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/ CONDUCTISMO
Clase 2: CLASIFICACIÓN DE LAS TEORÍAS DE APRENDIZAJE
TEORÍAS CONDUCTISTAS
La teoría conductista, desde sus orígenes, se centra en la conducta observable intentando hacer
un estudio totalmente empírico de la misma y queriendo controlar y predecir esta conducta. Su
objetivo es conseguir una conducta determinada, para lo cual analiza el modo de conseguirla.
Hoy se estima que la obra de Pavlov ha sido precursora, ya que fue el primero en efectuar
investigaciones sistemáticas acerca de muchos fenómenos importantes del aprendizaje, como
el condicionamiento, la extinción y la generalización del estímulo
CONDICIONAMIENTO OPERANTE
Existe una segunda teoría E-R que también explica cómo y por qué se aprenden conductas. Se
habla del condicionamiento operante o instrumental, proceso en el cual una acción o una
conducta, seguida de una consecuencia favorable (estímulo reforzador), se consolida,
aumentando así la probabilidad de que se repita. La consecuencia favorable o estímulo
reforzador se suele llamar, para abreviar, refuerzo. El proceso de administración de refuerzos se
conoce con el nombre de reforzamiento.
Aunque tanto la teoría del condicionamiento clásico como la del condicionamiento operante
emplean los componentes básicos de estímulo y respuesta para explicar el aprendizaje, difieren
en la secuencia y en la relación entre los dos. En el condicionamiento clásico, el estímulo aparece
antes y se cree que es la causa de la respuesta. En el paradigma de condicionamiento operante,
primero se produce una respuesta y a continuación se dispensa un estímulo reforzador, que, se
supone, estimula la producción de una respuesta parecida a la primera.
Refuerzos positivos y negativos Hay dos tipos de refuerzo: positivo y negativo. Un refuerzo
positivo es una recompensa. El reforzamiento positivo es la entrega de una recompensa, lo que
aumenta la probabilidad de que la conducta recompensada se repita. Un refuerzo negativo es
un acontecimiento no deseado que puede retenerse o suprimirse. Cabe considerarlo
equivalente al alivio. El reforzamiento negativo es el acto de retener o suprimir un
acontecimiento no deseado, lo que a su vez aumenta la probabilidad de que el acto anterior se
repita. Si al niño que se cambia de ropa al volver del colegio se le da un dulce, se le está
impartiendo un refuerzo positivo; también cabe eximirle de sus tareas de niñero (refuerzo
negativo). En cualquier caso, si se hace esto existen más probabilidades de que se cambie de
ropa al día siguiente de las que existirían en caso de que no se reforzara su conducta. En la figura
6.3 se comparan los dos tipos de refuerzos, positivo y negativo.
CONDICIONAMIENTO OPERANTE CON REFORZAMIENTO POSITIVO Y NEGATIVO
¿Y el castigo es un refuerzo?
NO. El castigo es un estímulo que cuando sigue a una respuesta, reduce la probabilidad de
ocurrencia de la misma. Busca disminuir la aparición de una conducta, por ejemplo prohibir a
un niño salir a jugar debido a que no ha terminado sus ejercicios durante una clase por motivos
de indisciplina.
ACTIVIDADES DE LA SEMANA
Ejemplo de clase conductista
1. Observa el siguiente video, y haz una crítica constructiva sobre el
mismo, para ello ten en cuenta lo analizado en clase.
https://youtu.be/JF3GqOoEmV4
1. Para que vayas analizando la bibliografía realiza el siguiente cuadro
que lo analizaremos en la próxima clase.