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ABRIL DE 2020
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MANUAL DEL SG-SST
OBJETIVO
ESPECÍFICOS
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ALCANCE
Espacial y poblacional: El programa de vigilancia epidemiológica será ejecutado para
toda la población trabajadora del proyecto de explotación minera, incluye personal
adscrito a la firma operadora Ingeniería y Transportes LAMD S.A.S., a la Interventoría,
personal perteneciente a la Propiedad, a todos los terceros intervinientes (clientes,
proveedores, visitantes, trabajadores independientes que se encuentren en
inmediaciones de los predios.
RESPONSABLE(S):
La dirección del proyecto y el operador son responsables de asignar los recursos necesarios para
la ejecución del programa y las actividades estipuladas
Los trabajadores en general son responsables de realizar las actividades aquí escritas y seguir las
recomendaciones impartidas.
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JUSTIFICACIÓN
“Los coronavirus (COV) son virus que surgen periódicamente en diferentes áreas del
mundo y que causan Infección Respiratoria Aguda (IRA), es decir gripa, que pueden
llegar a ser leve, moderada o grave y en ocasiones causar la muerte.
1 https://www.minsalud.gov.co/salud/publica/PET/Paginas/Covid-19_copia.aspx
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ANTECEDENTES
Antecedentes legales
Resolución 385 del 12 de marzo del 2020, Declaración de la emergencia sanitaria por
causa del Coronavirus.
Decreto 417 del 17 de marzo de 2020, Por el cual se declara un Estado de Emergencia
Económica, Social y Ecológica en todo el Territorio Nacional.
Resolución No. 407, Por la cual se modifican los numerales 2.4 y 2.6 del artículo 2 de la
Resolución 385 de 2020, por la cual se declaró la emergencia sanitaria en todo el territorio
nacional
Decreto 476 del 25 de marzo de 2020, Por el cual se dictan medidas tendientes a
garantizar la prevención, diagnóstico y tratamiento del Covid-19 y se dictan otras
disposiciones, dentro del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica.
Decreto No. 488 de 27 de marzo de 2020, Por el cual se dictan medidas de orden
laboral, dentro del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica.
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Resolución No. 0853 de 30 de marzo de 2020, Por la cual se dictan medidas para la
operación del artículo 6° del Decreto Ley de 2020, dentro del Estado de Emergencia
Económica, Social y Ecológica.
Decreto 500 del 31 de marzo de 2020, Por el cual se adoptan medidas de orden laboral,
relativas a la destinación de los recursos de las cotizaciones a las Administradoras de
Riesgos Laborales de carácter público, en el marco del Estado de Emergencia
Económica, Social y Ecológica.
Resolución Número 2844 de 2007, Por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral
de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia.
Resolucion Numero 666 del 24 abril de 2020, Por medio de la cual se adopta el
protocolo general de bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo de
la pandemia del Coronavirus COVID-19.
Antecedentes de investigación
http://www.regiones.gov.co/Inicio/assets/files/15%20Circular%200017.pdf , Circular
0017 de 2020, Lineamientos mínimos a implementar de promoción y prevención para
la preparación, respuesta y atención de casos de enfermedad por Coronavirus
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Desde el ámbito laboral se han adoptado unas medidas presentes en éste programa de
vigilancia epidemiológica de actuación para prevención de riesgos laborales frente a la
exposición al nuevo coronavirus (Covid-19) una vez se reanuden las actividades propias
para el desarrollo del proyecto. Estas son unas medidas de carácter genérico porque,
claramente, no se puede bajar al caso concreto e individual de trabajador, directivo,
terceros intervinientes y visitantes.
Evitar el riesgo y sustituir las situaciones peligrosas por las que entrañen menos peligro,
tal como recoge la Ley 1562 de 2012.
Es deber velar por garantizar la seguridad en el trabajo y evitar los riesgos para los
trabajadores.
Resulta fundamental ofrecer información al personal acuerdo con las indicaciones de las
autoridades sanitarias y, en caso de ser necesario, facilitar los Equipos de Protección
Personal (EPP) adecuados a la actividad que desempeñe para evitar el contagio. La
vigilancia debe ser más exhaustiva las personas trabajadoras estén en el lugar de
trabajo de forma continuada.
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Se recomienda prohibir los viajes de trabajo a zonas de riesgo en las que se haya
decretado el aislamiento y restringir al máximo los viajes a zonas en las que se hayan
detectado un amplio número de contagios.
