PL-SSMA-06-2020-PLAN DE VIGILANCIA COVID rv6

A PARA REVISIÓN TT
APRO
REV. DESCRIPCION FECHA ELAB. REV.
.
TITLE:
Ejecutor de Contrato
de Administración de PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCION Y
la Reserva Comunal
Ashaninka – ECO CONTROL DE LA COVID-19 EN EL
ASHANINKA TRABAJO
SSMA
ESTE DOCUMENTO ES PROPIEDAD DE DOCUMENT N°: Revisión
ECO ASHANINKA QUEDA PROHIBIDA
SU REPRODUCCIÓN TOTAL O PARCIAL PL-SSMA-06-2020 6
SIN LA AUTORIZACIÓN ESCRITA DE LA
ORGANIZACIÓN. REEMPLAZOS Página 1 de 60
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PLAN DE PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE LA COVID-19 EN EL Página
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TRABAJO
PSC-SST-01-0720 REV: 6
INDICE
I. DATOS DE LA EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA ................................................................... 3
II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO ..................................................................................... 3
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES........................ 3
IV. INTRODUCCIÓN ............................................................................................................ 3
V. OBJETIVOS .................................................................................................................... 4
5.1. Objetivo General ....................................................................................................... 4
5.2. Objetivos Específicos................................................................................................. 4
VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 ....................... 4
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19.............................. 4
7.1 Limpieza y desinfección de los centros de trabajo .................................................... 4
7.2 Identificación de sintomatología del covid-19 previo al ingreso al centro de trabajo.
19
7.3 Lavado y desinfección de manos obligatorio. .......................................................... 25
7.4 Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo..................... 28
7.5 Medidas preventivas colectivas .............................................................................. 35
7.6 Medidas de protección personal ............................................................................. 38
7.7 Vigilancia permanente de comorbilidades relacionados al trabajo en el contexto
Covid-19 ............................................................................................................................ 40
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL
TRABAJO 45
8.1 Proceso para regreso al trabajo .............................................................................. 46
8.2 Proceso para la reincorporación al trabajo ............................................................. 47
8.3 Proceso para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con factores
de riesgo para Covid-19 ..................................................................................................... 48
IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN................................................. 51
X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO
DEL PLAN ............................................................................................................................... 52
XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO ................................................................................................................................ 52
XII. ANEXOS ...................................................................................................................... 52
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I. DATOS DEL EMPLEADOR

 Razón Social: Ejecutor De Contrato De Administración De La Reserva Comunal Ashaninka Eco-
Ashaninka
 RUC: 20486806746
 Dirección: Av. Marginal Nro. 292 Urb. El Milagro Piso 03 Km 1.5. Satipo a Rio Negro (Oficina
Sernanp Costado Hosp. Mercedes)
 Región: Junín
 Provincia: Satipo
 Distrito: Satipo
 Tipo de Empresa: Tipo 1
II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO
El campamento ECO 1 se encuentra en la CC NN Tsoroja, adyacente a la plataforma Mapi LX y el

campamento ECO 2 se encuentra en la CC NN de San Luis de Corinto adyacente a la plataforma
Mashira GX es importante resaltar que son sedes temporales por Proyecto “Restauración de las
locaciones Mapi LX y Mashira Gx”.
Tabla 1. Coordenadas de campamentos ECO 1 - ECO2.
Coordenadas UTM
N° Ubicación
Este(X) Oeste(Y)
1 ECO 1 658063 8733293
2 ECO 2 661840 8742840
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
Detalles del servicio de seguridad y salud en el trabajo
Tabla 2. Detalles del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
DETALLES DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Nombres y Apellidos Cargo Profesión
Marcelina Taype Pastor Enfermera Auxiliar Enfermería
José Luis Apolinario Jalanuca Enfermero Enfermería
Thalía Sara Ticse Otarola Supervisor SST Ing. industrial
IV. INTRODUCCIÓN
La exposición al virus Sars-Cov2 que produce la enfermedad Covid-19, representa un riesgo biológico
por su comportamiento epidémico y alta transmisibilidad, siendo que los centros laborales
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constituyen espacios de exposición y contagios, se debe considerar medidas para su vigilancia,

prevención y control.
En este marco resulta conveniente establecer lineamientos para la vigilancia de la salud de los
trabajadores de las diferentes actividades económicas, estableciéndose criterios generales a cumplir
durante el periodo de emergencia sanitaria y posterior al mismo.
V. OBJETIVOS
5.1. Objetivo General
Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores y/o
personal de campo con riesgo de exposición al SARS-COVS-19. Proporcionando información de forma
directa, clara y asertiva con la finalidad de implementarlo en los proyectos en general durante el
periodo de emergencia sanitaria.
5.2. Objetivos Específicos

 Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.
 Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control adoptadas para
evitar la transmisibilidad de la Covid-19 en el lugar de trabajo.
VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
Esta nomina considera al total de trabajadores de campo que tendrán presencia en el Proyecto de
“Restauración de las locaciones Mapi LX y Mashira Gx” (Ver Anexo). A continuación, se muestra un
resumen del número de trabajadores por nivel de riesgo de exposición a la COVID -19.
La nómina de trabajadores podría variar en función a la los Proyectos adjudicados.
Tabla 3. Nómina de puestos de trabajo por riesgo de exposición a covid-19.
Riesgo de Exposición a OFICINA CAMPAMENTOS TOTAL

COVID-19
BAJO 2 1 3
MEDIANO - 13 13
ALTO - - 0
MUY ALTO - - 0
TOTAL 2 14 16
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DE LA COVID-19
7.1 Limpieza y desinfección de los centros de trabajo
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INTRODUCCION
El valor de este procedimiento es proporcionar conocimiento práctico de la limpieza y desinfección
de las superficies y ambientes en el trabajo.
En ese sentido, ECO ASHANINKA es consciente de la importancia de contribuir liderazgo y

compromiso orientado a las buenas prácticas sanitarias a través de la limpieza y desinfección en las
diferentes superficies y ambientes de trabajo (áreas comunes, oficinas, baños, duchas, comedor,
equipos y herramientas).
ALCANCE
Brindar orientaciones para el proceso de limpieza y desinfección en todas las superficies y ambientes
del trabajo como por ejemplo las áreas comunes, oficinas, baños, duchas, comedor, y otros.
DEFINICIONES Y ABREVIATURAS
Sacudir: Remover el polvo sobre las superficies de veladores, sillas, mesas, equipos electrónicos, etc.
puede realizarse con un paño seco o paño húmedo solo con agua, iniciando siempre por la parte
superior, laterales y las patas; IMPORTANTE No sacudir nunca el paño con el cual se quitó el polvo.
Barrer: Remover los residuos y el polvo de pisos o zonas de tránsito con una escoba o un trapeador
(Esta se realizará en Húmedo); IMPORTANTE se debe recoger los residuos y colocarlos en bolsas según
su clasificación.
Lavar: remover la suciedad mediante el lavado, seguidamente el enjuague y el secado; IMPORTANTE

al finalizar controlar la tarea asegurándose que no quedaron manchas o franjas sin limpiar o secar.
Limpiar: Eliminar todos los materiales indeseables (suciedad, mugre, grasa, entre otros) que están
adheridas a toda superficie (Mesas pisos, pasamanos, y todo objeto inerte que puede contener
microorganismos en su superficie) utilizando agua y jabón o detergente.
Desinfectar: Reducir por medio de agentes químicos/y o métodos físicos el número de

microorganismos presentes en las superficies o ambiente; utiliza botellas pulverizadoras
IMPORTANTE sólo puede obtenerse una desinfección eficaz después de una limpieza efectiva
RESPONSABILIDADES
COORDINADOR DE PROYECTO
Asignar recursos necesarios para la implementación del procedimiento.
SUPERVISOR DE SSMA
Monitorear el cumplimiento del procedimiento.
PERSONAL DE SALUD
Monitoreo y registro del estado de salud de cada trabajador.
Atención médica inmediata.
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TRABAJADORES
Cumplir estrictamente el procedimiento preventivo con las medidas de seguridad
DESARROLLO
Como una medida preventiva contra el agente de la COVID-19, la entidad establece una
programación donde se ha incluido los recursos, responsabilidades, metodología, frecuencias y
superficies que se van a limpiar y desinfectar.
Equipos de protección Personal: Asegurar que el trabajador y/o personal de campo dispongan de
Equipo de Protección Personal (EPP) e Instruirlos en el uso correcto de estos equipos para realizar las
actividades de limpieza y desinfección.
Tabla 4. Equipos de protección personal básicos en campo.
N° EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL

1 Protección de los Pies: Botas PVC
2 Protección de las Manos: Guantes Quirúrgicos o Nitrilo
3 Protección vías respiratorias: Mascarillas
4 Protección visual: Lentes de Seguridad y/o protección facial

5 Roja de Trabajo: Traje Tyvek, mandil o Uniforme con manga larga
IMPORTANTE Culminado el proceso de limpieza y desinfección el trabajador y/o personal de campo

deberá lavar su equipo EPP de limpieza y los materiales utilizados
Insumos y materiales: Se deberá usar los materiales e insumos según la compatibilidad de la actividad
y las superficies; se contará con las hojas MSDS del producto químico; los productos químicos de
limpieza y desinfección deben contar con el registro y autorización sanitaria correspondiente.
Mantener provisiones continuas de:
Tabla 5. Insumos y materiales necesarios para prevención covid.
N° INSUMOS Y MATERIALES
1 Trapo de microfibra o trapo de tela
2 Esponjas abrasivas
3 Alcohol 70° o peróxido de hidrogeno

4 Hipoclorito de Sodio
5 Desinfectante cuaternario
8 Escoba
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9 Recogedor
10 Trapeador y/o mopa
11 Cubetas o baldes
12 Botella Pulverizadora
13 Lavavajillas
14 Detergente
Se podrá utilizar dos formas de desinfección a través de vapor o agua caliente como también a base
de productos químicos, para ello se debe aplicar con un paño y/o pulverizador el líquido
desinfectante.
En caso de desinfección por productos químicos, se tiene los siguientes productos químicos más
comunes utilizados
a) Preparación de 1L de Hipoclorito de Solido a 0.1% (lejía, cloro o lavandina)

 Agregar veinte (20) ml. de cloro (4cucharaditas de 5ml)
 Seguir las instrucciones del fabricante para la aplicación (MSDS)
 Es importante utilizar guantes
 Nunca mezclar con amoniaco ni otro producto de limpieza.
b) Preparación de 100ml de alcohol etílico al 70%
 Medir 70ml de alcohol al 98%
 Diluir en agua destilada agua hervida fría, completar a 100ml
c) Preparación de 100ml de peróxido de hidrogeno al 0.5% (Agua oxigenada)
 Medir 17ml de agua oxigenada al 3%
 Diluir en agua destilada agua hervida fría, completar a 100ml
d) Diluir 200 gr de detergente a granel en 20 litros de agua
 Si se requiere mayor cantidad de agua, el detergente será mayor de manera
proporcional.
e) Preparación de Amonio Cuaternario a 10% a una concentración de 500ppm
 Diluir 5ml de amonio cuaternario en 1lt de agua
 Nunca mezclar con hipoclorito de sodio ni otro producto de limpieza.
IMPORTANTE considerar que durante el proceso de desinfección o preparación del líquido

desinfectante se debe mantener ventilada el área y señalizadas.
Ventilación: La ventilación de los ambientes será de forma natural con las puertas abiertas y ventanas
para el ingreso y salida de aire.
Programación: Es importante considerar que en la limpieza y desinfección de superficies y ambientes

se debe presentar especial atención a todas las superficies con contacto frecuente.
Programación de limpieza y desinfección de Sede Central
Tabla 6. Programación de limpieza y desinfección de oficinas y campamentos.
AREA SUPERFICIES COMPLEMENTOS RECURSOS PROCEDIMIENTO FRECUENCIA REGISTRO

