FACULTAD DE INGENIERÍA

Carrera de Ingeniería Civil

“INFORME DE PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES EN LA PROGRESEMOS

JUNTOS”

“ACTIVIDADES DESARROLLADAS DURANTE EL AÑO 2021, COMO

PRACTICANTE PRE-PROFESIONAL DE INGENIERÍA CIVIL DESEMPEÑANDO
EN EL AREA DE PROGRAMAS Y PROYECTOS”

AUTOR:

VILLA GUERREROS, EMILIO GIUSEPPE

Código:
N00160466

CLASE Y SEDE:

12971- LOS OLIVOS

DOCENTE VIRTUAL:

Juan Gonzales, Estaban García

MODALIDAD:

Practicas anticipadas

TIEMPO COMPLETADO:

MARZO-JULIO 2021

CURSO:

PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES

LIMA – PERÚ - 2021

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 Tabla de contenido

I. INTRODUCCIÓN....................................................................................................... 3

II. ASPECTOS GENERALES DE LA ORGANIZACIÓN O LOCALIDAD.......................5

2.1 Aspectos Generales de la Organización.............................................................4

2.1.1 Razón social ……………………………………………………………………………. 4

2.1.2 N° de RUC……………………………………………………………………………….. 4

2.1.3 Misión ……………………………………………………………………………………. 4

2.1.4 Visión …………………………………………………………………………………….. 4

2.1.5 Valores corporativos ………………………………………………………………….. 5

2.1.6 FODA …………………………………………………………………………………….. 6

2.1.7 Organigrama ……………………………………………………………………………. 6

III. ACTIVIDADES RALIZADAS DURANTE LA PRÁCTICA..........................................7

3.1 Funciones y Áreas de coordinación....................................................................7

3.2 Relación académica-laboral.................................................................................8

V. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES…………………………….………………11

Vl. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS…........................……………………………….12

Vll. ANEXOS……………………………………………………………………………………13

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I. INTRODUCCIÓN

Las prácticas profesionales se han convertido en una actividad académica donde los

estudiantes se vinculan con organizaciones, a partir de una materia, y están acompañados
por un profesor-tutor que les facilita su inserción laboral en el ámbito del emprendedurismo y
la empleabilidad.
Promover la formación académica integral de los estudiantes en los aspectos cognitivos,
procedimentales y actitudinales en la intervención pre profesional. Promover la aplicación de
los conocimientos teóricos y metodológicos en los diferentes campos de intervención

II. ASPECTOS GENERALES DE LA ORGANIZACIÓN O LOCALIDAD

2.1 Aspectos Generales de la Organización

Razón social:

Organización Progresemos Juntos

N° de RUC:

20602057594

DIRECCION DE LA EMPRESA:

Calle Manuel Muñoz Najar 316

MISION Y VISION:
Progresemos Juntos, es una iniciativa joven que busca el desarrollo de cuatro campos
importantes de la sociedad. La iniciativa nace en 2015 con el fin de fomentar la
sensibilización y concientización de la población peruana sobre la parte educativa, el
desarrollo cultural de costumbres y tradiciones, el cuidado y conservación del medio
ambiente y los recursos naturales, y su implementación en la sociedad según su condición, a
través de fomento de información, distribución y trabajo social.

Progresemos Juntos es una organización nacional sin fines de lucro con sede principal en la
Región de Arequipa. Nuestro objetivo es planificar, gestionar y desarrollar iniciativas de
desarrollo social en comunidades rurales y urbanas, a través de actividades sociales,
informativas, ecológicas, culturales, artísticas y académicas, impulsado la participación juvenil
en torno al desarrollo colectivo.

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VALORES CORPORATIVOS:

 Entrega de Resultados:

Siempre se da lo mejor que se pueda cualquier modo de colaborar es bueno para realizar y
culminar los proyectos.

 Integración y Apoyo a Comunidades:

Somos un grupo jóvenes que damos nuestra ayuda de manera colectiva de modo que nos
apoyemos entre todos y con la comunidad.

 Valor Agregado a Nuestra Comunidad:

Se le brinda asesoría a la comunidad para que puedan como saber manejar los proyectos
para continúen con un buen funcionamiento

FODA:

FORTALEZAS DEBILIDADES

> Buen ambiente laboral > Falta de Capacitación

> Donaciones > Falta de motivación de los
> Experiencia en proyectos recursos humanos

OPORTUNIDADES AMENAZAS

> Conflictos políticos

> Necesidad de Servicios > Falta de apoyo
> Contagio por COVID 19

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ORGANIGRAMA:

ORGANIZACIÓN
PROGRESEMOS JUNTOS

GERENCIA GENERAL AREA DE PROYECTOS

SUB GERENCIA
III. ACTIVIDADES RALIZADAS VOLUNTARIOS

IV. DURANTE LA PRÁCTICA

3.1 FUNCIONES Y AREAS DE COORDINACION:

Todas las labores que fueron realizadas durante las semanas se registraron en una
hoja de Excel el cual estaba supervisado por nuestro jefe inmediato quien estuvo
encargado de impartir las tareas acerca del proyecto que se estaba realizando en la
ORGANIZACIÓN PROGRESEMOS JUNTOS.

3.2 RELACION ACADEMICA – LABORAL

Fue fundamental entrar al campo de las prácticas ya que mediante estas prácticas uno
se va desenvolviendo para desarrollar mejores experiencias. Además, va de la mano con
nuestra carrera ya que nos motiva a seguir adelante y lograr nuestros objetivos.