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Mediante esta aplicación se generan reportes para evaluar el impacto que tienen las
medidas de intervención sobre los factores de riesgo de contagio de Covid-19 y, orientar la
gestión sobre las condiciones de trabajo, distanciamiento entre las personas, elementos de
protección personal y medio ambiente. Para el presente protocolo este sistema puede ser
adecuado para la evaluación de los factores de riesgo a partir de las tareas, lo que se
convertirá en el primer tamiz que éste tipo de actividades podrán tener.
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gotículas que haya esparcido una persona con COVID-19 al toser o exhalar. Por eso es
importante mantenerse a más de 1 metro (3 pies) de distancia de una persona que se
encuentre enferma
Los oficios que sean calificados como III O IV, automáticamente pasarán a ser evaluados de
nuevo a los 3 meses; a los oficios que sean evaluados como II Y I, pasan a un segundo
nivel, haciendo una evaluación con personal y centros médicos calificados y autorizados.
El primer paso para intervenir en los peligros y riesgos es tenerlos claramente definidos e
identificados para que las acciones de prevención estén bien orientadas y tengan un impacto
significativo.
Una vez definidos los riesgos y peligros, se definen unas medidas de intervención de los
peligros que eliminen o sustituyan el peligro, generen controles administrativos, controles de
ingeniería o determinen la entrega de elementos de protección personal a los trabajadores.
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Eliminación
Sustitución
Controles de Ingeniería
Controles administrativos, señalización, advertencia y
Equipos / elementos de protección personal
3. PROTOCOLO DE INTERVENCIÓN DE
OBLOGATORIO CUMPLIMIENTO DENTRO DEL
PROYECTO DE EXPLOTACION MINERA:
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3.2 EN EL INDIVIDUO
Hay que tener en cuenta que la más efectiva medida de protección en el individuo es la
educación y concientización en el auto cuidado de la salud, y los temas posibles a tratar son:
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Mantener una distancia de dos metros 2 mts con personas las demás personas.
Para que pueda mantenerse esta distancia entre personas, se deberá calcular el
aforo máximo permitido en cada una de las estancias/salas del centro de trabajo,
teniendo en cuenta las dimensiones de cada una de ellas, la ubicación y
dimensión del mobiliario, equipos de trabajo, etc. La distribución y dimensiones de
los puestos de trabajo. Esto deberá aplicarse, también, a las áreas de uso común
(entrada/salida, vestuarios, aseos, comedores, pasillos, etc.) y a aquellas
circunstancias en que sea necesario que personas ajenas a la organización
accedan a las instalaciones de la misma (por ejemplo: para el suministro de
materias primas, reparación de averías, etc.).
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Después del uso, debe asumirse que los EPP y cualquier elemento de
protección empleado pueden estar contaminados y convertirse en nuevo foco
de riesgo. Por lo tanto, un procedimiento inapropiado de retirada puede
provocar la exposición del usuario. Para la explotación minera se contempla
una caneca roja para la disposición temporal de estos residuos y mediante una
empresa certificada se realizara su disposición final.
Se debe evitar que los EPP sean una fuente de contaminación, por ejemplo,
dejándolos sobre superficies del entorno una vez que han sido retirados. Al lado
de los puntos ecológicos se provee una caneca roja para la disposición
temporal de estos residuos.
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EN CARRO:
Mantén los vidrios arriba, puede contribuir a que respires un mejor aire, ya que la mayoría de los
carros cuentan con filtros.
Evita viajar con personas que tengan síntomas de virus y s i lo haces, pídeles que usen
tapabocas y mantén ventilado el vehículo.
Limpia las superficies como: cinturón d e seguridad, timón, área de instrumentos y freno de mano.
Verifica el estado de filtro de aire acondicionado. Es importante que los ductos de aireación
permanezcan limpios.
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4.2.1Descripción de variables
TIPO DE ESTUDIO
Se realizara un estudio descriptivo trasversal con base en la totalidad del personal que se
encuentre en el proyecto tales como personal adscrito a la firma Ingeniería y Transportes
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POBLACIÓN DE ESTUDIO
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5 RECURSOS
RECURSO HUMANOS
Para la ejecución del programa de vigilancia epidemiológica del riesgo biológico por virus
(Covid—19) se cuenta con el siguiente equipo de trabajo:
Interventoría
Coordinadores SST de la firma Transportes e Ingeniería LAMD
Gerencia Administrativa.