OFICINAS Y SALA DE Puertas y Manijas, Pulverizador Sacudir las superficies con un paño humedecido para retirar Antes de iniciar Check list
REUNION ventanas interruptores de luz, de hipoclorito el polvo. la actividad y al de limpieza
marco y vidrio, de sodio, finalizar con una y
paños Frotar con hipoclorito de sodio y un paño para desinfectar frecuencia diaria desinfecció
n de
IMPORTANTE iniciando siempre por la parte superior,
ambientes
laterales e inferior.
Piso y escalera Baranda Escoba, Limpiar la baranda con un paño humedecido para retirar el Antes de iniciar
recogedor, polvo la actividad y al
trapeador o finalizar con una
mopa, Con la ayuda de un recogedor y escoba barrer realizando frecuencia
detergente y/o pasadas rectas tanto en sentido horizontal como vertical, diaria.
hipoclorito de desde el extremo hasta el centro, y luego hacia la puerta de
sodio acceso como también de arriba hacia abajo en caso de
escaleras.
Agregar la solución de detergente y/o hipoclorito de sodio al

piso y escaleras y con la ayuda de un trapeador o mopa se
frota el piso y escalera.
Dejar actuar por 2 min.
Enjugar con agua y dejar secar

Muebles o Cajones, patas de las Pulverizador Limpiar con un paño humedecido para retirar el polvo. Antes de iniciar
escritorios mesas y sillas de Amonio la actividad y al
Paños Frotar con hipoclorito de sodio y un paño para desinfectar finalizar con una
frecuencia
IMPORTANTE iniciando siempre por la parte superior, diaria.
laterales y las patas
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respectivo sello de COPIA CONTROLADA.
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Equipos Mouse, pantalla de Pulverizador Frotar con alcohol etílico 70%y un paño para desinfectar Antes de iniciar
Electrónicos monitor teclado, de Alcohol IMPORTANTE apagar el equipo la actividad y al
impresora. etílico 70% finalizar con una
Paño frecuencia diaria
Accesorios de Lapicero, lápiz, llaves, Pulverizador Frotar con alcohol etílico 70% y un paño para desinfectar Antes del uso y
Oficina teléfono, llaves. de Alcohol posterior cal uso
etílico 70%
Paño
Equipos de Tacho de basura, Pulverizador Frotar con hipoclorito de sodio y un paño para desinfectar Después de cada
Limpieza escoba, recogedor, de hipoclorito los bastones. uso.
trapeador o mopa, de sodio, Lavar las cerdas de la escoba, trapeador o mopa, los tachos
esponja abrasiva Esponja y tapas utilizando hipoclorito de sodio
abrasiva, balde
o cubeta IMPORTANTE debe de utilizar la esponja abrasiva para el
lavado de los tachos y recogedores, realizar movimientos
circulares o lineales superponiendo las pasadas
Enjuagar con agua y dejar secar.
SS. HH Lavadero, ducha Grifos Pulverizador Lavar el Inodoros/urinarios, piso, pared de mayólicas y grifos Diario al finalizar
e Inodoro de hipoclorito debe de utilizar la esponja abrasiva e hipoclorito de sodio, el día
de sodio, realizando movimientos circulares o lineales superponiendo
paños, balde o las pasadas, enjuaga y dejar secar
cubeta
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Programación de limpieza y desinfección de sedes temporales
AREA SUPERFICIE COMPLEMENTOS RECURSOS PROCEDIMIENTO FRECUENCIA REGISTRO

SALA DE Puerta y ventanas Manijas, Detergente, hipoclorito Sacudir las puertas y ventanas con una escoba y Los Check list de
COMUNICACIÓN Y interruptores de de sodio o amonio un trapo o mopa humedecido para retirar el complementarios: limpieza y
SALA DE VISITAS O luz, extintor, rejas cuaternario, escoba, polvo. antes de iniciar la desinfección
DESCANSO y cortinas trapo o mopa, mochila actividad y al de ambientes
pulverizadora. Limpiar y desinfectar los complementos con finalizar con una
hipoclorito de sodio o amonio cuaternario y un frecuencia diaria.
paño.
La superficies y
Lavar las cortinas utilizando detergente, enjuagar ambientes 1 vez
y dejar secar por semana.
Utiliza la mochila pulverizadora para la

desinfección del ambiente
IMPORTANTE iniciando siempre por la parte

superior, laterales e inferior.
Piso Piso Escoba, recogedor, Con la ayuda de un recogedor y escoba barrer Antes de iniciar la
amonio cuaternario o realizando pasadas rectas tanto en sentido actividad y al
hipoclorito de sodio horizontal como vertical, desde el extremo hasta finalizar con una
Mochila pulverizadora el centro, y luego hacia la puerta de acceso. frecuencia diaria.
IMPORTANTE el piso debe estar humedecido
antes de barrer
desinfección.
IMPORTANTE iniciando siempre por los

extremos, como si estuvieras barriendo.
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Sillas o banca, mesa Batería, Pulverizador de Alcohol Limpiar con un paño humedecido para retirar el Antes del uso y
o estante y soportes estabilizador, etílico 70% polvo. posterior al uso
Satelital, Paño con una
Frotar con hipoclorito de sodio y un paño para la frecuencia diaria
desinfección los de uso diario y
de uso eventuales
Los complementarios frotar con alcohol etílico cada 2 días
70% y un paño para la desinfección
IMPORTANTE apagar el equipo (quitar batería si

tuviera)
COCINA Y SALA Puertas y Ventanas Manijas, Hipoclorito de sodio o Sacudir las puertas y ventanas con una escoba y Los
COMEDOR interruptores de amonio cuaternario, un trapo o mopa humedecido para retirar el complementarios:
luz, extintor, rejas escoba, trapo o mopa, polvo. antes del uso y
mochila pulverizadora posterior al uso
Frotar los complementos con hipoclorito de con una
sodio o amonio cuaternario y un paño. frecuencia diaria.
Utiliza la mochila pulverizadora para la Las superficies y

desinfección del ambiente. ambientes 1 vez
por semana.
Piso y escalera Piso y escalera Escoba, recogedor, Con la ayuda de un recogedor y escoba barrer Antes de iniciar la
Mochila pulverizadora el centro, y luego hacia la puerta de acceso como frecuencia diaria
también de arriba hacia abajo en caso de
escaleras.
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TRABAJO

antes de barrer

desinfección.

Muebles, estantes y Utensilios y Lavavajilla, esponja Limpiar con un paño humedecido para retirar el Antes del uso y
repisas vajillas abrasiva, hipoclorito de polvo. posterior los de
sodio o agua hervida. uso diario y los de
Frotar con hipoclorito de sodio y un paño para la uso eventuales
desinfección cada 2 días.
En los complementarios retira los residuos y

restos de comida aplique el lavavajillas. Refregar
con esponja o paño abrasivo. Enjuagar con agua
limpia hasta eliminar los residuos del lavavajilla.
IMPORTANTE disponer los residuos según

procedimiento.
Para la desinfección se puede utilizar agua

caliente (hervir el agua potable a 100 °C) o
hipoclorito de sodio. Sumergir y dejar actuar por
10 minutos los utensilios y vajillas. Se requiere
enjuague con agua (Si es en hipoclorito de sodio).
Luego dejar secar al ambiente
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Electrodomésticos y Refrigeradora, Pulverizador de Limpiar con un paño humedecido para retirar el

Antes del uso y
equipos Purificador de hipoclorito de sodio polvo. posterior al uso
agua y botiquín Paños con una
Frotar con hipoclorito de sodio y un paño para
frecuencia diaria
desinfectar los de uso diario y
de uso eventuales
IMPORTANTE Apagar el equipo cada 2 días
DORMITORIOS Y Puertas, ventanas y Manijas, Hipoclorito de sodio o Sacudir las puertas, ventanas y pared con una Los
TOPICO pared interruptores de amonio cuaternario, escoba y un trapo o mopa humedecido para complementarios:
luz, rejas y escoba, trapo o mopa, retirar el polvo. antes del uso y
percheros mochila pulverizadora posterior al uso
Frotar los complementos con hipoclorito de con una
sodio o amonio cuaternario y un paño. frecuencia diaria.
Utiliza la mochila pulverizadora para la Las superficies y

desinfección del ambiente ambientes 1 vez
por semana.
Piso Carpas Escoba, recogedor, Con la ayuda de un recogedor y escoba barrer Antes de iniciar la
Mochila pulverizadora el centro, y luego hacia la puerta de acceso. frecuencia diaria

antes de barrer

desinfección de las carpas y el ambiente
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Sillas, muebles o Camilla, caja de Pulverizador de Limpiar con un paño humedecido para retirar el Antes del uso y
estantes medicamentos, hipoclorito de sodio polvo. posterior los de
Paño uso diario y los de
Frotar con hipoclorito de sodio y un paño para uso eventuales
desinfectar cada 2 días
Accesorios de Tensiómetro, Pulverizador de alcohol Frotar con alcohol etílico 70% y un paño para Antes del uso y
primeros auxilios collarín, envases etílico 70% desinfectar posterior los de
de vidrio, etc. Paño uso diario y los de
uso eventuales
cada 2 días
ALMACEN DE Puertas y pared Manijas, Hipoclorito de sodio o Sacudir las puertas y pared con una escoba y un Los
HERRAMIENTAS Y interruptores de amonio cuaternario, trapo o mopa humedecido para retirar el polvo. complementarios:
PITs luz y mallas o escoba, trapo o mopa, antes del uso y
cercos mochila pulverizadora Frotar los complementos con hipoclorito de posterior al uso
sodio o amonio cuaternario y un paño. con una
frecuencia diaria.
desinfección del ambiente. Las superficies y
ambientes 1 vez
IMPORTANTE iniciando siempre por los por semana.
extremos, de arriba hacia abajo.
Equipos y Herramientas Pulverizador de Limpiar con un paño humedecido para retirar el Antes del uso y
herramientas manuales, hipoclorito de sodio polvo. posterior los de
Generador, Paño uso diario y los de
Extintor Frotar con hipoclorito de sodio y un paño para uso eventuales
IMPORTANTE apagar el equipo
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Piso Bandejas o Palets Escoba, recogedor, Con la ayuda de un recogedor y escoba barrer Los
amonio cuaternario o realizando pasadas rectas tanto en sentido complementarios:
hipoclorito de sodio horizontal como vertical, desde el extremo hasta antes del uso y
Mochila pulverizadora el centro, y luego hacia la puerta de acceso. posterior al uso
con una
IMPORTANTE el piso debe estar humedecido frecuencia diaria.
antes de barrer
Las superficies y
Utiliza la mochila pulverizadora para la ambientes 1 vez
desinfección. por semana.

ALMACEN DE Puertas y pared Manijas, Hipoclorito de sodio o Sacudir las puertas y pared con una escoba y un Los
ALIMENTOS interruptores de amonio cuaternario, trapo o mopa humedecido para retirar el polvo. complementarios:
luz escoba, trapo o mopa, antes del uso y
mochila pulverizadora Frotar los complementos con hipoclorito de posterior al uso
frecuencia diaria.
desinfección Las superficies y
ambientes 1 vez
extremos, de arriba hacia abajo.
Piso Escoba, recogedor, Con la ayuda de un recogedor y escoba barrer Antes de la
Mochila pulverizadora el centro, y luego hacia la puerta de acceso. frecuencia de 4
veces por semana
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antes de barrer

desinfección.

Estantes y repisas Bandejas o Pulverizador de Limpiar con un paño humedecido para retirar el Antes del uso y
recipientes con hipoclorito de sodio polvo. posterior los de
tapa Paño uso diario y los de
Frotar con hipoclorito de sodio y un paño para uso eventuales
LETRINAS, DUCHAS Puertas y pared Manijas, Hipoclorito de sodio o Sacudir las puertas y pared con una escoba y un Los
Y LAVANDERIA interruptores de amonio cuaternario, trapo o mopa humedecido para retirar el polvo. complementarios:
luz. Llave de escoba, trapo o mopa, antes del uso y
ducha y grifos mochila pulverizadora Frotar los complementos con hipoclorito de posterior al uso
frecuencia diaria.
desinfección Las superficies y
ambientes 1 vez
extremos, de arriba hacia abajo
Piso Lavadora Escoba, recogedor, Con la ayuda de un recogedor y escoba barrer Antes del uso y
amonio cuaternario o realizando pasadas rectas tanto en sentido posterior los de
hipoclorito de sodio horizontal como vertical, desde el extremo hasta uso diario y los de
Mochila pulverizadora y el centro, y luego hacia la puerta de acceso. uso eventuales
Paño cada 2 días
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antes de barrer

desinfección.

