Plan y programa de administración en prevención de riesgos II

SEMANA 5
Gabriela Gutiérrez Arancibia
29/Agosto/2022

Ingeniería en Prevención de Riesgos.

DESARROLLO
Una empresa que fabrica bolsas plásticas, con una dotación de 250 personas, en los últimos 6 meses ha presentado
variados eventos que han hecho el departamento de prevención de riesgos tome la decisión de generar un
programa de prevención que aborde las temáticas que se deben reforzar y estas situaciones no sigan ocurriendo.

Antecedentes importantes:

1. 3 caídas en escalera, la cual une la planta productiva y control de calidad, uno de ellos se fracturo la pierna
con 60 días de reposo.
2. 1 Amago de incendio en sector de acopio de materia prima (plásticos).
3. Los 3 extractores que están sobre la máquina de estampado de bolsas, emite vapores proveniente de las
tintas con que se imprimen las bolsas, se encuentran fuera de servicio.
4. 2 Trabajadores se encuentran en el programa de vigilancia por exposición a ruido, en estudio por hipoacusia
laboral.
5. No existe registro de la difusión de los procedimientos de trabajo.
6. Es habitual que el gerente general de instrucciones en las distintas aéreas, pasando por alto las jefaturas.
7. En los últimos 6 meses, ya suman 25 los trabajadores que han sufrido algún tipo de corte por el uso de
cuchillos, 3 casos tuvieron reposo por 3 días cada uno.
8. No existe matriz de riesgo.
9. Existen 10 baños, 5 lavamanos y 3 duchas.
10. La empresa fue multada por qué se encontraron evidencias de descarga riles en
Alcantarillado público.

Los roles que cuentan con responsabilidad dentro de la organización, son los siguientes:

 Gerente General
 Sub Gerente de Operaciones
 Jefe de Planta
 Encargado de Turno
 Encargado de Máquina
 1° Ayudante
 2° Ayudante
 Comité Paritario
 Encargado de Seguridad Industrial
 Encargado de Medio Ambiente
 Jefe de Recursos Humanos

1. Con los antecedentes antes mencionados, elabore como mínimo 3 objetivos que permitan abordar las temáticas
débiles de la compañía y plantee las acciones que se requieren para alcanzar cada objetivo.

Tras analizar el registro de accidentes e incidentes en la empresa, queda evidenciada la falta de un programa de
gestión en prevención de riesgos, para esto se plantean lo siguientes objetivos, con el fin de minimizar o reducir los
riesgos y peligros que han estado afectando a los trabajadores de esta organización.

Como objetivos tendremos:

  Dar cumplimiento a todas las disposiciones legales que se estipulan en la ley 16.744 y decretos supremos
afines.
 Disminuir la cantidad de accidentes/incidentes con alto potencial, Identificando, evaluando y controlando
todos los peligros y riesgos a los que los trabajadores se encuentren expuestos, a través de la elaboración de
una Matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos, de cada área, siendo difundida a todos los
niveles jerárquicos de la organización, manteniendo un registro y control de todas las actividades formativas
que se estipulen como medidas preventivas dentro de esta.
 Dar cumplimiento al Artículo 1°, del Decreto Supremo 54, respecto a la formación del comité paritario de
higiene y seguridad, y en conjunto con este llevar a cabo actividades formativas dirigidas a prevenir las
enfermedades profesionales y accidentes laborales. 
 Instaurar una Cultura Preventiva en la organización, promoviendo el compromiso con la Salud y Seguridad en
el trabajo, por todos los miembros de la empresa.

2. De acuerdo a la información entregada, complete el siguiente cuadro con el inventario de peligros (mínimo 3).

Basándose en los siguientes criterios de probabilidad, consecuencia y Magnitud del riesgos, realizaremos el siguiente
inventario de peligros.

Matriz de Evaluación de Magnitud

del Riesgo

Actividad Peligro Severidad o Probabilidad Nivel de Medidas de Control

consecuencia Riesgo
Subir o bajar Caída de serio Frecuente Extremo -Es obligatorio el
escaleras distinto nivel uso de pasamanos,
(P. Físico) para subir o bajar
las escaleras.
- No utilizar ningún
dispositivo que
pueda distraer su
atención mientras
 realiza esta acción.
- suba o baje sin
elementos que
obstaculicen su
visión.
Uso de Cortes y Serio Frecuente Extremo -Utilizar el cuchillo
cuchillos heridas. en dirección
contraria al cuerpo.
- mantener siempre
cuchillos afilados: a
menos esfuerzo
menor es la
probabilidad de
escape.
- sustituir cuchillos
en mal estado o
defectuosos.
- mantener siempre
la atención en la
actividad que se
está realizando.
contaminación Extractores en moderado Frecuente Alto -Realizar la
ambiental mal estado. mantención
(aerosoles, periódica de
humos, gases extractores de aire,
vapores u para garantizar su
otras correcto
emanaciones funcionamiento.
nocivas) -regirse bajo la
normativa del
Decreto Supremo
Nº594/99 que hace
referencia a las
condiciones
sanitarias básicas
de los lugares de
trabajo, dentro de
las cuales se refiere
a la ventilación,
específicamente en
el Párrafo I del
Título III de este
cuerpo legal.
- No realizar
actividad alguna, si
los equipos de
ventilación están
defectuosos.
- informar de
 cualquier anomalía
en el sistema de
ventilación.
- utilizar elementos
de protección
personal adecuados
para la actividad.

