ESTÁNDARES MÍNIMOS SG-SST

TABLA DE VALORES Y CALIFICACIÓN

PUNTAJE POSIBLE CALIFICACION

PESO DE LA
CICLO ESTÁNDAR ÌTEM DEL ESTÁNDAR VALOR PORCENTUAL EMPRESA O
CUMPLE NO APLICA CONTRATANTE
NO CUMPLE
TOTALMENTE JUSTIFICA NO JUSTIFICA
1.1.1. Responsable del
Sistema de Gestión de
0.5
Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST

1.1.2 Responsabilidades en
el Sistema de Gestión de
 0,5
Seguridad y Salud en el
Trabajo – SG-SST

Recursos 1.1.3 Asignación de

financieros, recursos para el Sistema de
técnicos,  Gestión en Seguridad y 0.5
humanos y de Salud en el Trabajo – SG-
otra índole SST
requeridos para
coordinar y
desarrollar el
1.1.4 Afiliación al Sistema 4
General de Riesgos 0.5
Sistema de
Laborales
Gestión de la
Seguridad y la
Salud en el 1.1.5 Pago de pensión
Trabajo (SG-SST) 0.5
trabajadores alto riesgo
(4%)

1.1.6 Conformación
RECURSOS 0.5
COPASST / Vigía
(10%)

1.1.7 Capacitación
0.5
COPASST / Vigía

1.1.8 Conformación Comité

0.5
de Convivencia

1.2.1 Programa
Capacitación promoción y 2
prevención PYP

1.2.2 Capacitación,
Capacitación en Inducción y Reinducción en
el Sistema de Sistema de Gestión de
I. PLANEAR Gestión de la Seguridad y Salud en el 2
Trabajo SG-SST, 6
Seguridad y la
Salud en el actividades de Promoción y
Trabajo (6%) Prevención PyP

1.2.3 Responsables del

Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el 2
Trabajo SG-SST con curso
(50 horas)

2.1.1 Política del Sistema de

Política de Gestión de Seguridad y
Seguridad y Salud Salud en el Trabajo SG-SST
1
en el Trabajo firmada, fechada y
(1%) comunicada al
COPASST/Vigía

Objetivos del
Sistema de 2.2.1 Objetivos definidos,
Gestión de la claros, medibles,
Seguridad y la cuantificables, con metas, 1
Salud en el documentados, revisados
Trabajo SG-SST del SG-SST
(1%)
GESTION
INTEGRAL DEL Evaluación inicial 2.3.1 Plan
2.4.1 Evaluación e
que identifica 1
SISTEMA DE del
PlanSG-SST
Anual de(1%) identificación
objetivos, de prioridades
metas,
2.5.1 Archivo o retención 2
GESTIÓN DE LA Conservación
Trabajo (2%) de responsabilidad, recursos 15
SEGURIDAD Y Normatividad documental del Sistema de
la documentación con cronograma y firmado 2
LA SALUD EN EL Rendición de Gestión
2.6.1 en Seguridad
Rendición sobre yel
(2%)
nacional vigente y 1
cuentas (1%)
TRABAJO (15%) aplicable Salud en el Trabajode
desempeño
2.8.1 Mecanismos SG-SST
en
2.7.1
2.9.1 Matriz legal
Identificación,
comunicación, auto reporte 2
materia de
Comunicación
seguridad y salud evaluación,
en Sistema de para adquisición
Gestión de 1
(1%)
Adquisiciones de productos y servicios
en el trabajo (2%) Seguridad y Salud en el en 1
(1%) Sistema de
Trabajo SG-SSTGestión de
Seguridad
2.10.1 y Salud yen el
Evaluación
Trabajo SG-SST
Contratación (2%) selección de proveedores y 2
contratistas

2.11.1 Evaluación del

impacto de cambios internos
Gestión del
y externos en el Sistema de 1
cambio (1%)
Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST

3.1.1 Evaluación Médica

1
Ocupacional
3.1.2 Actividades de
Promoción y Prevención en 1
Salud
 3.1.3 Información al médico
1
de los perfiles de cargo

3.1.4 Realización de los

exámenes médicos
1
ocupacionales: preingreso,
periódicos

3.1.5 Custodia de Historias

1
Clínicas
Condiciones de
salud en el trabajo 3.1.6 Restricciones y 9
(9%) recomendaciones médico 1
laborales

3.1.7 Estilos de vida y

entornos saludables
(controles tabaquismo,
1
alcoholismo,
farmacodependencia y
otros)