Frotar los complementos con hipoclorito de

sodio o amonio cuaternario y un paño para la
desinfección.
TRANSPORTE Carro y bote Asientos, Pulverizador de alcohol Utiliza la mochila pulverizadora para la Antes de subir a
(chalupa) cinturones de etílico 70% desinfección medio de
seguridad, entre Paño trasporte
otros. IMPORTANTE iniciando siempre de atrás Asia
adelante.
NOTA:
El medio de transporte alquilado estará
cumpliendo el protocolo de bio de seguridad de
transporte.
Medidas adicionales:
 La institución facilitara insumos, materiales y EPP de limpieza a los trabajadores.
 Verificar el cumplimiento de estos lineamientos, así mismo evaluar la frecuencia con al que
se realice la limpieza y desinfección en el contexto de la emergencia sanitaria por la COVID-
19
 Asegurar capacitaciones para el personal que involucren aspectos de limpieza y desinfección,
IPER, uso y almacenamiento de los EPP y MSDS de productos químicos.
 Seguir las recomendaciones del RD N° 003-2020 INACAL/DN, Guía para la limpieza y
desinfección de manos y superficies 1° edición.
 Se debe asegurar la limpieza y desinfección de los medios de transporte de personal, así se
usen de manera intermitente, deben ser desinfectadas con particular atención al volante, las
manijas, los paneles, etc.
 El trabajador y/o personal de campo debe de mantener una conducta de limpieza y
desinfección de sus objetos personales como celulares, relojes, lentes, llaveros, etc.
Ilustración 1. Procedimiento de desinfectación de equipos de comunicación.
LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE UN AMBIENTE USADO POR UN CASO SOSPECHOSO DE LA COVID-19

 Un personal calificado realizara la fumigación y desinfección total del ambiente de trabajo
 El personal que hará la limpieza y desinfección usará los siguientes EPP de forma obligatoria:
traje Tyvek descartable, gafas, protección facial, mascarilla y Guantes.
 Limpiar y Desinfectar las superficies de la habitación donde estuvo el CASO SOSPECHOSO O
POSITIVO, como la mesa, la cama, muebles, etc.
 El ambiente quedara con acceso restringido por el lapso que determine el área de Salud y/
SSMA.
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Manejo de Residuos: Todo residuo retirado por la limpieza y desinfección será considerado como
material peligroso
7.2 Evaluación de la condición de salud del trabajador previo al regreso o

reincorporación al centro de trabajo.
INTRODUCCION
El presente procedimiento tiene el propósito de proporcionar herramientas y procesos para la
evaluación e identificación de sintomatología de la COVID-19-previo al regreso o reincorporación al
centro de trabajo, con el objetivo de eliminar o minimizar el riesgo de contagio a sus compañeros y
genere un problema de salud pública
ALCANCE
Estas herramientas y procesos se aplicará todo el personal técnico como apoyo local y visitas a fin de
prevenir el contagio de la COVID – 19.
DEFINICIONES Y ABREVIATURAS
Grupo de Riesgo: Conjunto de personas que presentan características individuales, asociados a mayor
vulnerabilidad y riesgo de complicaciones por la COVID-19; para ello, l autoridad sanitaria define los
factores de riegos como criterios sanitarios a ser utilizados por los profesionales de la salud para
definir a las personas con mayor probabilidad de enfermar y tener complicaciones por la COVID-19.
Factores de Riesgo o Comorbilidades: Características del paciente asociadas a mayor riesgo de

complicaciones para la COVID-19.
Caso Sospechoso:
Persona con infección respiratoria aguda, que presenta dos o más de los siguientes síntomas:
 Fiebre.
 Tos.
 Dolor de garganta.
 Dificultad respiratoria.
 Congestión nasal.
Caso Probable:
Aplicable a quienes cumplan cualquiera de los siguientes criterios:
 Caso sospechoso con antecedente epidemiológico de contacto directo con un caso probable
o confirmado, o epidemiológicamente relacionado a un conglomerado de casos los cuales
han tenido al menos un caso confirmado dentro de ese conglomerado 14 días previos al inicio
de los síntomas.
 Caso sospechoso con imágenes de tórax que muestran hallazgos radiológicos sugestivos de
la COVID-19 en:
 Radiografía de tórax, opacidades nebulosas, de morfología a menuda redondeadas,
con distribución pulmonar periférica e inferior.
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 Tomografía computarizada de tórax, múltiples opacidades bilaterales en vidrio

esmerilado, a menudo de morfología redondeada, con distribución pulmonar
periférica e inferior.
 Ecografía pulmonar: líneas pleurales engrosadas, líneas B (multifocales, discretas o
confluentes), patrones de consolidación con o sin broncogramas aéreos.
 Persona con inicio reciente de anosmia (pérdida del olfato) o ageusia (pérdida del gusto), en
ausencia de cualquier otra causa identificada.
Caso Confirmado:
Caso confirmado en los siguientes supuestos:
 Caso sospechoso o probable con confirmación de laboratorio de infección por la COVID 19,
mediante prueba molecular SARS-COV2 positiva.
 Caso sospechoso o probable con prueba antigénica positiva para infección por SARS-COV2.
 Caso sospechoso o probable con prueba serológica (ELISA, inmunofluorescencia,
quimioluminiscencia y electro quimioluminiscencia) reactiva a IGM o IGG/IGM para infección
por SARS-COV2.
Caso de infección asintomática de la COVID-19: Se considera a toda persona asintomática identificada

a través de estrategias de búsqueda activa que no presenta signos ni síntomas compatibles con la
COVID-19, con resultado positivo de prueba molecular para SARS-COV2 o presenta prueba antigénica
positiva o prueba serológica (ELISA, inmunofluorescencia, quimioluminiscencia y electro
quimioluminiscencia) reactiva a IGM o IGG/IGM para infección por SARS-COV2.
Vigilancia Médica: Actividades dirigidas a conocer la evaluación médica del caso e identificar indicios
de los signos de alarma, identificar la aparición de signos y síntomas respiratorios en otros miembros
de la familia e identificar personas con factores de riesgo para el desarrollo de complicaciones para
la COVID-19.
Vigilancia Médica a Distancia: Actividades de seguimiento médico ocupacional realizadas a través de

llamada telefónica, aplicativo virtual o página web, a casos leves en aislamiento domiciliario,
contactos en cuarentena y casos hospitalizados que fueron dados de alta.
Vigilancia Médica Presencial: Actividades de seguimiento médico ocupacional realizadas a través de

evaluaciones físicas, visitas domiciliarias par personal de salud, a casos leves con factores de riesgo
en aislamiento domiciliario o en aquellos casos en las cuales la condición médica o social lo amerite.
Signos de Alarma: características clínicas del paciente que indican que requiere atención medicas
inmediata:
 Sensación de falta de aire o dificultad respiratoria.
 Alteración del nivel de conciencia (desorientación, confusión).
 Fiebre (temperatura igual o mayor a 37.5°C) persistente par más de dos días,
 Dolor en el pecho.
 Coloración azul de los labios (cianosis).
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TRABAJO
Aislamiento en el ámbito comunitario: Se define como casos sospechosos, probables o confirmados

de la COVID-19 en casa solo si existen condiciones para garantizar aislamiento en habitación con
adecuada ventilación y sin personas de Grupo de Riesgo. De lo contrario se le ofrecerá ser albergado
en un Centro de Aislamiento Temporal y Seguimiento (CATS). Durante 14 días desde fecha de inicio
de síntomas.
En el caso de asintomáticos, se mantendrán en aislamiento 14 días desde fecha en que se tomó la
muestra para el diagnóstico.
Se incorpora concepto de “aislamiento hospitalario” para personas ubicadas en áreas hospitalarias
Prueba Rápida de la COVID-19: Prueba inmunocromatográfica que determina la activación de la

respuesta inmune del paciente e indica la presencia de anticuerpos en forma de inmunoglobulinas
(lgM e lgG).
Prueba RT-PCR en tiempo real: Par sus siglas en ingles de Reacción en Cadena de la Polimerasa
transcriptasa reversa en tiempo real; es una prueba que permite detectar un fragmento del material
genético de un patógeno o microorganismo para el diagn6stico de una enfermedad; utilizada coma
prueba confirmatoria de la COVID-19.
Puesto de trabajo con riesgo de exposición:

 Riesgo bajo de exposición: aquellos puestos de trabajo que no requieren contacto con
personas que se conozca o se sospeche que están infectados con SARS-COV2, así como en el
que no se tiene contacto cercano y frecuente a menos de 1.5 metros de distancia con el
público en general; o en el que se pueden usar o establecer barreras físicas para el desarrollo
de la actividad laboral.
 Riesgo mediano de exposición cuando: Se define a aquellos puestos de trabajo que requieren
contacto cercano y frecuente a menos de 1.5 metro de distancia con el público en general; y
que, por las condiciones en el que se realiza, no se puede usar o establecer barreras físicas
para el trabajo.
 Riesgo alto de exposición: Trabajo con riesgo de potencial de exposición a casos sospechosos
o confirmados de la COVID-19 u otro personal que debe ingresar a los ambientes o lugares
de atención de pacientes de la COVID-19, pero no expuestos a aerosoles.
 Riesgo muy alto de exposición: aquellos que trabajan con contacto con casos sospechosos
y/o confirmados de la covid-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajo, durante
procedimiento médicos específicos o procedimientos de laboratorio (manipulación de
muestras de casos sospechosos o confirmados).
RESPONSABILIDADES
COORDINADOR DE PROYECTO
Asegurar el presupuesto necesario para atender los requerimientos de este procedimiento por previo
al regreso y reincorporación al centro de trabajo
SUPERVISOR DE SSMA
Identificar el riesgo de exposición a SARS-CoV-2 de cada puesto de trabajo según “Puesto de trabajo
con riesgo de exposición”
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TRABAJO
Hacer seguimiento clínico remoto a los pacientes sospechosos o confirmados de la COVID-19 y

deberá hacer un registro en la ficha F300 del SICOVID-19
Monitorear el cumplimiento del procedimiento.
PERSONAL DE SALUD
Evaluar y validar las condiciones de salud para todo el trabajador y/o personal de campo.
Reportar el Caso Sospechoso a las autoridades de salud competentes y a través de los canales de
comunicación establecidos para tales efectos
Monitorear el estado de salud del trabajador y/o personal de campo a través de la Ficha F300 (ficha
de seguimiento) del SISCOVID-19 del MINSA.
Control de temperatura al momento de ingreso al centro de trabajo.
TRABAJADORES
Informar al personal de salud sobre sus antecedentes patológicos (factores de riesgo) y contacto caso
sospechoso de la COVID-19
Brindar información o responder preguntas con la verdad, evitar información personal falsa.
DESARROLLO
Identificación del riego de exposición a SARS-CoV-2 (COVID-19)
Tabla 7. Identificación del riesgo de exposición a SARS-Cov-2.
PROCESO Administrativo Operativo

PUESTO DE TRABAJO Asistente administrativo, Supervisor de SSMA, Enfermero,
Coordinador de proyectos Viverista, Cocinero, Facilitador
indígena, Personal Local.
ZONA O LUGAR Oficina Campamento y/o Plataformas
ACTIVIDAD Gestiones administrativas Campo
NIVEL DE EXPOSICION BAJO MEDIO
PELIGROS En lugares fuera de la En lugares fuera del campamento,
empresa, por contacto con por contacto con compañeros
personas asintomáticas, asintomáticas, por compañeros
personas con diagnostico con diagnostico positivo, por
positivo, por objetos de ambientes de uso común,
contacto directo. compartir objetos de uso personal
y contacto directo.
Aplicación de la Ficha Sintomatológica:

El trabajador y/o personal de campo previo al regreso o reincorporación al trabajo deberán completar
la Ficha de sintomatología de la covid-19 (Anexo) que será entregada por el empleador. Se podrán
usar medios digitales para emitir y recibir la ficha.
Este último, calificara de acuerdo a la sintomatología por la COVID-19 como:
1. TRABAJADOR SIN SINTOMAS Y SIN SIGNOS (APTO): Aquellos trabajadores y/o personal de
campo pueden retomar sus labores siguiendo las recomendaciones de higiene básica,
distanciamiento no menor a 1.5 metros. llevar un control de su salud.
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TRABAJO
2. TRABAJADOR IDENTIFICADO COMO GRUPO DE RIESGO SIN SIGNOS Y SIN SÍNTOMAS (APTO):
Aquellos trabajadores que pertenezcan al grupo de riesgo pero que no tengan signos y
síntomas se le dará como primera opción el Teletrabajo o Trabajo a Distancia, en caso no
pudiera desempeñar sus funciones de forma no presencial, se deberá optar por las medidas
específicas que la normativa vigente estipule de acuerdo con el DS N° 010-2020-TR.
Tabla 8. Factores de riesgos o comorbilidades.
N° FATORES DE RIESGO O COMORBILIDADES

1 Mayores de sesenta y cinco (65) años.
2 Hipertensión arterial refractaria
3 Enfermedades cardiovasculares grave
4 Cáncer
5 Diabetes Mellitus
6 Obesidad con IMC de 35 a más
7 Asma moderada o grave
8 Enfermedad pulmonar crónica
9 Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis
10 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
3. TRABAJADOR CON SIGNOS Y SÍNTOMAS: Aquellos trabajadores y/o personal de campo que
tengan síntomas antes descritos que serán catalogados como caso sospechoso.
Tamizaje
El control y registro de la temperatura corporal del trabajador y/o personal de campo serán al inicio
de la jornada laboral.
 La temperatura corporal no deberá exceder los 37.5°C.