3. Como responsable de la ejecución e implementación del programa de prevención de riesgos, elabore un listado
según los cargos que se mencionan al comienzo de estas instrucciones, defina el rol, la función y las acciones a
realizar con el fin de abordar, reforzar y eliminar las temáticas que están generando eventos no deseados

General, Sub Gerente de Operaciones y Jefe de Recursos Humanos será responsable de :

 Aprobar la Política de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y Programa de Seguridad y Salud en el

Trabajo.
 Que exista un Programa de seguridad y salud en el trabajo sistemático y revisable mensualmente con asesor en
Prevención de Riesgos.
 Asignar los recursos necesarios para el funcionamiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Revisar el desempeño del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y autorizar acciones correctivas y otras
en pro de la mejora de la gestión.

Jefe de Planta:
 Debe asegurar el cumplimiento del presente programa y proveer todos los elementos
necesarios para evitar los accidentes.
 Controlar y participar en la actualización del programa de prevención de riesgos.
 Dar a conocer el programa y velar por su cumplimiento.

Encargado de Turno o Encargado de Máquina

 Debe asegurar el cumplimiento del presente programa y proveer todos los elementos
necesarios para evitar los accidentes.
 Informará de inmediato al j e f e d e p l a n t a en caso de accidente sin importar su
criticidad.
 Dar a conocer el programa y velar por su cumplimiento.
 Realización de inspecciones a camiones y maquinarias

1° Ayudante y 2° Ayudante

 Conocer y cumplir con lo dispuesto por el Programa de Prevención de Riesgos.

 Conocer los procedimientos de trabajo seguro de las distintas actividades que se ejecuten
en cada servicio.
 Asistir y registrar la asistencia a las reuniones o charlas que se realicen en la
organización.
  Cumplirán con las exigencias establecidas en el Reglamento Interno de Higiene
y Seguridad.
 Conocer e incorporarse en las actividades del Programa de Prevención de
Riesgos y Seguridad.
 Cuidar de los Elementos de Protección Personal.
 Informar de inmediato al supervisor en caso de accidente e incidente sin
importar su criticidad.

Comité Paritario

 Confección de Programa de Trabajo

 Realizar reuniones mensuales del Comité de seguridad de la empresa.
 Realizar charlas de seguridad a trabajadores.
 Participación de elaboración del programa.
 Cumplir y velar por el cumplimiento de lo estipulado en el presente programa.
 Generar Calendario de actividades mensuales en que se incluyan, informe de visita,
lista de verificación (check list), charlas de seguridad, entre otras.

Encargado de Seguridad Industrial y Encargado de Medio Ambiente

 Participar en la elaboración del programa.

 Cumplir y velar por el cumplimiento de lo estipulado en el presente programa.
 Identificar, evaluar y controlar los distintos peligros y riesgos asociados a la
actividad.
 Generar herramientas que contribuyan a la buena aplicación del programa.
 Investigar todo incidente/accidente que ocurriese.
 Generar Calendario de actividades mensuales en que se incluyan, informe
de visita, lista de verificación (check list), charlas de seguridad, entre otras.
 Realizar todas las actividades establecidas en la ley 16.744 y sus decretos
supremos a fines, procedimientos de trabajo, etc.
 Dar a conocer este programa, proponer mejoras y velar por el
cumplimiento de este.
.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
IACC (2018). Plan y programa de administración en prevención de riesgos II. Administración de la
Prevención de Riesgos. Semana 5.

Recursos adicionales.

Administración de la Prevención de Riesgos guía “Evaluación de Riesgos Laborales”

https://publicaciones-api.iacc.cl/pubs/vista/545

OHSAS 18001:2007 Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional – Requisitos

https://online.iacc.cl/pluginfile.php/1248231/mod_page/content/30/S5%20ohsas-18001-2007.pdf?
time=1620080026616

Guía de “PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS”

https://online.iacc.cl/pluginfile.php/1248231/mod_page/content/30/S5_%20Procedimiento_IPER.PDF

DECRETO 54 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCION Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITES

PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD

https://www.bcn.cl/leychile/navegar?idNorma=8336&idParte=