COSTOS
6 CRONOGRAMA ACTIVIDADES
Se cuenta con un cronograma de actividades y capacitaciones encaminadas a la prevención
del riesgo biológico por virus.
Ver cronogramas:
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Proporción de INCIDENCIA del Covid-19 por dependencia, todo el personal del Proyecto.
Listado de trabajadores con diagnóstico nuevo de COVID-19. Este listado, con el número
de registro del trabajador, será remitido inmediatamente con el fin de poder realizar la
evaluación del oficio desde el punto de vista del factor de riesgo Biológico por virus,
como se establece en el presente protocolo.
Indica la proporción de trabajadores que ESTÁN INCLUIDOS EN PVE o sea que tienen
un seguimiento médico administrativo presentan algún síntoma durante un periodo de
TIEMPO frente a los que están en riesgo
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Indica el cumplimiento de actividades en el PVE Riesgo Biológico por Virus o sea que
tienen un seguimiento en el periodo de TIEMPO frente a las que están programadas.
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BIBLIOGRAFÍA
GOBIERNO NACIONAL DE COLOMBIA, CIRCULAR 0017 DE 2020, LINEAMIENTOS
MÍNIMOS A IMPLEMENTAR DE PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN PARA LA
PREPARACIÓN, RESPUESTA Y ATENCIÓN DE CASOS DE ENFERMEDAD POR
CORONAVIRUS
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CONTENIDO
1. INTRODUCCIÓN ........................................................................................................ 4
2. OBJETIVO .................................................................................................................. 4
3. AMBITO DE APLICACIÓN ......................................................................................... 4
4. ALCANCE................................................................................................................... 5
5. MARCO LEGAL .......................................................................................................... 5
6. DEFINICIONES .......................................................................................................... 5
7. RESPONSABILIDADES ............................................................................................. 9
8. MEDIDAS DE BIOSEGURIDAD PARA LOS TRABAJADORES. ................................ 9
8.1. Medidas generales. ............................................................................................. 9
8.1.1. Lavado de manos. ...................................................................................... 10
8.1.2. Lavado de manos y técnica de lavado. ....................................................... 10
8.2. Distanciamiento físico. ....................................................................................... 12
8.3. Elementos de protección personal para la prevención del COVID-19. ............... 13
8.3.1. Manejo de los tapabocas. ........................................................................... 16
8.3.2. Tapabocas convencional. ........................................................................... 16
8.3.3. Pasos para colocación y retiro de tapabocas .............................................. 16
8.4. Limpieza y desinfección. .................................................................................... 17
8.5. Manipulación de insumos y productos. .............................................................. 23
8.6. Manejo de residuos. .......................................................................................... 23
9. Prevención y manejo de situaciones de riesgo de contagio. ..................................... 24
9.1. Vigilancia de la salud de los trabajadores. ......................................................... 28
9.1.1 Trabajo remoto o trabajo a distancia. .......................................................... 29
9.1.2 Trabajo de forma presencial. ...................................................................... 30
9.1.3 Alternativas de organización laboral. .......................................................... 32
9.1.4 Interacción en tiempos de alimentación. ..................................................... 33
9.1.5 Medidas locativas. ...................................................................................... 33
9.1.6 Herramientas de trabajo y elementos de dotación. ..................................... 33
9.1.7 Interacción con terceros (proveedores clientes aliados). ............................ 34
9.2. Desplazamiento desde y hacia el lugar de trabajo. ............................................ 34
9.3. Capacitar a los trabajadores en aspectos básicos de trasmisión del COVID-19. 36
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1. INTRODUCCIÓN
Toda vez que, la enfermedad del coronavirus 2019 (COVID-19) es una enfermedad
respiratoria causada por el virus SARS-CoV. Se ha propagado desde China hacia un gran
número de países alrededor del mundo, generando un impacto en cada uno de ellos a nivel
de mortalidad, morbilidad y en la capacidad de respuesta de los servicios de salud; así
mismo puede afectar los aspectos de la vida diaria y las actividades económicas y sociales.
Para reducir el impacto de las condiciones del brote COVID 19 en las actividades
económicas es importante que todos los empleados realicen la planeación, alistamiento e
incorporación de las medidas de prevención y respuesta a situaciones del riesgo frente al
COVID -19.1MIN.SALUD Dichas medidas para INGEOGRAVAS S.A.S. se exponen a
continuación.