 Signos de alarma para la COVID-19: fiebre persistente por más de dos días, sensación de falta
de aire o dificultad para respirar, desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración
azul de los labios (cianosis).
Criterios a considerar como caso sospechoso.

Verificación medica del estado de Salud: Aplicación de la encuesta de vigilancia médica. (Ver Anexo);
la cual deberá ser respondida en su totalidad con ayuda personal de Salud. Este último, identificara
al trabajador o personal de campo como CASO SOSPECHOSO:
Persona que cumpla con cualquiera de los siguientes criterios clínicos:
a) Paciente con síntomas de infección respiratoria aguda, que presente tos y/o dolor de
garganta, y además uno o más de los siguientes signos/síntomas:
 Malestar general
 Fiebre
 Cefalea
 Congestión nasal
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TRABAJO
 Diarrea
 Dificultad para respirar (señal de alarma)
 Pérdida del gusto (ageusia)
 Pérdida del olfato (anosmia)
b) Paciente con infección respiratoria aguda grave (IRAG; infección respiratoria aguda con
fiebre o temperatura actual mayor o igual 38°C; y tos; con inicio dentro de los últimos 10
días, y que requiere hospitalización).
Aplicación de pruebas serológicas o moleculares.
a) Prueba Rápida (PR) DE LA COVID-19 IGM/IGG:

 A todo el trabajador y/o personal de campo de riesgo medio o superior a exposición
que se reincorpore durante el aislamiento social.
 Al momento de tomar al personal (previo al regreso o reincorporación al trabajo) y
posterior a los 7 días de haber cumplido cuarentena (previo al ingreso a
campamento)
 A todo el trabajador y/o personal de campo que ingrese a campo y retorne de campo
(Ingrese o retorne de los campamentos o sedes)
 A todos los trabajadores que han sido referidos a un centro de salud externo y deban
retornar a las instalaciones durante o luego de aislamiento social.
 A solicitud de un personal de Salud
b) Prueba molecular (RT-PCR):
 En caso la prueba rápida IGM/IGG positivo.
 En caso la prueba rápida IGM/IGG negativo y con una clasificación clínica como CASO
MODERADO/GRAVE.
 A solicitud de un personal de salud.
Identificado como CASO SOSPECHOSO o de ser contacto de un caso confirmado.

Todo trabajador con signos de alarma para la COVID-19 que sea identificado por el personal de Salud
o SSOMA, se realizará:
 Aplicación de la Ficha epidemiológica de la COVID-19 establecido por el MINSA
 Aplicación de la prueba Rápida (PR) de la COVID-19 IGM/IGG
 Comunicar al Coordinador de proyecto o asistente administrativa y la autoridad de la salud
de su jurisdicción EN CASO SEA POSITIVO para el seguimiento a través de la ficha F300.
Generalidades:
 Es responsabilidad de la entidad asegurar la evaluación física de su personal y se deberá
seguir los pasos y especificaciones brindadas en el Plan.
 Seguimiento clínico a distancia al caso sospechoso o confirmado.
 Durante la emergencia sanitaria, el seguimiento de contactos de un caso positivo será
realizado por el personal de salud, en coordinación con el área competente de la DIRESA,
siguiendo los lineamientos establecidos en la normativa vigente.
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TRABAJO
7.3 Lavado y desinfección de manos obligatorio.
INTRODUCCION
Una de las maneras más frecuentes de trasmisión de SARS-COV-2 es a través de manos contaminadas
al tocarse la boca, la nariz y los ojos. También se puede transferir el virus de una superficie a otra a
través de las manos contaminadas por lo tanto se proporcionar orientaciones sobre el Lavado y
Desinfección de Manos, con la finalidad de eliminar o minimizar el riesgo de contagio de la Covid-19.
ALCANCE
El presente procedimiento disemina información sobre como lavarse o desinfectarse las manos de
manera correcta donde todo trabajador y/o personal de campo, proveedores y visitas deberá aplicar
a fin de prevenir el contagio de la COVID-19
RESPONSABILIDADES
COORDINADO DE PROYECTO
Asignar recursos necesarios para la aplicación de los lineamientos frente a la COVID-19.
SUPERVISOR DE SSMA
Difundir las aplicaciones de las medidas preventivas a todo el personal en torno a la COVID-19.
TRABAJADORES
Cumplir estrictamente las medidas preventivas y condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
PROCEDIMIENTO
Puntos de lavado o dispensadores de gel desinfectante:

Se ha determinado colocar jabón líquido y papel ecológico para manos en los puntos de lavado de
manos (contenedores de agua, caño con conexión a agua potable) existentes.
A continuación, se presenta la distribución y cantidades:
Tabla 9. Ambientes de ubicación de gel desinfectante.
N° UBICACIÓN CANTIDAD
1 SSHH de oficina 1
2 Lavandería 1 x campamento
3 Cocina 1 x campamento
En los puntos donde no se puede instalar estaciones de lavado de manos se ha optado por
dispensadores de gel desinfectante o alcohol de 70% para el uso constante de visitantes, trabajadores
y/o personal de campo: verificando que no exista desabastecimiento.
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TRABAJO
Tabla 10. Puntos de ubicación de dispensadores de gel y alcohol.
N° UBICACIÓN CANTIDAD
1 Puntos estratégicos dentro de la oficina 2
2 Puntos estratégicos dentro de cada campamento 2 x campamento
3 Al ingreso de las Letrinas de cada campamento 1 x campamento
En cada punto de lavado o desinfección deberá indicar mediante carteles, la ejecución adecuada del
método del lavado correcto o uso del alcohol en gel para la desinfección de las manos.
PLAN DE PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE LA COVID-19 EN EL
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Acciones obligatorias:
Lavado de manos Gel desinfectante
Ilustración 3. Instrutivo de lavado de manos. Ilustración 2. Instrutivo de lavado de manos.
* Toda copia impresa de este documento es un documento no controlado y se debe consultar al área de control documentario – Eco Ashaninka para verificar su
vigencia con su respectivo sello de COPIA CONTROLADA.
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 Todo trabajador obligatoriamente antes y después de iniciar sus labores, deberá lavarse las
manos con agua y jabón durante al menos de veinte (20) segundos de acuerdo con las
recomendaciones de la OMS.
 Todo trabajador deberá lavarse las manos antes y después de comer, después de ir al baño,
después de toser o estornudar o cuando crean que existe riesgo de contagio.
 Secarse con papel ecológico para mano y antes de desecharlo abrir las perillas de las puertas
(en caso lo tenga) con el mismo papel para luego desecharlo en un tacho de basura.
 Si las manos están visiblemente sucias, siempre lavarse con agua y jabón.
 En ausencia de agua y jabón disponibles, use un desinfectante para manos a base de alcohol
gel con un mínimo del 70% de alcohol.
Higiene al toser y estornudar

Cubriéndose la nariz y boca con la parte anterior del codo o utilizar un pañuelo descartable y lavarse
las manos inmediatamente después.
Higiene en equipos y herramientas

Toda Herramienta, equipo o material de trabajo común en obra deberá ser desinfectada antes de su
uso, esto incluye herramientas manuales, así como equipos eléctricos. En el caso, se omita lo descrito,
el trabajador inmediatamente procederá a lavarse las manos
Higiene previa al ingreso al comedor

Previamente al ingreso al comedor, todos los trabajadores que está en campo, deberán pasar por el
proceso de lavado de manos conforme lo descrito
Higiene de visitas y/o proveedores

Para las visitas y/o proveedor previo al ingreso a nuestras instalaciones deberá lavarse la mano o
desinfectarte con gel o alcohol.
Higiene personal:
 Evitar tocarse la cara, la nariz o la boca con las manos sin lavar.
 Cubrirse la boca y nariz con el papel desechable o en su lugar, utilizar el ángulo interior del
brazo, en caso de tos o estornudo.
 Desechar el papel desechable en el contenedor de residuo peligros y lavarse las manos con
agua y jabón, o use alcohol en gel.
 Seguir las recomendaciones del RD N° 003-2020 INACAL/DN, Guía para la limpieza y
desinfección de manos y superficies 1° edición.
7.4 Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo.
INTRODUCCION
Proporcionar herramientas para sensibilizar al personal y promover el compromiso, colaboración y
participación activa de los trabajadores en la prevención del riesgo de contagio del Covid-19.
Mediante la comunicación eficaz sobre alguna sintomatología, la participación de los trabajadores en
la solución de los problemas de salud, la inducción, la capacitación entrenamiento, cursos,
simulacros, entre otros.
SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE
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ALCANCE
El presente procedimiento se aplicará todo trabajador y/o personal de campo y visitas a fin de
prevenir el contagio
RESPONSABILIDADES
COORDINADO DE PROYECTO
Liderazgo estratégico frente a acciones de sensibilización en las diferentes fases de la pandemia de
la COVID-19.
SUPERVISOR DE SSMA
Liderazgo en la participación y verificación de la efectividad de las acciones de sensibilización.
PERSONAL DE SALUD
Colaboración con información y monitoreo de cumplimiento de acciones de sensibilización.
TRABAJADOR
Cumplir estrictamente las medidas preventivas y condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
PROCEDIMIENTO
Como parte del programa de sensibilización y promoción de la cultura de seguridad y salud en el
trabajo detallo lista de obligaciones:
Capacitación e inducción y/o reinicio de labores:

Todo personal deberá pasar por una capacitación e inducción a cargo del personal de salud donde se
deberá tocar los temas relacionados al Plan de vigilancia, prevención y control de la COVID- 19 en el
trabajo
Tabla 11. Temas de charlas preventivas.
N° TEMAS
1 Procedimiento de limpieza y desinfección
2 Riesgo de exposición a la COVID-19 según puesto de trabajo
3 Procedimiento de lavado y desinfección de manos
4 Campañas de Sensibilización
5 Medidas preventivas colectivas
6 Equipos de protección personal frente a la COVID- 19
7 Medidas de Salud Mental para mantener un buen clima laboral
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Uso de equipo de protección obligatoria
Mediante afiches informativos contribuir con la importancia de uso de

mascarillas durante la jornada laboral. Ilustración 5. Errores a evitar al uso de mascarillas.
Ilustración 4. Procedimiento de acciones de prevención frente al covid.
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Acciones preventivas:
 Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de sintomatología de

la COVID-19 al personal de salud y/o enfermero de campo.
Ilustración 6. Sintomatología del covid-19.
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PL-SSMA-01-2020 REV: 6
Medios de comunicación e información
 Facilitar medios para responder las inquietudes de los trabajadores y/o personal de campo
respecto a la COVID-19 como correo electrónico (eco_ashaninka@yahoo.es ) Grupo de
Whatsapp (https://chat.whatsapp.com/F35DvEgV28m3RwwWkghYAV).
 Eco ashaninka cuenta con un miembro de su junta directiva (Elias Morales Vela) que radica
en la CCNN de Poyeni (donde hay señal de telefonía móvil) quien participara de nexo entre
campamentos (teléfono satelital) con todas las CCNN donde aplica el proyecto y provienen
los apoyos locales según sea necesidad en campo.
Resaltar en caso el familiar del trabajador local a ubicar no es de la CCNN Poyeni, Elías
Morales se trasladará a las comunidades mediante transporte fluvial para entablar el nexo.
Se presenta en el siguiente cuadro el tiempo de recorrido en minutos vía fluvial a las CCNN
donde se contratarán mano de obra local.
Tabla 12. Tiempo de rrecorrido via fluvial de CCNN Poyeni a Comunidades de residencia de trabajadores locales.
CCNN origen CCNN destino Tiempo(min)

