PSICOLOGÍA ANÁLISIS SOCIO PSICOLOGÍA PSICOLOGÍA

ESCUELAS INSTITUCIONAL INSTITUCIONAL O PSICOANÁLISIS ORGANIZACIONAL INSTITUCIONAL

PSICOANALÍTICA SOCIOANÁLISIS
UBA
AUTORES Bleger / Malfé / Lourau Mendel Etkin / Schein Cátedra II
Ulloa Psicología
Institucional

Bleger: Institución Institución Organización Institución

Institución Forma de Espacio preciso, Entidades Formación de la
Organización de producción y puntual, de autónomas que sociedad y de la
carácter público o reproducción que producción tienen la capacidad cultura. Conjunto
semipúblico que adoptan las especializada de fijar sus propias de las formas y
supone un cuerpo relaciones sociales que comprende reglas de estructuras
directivo, un en un modo de varios niveles funcionamiento sin sociales
espacio geográfico producción dado. jerárquicos y estar subordinadas instituídas por la
DEFINICIÓN y que cumple un técnicos de a las relaciones con ley y la
fin socialmente Organización producción de el contextos costumbre: regula
DE reconocido, Medio o sistema de trabajo. externo. nuestras
pudiendo ser éste medios para llegar relaciones, nos
INSTITUCIÓN también el control a un fin. Es la pre-existe y se
social. forma social visible nos impone, se
Y/O en la que se inscribe en la
Ulloa: materializa la permanencia.
DE Institución institución, es el
Dado que puede establecimiento. Organización
ORGANIZACIÓN designar un Sistema social
proceso de limitado y acotado
estabilización de geográfica y
conductas temporalmente
inicialmente de cuyo fin es el
predominio cumplimiento de
irracional como así objetivos precisos
también puede y en cuyo interior
designar un existe distribución
organismo de roles y
emplazado funciones.
espacial y
 temporalmente con
responsabilidades
determinadas en
su interior, las
designa como
“Organismos
institucionales”.

Malfé:
Institución
Regularidad,
norma o ente
legítimamente o
por lo menos
consensualmente,
establecido.

Organización
Ámbitos
psicosociales
acotados por un
interés práctico
para rastrear la
urdimbre cultural.

PLANOS Manifiesto Histórico, Libidinal

A Libidinal Sociopolítico Político Relaciones y Organizacional
ABORDAR interpersonales
DISPOSITIVO Taller de reflexión Asamblea general Tercer canal de Reuniones de De acuerdo a la
DE institucional en permanente. comunicación. información y singularidad de la
INTERVENCIÓN capacitación
 grupos colectivas e organización
heterogéneos. individuales. consultante.
OBJETIVOS Psicohigiene. Devolver a los Permitir la Determinar el Propiciar un lugar
Pasar del acto a la actores sociales apropiación del comportamiento de escucha y
palabra, de lo algo del orden de acto poder, la humano en las pertenencia que
manifiesto a lo lo no- sabido. democratización organizaciones. permita co-
latente. y la construir junto a
socialización. quienes consultan
puentes y
estrategias que
morigeren el
malestar y
sufrimiento
institucional y
cuyo impacto se
refleja en cambios
vinculares y
organizacionales.
INSTRUMENTOS 1. Análisis de la 1. Segmentaridad. 1. Grupos 1. FODA 1. Análisis del
demanda. 2. Transversalidad. homogéneos. 2. Entrevistas en pedido.
DE 2. Libre discurrir/ 3. Distancia 2. Informes RRHH. 2. Análisis de la
escucha analítica. institucional y escritos. 3. Grupos internos transferencia y de
ANÁLISIS 3. Transferencia y práctica. 3. Comunicación de poder. 4. la implicación.
contratransferencia 4. Implicación. mediatizada. Contexto interno y 3. Grupos
institucional. 5. Analizador. externo. heterogéneos /
homogéneos.
4. Técnicas
grupales.
5. FODA
PALABRAS Estructura libidinal Instituido, Grupos Clima laboral – Sufrimiento
– instituyente e Homogéneos/ institucional –
CLAVE Alianza fraterna - institucionalización- Clases Cultura Atravesamientos
Fantasía – Universal, Institucionales – organizacional – institucionales –
Síntoma - Angustia particular, singular- Yo Psicofamiliar Comunicación – Cultura
– Pánico Implicación – – Liderazgo – Toma organizacional –
Sufrimiento Analizador – Yo Psicosocial – de decisiones Historia -
institucional – Autogestión - Movimiento de - Fortalezas, Organigrama
Pacto de negación apropiación del Oportunidades,
– acto - Debilidades,
Contrato narcisista Amenazas.
– Mito –
Historia -