UNIVERSIDAD MEXIQUENSE DEL BICENTENARIO

UNIDAD DE ESTUDIOS SUPERIORES JIQUIPILCO

LICENCIATURA
Ingeniería en Gestión Empresarial.

PRESENTA
Luis Gerardo Cruz Jiménez

NO. CUENTA
10190006

TRABAJO
Flexibilidad en el ámbito laboral

DOCENTE
L.A. María del Carmen Becerril Sánchez

FECHA DE ENTREGA
21 de Octubre de 2021
 Para retener un talento competitivo en el mercado
HORARIOS
laboral DE TRABAJO FLEXIBLES
es necesario crear un ambiente de trabajo que refleje las
Consiste en permitir a los empleados elegir
necesidades y su vida personal de los empleados.
sus propios horarios de trabajo, dentro de
En un tipo de ambiente como este, ciertoslos
limites
. empleados están más en contacto con sus
Familias, comunidad y el lugar de trabajo.

Estos programas ofrecen

OPINIÓN
horarios flexibles, semanas
La flexibilidad en el ámbito laboral es de trabajo reducidas,
importante para muchos, pero hay que compartir el puesto y empleos
admitir que muchas empresas no ofrecen a distancia. SEMANA DE TRABAJO REDUCIDA
una flexibilidad muy atractiva, sin en
cambio uno está acostumbrado a trabajar Cualquier arreglo de horas de trabajo
el horario normal, es por ello que que permite a los empleados cumplir
con sus obligaciones laborales en un
prepararte, poseer habilidades, saber un
segundo idioma son algunos elementos
Flexibilidad menor número de días que el trabajo
que debe poseer un buen trabajador y así en el típico.
poder ser acreedor de un mejor puesto de
trabajo y que al mismo tiempo pueda ámbito
disfrutar deTRABAJO
su vida personal.
DE TIEMPO PARCIAL
laboral COMPARTIR EL PUESTO DE
Los empleados reciben sueldos y TRABAJO
prestaciones mas bajos que quienes
desempeñan puestos de tiempos Situación en la que dos personas
completo, registrando un incremento en trabajan tiempo parcial, dividen los
TRABAJOS A deberes de un puesto de trabajo de
las tasas de productividad y una mejor DISTANCIA forma conveniente y reciben un pago
rotación de empleos con otras compañías.
de acuerdo a las contribuciones.

Modalidad de trabajo en el cual los

empleados tienen la posibilidad de
permanecer en su casa y realizar
su trabajo utilizando computadoras
u otros mecanismos electrónicos
que los conectan con sus oficinas.