Poyeni Cheni 5
Poyeni Mayapo 20
Poyeni Cushireni 20
Poyeni Anapate 30
Capacitación de Salud
Serán participes de estas capacitaciones de forma obligatoria todo trabajador y/o personal de campo
y visitante durante su estancia.
 Protección respiratoria
 Lavado de manos
 La importancia de respetar el distanciamiento.
 La Importancia de toser y estornudar cubriéndose la boca
 Limpieza y desinfección de sus herramientas y/o equipos, entre otros.
Charlas de 5 minutos
Se establecerá un cronograma de charla mensual diaria de 5 minutos, la misma que se dictará no
menos de dos veces por semana, el resto serán charlas de seguridad relacionados a los trabajos,
accidentes e incidentes si los hubiera.
Tabla 13. Charlas de 5 minutos relacionadas a prevención covid.
N° TEMAS DE SENSIBILIZACION
1 COVID-19: ¿Que es la COVID-19? ¿Cuáles son sus síntomas? ¿Cuáles son los grupos de
riesgo?
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2 Importancia de la limpieza y desinfección de herramientas y objetos personales
3 Prevención colectiva por distanciamiento físico
4 Lavado, desinfección de manos e higiene personal
5 Manejo de estrés laboral y ansiedad en el entorno de la COVID-19
6 Recomendaciones de Salud
7 Uso correcto de mascarillas
8 El estigma social y la Covid-19
9 formas de estigmatización y discriminación de trabajadores sospechosos o confirmados de

padecer la COVID19
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Ilustración 7. Procedimientos de comportamientos frente a personas con sintomatología covid.
Señalización
Durante el reinicio de labores, se instalarán banner, señaléticas en las oficinas como en los
campamentos y sus ambientes, con el objetivo de interiorizar la prevención del riesgo de contagio a
la Covid-19.
Adicional a ello, se estará buscando nuevas estrategias para interiorizar al personal sobre la
prevención del riesgo de contagio a la Covid-19
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Ilustración 8. Diseño de señaléticas de prevención contra el covid-19.
7.5 Medidas preventivas colectivas
INTRODUCCION
Para garantizar el cumplimiento de las medidas excepcionales y temporales para prever la
propagación de la COVID- 19 la entidad brindar pautas de acciones preventivas colectivas que todo
trabajador y/o personal de campo y visita debe seguir para la prevención del riesgo de contagio de la
Covid-19.
ALCANCE
El presente procedimiento establece pautas, procesos y recomendaciones que aplicará todo
trabajador y/o personal de campo y visitas a fin de prevenir el contagio
RESPONSABILIDADES
COORDINAR DE PROYECTO
Liderar la gestión de la emergencia en las diferentes fases de la pandemia de la COVID-19.
SUPERVISOR DE SSMA
Monitorear aleatoriamente y en forma diaria el cumplimiento del presente procedimiento.
Asesorar en la implementación de mejores prácticas de control y salubridad.
TRABAJADOR
Cumplir estrictamente con los protocolos de limpieza con agua y jabón o alcohol en gel y uso de
mascarillas establecidos en el presente plan.
Mantener la distancia física de 1.5 metros mínimo entre compañeros de trabajo

PROCEDIMIENTO
Difusión de Información:
 Las reuniones de seguridad (que incluye charlas, capacitaciones, etc.) y demás reuniones
que pueda generar aglomeración de personas; se buscará siempre realizarlas en lugares
ventilados respetando el distanciamiento físico de 1.5mts entre personas y en caso
participen más de 5 personas se usara un megáfono para que todos puedan escuchar.
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Acondicionamiento de los ambientes:

 La ventilación de los ambientes será de forma natural con las puertas abiertas y ventanas
para el ingreso y salida de aire.
 Se instalará señales guía en el piso (puntos de espera respetando el distanciamiento mínimo
de 1.5mts) para atención en la alimentación.
 Se entregará carpas para el pernocte.
 Colocación de barreras físicas en el área de atención de alimentos.
 La capacidad de Aforo será al 50% de su capacidad.
Manejo de residuos:
 Los desechos que hayan tenido contacto con secreciones, siendo mascarillas, guantes,
papeles desechables, entre otros es considerado como peligroso por lo tanto la bolsa deberá
ser color rojo y para desechos de oficina (papel y otros similares) se considerará la bolsa
negra.
Código de conducta
 Durante la jornada de prestación del servicio el personal de campo está prohibidos de salir
del campamento, salvo que tenga autorización expresa de su jefe inmediato. Evitará saludar
a los compañeros de trabajo con apretón de manos, beso en la mejilla y otras formas de
contacto físico.
 Está totalmente prohibido tener contacto con terceros fuera del grupo de trabajo.
Medios de trasporte (fluvial y terrestre)

 Se contratará el servicio de transporte a empresas que cumplan con los protocolos de
bioseguridad y cuenten su constancia de registro del MINSA de ser necesario.
 Se constatará la desinfección y limpieza del transporte antes del uso del transporte.
 Se mantendrá las ventanas abiertas de los vehículos para que este ventilado.
 Se guardará la distancia máxima posible con los otros ocupantes del transporte
Distanciamiento físico:
 Mantener en todo momento y cuando sea posible una distancia mínima de 1.5 metro de
distancia recomendada por el MINSA.
 Colocación de Barreras en puntos donde hay mayor posibilidad de contacto con personas y/o
trabajadores de campo.
 Durante el transporte deberán usar mascarillas y careta facial, esta última en caso no se
guarde la distancia física mínima de 1.5 m y por más de 15 min, en caso de transporte cerrado
se deberá asegurar una distancia de 1.5m entre los asientos.
 Deberán hacer uso constante de alcohol para desinfección de manos y superficies durante
su traslado hasta el punto final.
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Ilustración 9. Instructivo de medidas de prevención contra el covid-19.
AREA IMAGEN COMENTARIOS
Desplazamiento Cada Trabajador o/y personal de Campo

por zona común o deberá formar Filas con un
áreas distanciamiento mínimo de 1.5 metros.
Los módulos o escritorios de cada oficina

Oficina deberán tener una distancia no menos a
1.5 metros entre ellos.
Las carpas individuales deberán cumplir el

distanciamiento no menos de un (2)
Dormitorio
metros entre ellas.
En cada mesa el trabajador no podrá

sentarse frente a otro, siendo de manera
Comedor alterna y se asegure el distanciamiento no
menos de un 1.5 metros entre persona y
persona.
En cada transporte solo viajaran 2

Transporte
pasajeros, utilizando los asientos verdes de
terrestre
la imagen o solo asientos traseros.
Considerar los asientos dobles como

asientos individuales (no sentarse en las x
Transporte Fluvial
color rojo) y así poder mantener la
distancia
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Ilustración 10. Infografía sobre medidas de prevención del covid-19 en el trabajo.
7.6 Medidas de protección personal
INTRODUCCION
Asegurar la disponibilidad y uso de los equipos de protección personal es una medida preventiva
mínima que se debe de cumplir. La entrega de los equipos de protección personal es definida por el
nivel de riesgo del puesto de trabajo frente a la COVID-19 adicional a ello llevar consigo los elementos
de protección personal que su actividad requiera incluyendo ropa de trabajo con la finalidad de
prevenir riesgo de contagio de la Covid-19 y accidentes de trabajo.
ALCANCE
El presente procedimiento establece que el uso de mascarillas es un equipo de protección que se
debe de incluir como equipo de protección personal obligatorio uso correcto y obligatorio para el
TRABAJO 39 de 60
trabajador y/o personal de campo, proveedor y visitas e implementar medidas a fin de prevenir el
contagio y accidentes de trabajo.
PROCEDIMIENTO
Todos los visitantes, trabajadores y/o personal de campo deberán llevar consigo los elementos de
protección personal que su actividad requiera incluyendo ropa de trabajo y mascarilla.
La institución entregara 3 mascarillas de consta de 1 mascarilla Comunitaria reutilizable, 1 mascarilla

quirúrgicas reutilizables y adicional se le entregara 1 mascarilla N95 para tránsito y traslado en caso
sea caso positivo.
 Es obligatorio el uso de mascarillas que deberá cubrir tanto la nariz como la boca del
trabajador y/o personal de campo.
 Cambiar la mascarilla diariamente o si se encuentra visiblemente sucia.
 Usar y retira de forma adecuada las mascarillas de seguridad
Ilustración 11. Formas correctas de ponerse y quitarse la mascarilla.
El personal de salud deberá usar careta, mascarilla N95, traje impermeable y guantes descartables
cuando se realizan intervenciones y disponerlo adecuadamente.
El trabajador y/ o personal de campo durante su permanencia al interior de las instalaciones (oficina

y campamento) solo podrá retirarse la mascarilla antes de ingerir sus alimentos y previo a descansar.
Para el traslado en el transporte terrestre y fluvial deberán siempre usar su mascarilla comunitaria,
careta facial y traje impermeable.
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La entidad entregará adicionalmente Alcohol de 70° y jabón en barra a cada trabajador y/o personal
de campo que será un complemento preventivo.
EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL PARA CASO POSITIVO
El personal de salud deberá usar careta, mascarilla N95, traje impermeable y guantes descartables
cuando se realice las atenciones médicas.
El Trabajador y/o personal de campo CASO POSITIVO deberá cambiar inmediatamente su mascarilla
comunitaria a una mascarilla N95 y se le adicionará una careta facial hasta ubicarlo en la zona de
aislamiento (esto incluye el traslado de un lugar a otro).
7.7 Vigilancia de la salud del trabajador en el contexto de la Covid-19
INTRODUCCION
Aplicar normas legales vigentes para realizar el seguimiento a los trabajadores con la finalidad de
prevenir el riesgo de contagio de la Covid-19 en el proyecto.
ALCANCE
El presente procedimiento se aplicará a todo trabajador y/o personal de campo, proveedor y visitas
a fin de prevenir el contagio de la Covid-19.
RESPONSABILIDADES
SUPERVISOR DE SSMA
Difundir a todos los trabajadores y/o personal de campo medidas preventivas de seguridad sanitaria
y riesgos laborales para el cumplimiento del presente procedimiento.
PERSONAL DE SALUD
Asegurar que los insumos de Bioseguridad y de primera línea tengan el stock adecuado para atender
su trabajo.
Coordinar la programación de las pruebas rápidas y asegurar que los casos positivos sean
adecuadamente reportados con el seguimiento correspondiente.
TRABAJADOR
Reportar inmediatamente el inicio de síntomas asociados a la COVID-19 tanto en su persona como
en su de su compañero de trabajo: Alza térmica o fiebre (temperatura mayor a 37.5°C), dolor de
garganta, tos seca, estornudos, congestión nasal o rinorrea (secreción nasal), anosmia (pérdida del
olfato), disgeusia (pérdida del gusto), dolor abdominal, náuseas, diarrea, falta de aire o dificultad para
respirar, expectoración o flema amarilla o verdosa, desorientación o confusión, dolor en el pecho,
coloración azul en los labios (cianosis), entre otros.
Brindar información verdadera al completar la ficha epidemiológica de la COVID-19 que forma parte
del presente procedimiento.
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Cumplir estrictamente con los protocolos de limpieza con agua y jabón o alcohol en gel y uso
de mascarillas establecidos en el presente plan
Mantener la distancia física mínima de 1.5 metros mínimo entre compañeros de trabajo
PROCEDIMIENTO
Evaluación Física y toma de temperatura:

