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VARIABILIDAD COMERCIAL
Luego se describen los gastos fijos de operación en los cuales se toma en cuenta
los salarios devengados por cada colaborador que integra la empresa incluyendo
bonificaciones.
Puesto Número Sueldo base Bonificació Bonificaciones Tiempo
de n Ley Adicionales
personas
Gerente General 1 Q. 3800.00 Q.250.00 Q. 2000.00 Mensual
Recepcionista 1 Q. 2800.00 Q.250.00 Q. 250.00 Mensual
Manipulador de 5 Q. 2800.00 Q.250.00 Q. 500.00 Mensual
Maquinaria
Industrial
Seguridad 3 Q. 2800.00* Q.250.00* --- Mensual
TOTAL Q. 29,000.00 Q.2,500.00 Q.4,750.00 Mensuales
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Fijación
Los precios se estiman de esta forma siendo que la finalidad del proyecto no es
generar utilidades si no poder surtir las tiendas de su materia prima necesaria para
poder realizar la acción final que es la producción de pizzas para su venta al
público. Se calculan los precios con la finalidad de conocer los gastos en que se
incurrirán.
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4.2 Sistema y estrategia de distribución
Debido a que la finalidad de poner una planta de producción de materia prima es
que las tiendas puedan contar con estos productos más rápido, ahorrando así en
cualquier otro gasto que la empresa pueda incurrir debido a un pedido que no
llegue a tiempo o pedidos que incurran en fallas para el cliente. Su canal de
distribución será directo ya que solo se pretende llevar la materia prima
directamente a las tiendas Dominos Express, así las tiendas pueden crear las
pizzas.
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las sucursales que necesiten del servicio, que durante la
comunicación se les presenta catálogo de productos a ofrecer acorde
a sus necesidades, para posterior tomar pedido y programar entrega.
Áreas de Influencia: Es bastante difícil definir el alcance de los impactos del proyecto y mas
aun catalogar sus efectos como directos o indirectos. Para el caso de la Planta de Distribución
circunscribimos las áreas de influencia a partir del centro de producción irradiándolas hasta
donde llegan sus actividades comerciales y otras complementarias que dependen de manera
directa o indirecta del proyecto.
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Ubicación: La ubicación de la planta de producción está en la ciudad de Guatemala, en el
sector de zona 5, un sector popular y de crecimiento en el sector empresarial.
Zona 5 se describe a partir de la intersección de la l0ª avenida y calle “Mariscal Cruz”
hacia el oriente por medio de esta última y su prolongación ideal, hasta su
encuentro con el río “Negro” que divide las actuales zonas 10 y 15; río que seguirá
aguas abajo hasta su encuentro con el río “Las Vacas” el cual recorre aguas arriba
hasta alcanzar el relleno llamado de la 12 avenida a la altura del Estadio Nacional;
luego por medio de esta avenida hacia el norte que llega hasta la 12 calle, la que se
toma hacia el poniente hasta la vía férrea; por medio de esta última sigue hacia el
sur con la 7ª avenida de la zona 1. Luego siempre hacia el sur hasta la 1ª calle de la
zona 4 o viaducto llamado de la 24 calle, la cual recorre hacia el oriente hasta la l0ª
avenida de la misma zona, para finalmente hacia el sur, por medio de dicha avenida
alcanzar el punto de origen que es zona 5. El clima en la ciudad capital es variado
manteniendo un promedio de 18ºC, las lluvias inician a finales de abril
permaneciendo durante mayo, junio, disminuyendo en julio agosto y septiembre.
Las condiciones climatológicas no afectaran directamente el giro del negocio por lo
que no se tendrá ningún inconveniente en afectar la flora y la fauna.
Con relación a los aspectos socioeconómicos del área, se puede ubicar diferentes
niveles socioeconómicos debido a que en el sector se encuentran tanto
condominios y colonias exclusivas como colonias populares y sectores públicos.
Aunque por el giro del negocio que es a domicilio, el enfoque no será directamente
en ese sector.
5. Impactos ambientales
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larga pues su uso es prácticamente inmediato, la producción
se realiza en base a la medida de pedidos que se estimaron
previamente por lo que no se utilizan ninguna clase de
conservantes o algún sucedáneo de ellos.
5.2.1 Objetivos
5.2.2 Estrategia
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A) Concientizar a los colaboradores de la Planta el valor importante
que es cuidar el medio ambiente y como se puede hacer en el área de
trabajo.
B) Crear una cultura de reciclaje en el área de trabajo.
C) Gestionar los residuos de manera que se evite el daño ambiental y
a las demás personas.
D) Desarrollar prácticas de ahorro de los materiales, productos y los
recursos naturales.
5.2.3 Tácticas
A) Manejo de Residuos
Debe de capacitarse al empleado para que sepa manejar los residuos
al momento que realiza un servicio. Esto se basa a un programa de
manejo integral de residuos en donde se les explica a los
colaboradores como debe de clasificar la basura o residuos en los
contendores en este caso por el tipo de servicio seria en bolsas
clasificándolos en peligrosos y no peligrosos. Esto se manejaría con
los materiales que utilicen, luego de esto se busca una empresa que
se encarga del tratamiento de residuos y le den el proceso que
corresponde a estos.
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Algo que si podría significar en un problema es el control de uso de
agua y luz que es otro punto fuerte que las plantas no llegan a control
por el tipo de servicios que prestan, para eso debe de hacerse
capacitaciones que ayuden que la producción sea efectiva en menos
tiempo y así minimizar los tiempos y cantidad de uso de estos.
Esto también debe de ser para la fuerza de ventas por que también
debe de brindar la información necesaria de los productos y hacer
saber a los consumidores que los productos que están consumiendo
no contienen químicos y que son productos frescos que pueden
consumir con toda confianza.
5.2.4 Presupuesto
CONCEPTO CANTIDAD COSTO TOTAL
Contenedores de Basura 5 Q 750.00 Q 3,750.00
Bolsas para basura paquete de 5 Q 150.00 Q 750.00
1000
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Capacitaciones 3 Q 1,900.00 Q 5,700.00
Pago para desechos(mensual) 12 Q 1,500.00 Q 18,000.00
TOTAL DE LA INVERSIÓN Q 28,200.00
EN EL PLAN
5.2.5 Cronograma