance Notas aclaratorias con respecto al avance del Plan
Meta de producto Día / Mes / Año Día / Mes / Año Organismo responsable Plan(es) Institucional Politica de Gestión y
Dimensión PDM Sector PDM Programa PDM Indicador de objetivo (Descripción) producto Dimension del MIPG del Plan Institucional/ Actividad Programada ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE Institucional/
(Descripción) (Inicio) (Finali-zación) (Reparto administrativo) asociado Desempeño Institucional
(%) Estratégico (%) Estratégico

1. Actualización del PIC X

2. Aprobación del documento por el Comité Institucional de Gestión y X

Politica de Gestion Desempeño
100% de implementación del Secretaría General- Área de
100% 2020/01/31 2020/12/31 Plan Anual de Capacitación TALENTO HUMANO Estrategica del Talento 100%
Plan anual de Capacitación Personal
Humano
Contratar apoyo logístico para la ejecución de los ejes temáticos X X X

Ejecución de temas acedémicos X X

1. Actualización del Programa de bienestar social, estímulo e incentivos X

2. Aprobación del documento por el Comité Institucional de Gestión y X

Desempeño

3. Contratar apoyo logístico para la ejecución de la actividadad:

* Día del trabajo 01 de mayo X

* Jornada de reflexión institucional "Día del servidor público" X

* Taller de emprendimiento pre pensionados X X X X

* Caminata ecológica X

Incrementar la calificación de Desempeño * Integración navideña y entrega de bonos a hijos de afiliados SUNET X

Integral

4. Ejecución actividades:

Politica de Gestion * Aplicación batería psicosocial:

100% del Plan de bienestar Secretaría General- Área de Implementación Programa
100% 2020/01/31 2020/12/31 TALENTO HUMANO Estrategica del Talento 100% Iidentificar y evaluar los factores de riesgo psicosocial y estrés intra y extra X
Implementado anualmente Personal de Bienestar
Humano laboral de los servidores públicos para la alcaldía municipal de puerto Boyacá

*Actividad Ilustrativa y Reflexiva- Proyección de Película X

* Actividad deportiva- aeróbicos X

* Karaoke X

* Actividades de promoción y Prevención de la salud X

* Taller manejo de conflictos interpersonales y negociación X

* Día libre para compartir con la familia X X X X X X X X X X X

* Actividad deportiva y recreativa-tenis de mesa

* Día libre del onomástico

* Atención Psicológica X X X X X X X X X X X

Actividad deportiva-juegos autóctonos X X X X X X X X X X X X

actividad deportiva-tenis de mesa X

* Taller de competencias comportamentales X X X X

Actualización Plan anual de vacantes X

Aprobación del documento por el Comité Institucional de Gestión y Desempeño X

Politica de Gestion
Secretaría General- Área de
100% 2020/01/31 2020/12/31 Plan Anual de Vacantes TALENTO HUMANO Estrategica del Talento 100%
Personal
Programa No 1. Gestión Humano
Adopción del Plan anual de vacantes X
Fortalecimiento para el mejoramiento en
Institucional
Institucional la dirección, recaudo y
fiscalización Ejecución del Plan anual de vacantes X X X X X X X X X X X

Actualización Plan Estratégico del Talento Humano X

Politica de Gestion Abrobación del documento por el Comité Institucional de Gestión y Desempeño X
Secretaría General- Área de Plan Estratégico del Talento
100% 2020/01/31 2020/12/31 TALENTO HUMANO Estrategica del Talento 100%
Personal Humano
Humano Adopción del Plan Estratégico del Talento Humano X

Ejecución del Plan Estratégico del Talento Humanos X X X X X X X X X X X

Actualización Plan Previsión de Recursos Humanos X

Politica de Gestion Abrobación del documento por el Comité Institucional de Gestión y Desempeño X
Secretaría General- Área de Plan de Previsión de
100% 2020/01/31 2020/12/31 TALENTO HUMANO Estrategica del Talento 100%
Personal Recursos Humanos
Humano
Adopción del Plan Previsión de Recursos Humanos X

Ejecución del Plan Previsión de Recursos Humanos X X X X X X X X X X X

Actualización del Plan de Trabajo Anual en Seguridad y Salud en el Trabajo X X X

Aprobación del documento por el Comité de Gestion y Desempeño X X

Adopció del Plan de Trabajo Anual en Seguridad y Salud en el Trabajo X X

Actualización del diseño e implementacion del sistema de gestión X

Actualización de politicas del sg sst X

Fortalecimiento anual de la Numero de fortalecimientos anuales de la Actualizacion del responsable Sg sst X

capacidad institucional de la capacidad institucional de administración

Actualización del diagnostico de condiciones de salud X X X X X X X X X X X X
Administración Municipal Municipal
Actualización del perfíl sociodemografico de los trabajadores de la entidad X

Actualización de la matriz de identificación de peligros y valoracion de riesgos X X X X X X X X X X X X

de la entidad

Ejecucion de la auto evaluación del sg sst de la entidad X

X
Actualización del reglamento de h y si
El Plan de Trabajo Anual en Seguridad y Salud
Elaboración y actualizacion del plan de formación para todos los trabajadores y X X X X X X X X X X X X
en el Trabajo, hace parte integral del SGSST el
contratistas de la entidad cual fue actualizado y adoptado mediante
Plan de Trabajo Anual en Politica de Gestion resolución administativa No. 190 de octubre de
Secretaría General- Área de Actualizacion y ejecución del plan de gestion de la salud de los trabajadores de
100% 2020/12/31 2020/12/31 Seguridad y Salud en el TALENTO HUMANO Estrategica del Talento 100% X X X X X X X X X X X X 2018, documento que fue sustentado por la ex
Personal la entidad
Trabajo Humano Asesora del Sistema ante el Grupo de Alta
Gerencia MECI, finales del mes de Septiembre de
Actualizacion del plan de gestión de riesgos, amenazas y vulnerabilidad de la X X X X X X X X X X X X 2018 donde fue aprobado y públicado en el mes
entidad de enero de 2019.

