Diego Becerril D.

No.Cuenta 10044510

Título IV. Ley Federal del trabajo.

El titulo cuatro habla acerca de los derechos y obligaciones de los patrones y

trabajadores, siendo un conjunto de 2 artículos que de ellos se desglosan muchos
subartículos, siendo 33 de ellos.
Cap.1.
A los patrones se les obliga cumplir disposiciones de las normas de trabajo que
sean aplicables a su empresa, se les obliga a pagar a tiempo y forma a sus
trabajadores, a proporcionarles útiles, seguridad en su área de trabajo, número
suficiente de asientos en tiempos de reposo, abstenerse al maltrato físico y/o
verbal, expedir constancias de los días trabajados y su salario recibido, expedir al
trabajador constancias de sus servicios, conceder a sus trabajadores el tiempo
para ejercer su derecho del voto, permitir faltar para la comisión de los sindicatos,
hacer del conocimiento del sindicato los puestos de nueva creación.
Lograr alfabetización de los trabajadores, proporcionar la capacitación y
adiestramiento necesario para poder ejecutar su labor de forma eficaz y rápida,
cumplir el reglamento de las reglas oficiales mexicanas acerca de salud, seguridad
y medio ambiente del trabajo.
Estas reglas se tienen que difundir visiblemente en el lugar de trabajo para que
todos los integrantes de la empresa tengan conocimiento de ellas. Hacer
deducciones de las cuotas sindicales ordinarias y demás deducciones acerca de
las asociaciones, pensiones alimenticias, etc.
Tienen que permitir la inspección de las autoridades del trabajo, fomentar
actividades culturales y deportivas, proporcionar a las mujeres embarazadas lo
que necesiten que establezca el reglamento. Otorgar permiso sin goce de sueldo a
los trabajadores declarados desaparecidos, entregar a sus trabajadores el contrato
colectivo del trabajo, no permitir la discriminación. De esto se habla en el artículo
132.
En el 133 se habla de la prohibición tanto a los patrones como representantes,
negarse a aceptar trabajadores por discriminación, exigir artículos de consumo en
algún lugar determinado, aceptan dinero como gratificación, prohibido obligar a
afiliarse o salir del sindicato, ejecutar cualquier acto que restringa a los
trabajadores los derechos que otorga la ley, hacer propaganda política o religiosa,
portar armas en el interior de los establecimientos, presentarse bajo consumo de
drogas o alcohol, permitir o tolerar acoso y hostigamiento, dar de baja una persona
desaparecida con declaración de ausencia.
Cap. 2.- art.134 Cumplir normas de trabajo hacia los trabajadores, siendo muy
similar a las normas y artículos que se señalan hacia el patrón y sus
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representantes para que así se pueda llevar una sana convivencia en el campo
laboral, siendo empresa o establecimiento, sin tener diferencia de puestos o
jerarquía.
Cap3.- Toda empresa esta obligada a proporcionar habitaciones con las
comodidades básicas si así lo requiere su labor. Siendo el art 136, donde se habla
del fondo nacional de la vivienda. Tiene por objeto crear financiamiento para los
trabajadores, así podrán adquirir viviendas cómodas y bien construidas. Tiene que
ser previsión social de las empresas.
He tenido la oportunidad de trabajar en gobierno, privado y mi propio negocio y es
preocupante que en México, esta ley no se ejecute como lo menciona en el
senado de la republica y los patrones y trabajadores puedan hacer cosas fuera de
la ley, que no controlan las autoridades pertinentes, ya que he tenido experiencias
familiares y personales donde se ha vivido corrupción, atropellamiento de las
leyes, hasta siendo peligro físico y mental para los trabajadores o patrones.