MUNICIPALIDAD DISTRITAL CRNL.

GREGORIO ALBARRACIN
LANCHIPA
Unidad de Seguridad y Salud en el Trabajo
“Año del fortalecimiento de la Soberanía Nacional"
PARTE 13. ACTIVIDADES DE GESTIÓN DE VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19

13.1. CHARLAS: MINIMO 2 VECES*SEMANA DE 10 - 15 MINUTOS DE SALUD

TIEMPO
TEMAS MINUTOS
13.2. CONTROL DE LA
LINEAMIENTOS BASICOS DEL COVID 15 TEMPERATURA DIARIO
(ANEXAR LOS REGISTROS
DIFERENCIA ENTRE NUTRICION Y ALIMENTACION 15
CORRESPONDIENTES)
ESTILOS DE VIDA SALUDABLE 15 En el mes de Junio no se
registraron hipotermia ni
HABILIDADES SOCIALES 15 fiebre.

ATENCION INTEGRAL 15

VIOLENCIA FAMILIA Y GENERAL 15

MALNUTRICCION 15

BIOSEGURIDAD 15
DIABETES 15
NEOPLASIAS 15
VIH 15
TBC-Y COMO COMBATIRLOS 15
TETANOS 15
SIS Y ESSALUD 15
SALUD PUBLICA 15
DIFERENCIA ENTRE URGENCIA Y EMERGENCIA 15
RCP 15
ERGONOMIA 15
IMPORTANCIA DE LAS VACUNAS 15
ALERGIAS 15
RESPETO Y RESPONSABILIDAD 15
TRABAJO EN EQUIPO 15
LINEAMIENTOS BASICOS DEL COVID 15
ENFERMEDADES BASICAS 15
LINEAMIENTOS BASICOS DEL COVID 15

INDICADORES TOTAL DE USUARIOS

REGISTRADOS
HIPOTERMIA < 35°
FIEBRE > 37.5°
HIPERTERMIA >40°

13.3. LLENADO DE FORMATO DE TRIAJE (1 VEZ AL MES) SE ANEXA LOS FORMATOS

REQUERIDOS

NOMBRES Y APELLIDOS DNI HALLAZGOS FECHA DE MODALIDAD DE

ATENCION CONTRATO
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13.4.INDENTIFICACION Y SEGUIMIENTO DE CASO SOSPECHOSO Y/O CASOS POSITIVO

DE COVID-19
NO SE PRESENTARON CASOS SOSPECHOS DE COVID-19 EN EL MES DE JUNIO, A LA VEZ SE ADEJUNTA FORMATOS DE REQUERIMIENTO.

FECHA DE ALTA MODALIDAD DE

FECHA CUANDO SE EPIDEMIOLOGICA CONTRATO
NOMBRES Y APELLIDOS DNI
DIAGNOSTICA COVID

13.5.LISTA DE PERSONAL CON MORBILIDADES O FACTOR DE RIESGO

Realizando el seguimiento al personal obrero se pudo observar que 6 personas se encuentran

en Riesgo por ser personas mayores a 60 años, por lo cual se realiza el seguimiento respectivo
a cada uno del personal obrero con la finalidad de proteger el bienestar de su salud.

Respecto a la Srta. Caterine J. Pimentel Vilca, se realiza el seguimiento ya que se encuentra

con sobrepeso y su IMC sería mayor a 40.0 por lo que estaría con Obesidad de grado III.

Finalmente el personal en general es evaluado diariamente a través de los signos vitales que se
realizan antes de iniciar la jornada laboral y en forma aleatoria durante la jornada laboral

MAYOR O
N NOMBRES Y APELLIDOS EDAD MENOR DE DNI
60 AÑOS

PAREDES LAURA Juan

1 65 MAYOR 00512415
13.6.
2 ZAPANA TOTORA Magdalina 60 MAYOR 00434430
3 CHOQUECOTA QUISPE Flavia 66 MAYOR 00403007
4 SOSA CHUQUIMIA Jesus Amador 70 MAYOR 00439720
5 RAMOS DE CAHUANA Aracely 58 MENOR 01778548
6 PIMENTEL VILCA Caterine Jeniffer 19 MENOR 71470304
REGISTRO DE PRUEBAS COVID-19 DE ACUERDO AL PLAN (SI ES QUE AMERITA)

