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Problema
Emmanuel, líder de almacén, ingresó a laborar el 16 de julio del 2010 y renunció el día
30 de noviembre del 2021, dado que tuvo una oportunidad de crecimiento en otra
empresa. Su salario base mensual era de $11,000.00 MXN, con adeudos por parte de
la empresa: un día de descanso semanal (domingo), puesto que lo laboró en la última
semana, así como seis horas extras que fueron laborados el día miércoles de su
última semana.
Eduardo es líder de ventas, y tuvo llamadas de atención en más de tres ocasiones por
mal comportamiento entre sus compañeros, mismo que provocó una riña en la tercera
ocasión. Por esta razón fue despedido el día 30 de septiembre del 2021. Se sabe que
ingresó a laborar el 23 de junio del 2017, y que mantenía un salario base mensual de
$12,210.00 MXN, endeudándose cuatro horas extra que laboró el jueves de su última
semana, un día de descanso semanal (domingo) y su prima de antigüedad.
Por último, Marco, fue cajero en una de las sucursales de la empresa, y fue despedido
injustificadamente. Ingresó a laborar el 16 de junio de 2018 y salió de ella el 30 de
noviembre de 2021. Su salario base mensual de $6,000.00 MXN, y los vales de
despensa mensuales ascendían a $600.00 MXN.
3. Realiza los cálculos del finiquito correspondiente. Deberás considerar los datos que
se exponen.
a. Manuel:
SBM: $11,000.00 MXN.
Prestaciones mínimas de ley.
Adeudos.
Este excel contiene los ejercicios 3
(A Y B), tambien el ejercicio 4.
Para abrir enfoque la flecha de
su cursos en el título “viernes”,
pulse la parte derecha de su
mouse y seleccione la opción
b. Eduardo: objeto y después selecciones la
SBM: $12,210.00 MXN. opción abrir
Prestaciones mínimas de ley.
Adeudos.
Aguinaldo
d.
Prima de antigüedad
Integración de salario
Nota: tu docente/asesor puede proponer algunos otros puntos, siempre que lo considere
pertinente. Sin embargo, es importante considerar, en un primer momento, los que aquí
se enlistan y que responden a los objetivos planteados.