3.3.3.

COMPRENSIÓN Y REDACCIÓN DE TEXTOS

A) REDACCIÒN DE CARTAS:

1. Fecha (día, mes y año), el lugar desde el que se escribe (introducir la ciudad es suficiente).

2. Nombre completo del destinatario de la carta. (Es aconsejable también agregar el cargo que desempeña dicha
persona si es que se conoce).

3. Encabezado de saludo amable: «Estimado señor», «Muy señor mío»… Para esta parte existen varias posibilidades
hartamente conocidas.
4. Idea principal: En esta parte se debe resumir la idea motivadora de la carta, en el primer párrafo debe quedar claro
qué llevó a su redacción.

5. Claridad, especificidad, simplicidad y educación son atributos que deben desprenderse de estas primeras líneas del
contenido de la carta.

6. Ideas complementarias. Todas las aclaraciones que no fueron expuestas en el primer párrafo, ideas que no hayan
sido mencionadas y/o información acerca del motivo de la carta que pueda resultar de importancia secundaria,
puede incluirse en un segundo párrafo.

7. Despedida cordial.

8. Firma y nombre del redactor de la carta.

B) MEMORANDO:

1. Fecha y lugar de emisión: La fecha es muy importante, ya que permite ubicar al documento en tiempo y forma.

2. Destinatario o destinatarios: En ocasiones los memorandos van dirigidos a algunas personas en específico, ya sea
jefes de área, gerentes o proveedores. Por ello es importante indicar a quiénes está dirigido el mensaje para evitar
cualquier tipo de confusión.

3. Tema del cual trata: Este elemento determina el lenguaje con el que vas a comunicar la información.

4. Mensaje: Es el cuerpo del memorándum. Sé claro, breve y directo; recuerda que la intención es transmitir la
información de la manera más rápida y efectiva.

5. Firma o sello de validez: Este elemento sirve para concluir de manera formal el comunicado, ya sea a través de una
firma o sello que identifique a tu compañía.

C) CORREO ELECTRONICO:

• Usa una dirección de correo profesional.

• Asegúrate de que tu asunto vaya al grano.
• Mantén los mensajes breves y al punto.
• Evita reenviar correos.
• Sé discreto con los signos de puntuación y el formato.
• Usa una firma profesional.
D) BROCHURES:

1. Define el público objetivo para tu folleto de marketing

2. Crea mensajes orientados y pensados para el diseño de tu folleto de marketing
3. La portada debe tener un solo mensaje claro.
4. El contenido del folleto principal debe ser estructurado y conciso-
5. Utiliza encabezados para exponer las ofertas de negocios adelante.
6. Utiliza descripciones cortas para reforzar tus encabezados
7. La parte trasera del diseño del folleto debe incluir detalles adicionales como la información de contacto.
8. Recopila imágenes o ilustraciones muy significativas y únicas para el diseño de tu folleto de marketing
9. Usa colores sólidos e imágenes de fondo para definir las secciones del folleto.
10. No utilices más de dos o tres colores.
11. Deja espacio en el diseño de tu folleto
12. Reutiliza el mismo diseño de folleto para diferentes productos
13. Conclusión

E) HOJAS DE VIDA:

1. datos personales
2. datos profesionales
3. Educación
4. Experiencia laboral
5. Referencias Personales
6. Firma

F) MISIÒN: para poder crear la misión de una empresa hay que resolver dentro de la misma una serie de preguntas
puntuales las cuales le dan sentido a la misma que son las siguientes

¿Con que fin se creó la empresa o producto innovador?

¿Qué hace la compañía?
¿Cuál es el perfil del cliente para su empresa?
¿Qué tipo de competencia tiene al nivel del mercado?
¿Por qué su empresa es innovadora?
¿Qué misión cumple su empresa o producto?
¿Qué quiere generar en el mercado?

G) VISIÒN: Al igual que la misión para poder llevar a cabo con la visión y con las metas de la empresa dentro de la
misma debe resolver las siguientes incógnitas

¿Cómo ve la empresa dentro de algunos años?

¿Cuáles son sus objetivos a corto, mediano y largo plazo?
¿Cómo se adaptará la empresa a los desafíos del mercado?
¿Cómo quiere que su empresa sea conocida en el mercado?
¿Qué cualidades tendrán los profesionales que trabajarán en la empresa?
¿Qué deseas aportar a la sociedad a futuro con su empresa o producto?
H) OBJETIVOS DE UNA EMPRESA:

Identificación del objetivo

Identificación de los objetivos y los beneficiarios
Fijar plazo de realización
Identificar los posibles obstáculos
Identificar las habilidades y conocimientos requeridos
Identificar los departamentos o personas que van a trabajar
Desarrollar un plan de acción
Periodo de evaluación
Comparación Grafica del balance