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 V. CONCLUSIONES

 El voluntariado se ha desarrollado a nivel mundial en los últimos años de una

forma admirable. Ese desarrollo ha tenido lugar especialmente entre los
jóvenes, haciendo patente la capacidad de la juventud para conocer, querer y
transmitir el bien por todo el mundo.

 Las y los jóvenes voluntarios son personas que decidieron tener un papel
activo en la sociedad, y es importante trabajar de la mano para que puedan
reflexionar sobre cómo, a través del voluntariado, también pueden contribuir al
desarrollo sostenible

RECOMENDACIONES
Deberíamos ser capaces de aprovechar el gran interés que genera el voluntariado
corporativo y la necesidad de conocimiento existente, para promover y difundir
investigaciones y publicaciones de calidad, siendo capaces de instruir y
orientar.

VI. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

Espinoza, J. (2003). Valencia. Voluntariado y proyectos de ingeniería civil. Disponible en:

https://www.upv.es/entidades/VOAP/info/U0412383.pdf

Suarez, C. (2019). Costos y presupuestos paso a paso. Lima – Perú. Hecho depósito
legal en la biblioteca nacional del Perú Nro. 2013-08185

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 VII. ANEXOS

ANEXO B

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 EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DE PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES
(Reporte del Empleador)

PRACTICANTE: VILLA GUERREROS EMILIO GIUSEPPE

ÁREA DE PRÁCTICAS: Programas y proyectos
EMPRESA: PROGRESEMOS JUNTOS
JEFE INMEDIATO: Jesús Pizarro

Instrucciones: Se desea evaluar de qué manera el practicante se ha desempeñado durante el

desarrollo de sus prácticas preprofesionales. Una vez que ha llenado la encuesta, firmarla y
colocar el sello de la empresa.
1. Conocimientos teórico-prácticos. En esta sección deberá indicar el grado que refleje el
dominio de conocimiento del practicante. Se le va a presentar una serie de
características, cada una de ellas tiene 5 opciones de respuesta que van del 1 al 5,
donde 1 es el puntaje más bajo y 5 el más alto (marcar con una X):

DESCRIPCIÓN 11 22 33 44 55
Posee y aplica los conocimientos teóricos para desarrollar las funciones
asignadas.
xxx
Es capaz organizar su trabajo y ejecutarlo con base a las actividades
planificadas.
xxx
xxx
Es capaz de realizar todo tipo de trabajo que se le encomiende
demostrando dominio de conocimientos generales de la carrera.
xxx
Posee buen dominio de herramientas tecnológicas para la ejecución de
sus tareas asignadas.
xxx
Aporta ideas con claridad, coherencia y fundamentación para la
ejecución adecuada de sus labores de práctica.
xxx
SUMA PARCIAL 333888
3 180110
TOTAL 21

2. Habilidades demostradas en su desempeño. En esta sección deberá completar el

siguiente cuadro, teniendo en cuenta las habilidades requeridas para el puesto del
practicante. Se detallará una serie de habilidades requeridas para el puesto, cada una de
ellas tiene 5 opciones de respuesta que van del 1 al 5, donde 1 es el puntaje más bajo
y 5 el más alto (marcar con una X):

HABILIDADES DESCRIPCIÓN 1 2 3 4 5
Creatividad Genera ideas nuevas y diferentes para resolver
problemas.
Xx
Responsabilidad Se compromete con la realización de las
actividades que le son asignadas.
Xx
Trabajo en equipo
Tiene facilidad para relacionarse con el personal
y comprende que sus actividades son
Xx
importantes para el cumplimiento de
actividades de los demás.

Proactividad
Demuestra ser emprendedor para realizar sus
actividades, crear oportunidades y mejorar
Xx
resultados.
Habilidad Analítica Tiene capacidad para identificar problemas. Sabe
manejar datos relevantes. Determina
Xx
de forma adecuada información significativa.
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 Capacidad
aprender
para
Asimila y aplica de forma eficaz nueva información.
Xx
Comunicación
Muestra capacidad para expresar las ideas en
forma eficaz en situaciones individuales y
x
grupales.
Tiene la habilidad necesaria para orientar la
acción de los grupos humanos en una
x
Liderazgo dirección determinada y participa
anticipando escenarios de desarrollo de la
acción del grupo.

Resolución
Identifica y resuelve problemas de trabajo con
de independencia, considerando varios
x
Problemas enfoques en el proceso.
Gestión de Tiempo Analiza y define los objetivos que debe alcanzar
en un tiempo determinado.
x
SUMA PARCIAL 6 24 10
TOTAL 40
PROMEDIO (*) 61

Comentarios y sugerencias del jefe inmediato:

El practicante Emilio Villa, en la labor ejercida durante la estadía en la empresa, mostró
ciertas debilidades al inicio de las actividades impartidas, posterior a ello supo desenvolverse
y plasmar lo adquirido en ese proceso de adaptación al mundo laboral esencialmente en la
contratación con el estado.
Cabe mencionar, su entusiasmo, compañerismo y ganas de seguir aprendiendo basados a
caracteres, Normas y o reglamentos Ingenieriles.
Es por ello que tendrá la puerta abierta para poder seguir siendo partícipe de nuestro equipo.
Da por finalizado sus prácticas, al mismo tiempo recomendamos para que pueda laborar en
nuestros hermanos emprendedores en el sector de la construcción.

(*) CUADRO DE CONVERSIÓN

-25 25 - 30 - 35 - 40 - 45 - 50 - 55 - 60 - 64 - 67 - 70 - 73 -
PUNTAJE 29 34 39 44 49 54 59 63 66 69 72

NOTA 05 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

Fecha: 08/07/21

Firma y sello del jefe inmediato

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