2. OBJETIVO
3. AMBITO DE APLICACIÓN
Para el caso específico de INGEOGRAVAS la actividad se desarrolla dentro del área del
contrato de concesión minera 18991, localizado en el departamento de Cundinamarca,
municipio de Cogua, en la verada el olivo en el Kilómetro 7 vía Zipaquirá – Ubaté, tal como
se manifestó en la introducción se tiene que, al encontrarse dentro de las excepciones
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emitidas por el gobierno nacional según decreto 531 del 8 de abril de 2020 y tal como se
establece en el Artículo 3; por medio del cual, se imparten instrucciones en virtud de la
emergencia sanitaria generada por la pandemia del coronavirus COVID-19 y el
mantenimiento del orden público y a su vez establece las garantías para la medida de
aislamiento preventivo obligatorio y permite el derecho de circulación de personas en los
casos establecidos en los numerales 18 y 33 y lo expuesto en la Circular Conjunta No.
0000001 del 8 de abril de 2020.
4. ALCANCE
A partir de la generación de los protocolos brindar el soporte físico, técnico y humano a los
trabajadores de INGEOGRAVAS SAS durante el desarrollo de sus actividades laborales,
que permitan garantizar condiciones operativas, minimizando los riesgos de contagio del
COVID-19.
5. MARCO LEGAL
Decreto 1072 de 2015, por el cual se expide el Decreto único Reglamentario del
sector trabajo.
Decreto 457 del 22 de marzo de 2020, por el cual se imparten instrucciones en virtud
de la emergencia sanitaria generada por la pandemia de coronavirus “COVID 19”,
articulo 3 numeral 30.
Decreto 531 del 8 de abril de 2020; por el cual se imparten instrucciones en virtud
de la emergencia sanitaria generada por la pandemia del Coronavirus COVID-19, y
el mantenimiento del orden público, en su artículo 3.
Circular Conjunta 0000001 del 8 de abril de 2020, por la cual se establecen las
medidas preventivas y de mitigación para reducir la exposición y contagio por
infección respiratoria aguda causada por el coronavirus COVID-19.
6. DEFINICIONES
Aislamiento por gotas: Se refiere a las medidas para controlar las infecciones por
virus respiratorios y otros agentes transmitidos por gotas (> 5 micras) impulsadas a
corta distancia a través del aire y que pueden ingresar a través de los ojos, la mucosa
nasal, la boca o la piel no intacta de la persona que está en contacto con el paciente.
Aislamiento por contacto: Se refiere a las medidas para controlar el contacto directo
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Contagio: Transmisión de una enfermedad por contacto con el agente patógeno que
la causa.
COVID-19: Virus que causa una infección respiratoria, que puede ocasionar la muerte.
NIOSH: The National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH).
Reutilización: Uso del mismo respirador N95 para múltiples encuentros con pacientes,
pero retirándolo después de cada valoración. Se debe almacenar entre los encuentros
para volver a ser usado antes de la siguiente evaluación médica.
SARS: Síndrome respiratorio agudo severo, por sus siglas en inglés (Severe acute
respiratory syndrome).
SARS-CoV-2: Versión acortada del nombre del nuevo coronavirus “Coronavirus 2 del
Síndrome Respiratorio Agudo Grave” (identificado por primera vez en Wuhan, China)
asignado por El Comité Internacional de Taxonomía de Virus, encargado de asignar
nombres a los nuevos virus.
Uso extendido: Utilización del mismo tapabocas N95 para encuentros repetidos de
contacto cercano con varios pacientes, sin quitar el respirador entre las valoraciones
de los pacientes. El uso extendido puede implementarse cuando se hace cohorte de
pacientes. Se ha recomendado el uso extendido como una opción para conservar por
más tiempo los respiradores N95 durante brotes y pandemias.
7. RESPONSABILIDADES
DESCRIPCIÓN GRAFICO
DESCRIPCIÓN GRAFICO
La actividad inicial se desarrolla por la gerencia quien se encargó con ayuda del personal
competente de identificar, contabilizar y cotizar los elementos de protección personal
necesarios para proteger a los trabajadores del contagio del COVID-19, tales como
tapabocas, guantes y gafas considerando que se deben suministrar a diario (guantes y
tapabocas) y serán desechables diariamente al finalizar el día de trabajo; las gafas se
suministrarán mensualmente, pero deberán ser lavadas a diarias por cada trabajador.
