Relaciones

indivuduales de
trabajo

Relación y contrato de trabajo

Prestación de un trabajo personal subordinado a una
persona mediante el pago de un salario

Art. 21 Existencia de contrato de trabajo Art. 23 -15 no trabajan y -18 no trabajo riesgoso
Art. 22-15 y +16 años trabajo autorizado por tutores Art.24 Condiciones de trabajo por escrito
02.trA

Relación de trabajo subordinado a cambio de salario:

Prestación de trabajo Pago de un

personal (conocer al Subordinado salario
trabajador y al patrón)

Duración de la relación de trabajo

Art.35 Puede estar sujeto a
prueba o capacitación
Relación de trabajo puede ser por:
Obra determinada
Tiempo determinado o fijo
Contratación Tiempo indeterminado
para una obra Se mencionan las
determinada características
No hay plazo fijo o la
finalización de una del trabajo y su
obra determinada duración

Suspensión, recisión y terminación

Suspensión
Causas:
Rescisión
Enfermedad contagiosa
Incapacidad por accidente
o enfermedad
24 .trA

Prisión preventiva
Arresto
Pausa de la relación Cumplimiento del voto
de trabajo Huelga Extinción de la
Art. 47

Maternidad
relación laboral por
incumplimiento de
Terminación alguna de las partes
Causas:

Causas: Daño a las

instalaciones
Muerte del trabajador Actos inmorales
Vencimiento del plazo Faltas de respeto
Incapacidad física o trabajador-patrón
mental del trabajador Terminación de la Más de 3 faltas en
Terminación de la obra
relación laboral o 30 días
Consentimiento
deambas partes contrato
Patrón- Despido justificado
Trabajador- Renuncia voluntaria

ADRIANA MACÍAS RODRIGUEZ