NO SE REALIZARON PRUEBAS

RESULTADOS
NOMBRES Y DNI FECHA DE ATENCION MODALIDAD DE
(POSITIVO/NEGATIVO)
APELLIDOS SERVICIO
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13.7.VIGILANCIA SANITARIA Y MONITOREO DEL CUMPLIMIENTO DE MEDIDAS DE

PREVENCIÓN (TRIAJE 1 VEZ POR MES) SE ADJUNTA FORMATOS DE TODOS LOS
OBREROS Y PERSONAL ADMINISTRATIVO

CONSULTA:
Fecha: Hora: Edad:
FC: Sat: P/A: T°: FR:
Motivo de consulta:
Tiempo de la enfermedad:
DIAGNOSTICO: TRATAMIENTO E INDICACIONES:

Atendido por

13.8.APLICACIÓN DE LA LISTA DE CHEQUEO (CHECKLIST) DE VIGILANCIA COVID-19 (1

VEZ POR MES)

CUMPLE DETALLES/PENDIENTES
ELEMENTO POR MEJORAR
SI NO

Limpieza del centro de Labores (DETALLAR ESPACIOS) X

Desinfección del Centro de Labores (DETALLAR X

ESPACIOS)
Se evalúa la condición de salud de los trabajadores X
periódicamente
Toma de Temperatura diaria en forma aleatoria. X

Ficha de Sintomatología de la COVID-19 X

Aplicación de pruebas serológicas cuando lo ameriten. X

CASOS SOSPECHOSOS

Aplicación de la Ficha epidemiológica de la COVID-19 X

establecida por MINSA a todos los casos sospechosos en
trabajadores de bajo riesgo.
Identificación de contactos sospechosos. X

Se comunica a la autoridad de salud de su jurisdicción o EPS X

para el seguimiento de casos correspondientes.
Se realiza seguimiento clínico a distancia diariamente al X
trabajador identificado como sospechoso.
MEDIDAS DE HIGIENE X

Se aseguran los puntos de lavado de manos con agua potable, X

jabón liquido o jabón desinfectante y papel toalla.
Se aseguran puntos de alcohol para desinfección de manos. X

Se ubica un punto de lavado o de dispensador de alcohol en el X

ingreso de dentro de trabajo.
Los trabajadores proceden al lavado de manos previo al inicio X
de sus actividades laborales.
Se colocan carteles en las partes superiores de los puntos de X
lavado para la ejecución adecuada del método de lavado
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correcto o el uso de alcohol para la higiene de manos.
SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL
CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
Se difunde información sobre coronavirus y medios de X
protección laboral en lugares visibles.
Se difunde la importancia del lavado de manos, toser o X
estornudar cubriéndose la boca con la flexura del codo, no
tocarse el rostro, entre otras prácticas de higiene.
Todos los trabajadores utilizan mascarilla de acuerdo al nivel X
de riesgo del puesto de trabajo.
Se facilitan medios para responder las inquietudes de los X
trabajadores respecto a la COVID-19.
MEDIDAS PREVENTIVAS

Ambientes adecuadamente ventilados. X

Se cumple con el distanciamiento social de 1 metro entre X

trabajadores, además del uso permanente de protector
respiratorio, mascarilla quirúrgica o comunitaria según
corresponda.
Existen medidas de protección a los trabajadores en puestos de X
atención al cliente, mediante el empleo de barreras físicas.
Se evita las conglomeraciones durante el ingreso y la salida X
del centro de trabajo.
Se establecen puntos estratégicos para el acopio y entrega de X
EPP.
Medidas Preventivas Colectivas (Ejemplo: Talleres Online X
sobre Primeros Auxilios psicológicos, Difusión de
Información sobre la COVID-19)
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR

Se controla la temperatura corporal de cada trabajador. X

Se indica evaluación médica de síntomas a todo trabajador que X

presente Temperatura corporal mayor a 37.5 °C.
Se consideran medidas de salud mental (especificar). X

Se registra en el SISCOVID a todos los trabajadores que X

pasen por una prueba de la COVID-19.
Se les otorga aislamiento domiciliario cubierto por descanso X
medico por un tiempo no menor a 14 días a aquellos
trabajadores diagnosticados con la COVID-19.
Se les otorga licencia por un tiempo de 14 días a aquellos X
trabajadores que por haber presentado síntomas o haber estado
en contacto con un caso positivo de la COVID-19 cumplen
cuarentena.
INDICADOR FINAL DE CUMPLIMIENTO 100)% ( )%