Adquirir el número de elementos de protección personal para el máximo de personal
identificado más un stock adicional de 25%.
Entrega de los elementos diarios (guantes y tapabocas), realizar la encuesta de
sintomatología y realizar el monitoreo de temperatura dos veces al día como mínimo (al
iniciar la jornada laboral y al finalizar la jornada).
Se debe tener en cuenta:
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a) Uso adecuado de los guantes: Los guantes, al igual que el tapabocas, se comporta
como una barrera para reducir el posible contagio del COVID-19; el uso adecuado del
mismo aumenta o disminuye su efectividad.
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b). Retiro adecuado de los guantes: realizar adecuadamente el retiro de los guantes
minimiza la posibilidad de contagio del COVID-19
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b). Retiro del tapabocas: Para retirar el tapabocas debe realizar las siguientes tareas.
“Los protocolos de desinfección para el “COVID 19” los establece la OMS, y el Instituto
nacional de Salud y debe aplicarse a las minas, a los campamentos, entre otros y a todo
lugar que se necesite en la mina” (cursiva fuera de texto).
Para los equipos de cómputo y electrónico la limpieza se realizará con un paño húmedo en
alcohol, para piso y escritorios se utilizará soluciones cloradas, agua y jabón.
de cómputo).
La comunicación interna, deberá hacerse vía telefónica. Por tal motivo, cada
empleado cuenta con teléfono móvil, el cual será de uso exclusivo y personal de
cada trabajador y será limpiado cada dos horas como mínimo.
En caso de requerir realizar reuniones de coordinación, se utilizarán tecnologías de
información; si se requiere que estas sean presenciales, deberá hacerse en
espacios abiertos, que permita una distancia superior a dos metros por persona y
no podrá haber más de cinco personas por reunión, las sillas, escritorios y equipos
utilizados en la actividad serán desinfectados antes y posterior a la reunión.
Limitar los registros físicos de papel, usar medios electrónicos que no sean
biométricos y NO compartir bolígrafos (estos serán limpiados y desinfectados cada
vez que se utilicen con un paño húmedo estos son de uso personal), se establecerá
para las planillas un sistema de sello personal para realizar los reportes. (el sello
será limpiado y desinfectado cada vez que se utilice y será de uso personal).
Diariamente, se deberá limpiar los interruptores de luz, teclado y demás superficies
utilizadas, con hipoclorito de sodio o alguna solución desinfectante.
Se hará desinfección frecuente en las oficinas utilizadas por lo menos dos veces al
día.
Desinfección baños
Pasar por la superficie spray con solución desinfectante y esparcirlo con toalla
limpia.
Cada persona que ingresa con sus alimentos al comedor, debe de desinfectarse
adecuadamente las manos.
La distancia entre persona y persona en las sillas debe ser mínimo de dos (2m)
metros de distancia.
Cumplir con lo dispuesto en el decreto ley 9 de 1979, medidas sanitarias.
El personal de limpieza se lavará las manos antes y después de iniciar los procesos
de desinfección.
La actividad se realizará con los elementos de seguridad requeridos para este fin,
guantes, gafas, mascarilla, tapabocas y botas de caucho.
Elementos de limpieza como hipoclorito, alcohol, jabón común, desinfectante,
escobas y paños se mantendrán en un lugar definido para este fin y los paños se
lavarán antes y después de realizar la desinfección.
La disposición de los materiales usados, paños, guantes y papel se dispondrán tal
como se describe posteriormente.
Mejorar la limpieza de las máquinas, con el fin de disminuir los riesgos de contaminación
de los operadores. Toda la maquinaria amarilla.
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Una vez finalizada la labor de desinfección se procede a lavar nuevamente las manos.
- Durante el recorrido: Todos los pasajeros deben contar con los elementos de
bioseguridad (tapabocas y guantes). Se debe cumplir con los lineamientos para
estornudos (interno al codo): en caso que se presente y se utilice un pañuelo se
debe depositar en bolsa roja y cumplir con el distanciamiento social. No hacer
paradas intermedias el recorrido debe ser el programado por la coordinación de la
mina.
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b) Motocicletas y bicicletas
c) Trasporte público:
- En caso que el trabajador deba movilizarse en trasporte público, estas son las
recomendaciones que debe seguir:
Una vez finalizada la labor de desinfección se procede a lavar nuevamente las manos.
