GERENCIA CON

Los procesos de transformación hacia la alta productividad, la

integración interna y la competitividad externa, necesitan actitu-
des y habilidades especiales de quienes ejercen posiciones de

LIDERAZGO dirección en empresas e instituciones. El liderazgo es un factor

clave en estos procesos y debe ser desarrollado por personas
dispuestas a mejorar su calidad integral de vida y su impacto
Liderazgo personal en sus equipos de trabajo.

y de equipos La experiencia de Gerencia con Liderazgo está orientada a

-
res que determinan la efectividad individual en la organización.
Así, ejecutivas y ejecutivos que desempeñan el papel de líderes,
pueden encontrar en esta capacitación un ambiente de medita-
ción sobre su desempeño y una oportunidad para evaluar con
profundidad los cambios oportunos hacia una mayor realiza-
ción personal.
Información general
Por casi 30 años consecutivos, INCAE presenta este programa,
Edición - Presencial cuyo propósito es fortalecer el liderazgo de gerentes y ejecutivos
Fecha: Del 18 al 23 de septiembre, 2022 de empresas privadas, organismos internacionales e institucio-
Modalidad: Presencial - Costa Rica nes públicas. Durante seis días, y con horario intensivo, los
participantes analizarán su liderazgo, actitudes, relaciones
Inversión: interpersonales y habilidades para la conducción de procesos
USD $ 5,300
responsabilidad de gerentes de equipos.

participación.
Inscripción en línea: www.incae.edu/es/educacion-ejecutiva.html
 Metodología
Experiencial. Se utilizará una amplia gama de metodologías
como las habilidades para el ejercicio de su papel con
experienciales –simulaciones, role playing, casos, sesiones
outdoor, taller de indagación apreciativa– que les permitirá a
actitudes constructivas para superar retos crecientes en la
los participantes desarrollar y evaluar en tiempo real sus
empresa.
capacidades de gerencia y liderazgo.
• Mejorará su habilidad en la conducción de procesos
Autoevaluación. A lo largo del programa, los participantes
completarán cuestionarios para evaluar sus actitudes y estratégico, trabajo en equipo, conversaciones de coaching,
competencias de liderazgo en áreas como: autoconocimien- empoderamiento, relaciones interpersonales y gestión de
to, capacidades de escucha, capacidades de gestión y estilos cambios en la cultura organizacional.
de liderazgo emocional.
• Evaluará sus valores, estilos, actitudes, capacidades de
liderazgo y vida integral para formular un plan de autorreali-
Coaching grupal. Los participantes aprenderán a desarrollar
zación personal.
el estilo de líder como coach, a través de la práctica de sesio-
nes grupales de coaching. • Aprenderá el uso de herramientas de análisis y ejercicios
en equipo que podrán compartir con sus organizaciones.
A lo largo del programa se irán presentando y trabajando
diferentes ideas, instrumentos, y perspectivas, que ayudarán
a los participantes a construir por su cuenta sus propios Contenidos
planes de desarrollo individual.
• Taller de Cuerdas
Facultad • Marca personal en tiempos retadores
• Autoconocimiento y desarrollo personal
Camelia Ilie-Cardoza • Conectando resultados, NBI y perfil del líder
Decana de Educación Ejecutiva • Conectando resultados, PDA y perfil del líder
Codirectora Académica • El impacto del autoconocimiento y el desarrollo personal en la
carrera profesional
Francisco Loscos
• Conectando resultados anclas de carrera y perfil del líder
MBA ESADE / Global Business Partners
Codirector Académico • Conectando aprendizajes y su visión de su aplicabilidad
• Gestionando el Talento
Roberto Artavia • El líder como creador de espacios de confianza
Ph.D. Escuela de Negocios de la Universidad de Harvard • El líder como desarrollador de personas
Patricia Cauqui • El líder como agente de comunicación
Certified Coach Universidad de Columbia en Nueva York • Liderazgo en la 4ta Revolución Industrial
• Liderazgo consciente y progreso social
Rocío Pastor
MBA Universitat International de Catalunya
José María Gasalla
Participantes
Ph.D. Ciencias Económicas y Empresariales El programa está orientado a todos los profesionales que
Julían Reyes deban ejercitar las funciones de gerencia y liderazgo en sus
Ph.D. en Psicología funciones laborales. La eventual participación de varios
Master Certified Coach (MCC) por ICF miembros de una organización permitirá abordar estrategias
Susana Sala de equipo para implementar después del programa. Las
Invitada especial sesiones de coaching grupal, en estos casos, serán realizadas
con los miembros de las mismas organizaciones.
INCAE se reserva el derecho de hacer los cambios necesarios en el programa.

MÁS INFORMACIÓN
Verónica Caldera
Portfolio Manager Open Programs
veronica.caldera@incae.edu
Teléfono: +506 24372200 ext 5610
WhatsApp: +506 70192399 INCAE Executive Education
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