El personal de Salud realiza la evaluación física 1 vez por semana y la toma de temperatura diaria al
trabajador y/o personal de campo en la zona frontal o temporal como también a los proveedores y
visitas de clientes o comuneros, previo al ingreso a las instalaciones.
Cuando tenga una temperatura mayor a 37,5°C se hará seguimiento y se indicará evaluación médica
En caso se detecte alguna persona que presente sintomatología respiratoria (por ejemplo, tos o
estornudos, malestar general) y/o temperatura mayor a 37.5°C se tomara las siguientes acciones:
Personal de campo: Se le solicitará retirarse de la fila y esperar en la zona de aislamiento temporal

hasta que el personal de salud llegue y poder gestionar su tratamiento y seguimiento.
Personal de Oficina: Retornara a su domicilio para aislamiento, y se gestionara su tratamiento y

seguimiento.
Vigilancia de grupo vulnerable a la COVID-19:

El personal de Salud verificara los antecedentes médicos de los trabajadores y/o personal de campo
en la base de datos de Examen Médico Ocupacional (EMOs) personal que se encuentre dentro del
grupo de alto riesgo (mayores de 65 años y/o que tengan enfermedades preexistentes de alto riesgo)
tiene restringido el ingreso; En caso deseen concurrir a trabajar puede presentar una declaración
jurada de asunción de responsabilidad voluntaria.
El personal de Salud revisará y actualizará el Historial Clínico de cada trabajador y/o personal de
campo, en el cual contiene la encuesta, fichas realizadas y el seguimiento clínico. El contenido de la
Historia Clínica es confidencial y reservada.
Vigilancia de la salud de los trabajadores y/o personal de campo durante el desarrollo de las
actividades laborales:
Antes del inicio de las actividades de campo, deberán contactar a todo su personal y comunicar que
las personas que presentan sintomatología, por medida preventiva, deberán abstenerse de ingresar
al desarrollo de los trabajos.
Todo trabajador con síntomas para últimos 14 días:
 Sensación de alza térmica o fiebre

 Tos, estornudos o dificultad para respirar
TRABAJO 42 de 60
 Expectoración o flema amarilla o verdosa

 Contacto con personas con un caso confirmado o COVID-19
 Detalle de medicación que toma trabajador
 Pérdida de gusto y/o olfato
Señalado en el Documento Técnico “Preventivo, Diagnóstico y tratamiento de personal afectadas por

la COVID-19 en el Perú”, aprobado mediante la RM N° 193-2020 MINSA y se le realizara:
 Aplicación de la Ficha epidemiológica de la COVID-19 establecido por el MINSA
 Aplicación de la prueba Rápida (PR) de la COVID-19 IGM/IGG
 Comunicar al Coordinador del proyecto o asistente administrativa y la autoridad de la salud
para el seguimiento que es registrado en la Ficha F300 (ficha de seguimiento) del SISCOVID-
19 del MINSA.
Aplicación de prueba Rápida (PR) de la COVID-19 IGM/IGG:

 A todo trabajador y/o personal a partir del día 07 de inicio de síntomas o contacto.
 A los trabajadores que hayan tenido contacto con el CASO CONFIRMADO.
 A solicitud de un personal de salud.
El personal de Salud, luego de revisar al sospechoso y analizar su ficha epidemiológica y

factores, concluirá en cuatro (4) posibles escenarios:
Hallazgos
Casos sospechosos
 Obtienen alta 14 días después del inicio de síntomas.
 Contactos cercanos: obtienen alta 14 días desde el contacto con caso confirmado.
Pacientes asintomáticos con diagnóstico confirmado en la Oficina –Satipo.

 Obtienen alta después de 07 días de la prueba serológica, sin necesidad de repetirla.
 Obtienen alta 14 días después de prueba positiva. No se requiere nueva prueba molecular
para el alta
Pacientes confirmados con síntomas

 Obtienen el alta después de 14 días del inicio de síntomas.
Pacientes moderados o graves:

 Obtienen el alta según indicación del médico tratante, reincorporación es según evaluación
médica.
Contacto Epidemiológico
Identificación a los trabajadores y/o personal de campo que hayan tenido contacto con CASO
PROBABLE CONFIRMADO en las últimas 42 Horas y se analizará su ficha epidemiológica y factores, se
le dispondrá aislamiento domiciliario 14 días previos al inicio de los síntomas del paciente CASO
PROBABLE CONFIRMADO; su proceso de retorno de la persona luego de permanecer 14 días en su
casa confinado, desde el contacto directo con la persona infectada. Incluye al trabajador que declara
que no sufrió la enfermedad y que se mantiene clínicamente asintomático.
TRABAJO 43 de 60
Medidas de aislamiento o cuarentena:

 El trabajador de oficina se mantendrá en aislamiento en su domicilio.
 Para la persona de campo se le dispondrá un ambiente en campamento para un aislamiento
temporal por 48 horas, según el resultado se coordinará la salida para aislamiento
domiciliario por 14 días. El trabajador de campo será trasladado a su CC. NN para cumplir con
su aislamiento domiciliario asegurando que la unidad de transporte cumpla con los
protocolos de bioseguridad; asegurar que no haya ningún otro pasajero durante el traslado;
se le entregará insumos básicos (medicamentos, alimentación, etc.). para pasar su
cuarentena así mismo se hará la fumigación y desinfección de su domicilio.
Manejo de casos POSITIVO COVID-19:

 Dar seguimiento clínico a distancia, diario o interdiario, pero el seguimiento clínico debe ser
debidamente registrado en la Ficha F300 (ficha de seguimiento) del SISCOVID-19 del MINSA.
 Dependiendo del estado de salud y condiciones de comorbilidad del trabajador y/o personal
de campo se le trasladará a su domicilio para el aislamiento físico o se quedará internado en
un centro de salud u hospital.
 Para personal de oficina en caso Leve: Moderado-Grave: Se le traslada al centro de
Salud: Hospital Higa Arakaki área COVID.
 Para personal de campo en caso Leve o sospechoso: Se le mantendrá en un ambiente
en campamento para un aislamiento temporal. Según el resultado se coordinará la
salida para aislamiento domiciliario por 14 días. El trabajador de campo será
trasladado a su CC. NN para cumplir con su aislamiento domiciliario asegurando que
la unidad de transporte cumpla con los protocolos de bioseguridad. Se le entregará
insumos básicos (medicamentos, alimentación, etc.). Para pasar su cuarentena, así
mismo se hará la fumigación y desinfección de su domicilio.
 Para personal de campo en caso Moderado-Grave: Se le traslada al centro de Salud:
Red de Salud Poyeni en primera instancia para evaluar y coordinar un posible
traslado Hospital Higa Arakaki (Satipo) área COVID si lo requiere.
 Para personal de campo en caso se complique en campo (con estado de Salud GRAVE
y no se pueda trasladar al paciente) aplicaríamos el plan MEDEVAC para su traslado
a base Nuevo Mundo.
 Se realizará el seguimiento del paciente por 14 días, el primer día mediante visita domiciliaria
y los demás días mediante llamadas telefónicas hasta el alta médica epidemiológica
correspondiente, coordinando para estos efectos con la autoridad de salud competente, y
siguiendo las disposiciones previstas por la Autoridad Nacional de Salud.
 Después de 14 días de haber dado positivo en la prueba Rápida al se le aplicará la Prueba de
descarte.
 Todo trabajador con la COVID-19 POSITIVO, cuarentena domiciliaria, podrán ingresar a las
instalaciones 14 días calendario después de haber iniciado el aislamiento domiciliario
portando su alta epidemiológica a través del formato de Alta de la ficha F300 del SICOVID-
19. forma constante.
Medidas preventivas para exposición a otros factores:

 Disponer y reforzar las medidas de seguridad para los siguientes aspectos:
TRABAJO 44 de 60
 Riesgo ergonómico (jornadas de trabajo, posturas prolongadas, movimientos repetitivos y

otros).
Ilustración 12. Levantamiento manual de cargas.
 Riesgo Psicológico (condiciones de empleo, carga mental, carga de trabajo, doble presencia
y otros)
TRABAJO 45 de 60
Ilustración 13. Acciones para prevenir estrés psicológico.
Medidas de Salud Mental

 Para mantener un adecuado clima laboral se realizarán charlas de concientización en el tema,
talleres de pausas activas, gimnasia laboral y charlas sobre la importancia de prevenir las
diferentes formas de estigmatización y discriminación de trabajadores sospechosos o
confirmados de padecer la COVID-19
 El Caso SOSPECHOSO o CONFIRMADO, como los contactos y sus familiares recibirán un
soporte emocional vía telefónica a por otros medios tecnológicos por parte del personal de
salud y Facilitador Indígena.
 Seguir las recomendaciones de la RM 186-2020-MINSA “Guía técnica para el cuidado de la
Salud Mental de la Población Afectada, Familias y Comunidad, en el contexto de la COVID-
19.
Disposición del cumplimiento para SUNAFIL

En caso de presentarse un “brote” en el centro de trabajo, se comunicará a la autoridad sanitaria
correspondiente, quien comunica de forma inmediata a la SUNAFIL a efecto de cumplir con lo
dispuesto en el artículo 15 de la Ley No 28806, Ley General de Inspección de Trabajo y sus
modificatorias, sobre el cierre o paralización inmediata de labores.
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
Previo al regreso y reingreso a campamento todo el equipo cumplirá:

 2 días de cuarentena en hotel de Satipo para las personas que salgan de dicho punto.
TRABAJO 46 de 60
 Los trabajadores de comunidades, deberán tener idem 2 días de cuarentena en un único

punto de encuentro, la CC. NN Poyeni, en la cual deberán estar aislados enviando la
interacción y el contacto estrecho (menos de 1.5m y más de 15 min).
 7 días de cuarentena en la CC. NN de Poyeni en una establecimiento o ambiente que cumplirá

con las medidas de seguridad de la Covid -19 y se entregaran insumos básicos
(medicamentos, alimentación, etc.). para pasar su cuarentena.
Al término de dicha cuarentena el personal pasará por una prueba Rápida (PR) de la COVID-19
IGM/GG y una prueba de antígeno, las mismas que será aplicadas por el enfermero que los acompaña
Se puede considerar las pruebas de antígeno y serológicas durante la cuarentena.
8.1 Proceso para regreso al trabajo
Se establece el proceso de regreso al trabajo, orientado a los trabajadores que durante la cuarentena
domiciliaria obligatoria no presentaron ni presentan sintomatología de la COVID- 19 ni fueron caso
sospechoso o positivo de la COVID-19:
 Identificación de grupo vulnerables a la COVID-19:
Trabajadores y/o personal de campo Registrado como Grupo vulnerables ante la COVID-19 no podrán
ingresar a las instalaciones hasta que finalice el estado de emergencia sanitaria de acuerdo a la DS.
N° 008-2020 SA:
Los mayores de sesenta (65) años.
Comorbilidades:
 Hipertensión arterial refractaria.
 Enfermedades cardiovasculares grave.
 Cáncer
 Diabetes Mellitus
 Obesidad con IMC de 35 a más
 Asma moderada o grave
 Enfermedad pulmonar crónica
 Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis.
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
 Declaración Jurada del Trabajador:
Se realizará una entrevista al trabajador y/o personal de campo una semana antes a la reactivación
de las actividades para completar la encuesta de vigilancia médica. (Ver Anexo); así como la ficha
sintomatológica con su declaración jurada de sintomatología de la COVID 19 (Ver Anexo) de no
padecer o tener síntomas relacionados a la COVID-19, que incluye:
 Ubicación domiciliaria especifica
 Sintomatología respiratoria
 Contactos con posibles pacientes infectados
TRABAJO 47 de 60
 Visitas a establecimientos de Salud.

 Comorbilidad y factores de riesgo crítico.
La encuesta de vigilancia médica. (Ver Anexo); así como la ficha sintomatológica con su declaración
jurada de sintomatología de la COVID 19 (Ver Anexo) serán actualizadas cada (7) siete días.
 Evaluación física y toma de temperatura:
Realización de la evaluación física y toma de temperatura al inicio de la jornada laboral.

Se restringirá el ingreso y/o dispondrá en una zona de aislamiento especial aquellos trabajadores y/o
personal de campo que excede los 37.5°C
 Medidas de Higiene
Antes de ingresar a las oficinas y/o campamentos, el trabajador deberá pasar por el pediluvio de
calzado con solución de hipoclorito de sodio, y lavarse las manos con agua y jabón al menos 20-40
segundas o Alcohol gel con un mínimo del setenta por ciento (70%) de alcohol.
 Movilización o traslado del personal de campo
Asegurar la reducción del aforo al 50% de su capacidad del medio de transporte que hará el servicio.
Asegurar la adecuada separación entre los pasajeros (distancia mayor a 1.5 metros). Solo abra 1
persona por fila de asiento de 2.
Usar mascarillas y careta facial durante todo el trayecto por parte de los viajeros.
Proporcionar alcohol gel al subir y bajar de la unidad (frascos personales).
 Uso de EPP
Colocación y retiro de mascarillas de forma correcta.

