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Preguntas:
¿Qué inconvenientes estructurales puede tener una mala utilización de un simulador en
administración y gerencia?
La mala utilización de estos simuladores los cuales sus objetivos principales serian que
busca facilitar el aprendizaje activo basado en la resolución de problemas que fomenta en
los estudiantes el análisis, la toma de decisiones y la evaluación, entonces si tomamos
como base esto, podríamos decir que una mala utilización de los mismos llevaría a tomar
malas decisiones, a realizar malos análisis lo que indicaría estar realizando una mala
utilización del recurso.
Estos mecanismos nos permiten cometer errores sin que existan consecuencias, que
permiten la exploración, el ensayo y error, la predicción, la resolución de problemas
entonces si no corregimos esos errores en el mismo momento, a futuro cuando
intentemos tomar estas mismas decisiones, pero empresarialmente traería consecuencias
o inconvenientes en todas las áreas de la empresa las cuales, se vean afectadas
directamente por esta decisión.
Se aplica principalmente y en nuestro caso en los negocios, en tomar decisiones las cuales
potencien nuestras empresas, donde saquemos provecho a recursos, como nosotros
observamos en clase tomamos varios trabajadores teniendo la experiencia en cada uno de
sus áreas, podemos saber si capacitarlos si es mejor, si quizá debemos ponerlos
simplemente a trabajar en un área la cual son expertos, y esto es donde en verdad se
aplica estos simuladores en el aprendizaje, en la oportunidad de la práctica y el error, los
simuladores de negocio permiten al usuario experimentar en la toma de decisiones de las
diferentes actividades de una empresa: producción, finanzas, mercadotecnia, logística de
distribución, manejo de marca, etc., sin poner en riesgo mercancía, procesos y el capital de
la empresa, lo que pudiera significar en el caso de una mala decisión inclusive la quiebra
de la misma entonces se aplica en cualquier área y se da un gran aprendizaje en la misma.
Un simulador de negocios es
una herramienta digital para la
enseñanza práctica; ayuda en el
aprendizaje de conceptos, temas,
funciones y procesos por medio del
descubrimiento y la experimentación
de situaciones corporativas verosímiles
VENTAJAS IMPLICACIONES
RETOS