Bill Gates (2020) afirma que además del crecimiento que experimentó en cuanto a

la capacidad de innovar a través de la computación, descubrió que tenía que

desarrollar habilidades de liderazgo para delegar, empoderar a la gente y sacar lo
mejor de ellas. Además invita a los jóvenes a innovar, a buscar soluciones para los
retos de hoy y de mañana en la nueva normalidad.

1.- ¿Con qué estilo de liderazgo se corresponde el discurso de Bill Gates?

A mi parecer el liderazgo en el discurso de Bill Gates, es un liderazgo
Democrático Colaborativo. Bill Gates siempre está en busca de mejorar,
delegando a sus colaboradores responsabilidades con la finalidad que los mismos
se desarrollen en el plano personal y profesional, lo que en consecuencia se
traducirá en aporte para la organización.

2.- ¿En el mundo post pandemia, qué barreras enfrenta la comunicación

organizacional?

En el mundo post pandemia se pueden identificar barreras personales y físicas

tecnológicas.
a.- Barreras personales por ejemplo en la nueva modalidad de teletrabajo las
personas debemos adaptarnos al ambiente y entorno doméstico donde existen
diferentes distractores que afectan el desempeño.
b.- Barreras físicas y tecnológicas como no contar con los equipos tecnológicos
necesarios para realizar nuestro trabajo.

3.- ¿Qué teorías de motivación podrían aplicarse para animar a los trabajadores
de la organización a innovar? 

La Teoría de establecimiento de metas, ayuda a motivar al personal por medio

de objetivos claros, alcanzables y verificables.