Uso de otros implementos de protección personal entregados según su puesto de trabajo y nivel de
riesgo expuesto del trabajador.
 Al momento de tomar al personal (previo al regreso o reincorporación al trabajo) y posterior

a los 7 días de haber cumplido cuarentena (previo al ingreso a campamento)
 Insumos y materiales
Los alimentos no perecederos y materiales serán llevados desde Satipo a plataforma son
desinfectados y limpiados previo al traslado.
Todo alimento perecible que son adquiridos por un proveedor local de la zona es desinfectado y
limpiado previo al ingreso al área de cocina o almacén de alimentos
8.2 Proceso para la reincorporación al trabajo
Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores que cuentan con
alta epidemiológica de la COVID-19:
TRABAJO 48 de 60
 Todo trabajador y/o personal de campo que haya caso sospechoso, probable o confirmado
de la covid-19 o de haber sido contacto directo de un caso y cumplido el aislamiento
respectivo, deberán presentar los documentos confirmatorios de su condición luego del “Alta
epidemiológica.
 En el caso de pacientes asintomáticos con diagnóstico confirmado de la covid-19, el
alta se dará 14 días después de la prueba confirmatoria positiva. No se requiere
nueva prueba molecular para emitir el alta del paciente.
 En el caso de pacientes con diagnóstico confirmado de la covid-19 que presenten
síntomas, el alta se dará 14 días después del inicio de síntomas, se debe tener en
cuenta que este periodo puede extenderse excepcionalmente, según evaluación del
médico tratante debidamente certificada. En el caso de pacientes sintomáticos sin
prueba confirmatoria, el alta se dará 14 días después del inicio de los síntomas.
 En el caso de pacientes moderados o graves (hospitalizados), con diagnóstico
confirmado de la covid-19, el alta lo establece el médico tratante, su reincorporación
se realiza de acuerdo a la evaluación realizada por el área SST de acuerdo a las
normas vigentes.
 El alta de trabajadores sospechosos o confirmados por COVID-19 deberá ser emitida por
el médico tratante o medico ocupacional a través del Formato de Alta de la Ficha 300 del
SICOVID-19
 Deberá usar mascarilla o el equipo de protección respiratorio según su puesto de trabajo.
 Se le ubicará en su puesto de trabajo y deberá cumplir los lineamientos establecidos.
 Si ya no presenta síntomas y en evaluación física se evidencia que ya no hay riesgo de
contagio a otros colaboradores el trabajador se podrá reincorporar a sus labores.
 Todo trabajador y/o personal de campo que haya sido diagnosticado con la COVID-19,
deberán presentar los documentos confirmatorios de su condición luego del “Alta
8.3 Proceso para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con factores

de riesgo para la Covid-19
Se deberá considerar en este grupo a los trabajadores que presenten los siguientes factores de riesgo
para la COVID-19:
Mayor de sesenta y cinco (65) años.
Comorbilidades:
 Hipertensión arterial refractaria.
 Enfermedades cardiovasculares
 Cáncer
 Diabetes
 Obesidad con IMC de 35 a más
 Enfermedad pulmonar crónica
 Otros estados de inmunosupresor
TRABAJO 49 de 60
De ser posible, se deberá implementar el trabajo remoto para el personal considerado en el grupo
de riesgo anterior.
En caso deseen concurrir a trabajar pueden suscribir una declaración jurada de asunción de
responsabilidad voluntaria (ver ANEXO) conforme a las disposiciones que emita el Ministerio de
Trabajo y Promoción de Salud. En ningún caso, se ejercerá algún tipo de coacción para la firma de
este documento; lo que incluye, pero no limita, supeditar la firma respectiva a que se mantenga el
vínculo laboral o la prestación de servicios.
El proceso que se debe cumplir para la reincorporación laboral de los trabajadores considerados
vulnerables iniciará con la presentación de un informe de su médico tratante con la alta médica
epidemiológica, el mismo que será validado por el médico de Salud Ocupacional.
TRABAJO 50 de 60
Ilustración 14. Plan MEDEVAC.
TRABAJO 51 de 60
IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
Presidente y Coordinador de Proyecto.

 Liderazgo estratégico frente a la emergencia en las diferentes fases de la pandemia de la
COVID-19.
 Asignar recursos necesarios para la aplicación de los lineamientos frente a la COVID-19.
 Asegurar el presupuesto necesario para atender los requerimientos de este presente de plan
de vigilancia, prevención y control frente a la exposición por la COVID-19.
Supervisor de SSMA.
 Liderazgo de la implementación, verificación de la efectividad de los controles de mejora
 Difundir las aplicaciones de las medidas preventivas a todo el personal en torno a la COVID-
19.
 Monitorear el cumplimiento de los protocolos de la COVID-19.
TRABAJO 52 de 60
 Gestionar la entrega y supervisar el uso de los Equipos de Protección Personal (EPP)

 Elaborará, revisar, actualizar e implementar el Plan de Vigilancia, preventivo y control de la
COVID-19.
Personal de Salud
 Colaborar con la Elaboración, revisión, actualización e implementación de presente plan.
 Evaluar y validar las condiciones de salud para todo el trabajador y/o personal de campo.
 Reportar el Caso Sospechoso a las autoridades de salud competentes y a través de los canales
de comunicación establecidos para tales efectos.
 Monitorear el estado de salud del trabajador y/o personal de campo.
 Seguimiento clínico a distancia, diario o interdiario de caso sospechoso o contacto de caso
confirmado, pero el seguimiento clínico debe ser debidamente registrado en la Ficha F300
(ficha de seguimiento) del SISCOVID-19 del MINSA.
Trabajadores y/o personal campo.

 Cumplir estrictamente las indicaciones relacionadas a la emergencia sanitaria.
 Reportar de forma inmediata al supervisor de SSMA o Personal de salud si presenta cualquier
sintomatología por la COVID-19.
 Informar al personal de salud sobre sus antecedentes patológicos (factores de riesgo) y
contacto caso sospechoso de la COVID-19
 Brindar información o responder preguntas con la verdad, evitar información personal falsa.
 Cumplir estrictamente las medidas preventivas y condiciones de seguridad y salud en el
trabajo.
X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
Se ha elaborado un presupuesto (ver ANEXO) para la implementación de las actividades de

prevención ante la presencia de la COVID-19 en el ECO ASHANINKA.
Dicho presupuesto incluye las pruebas rápidas solo de personal administrativo, puesto que lo demás
será por dotación de REPSOL para su aplicación por los enfermeros, incluye la compra de materiales
logísticos e insumos de protección en el trabajo, termómetros y otros bienes y servicios que son
necesarios para la implementación de las medidas de prevención en razón al actual contexto que se
vive por la Covid-19.
XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, presidente y Coordinador de Proyecto se reunieron

el día 15 de junio de 2020 donde se aprobó el Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID-
19 en las instalaciones de ECO ASHANINKA.
XII. ANEXOS
TRABAJO 53 de 60
Tabla 14. Nómina de trabajadores por riesgos de exposición a covid-19.
PLAN PARA LA VIGILANCIA , PREVENCION Y CONTROL DE LA COVID-19 EN EL TRABAJO
Código A1-SSMA-06-2020
NÓMINA DE TRABAJADORES POR
Versión 01
RIESGO DE EXPOSICIÓN A LA COVID-19
Fecha 1/08/2020
RIESGO DE EXPOSICION
NOMBRE
PUESTO DE
N° Y DNI CARGO R. MUY
TRABAJO R. BAJO R. MEDIO R. ALTO
APELLIDOS ALTO
EQUIPO TECNICO
CARLOS A. COORDINADOR
1 42712690 CAMPO X
RAMIREZ VELA DE PROYECTOS
ELIZABEHT R.
ASISTENTE
2 MARPARTIDA 46303494 OFICINA X
ADMINISTRATIVA
FABIAN
THALIA S. TICSE SUPERVISPOR DE

3 71272408 CAMPO
OTAROLA SSMA
X
CESAR S. RAMOS FACILITADOR

4 44221664 OFICINA X
PEREZ INDIGENA
CARLOS A.
5 QUIÑONES 44324865 CAMPO TEC. VIVERISTA
ALFONSO X
MARCELINA TAYPE PERSONAL DE

6 20086040 CAMPO
PASTOR SALUD
X
JOSE LUIS
PERSONAL DE
7 APOLINARIO 44823999 CAMPO
SALUD
JALANUCA X
HAMMER J.
8 44324865 CAMPO COCINERO
AYMARA PAREDES
X
PERSONAL DE CAMPO VARIABLE

CHARLES D.
MORALES APOYO LOCAL
9 CARDENAS 74845155 CAMPO X
MARCOS SIMEON APOYO LOCAL

10 SARATA 74904454 CAMPO X
CLEVER RUFINO APOYO LOCAL

11 SIMEON 00161000 CAMPO X
DAVID RODRIGUEZ APOYO LOCAL

12 ANTONIO 73378896 CAMPO X
KENNEDY M. DIAZ APOYO LOCAL

13 RUIZ 47121641 CAMPO X
TRABAJO 54 de 60
SANTOS CARRION APOYO LOCAL

14 REY 48578830 CAMPO X
JOSE M. RIOS APOYO LOCAL

15 AVENI 61559843 CAMPO X
EDMERGILDO VELA APOYO LOCAL

16 ANTUNEZ 46492915 CAMPO X
Nivel de Riesgo Sars-Cov-2
CONTACTO OCUPACIONAL
Contacto con compañeros de

Contacto con personas con sospecha o
trabajo y/o clientes
confirmación de COVID -19
Riesgo de exposición a Sars- CONTACTO
Cov-2 CON EL Confirmados
PUBLICO EN
GENERAL Frecuencia Distancia Sospecha Atención directa
Atención
(generador de
indirecta
aerosoles)
No es
Riesgo bajo Contacto >2m frecuente Contacto minimo NO NO NO
Contacto
Riesgo mediano frecuente Contacto < 2m NO NO NO
Riesgo alto - SI SI NO
Riesgo muy alto - SI SI SI
TRABAJO 55 de 60
Formato 1. Ficha sintomatológica de covid-19.

Código A4-SSMA-06-2020
Versión 01
FICHA SINTOMATOLOGICA COVID-19 Fecha 1/08/2020
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad.
Empresa : EJECUTOR DE CONTRATO DE

ADMINISTRACION DE LA RESERVA COMUNAL RUC: 20486806746 Del: Del: Al:
ASHANINKA ECO-ASHANINKA Fecha
Apellidos y nombres Puesto de trabajo Número Telf.:
Dirección: DNI F. Nacimiento Edad
L: M: M: J: V: S: D:
1. En los últimos 14 días calendario ha tenido alguno de
SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO
los síntomas siguientes:
Sensación de alza térmica o fiebre
Congestión, secreción nasal o gripe
Expectoración o flema amarilla o verdosa
Perdida del olfato o perdida del gusto
Tos, estornudos o dolor de garganta
Dolor en el pecho
Dolor abdominal, nauseas o diarrea
Desorientación o confusión
Coloración azul en los labios
2. Está tomando alguna medicación como: Ibuprofeno,
paracetamol, metametazol, naproxeno, diclofenaco.
3. En los últimos 14 días calendario, he tenido contacto
con personas casos sospechosos o confirmados COVID-
4. En los últimos 14 días calendario, he regresado de un
viaje desde el exterior o interior del país.
5. En los últimos 14 días calendario, he visitado un
establecimiento de salud por algún tratamiento medico.
Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte.
Firma
TRABAJO 56 de 60
Formato 2. Declaración jurada de asunción de responsabilidad voluntaria.
P LA N P A RA LA VIGILA NCIA , P REVENCION Y CONTROL DE LA COVID-19 EN

EL TRA B A JO Código A10-SSMA-06-2020
Versión 01
DECLARACIÓN JURADA DE ASUNCIÓN DE
Fecha 1/08/2020
RESPONSABILIDAD VOLUNTARIA
YO______________________________________________, Indentificado con DNI :

_______________________ En mi condicion de :____________________________
en la Institucion ECO ASHANINKA, declaro bajo juramento y declaro:
Que laboro en la actualidad en la Empresa

1.- desde…………………………………………………………………………………
…………………
Que dentro de la Empresa soy una persona del grupo de riesgo asociada a
quienes pueden tener más complicaciones con el COVID – 19 por motivo
2.-
de……………………………………………………………....................................
….
Que no obstante lo indicado en el Punto (2) por el presente documento declaro

mi voluntad de seguir laborando en la empresa a partir de la fecha y
3.- permanentemente, bajo mi total responsabilidad, expresando que esto se hace
de manera voluntaria y asumiendo conscientemente los riesgos que ello
supone, conforme a lo previsto en el Artículo 8° Punto 8.3 del DS N° 083-2020-
PCM.
Que suscribo la presente declaración en forma libre y voluntaria, sin la

existencia de dolo, error, amenaza, presión, coacción o cualquier otro vicio de
4.-
la voluntad en mi contra, declarando que he contado con la adecuada asesoría
para la firma.
Fecha:________________________
__________________________________
Firma y Huella
DNI:______________________________
Página
TRABAJO 57 de 60
Tabla 15. Presupuesto Adicional para implementación del protocolo covid-19.