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Los productos serán comprados adquiridos por una sola persona en almacenes o
proveedores que cumplan con los protocolos establecidos por las autoridades.
Una vez recibidos en las instalaciones de la mina serán desinfectados los
recipientes, bolsas y empaques con hipoclorito de sodio manteniendo todas las
medidas de bioseguridad establecidas para el personal.
El almacenamiento y distribución de los mismos serán coordinados por personal
administrativo y se distribuirán en empaques personales a cada trabajador de
manera individual.
Para las zonas comunes se dispondrá de un recipiente de mayor tamaño para ser
usado solo en caso de ser necesario.
Cada recipiente será rotulado y demarcado para evitar el mal uso por parte de los
trabajadores.
Se realizará una socialización sobre el tipo de producto, uso, manejo y disposición
final. Cada producto contara con su ficha de seguridad.
Los residuos peligrosos biosanitarios generados por INGEOGRAVAS SAS, generados por
el manejo de la pandemia del COVID-19, serán manejados de manera separada a los
residuos peligrosos establecidos en el PMA establecido para la operación minera, este
procedimiento se aplica con el fin de reducir la trasmisión del coronavirus COVID-19 de
manera accidental.
TIPO DE RESIDUO CARACTERÍSTICAS ELEMENTO
ALMACENAMIENTO ELEMENTO
TEMPORAL
Biosanitario Estos materiales solamente
especial Tipo II pueden ser dispuestos en canecas
de color rojo, con tapa y bolsa roja.
Su símbolo representa que es un
residuo infeccioso.
Son recolectados por la empresa
de aseo del municipio de Cogua
una vez a la semana
DISPOSICIÓN FINAL ENTREGA DE RESIDUOS A
OPERADORES A EMPRESA DE
ASEO
Se debe llamar a la empresa de
aseo de Cogua: 314 2949867 con
el fin de conocer el día a la semana
que realiza la recolección de
dichos residuos.
Autoreporte de personal que realiza las labores desde casa: INGEOGRAVAS SAS,
parte de que su equipo de trabajo tiene normas claras y rigurosas de auto-cuidado; por
ende, se implementa la siguiente planilla para que los trabajadores reporten vía whatsapp
su estado de salud al director del grupo, de igual manera y para mayor control se
recomienda a los colaboradores descargar en sus celulares la plataforma CORONAPP
dispuesta por el gobierno para el control de los síntomas frente al COVID-19.
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a) Ingreso inicio de labores: esta actividad se hace una vez las autoridades Nacionales
y regionales permitan el inicio de labores y antes de iniciar por parte de trabajadores y
colaboradores de INGEOGRAVAS S.A.S y es de obligatorio cumplimiento
b) Ingreso diario a las oficinas y/o proyectos de mineros: Esta actividad se realiza de
manera diaria, es de obligatorio cumplimiento y sus resultados deben ser notificados al
responsable de área.
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Este procedimiento se debe realizar de manera diaria y tantas veces sean necesarias según
el cronograma o programación de trabajo.
El trabajador dentro de las áreas de los proyectos deberá utilizar la dotación ropa de
trabajo y/o overol entregado por parte de INGEOGRAVAS SAS en sus dotaciones de
EPP intrínsecas a su función operativa.
En caso que INGEOGRAVAS SAS identifique que algún interventor y/o proveedor,
personal de apoyo y cualquier trabajador de la compañía; no notifique, no implemente
de manera adecuada los procedimientos COVID-19, será sancionado teniendo en
cuenta el reglamento interno de trabajo y los lineamientos estipulados por el Gobierno
Nacional para el manejo de esta pandemia.
En caso que algún trabajador, personal de apoyo informe a INGEOGRAVAS SAS una
alteración en sus condiciones de salud frente a la sintomatología del COVID-19, se
iniciarán los protocolos de emergencia.
Comunicar por escrito al personal requerido acerca de la fecha de inicio de labores en los
centros de trabajo, solicitar información acerca de su estado de salud y el de su núcleo
familiar o círculo de relacionamiento.
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Debe realizar los procedimientos de lavado de manos; para eso cuenta con su KIT de
bioseguridad entregado.
se considera como el lugar más crítico la zona de vestier y locker, para tal fin se procedió
a instalar unidades de lavado en la parte externa de la estructura y no se permitirá el
ingreso de más de 3 personas durante el inicio y final de la jornada.
