ACTIVIDAD 3 DE LA GUÍA SST (INVESTIGACION CONCEPTOS Y

REALIZACION HISTORIETA)
INTEGRALIDAD SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Nombre aprendiz(es): Brayan Stiven Peña Velasquez

Sede y jornada: _____Centro Agroempresarial Cogua___________
Programa de formación: __Contabilizacion de operaciones financieras
Numero de ficha: ____________________________________

1) Investiguen y definan con sus palabras los siguientes conceptos en seguridad y salud en el
trabajo.
 Principales normas de consulta: ley 1562/2012, decreto 1443/14,
decreto 1477/14, Decreto 676 del 2020, Resolución 1401 del
2007.decreto 1072 de 2015

A. Que es peligro según marco legal en Colombia.

Es una fuente, situación o acto con potencial para poder causar daño humano que
deteriore la salud, daños físicos o una combinación de estos.
B. Que es riesgo según marco legal en Colombia.
Efecto de la incertidumbre sobre los objetivos
C. Haga una breve descripción indicando la relación que tienen entre los conceptos
anteriores.
Los conceptos anteriores definen como hay diferencias entre un riesgo y un peligro según
el marco legal colombiano el peligro es todo aquello que puede llegara a causar un daño
a la persona y el riesgo todo aquello que crea una sensación de ambigüedad en la
seguridad de las personas.
D. Que es un acto Inseguro subestándar y haga un listado de cuáles son los que se
ocasionan más frecuentemente en oficinas.
Estos son aquellos actos los cuales son cometidos por una tercero los cuales
aumentan la probabilidad de que ocurra un evento que desemboque en un
accidente o una enfermedad laboral.
Trabajo en equipo sin autorización
Trabajo en velocidad que causen peligro
Inutilizar dispositivos de protección
Exponerse sin necesidad a peligros
No comunicar los riesgos
No mantener el orden en el trabajo
Realizar un trabajo de mantenimiento o limpieza en equipo que se encuentra en
funcionamiento

E. Que es condición Insegura subestándar y haga un listado de cuáles son las que más
se presentan en oficinas.
Corresponde a las faltas de protección y lugares donde protegerse en las
maquinarias como en las instalaciones, fallas en el sistema o en orden y trabajo
que puedan llegar a causar un accidente
Líneas eléctricas y conexión de tierra
Pisos resbaladizos
Camiones o señalizaciones en mal estado
Equipos en mal estado
Exposición a la radiación
Desorden o aseo deficiente
Iluminación y ventilación inadecuada.
F. Que es un incidente de trabajo según resolución de investigación de incidentes y
accidentes en Colombia. (Indique cual es la resolución), de un ejemplo de un incidente en
el campo laboral de su formación.
Un incidente de trabajo es un suceso ocurrido en el trabajo o en relación con este
que pudo llegar a terminar en un accidente donde los implicados no tuvieron
lesiones o daños en este proceso, según la resolución 1401 del 2007.
G. Que es accidente de trabajo según marco legal en Colombia, nombre la ley y artículo
que lo reglamenta.
 Investigue y explique cuando un accidente de trabajo es con causa y cuando con
ocasión. De un ejemplo de cada uno.
 Explique bajo qué criterios en accidente se considera laboral, si ese accidente da lugar
en un evento deportivo.
 Explique bajo qué criterios en accidente se considera laboral, cuando se suscita en el
desplazamiento al lugar de residencia.

Un accidente de trabajo es todo suceso o hecho que por causa o con ocasión que
pueda llegar a causar una lesión orgánica, perturbación funcional o psiquiátrica,
invalidez o que alcance a llegar al hecho de muerte según el articulo de numero 3 de
la ley 1562 de 2012.

Un accidente por causa el aquel que es producido específicamente por el hecho de

realizar le trabajo como ejemplo podemos definir un auxiliar medico tenga que lavar un
cierto artículo y dentro de estos se encuentre con un bisturí o aguja y se corte con esta
desencadenando un accidente por causa.

Un accidente con ocasión es aquellos que ocurren cuando la acción que no esta
realizando la persona no tiene relación con nada de su trabajo un ejemplo de este es
cuando se acaba el recurso como un combustible y se va alguien a buscarlo al
almacén y le cae algo, aunque este no debía realizar este trabajo.

Un accidente en un evento deportivo se puede considerar un accidente de trabajo

cuando este evento es creado por la empresa y se da determinación de que el
trabajador deba asistir a este, en este caso como es parte de las actividades de la
empresa se debe contar como si este fuera un accidente laboral.

La única forma de que un accidente de trabajo se de cuando este se este movilizando

a la casa es que sea por una orden de un superior el cual ya se hace responsable de
lo cual pase debido a que este esta cumpliendo la orden de un jefe inmediato.

H. Que es enfermedad laboral según marco legal en Colombia y nombre la ley y artículo
que lo reglamenta.
 Identifique que decreto expide la tabla de enfermedades en Colombia, explique qué
es la relación de causalidad y la determinación de causalidad de una Enfermedad
laboral.
 Describa como está estructurado el anexo técnico del decreto tabla de
enfermedades laborales.

Una enfermedad laboral es toda aquella que es causada por acción de una
exposición a riesgos dentro del trabajo o por la constancia de un trabajo que se le
haya obligado a realizar, esto está en el articulo 4 de la ley1562 de 2012

La tabla de enfermedades esta estipulada en el decreto 676 de 2020 la nueva

actualización que esta estipulada en el decreto 1477 de 2014,para poder
determinar la causalidad de una enfermedad laboral se debe tener en cuenta los
siguientes factores.
 La presencia de un riesgo en el sitio de trabajo en el cual este estuvo, teniendo en
cuenta los criterios de medición, concentración o intensidad, si no están estos el
empleador es el encargado de reconstruir su historia ocupacional.

Tener una enfermedad la cual ya fue diagnosticada y medicamente relacionada.

La tabla de enfermedades se actualiza cada 3 años teniendo en cuenta los

estudios realizados por el fondo nacional de riesgos laborales con el fin de prevenir
enfermedades dentro del ambiente laboral debido a que el numero de
enfermedades en los trabajadores es muy grande. El control de esta tabla colabora
en la disminución de estos factores de riesgo.

I. Investigue y describa en que se diferencian los Accidente de trabajo de las

Enfermedades laborales, haga un cuadro comparativo. Describa al menos 5 diferencias.

Enfermedades laborales Accidente de trabajo

Situación: Se ocasiona dentro del lugar Situación: Se basa en una lesión

de trabajo por un estado patológico funcional o corporal teniendo como
contraído o por exposición al medio donde consecuencia una acción determinada
se trabaja debido a la prestación de servicio.

Tiempo: Se presenta por lo general en un Tiempo: Se presenta en un tiempo muy

tiempo prolongado relativo

Relación causa-efecto: Difícil de Relación causa-efecto: Fácil de

determinar determinar

Tratamiento: Médico Tratamiento: Generalmente quirúrgico

Técnica de prevención: Higiene y Técnica de prevención: Seguridad del

prevención trabajo