Actualizacion del sistemas de vigilancia epidemiologica de los trabajadores de la X X X X X X X X X X X X

entidad

Contratar realización de exámenes médicos cupacionales para los trabajadores X

de la entidad

Contratación vacunación del personal de la entidad X

Contratación de fumigación para las diferentes sedes de la entidad X

Compra de equipo de control de incendios para la entidad X

Compra de los elementos de protección personal para los trabajadores de la X

entidad

Compra de dotación de uniformes para el personal de la entidad X

Compra de los kits estudiantiles para los hijos de los trabajadores afiliados a X
sunet puerto boyaca

Actualización del plan institucional de archivo X

GESTIÓN PARA EL
MEJORAMIENTO EN implementacion del porcentaje de avnace en la Plan Institucional de
Fortalecimiento Secretaría General- Área Información y Politica de Gestión
Institucional LA DIRECCIÓN, sistema integral de implementacion del sistema integral 100% 2020/01/31 2020/12/31 Archivos de la Entidad 100%
Institucional Archivo Comunicación Documental socializacion del plan institucional de archivo X
RECAUDO Y archivo de archivo PINAR
FISCALIZACIÓN
Revision de Iventario y foliacion de docuemntos del archivo existente X
en casa fiscal y rosario.
La Alcaldía de Puerto Boyacá, está 1. Elaboración, Proyección y Actualización del Plan Anticorrupción y X X X X
comprometida en la construcción y Atención al Ciudadano.
desarrollo de estrategias que
2. Proyección del Plan Anticorrupción en la pagína Web del Municipio X X
Implementar el Plan contribuyan a la lucha contra la
Programa No 1.
Anticorrupción y corrupción, la gestión transparente, el Transparencia, acceso a
Gestión para el 3. Adoptición del Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano. X
Fortalecimiento Atención al Ciudadano al control y prevención de los riesgos, la Plan Anticorrupción y Direccionamiento la información pública y
Institucional mejoramiento en la 100% 2020/01/31 2020/12/31 Secretaría de Planeación 100%
Institucional 100% en la Alcaldia racionalización de trámites, la Atención al Ciudadano Estrategico y Planeación lucha contra la
dirección, recaudo y
Municipal de Puerto accesibilidad a sus trámites y corrupción
fiscalización 4. Aprobación del documento por el Grupo MECI X
Boyacá servicios, la creación de espacios de
participación ciudadana y el
mejoramiento de la atención al 5. Socializacion del plan Anticorrupcion y atencion al ciudadano a los X X
ciudadano. funcionarios de la alcaldia municipal
Programa No 1.
Fortalecimiento anual de Programación Actualizaciones X
Gestión para el Numero de fortalecimientos anuales
Fortalecimiento la capacidad institucional Secretaría General - área de Plan Anual de
Institucional mejoramiento en la de la capacidad institucional de 100% 2020/01/31 2020/12/31 Planeación Institucional 100%
Institucional de la Administración sistemas Adquisiciones
dirección, recaudo y administración Municipal Conciliar las ejecuciones contractuales contra lo planeado fisica y X
Municipal
fiscalización presupuestalmente

Programa No 1.
Fortalecimiento anual de Plan Estrategico de
Gestión para el Numero de fortalecimientos anuales
Fortalecimiento la capacidad institucional Tecnologias de la
Institucional mejoramiento en la de la capacidad institucional de 1 2020/01/31 2020/12/31Secretaria General -Area de Sistemas Gobierno TI 100% 1.Desarraollo de propuesta del PETI X
Institucional de la Administración Información y las
dirección, recaudo y administración Municipal
Municipal Comunicaciones PETI
fiscalización

Programa No 1. 1. Elaboracion de diagnostico X

Fortalecimiento anual de Plan de Tratamiento de
Gestión para el Numero de fortalecimientos anuales
Fortalecimiento la capacidad institucional Secretaria General -Area de Riesgos de Seguridad y Seguridad
Institucional mejoramiento en la de la capacidad institucional de 100% 2020/01/31 2020/12/31 100%
Institucional de la Administración Sistemas Privacidad de la MGRSD
dirección, recaudo y administración Municipal
Municipal Información
fiscalización 2. Publicacion de propuesta X

Programa No 1.
Fortalecimiento anual de
Gestión para el Numero de fortalecimientos anuales Plan de Seguridad y
Fortalecimiento la capacidad institucional Secretaria General -Area de Seguridad
Institucional mejoramiento en la de la capacidad institucional de 1 2020/01/31 2020/12/31 Privacidad de la 100% 1. Elaboracion de diagnostico X
Institucional de la Administración Sistemas MSPI
dirección, recaudo y administración Municipal Información
Municipal
fiscalización