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ISO 45001 sistema de gestión de la seguridad y la salud en el

trabajo.
La ISO 45001 es la norma para los sistemas de gestión de la seguridad y la salud
en el trabajo que sustituyó a la conocida norma OHSAS 18001, esta norma inició
su revisión en el año 2013 por el comité ISO pc 283 en el que participaron más de
67 países, 17 observadores y 10 organizaciones enlace. Es aplicable a cualquier
tipo de organización independientemente de su tamaño, actividad o naturaleza.

La ISO 45001 es la primera norma internacional que determina los requisitos para
implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo cuyo
objetivo es:
1. Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables.
2. Prevenir las lesiones y el deterioro de la salud.
3. Mejorar el desempeño en seguridad y salud en el trabajo.

Esto involucra no sólo a los trabajadores sino también a los contratistas y

visitantes de la organización.

Los principales beneficios de aplicar esta norma son:

 Protección de los trabajadores.
 Reducción de riesgos.
 Cumplimiento legal.
 Integración con otros sistemas de gestión.
 Compromiso de la dirección con la seguridad y salud en la empresa.
 El control del cumplimiento a la cadena de subcontratistas.

La ISO 45001 es la norma internacional para sistemas de gestión

de seguridad y salud en el trabajo, destinada a proteger a los
trabajadores y visitantes de accidentes y enfermedades laborales.
La certificación ISO 45001 fue desarrollada para mitigar cualquier
factor que pueda causar daños irreparables a los empleados o al
negocio.
 la ISO 45001 tiene como objetivo final ayudar a los negocios a
proporcionar un ambiente de trabajo seguro para los empleados y
cualquier persona en el lugar de trabajo. Esto puede conseguirse al
controlar factores que puedan potencialmente causar lesiones,
enfermedades, y en casos extremos, defunciones. Como resultado,
la ISO 45001 se centra en mitigar cualquier factor dañino o que
suponga un riesgo para el bienestar físico y mental de los
trabajadores.
La definición de objetivos y planes en ISO 45001 se aborda en la cláusula
6.2.1 de la norma. Allí se habla de la necesidad de “mantener y mejorar el
sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo”; y se señala que, para
ello, la organización puede establecer objetivos con el fin de mantener un
determinado nivel de desempeño y para obtener una mejora en este.

Objetivos y planes en ISO 45001

Los objetivos y planes en ISO 45001 deben ser consistentes con la política de
seguridad y salud en el trabajo y deben cumplir con las condiciones
generalmente aceptadas en cualquier contexto ISO: ser medibles, alcanzables,
realistas y sostenibles en el tiempo.

¿Qué considerar al definir los objetivos

en ISO 45001?
El objetivo principal es eliminar o reducir el riesgo de accidentes o
incidentes que tengan la capacidad de ocasionar lesiones, problemas de salud
o fatalidades en los trabajadores. Este es el marco general.