Se realizará la desinfección y limpieza cada vez que se cambie el personal es decir 4
veces al día incluso en la rotación.
La zona de despacho será demarcada para evitar la aglomeración de clientes
respetando el distanciamiento social de 2 metros.
Las demás áreas de operación cuentan con las condiciones de distanciamiento social
requerido.
Utilizar de manera adecuada los elementos del Kit de bioseguridad entregados por
la compañía.
Debe desinfectar su área de trabajo, herramientas, equipo y lugar donde haya tenido
intervención (actividad que se realiza antes de iniciar labores y al finalizar).
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Mantener una distancia con las superficies donde hay estado personas exógenas a
nosotros, mientras estas no sean desinfectadas.
a). KIT de desinfección entregado por INGEOGRAVAS SAS: Bayetilla roja y/o blanca
lavable para desinfección de superficies (medios de trasporte); alcohol, toallas de papel y
mezcla de cloro (20 ml) / 1 l de agua.
Debido a que el virus del COVID-19 sobrevive dependiendo de los materiales de cada una
de las superficiales que puede variar entre 2 horas a 9 días y con los cuales nuestros
trabajadores puedan tener algún tipo de contacto.
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Según la OMS las áreas se pueden desinfectar con elementos de uso cotidiano como son
el alcohol etílico (70%) y el hipoclorito de sodio al 0.5% (equivalente a 5000ppm). Elementos
que se entregan en el Kit de desinfección entregado al personal.
NOTA: Todo trabajador debe cargar y valerse del Kit de desinfección entregado por parte
de INGEOGRAVAS S.A.S.; sin importar, el medio de trasporte a utilizar. Realizar los
procedimientos de desinfección enunciados en los numerales de desinfección de áreas.
En caso que el trabajador tenga una mascota, debe cumplir los lineamientos establecidos
por las entidades en cuanto al uso de correa y bozal (si lo requiere); EVITE que su mascota
tenga contacto con superficies del exterior.
En caso que el trabajador conviva con mascotas debe realizar la limpieza de sus patas y su
pelo; NUNCA utilice alcohol, esto puede perjudicar a los animales.
Si algún trabajador de INGEOGRAVAS S.A.S. convive con personas de alto riesgo como
los mayores de 60 años, o con personas con enfermedades preexistentes: Diabetes,
enfermedades cardiovasculares, hipertensión arterial, accidentes cerebrovasculares, VIH,
cáncer, uso de corticoides o inmunosupresores, enfermedades pulmonares, mal nutrición
(obesidad o desnutrición), fumadores; deben extremar medidas de precaución tales como:
10. Pasos a seguir en caso de presentar una persona con síntomas compatibles con
COVID – 19.
Si siguiendo el procedimiento establecido en el flujograma se concluye aislar de inmediato
al trabajador y realizar las siguientes acciones:
a. Se debe llamar por parte de la empresa y del colaborador a la línea 123 o
comunicarse con la Secretaría de Salud o autoridad de salud del municipio donde
se encuentre el frente de trabajo.
b. Preguntar al trabajador sobre las personas que tuvieron contacto directo con él y
registrarlo (dejar un registro de esta información) y hacer el seguimiento sobre el
estado de salud de dichas personas.
c. Hacer seguimiento cada día llamando al colaborador verificando que ya fuese
diagnosticado, si la persona persiste con los síntomas o la fiebre se repite la acción
del numeral 1. En caso de presentar mejoría en los síntomas puede retomar labores.
d. Si se le diagnostica positivo para COVID-19 se le realizará seguimiento semanal
para determinar la evolución de la salud del colaborador. Inmediatamente se envía
a las personas listadas en el numeral 2 a aislamiento domiciliario y se hacen las
acciones del numeral 1.
e. Cuando se tenga un resultado negativo para COVID-19 y se presenten aún
síntomas, se debe hacer control semanal con el fin de determinar la evolución en la
salud del colaborador y así retomar funciones. En caso de no tener síntomas se
procede a retomar funciones inmediatamente.
Personal en planta:
Tener a la mano y publicados en diferentes partes del frente los teléfonos de contactos
de la autoridad competente para la atención de casos y medidas de urgencias.
Realizar verificación del estado de salud de los colaboradores por personal idóneo y con
los elementos adecuados.
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