A11-SSMA-06-
Código
PRESUPUESTO ADICIONAL PARA IMPLEMENTACIÓN DEL 2020
04
PROTOCOLO COVID-19 - ECOASHANINKA Versión
AÑO 2021 Fecha 2201/2021
CANTIDAD PRECIO 1ER 2DO 3ER 4TO 5TO SUB

CONCEPTO U.M COMENTARIOS
X INGRESO (Und) INGRESO INGRESO INGRESO INGRESO INGRESO TOTAL
EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL
Mascarilla lavable de uso diario de

S/ manera permanente para todo el
Mascarillas Eco silver plus UND 16 120.00 S/ 1,920.00 S/ 0.00 S/ 1,920.00 S/ 0.00 S/ 0.00 S/ 3,840.00 personal
Mascarilla lavable de uso diario de
Mascarillas comunitarias Air manera permanente para todo el
Queen UND 16 S/ 10.00 S/ 160.00 S/ 160.00 S/ 160.00 S/ 160.00 S/ 160.00 S/ 800.00 personal
Mascarilla desechable solo para
personal de salud y/o trabajador
con caso positivo o sospechoso de
Mascarilla N95 UND 20 S/ 15.00 S/ 300.00 S/ 300.00 S/ 300.00 S/ 300.00 S/ 300.00 S/ 1,500.00 COVID-19.
Guantes Quirúrgico Se va adquirir 2 cajas solo en el
descartable x100 und CAJA 02 S/ 50.00 S/ 100.00 S/ 0.00 S/ 100.00 S/ 0.00 S/ 100.00 S/ 300.00 primer, tercer y quinto ingreso.
Guantes de Nitrilo PAR 06 S/ 15.00 S/ 90.00 S/ 0.00 S/ 90.00 S/ 0.00 S/ 90.00 S/ 270.00 Uso para limpieza y desinfección
TRABAJO 58 de 60
Uso solo para personal que se

trasladara de Satipo hacia Poyeni y
Traje Impermeables para para casos de evacuación de
Traslado (Tyvek) UND 05 S/ 65.00 S/ 325.00 S/ 0.00 S/ 0.00 S/ 0.00 S/ 0.00 S/ 325.00 personas positivas por covid.
Careta UND 16 S/ 15.00 S/ 240.00 S/ 0.00 S/ 0.00 S/ 0.00 S/ 0.00 S/ 240.00 Uso para traslado
S/ Uso como medida de
Carpas personales UND 16 110.00 S/ 1,760.00 S/ 0.00 S/ 0.00 S/ 0.00 S/ 0.00 S/ 1,760.00 distanciamiento en dormitorios.
SUMINISTROS DE EQUIPOS DE SEGURIDAD Y SALUD
S/
Termómetro UND 02 150.00 S/ 300.00 S/ 0.00 S/ 0.00 S/ 0.00 S/ 0.00 S/ 300.00
S/
Oxímetro UND 02 290.00 S/ 580.00 S/ 0.00 S/ 0.00 S/ 0.00 S/ 0.00 S/ 580.00
LIMPIEZA Y DESINFECCION
Para distribución personalizada en

Alcohol 70 X Lt Lt 16 S/ 16.00 S/ 256.00 S/ 256.00 S/ 256.00 S/ 256.00 S/ 256.00 S/ 1,280.00
pulverizadoras de 250 ml
Jabón líquido por gln de 3.5lt GLN 02 S/ 10.00 S/ 20.00 S/ 20.00 S/ 20.00 S/ 20.00 S/ 20.00 S/ 100.00 En cada punto de lavado
Alcohol en Gel UND 08 S/ 15.00 S/ 120.00 S/ 120.00 S/ 120.00 S/ 120.00 S/ 120.00 S/ 600.00 En cada punto de desinfección
Para la entrega de alcohol en

Botella pulverizadora x 250ml UND 16 S/ 5.00 S/ 80.00 S/ 80.00 S/ 80.00 S/ 80.00 S/ 80.00 S/ 400.00
forma personal
Hipoclorito de Solido (Lejía) x
GLN 02 S/ 15.00 S/ 30.00 S/ 30.00 S/ 30.00 S/ 30.00 S/ 30.00 S/ 150.00
gln de 3.5l
Tachos UND 02 S/ 25.00 S/ 50.00 S/ 0.00 S/ 0.00 S/ 0.00 S/ 0.00 S/ 50.00
En cada punto de lavado para

Papel toalla UND 06 S/ 10.00 S/ 60.00 S/ 60.00 S/ 60.00 S/ 60.00 S/ 60.00 S/ 300.00
secado de manos
S/
Mochila Fumigadora UND 02 S/ 240.00 S/ 0.00 S/ 0.00 S/ 0.00 S/ 0.00 S/ 240.00 Para desinfección de ambientes
120.00
SENSIBILIZACION EN PREVENCION DEL CONTAGIO
S/
Señalización, Afiches, etc. GLB 01 170.00 S/ 170.00 S/ 0.00 S/ 0.00 S/ 0.00 S/ 0.00 S/ 170.00
EQUIPO DE PROFESIONALES
S/ S/ S/
Enfermero de Backup MES 01 3,200.00 S/ 3,200.00 S/ 3,200.00 S/ 3,200.00 3,200.00 3,200.00 S/ 16,000.00
TRABAJO 59 de 60
S/ S/ S/ Monitoreo de sintomatología y
Medico ocupacional mes 05 5,000.00 S/ 5,000.00 S/ 5,000.00 S/ 5,000.00 5,000.00 5,000.00 S/ 25,000.00 atención remota
SUBCONTRATOS SE SERVICIOS
En espacios cerrados se cumplirá el
Transporte Terrestre de S/ distanciamiento por lo que se
persona GLB 01 600.00 S/ 600.00 S/ 600.00 S/ 600.00 S/ 600.00 S/ 600.00 S/ 3,000.00 contratará movilidad adicional.
Se realizará cuarentena 2 días en
CCNN Poyeni antes de ingresar a
campamentos y 2 días al salir de
Alojamiento Poyeni x 14 S/ S/ campamentos (El costo por día es
Personas DIAS 4 2800 S/ 2,800.00 S/ 2,800.00 S/ 2,800.00 2,800.00 2,800.00 S/ 14,000.00 S/50 que incluye alimentación)
S/ S/ S/ S/ S/
TOTAL 18,301.00 12,526.00 14,636.00 12,526.00 12,716.00 S/ 71,205.00 Total adicional
Tabla 16. Subcontratos adicionales de servicio en caso de emergencia covid-19.
SUBCONTRATOS ADICIONAL DE SERVICIOS EN CASO DE EMERGENCIA COVID

Serv. De alojamiento y alimentación por persona GLB 01 - S/ 3,500.00 S/ 3,500.00
Transporte Terrestre por persona GLB 01 - S/ 160.00 S/ 160.00
Transporte Fluvial de salida del personal GLB 01 S/ 4,000.00 S/ 4,000.00
TOTAL S/ 7,660.00
 El cuadro de subcontratos adicional de servicios en caso de emergencia covid, se implementará de presentarse casos que ameriten ser
evacuados a centros anti covid-19de mayor resolución médica.

PL-SSMA-06-2020-PLAN DE VIGILANCIA COVID rv6

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A PARA REVISIÓN TT

I. DATOS DEL EMPLEADOR

II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO

El campamento ECO 1 se encuentra en la CC NN Tsoroja, adyacente a la plataforma Mapi LX y el

Tabla 1. Coordenadas de campamentos ECO 1 - ECO2.

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

Detalles del servicio de seguridad y salud en el trabajo

Tabla 2. Detalles del servicio de seguridad y salud en el trabajo.

DETALLES DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

constituyen espacios de exposición y contagios, se debe considerar medidas para su vigilancia,

5.2. Objetivos Específicos

VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

Tabla 3. Nómina de puestos de trabajo por riesgo de exposición a covid-19.

Riesgo de Exposición a OFICINA CAMPAMENTOS TOTAL

VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DE LA COVID-19

7.1 Limpieza y desinfección de los centros de trabajo

En ese sentido, ECO ASHANINKA es consciente de la importancia de contribuir liderazgo y

Lavar: remover la suciedad mediante el lavado, seguidamente el enjuague y el secado; IMPORTANTE

Desinfectar: Reducir por medio de agentes químicos/y o métodos físicos el número de

Tabla 4. Equipos de protección personal básicos en campo.

N° EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL

3 Protección vías respiratorias: Mascarillas

4 Protección visual: Lentes de Seguridad y/o protección facial

IMPORTANTE Culminado el proceso de limpieza y desinfección el trabajador y/o personal de campo

Tabla 5. Insumos y materiales necesarios para prevención covid.

3 Alcohol 70° o peróxido de hidrogeno

10 Trapeador y/o mopa

a) Preparación de 1L de Hipoclorito de Solido a 0.1% (lejía, cloro o lavandina)

IMPORTANTE considerar que durante el proceso de desinfección o preparación del líquido

Programación: Es importante considerar que en la limpieza y desinfección de superficies y ambientes

AREA SUPERFICIES COMPLEMENTOS RECURSOS PROCEDIMIENTO FRECUENCIA REGISTRO

Agregar la solución de detergente y/o hipoclorito de sodio al

Dejar actuar por 2 min.

Enjugar con agua y dejar secar

Enjuagar con agua y dejar secar.

Programación de limpieza y desinfección de sedes temporales

AREA SUPERFICIE COMPLEMENTOS RECURSOS PROCEDIMIENTO FRECUENCIA REGISTRO

Utiliza la mochila pulverizadora para la

IMPORTANTE iniciando siempre por la parte

IMPORTANTE iniciando siempre por los

IMPORTANTE apagar el equipo (quitar batería si

Utiliza la mochila pulverizadora para la Las superficies y

IMPORTANTE el piso debe estar humedecido

Utiliza la mochila pulverizadora para la

IMPORTANTE iniciando siempre por los

En los complementarios retira los residuos y

IMPORTANTE disponer los residuos según

Para la desinfección se puede utilizar agua

Electrodomésticos y Refrigeradora, Pulverizador de Limpiar con un paño humedecido para retirar el

Utiliza la mochila pulverizadora para la Las superficies y

IMPORTANTE el piso debe estar humedecido

Utiliza la mochila pulverizadora para la

IMPORTANTE iniciando siempre por los

IMPORTANTE apagar el equipo

IMPORTANTE iniciando siempre por los

IMPORTANTE el piso debe estar humedecido

Utiliza la mochila pulverizadora para la

IMPORTANTE iniciando siempre por los

IMPORTANTE el piso debe estar humedecido

Utiliza la mochila pulverizadora para la

IMPORTANTE iniciando siempre por los

Frotar los complementos con hipoclorito de

Ilustración 1. Procedimiento de desinfectación de equipos de comunicación.

LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE UN AMBIENTE USADO POR UN CASO SOSPECHOSO DE LA COVID-19