3.1.8 Agua potable,

servicios sanitarios y 1
disposición de basuras

3.1.9 Eliminación adecuada

de residuos sólidos, líquidos 1
o gaseosos

3.2.1 Reporte de los

accidentes de trabajo y
enfermedad laboral a la
2
ARL, EPS y Dirección
GESTIÓN DE LA Registro, reporte Territorial del Ministerio de
SALUD (20%) e investigación de Trabajo
las enfermedades
laborales, los 3.2.2 Investigación de 5
incidentes y Accidentes, Incidentes y 2
accidentes del Enfermedad Laboral
trabajo (5%)
3.2.3 Registro y análisis
II. HACER estadístico de Incidentes,
1
Accidentes de Trabajo y
Enfermedad Laboral

3.3.1 Medición de la
severidad de los Accidentes
1
de Trabajo y Enfermedad
Laboral

3.3.2 Medición de la
frecuencia de los Incidentes,
1
Accidentes  de Trabajo y
Enfermedad Laboral

3.3.3 Medición de la
mortalidad de Accidentes de
1
Mecanismos de Trabajo y Enfermedad
vigilancia de las Laboral
condiciones de 6
salud de los 3.3.4 Medición de la
trabajadores (6%) prevalencia de incidentes,
1
Accidentes de Trabajo y
Enfermedad Laboral

3.3.5 Medición de la
incidencia de Incidentes,
1
Accidentes de Trabajo y
Enfermedad Laboral

3.3.6 Medición del

ausentismo por incidentes,
1
Accidentes de Trabajo y
Enfermedad Laboral
4.1.1 Metodología para la
Identificación de 4.1.2 Identificación
identificación, de
evaluación y 4
peligros, 4.1.3 Identificación
peligros
valoracióncon y
departicipación
peligros de
priorización de la de
naturaleza 4
evaluación y todos los niveles la 15
4.1.4
de losRealización
empresa peligros (Metodología 3
valoración de mediciones ambientales,y
riesgos (15%) adicional, cancerígenos 4
4.2.1 Se implementan
químicos, físicos y las
GESTIÓN DE otros)
medidas
biológicos
4.2.2 de prevención
Se verifica y
aplicación 2.5
PELIGROS Y Medidas de control de peligros
RIESGOS (30%) prevención y de lasHay
4.2.3 medidas de
procedimientos, 2.5
control para prevención yfichas,
instructivos, control 2.5
intervenir los 4.2.4 Mantenimiento
Inspección con el
protocolos
4.2.5 15
2.5
peligros/riesgos COPASST
periódico o Vigía
de instalaciones,
4.2.6 Entrega de Elementos 2.5
(15%)de
Plan equipos,
de máquinas,
Protección Persona EPP,
5.1.1 Se cuenta con el Plan 2.5
prevención, herramientas
se verifica con y contratistas y
GESTION DE de Prevención
preparación y subcontratistas
5.1.2 Brigada de prevención 5
AMENAZAS Preparación ante 10
respuesta ante conformada,
emergencias capacitada y 5
(10%) 6.1.1 Indicadores estructura,
emergencias dotada 1.25
6.1.2
procesoLasy empresa
resultadoadelanta
VERIFICACIÓN (10%)
Gestión y auditoría por loanual
menos una 1.25
III. 6.1.3 Revisión por la
DEL SG-SST resultados del vez al año 5
VERIFICAR alta dirección,
7.1.1 resultados
Definir acciones de y 1.25
(5%) SG-SST (5%) 6.1.4 Planificar auditoría con
alcance
Promoción de ylaPrevención
auditoría con 1.25
Acciones el COPASST
base en resultados del
preventivas y 7.1.2 Toma de medidas 2.5
Sistema
7.1.3 de Gestión
Ejecución de
de acciones
MEJORAMIENT correctivas con correctivas,
Seguridad y preventivas
preventivas, Salud en el yy de
correctivas de 2.5
IV. ACTUAR
O (10%) base en los mejora 10
Trabajo
mejora SG-SST
de la investigación
7.1.4 Implementar medidas 2.5
resultados del deacciones
y incidentes, accidentes
correctivas de de 2.5
SG-SST (10%) trabajo y enfermedad
autoridades y de ARL laboral TOTALES 100
– Cuando se cumple con el ítem del estándar la calificación será la máxima del respectivo ítem, de lo contrario su calificación será igual a cero (0).
– En los ítems de la Tabla de Valores que no aplican para las empresas de menos de cincuenta (50) trabajadores clasificadas con riesgo I, II ó III, de conformidad con los
Estándares Mínimos de SST vigentes, se deberá otorgar el porcentaje máximo de calificación en la columna “No Aplica” frente al ítem correspondiente.

El presente formulario es documento público. La información aquí consignada debe ser veraz. La inclusión de manifestaciones falsas estará sujeta a las sanciones
contempladas en la Ley 599 de 2000, Código Penal Colombiano (artículos 287, 288, 291, 294).

FIRMA DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE FIRMA DEL RESPONSABLE DE LA EJECUCIÓN DEL SG-SST