Entre FOMENTO DEL BIENESTAR SOCIAL DEL PERSONAL DE LA MARINA DE

GUERRA (FONDOMAR), Asociación Civil sin fines de lucro, inscrita ante la Oficina Subalterna
del Tercer Circuito de Registro del Departamento Libertador del Distrito Federal (hoy Municipio
Libertador-Distrito Capital), el 21 de Abril de 1969, bajo el Nº 2, Folio 12 vto., Protocolo Primero
Duplicado, Tomo 15, domiciliada en Caracas, Distrito Capital de la República Bolivariana de
Venezuela, representada en este acto por su Director, JOAO DIONISIO FERREIRA PEREIRA,
Venezolano, mayor de edad, de este domicilio, en servicio activo, con el grado de
VICEALMIRANTE de la Armada Bolivariana, titular de la Cédula de Identidad Nº V- 9.419.996;
cuya representación ejerce según lo establecido en la Orden del Componente Armada Bolivariana
(ORD-COMGEAB N° Ø395) de fecha 11 de noviembre de 2Ø2Ø, suscrita por el Comandante
General de la Armada Bolivariana en su carácter de Director Honorario de FONDOMAR;
plenamente facultado según lo dispuesto en el literal g de la Cláusula Décima, del Acta Constitutiva
de FONDOMAR, ubicada en la Avenida José Félix Ribas entre Av. Los Próceres y Av. Paraíso,
Quinta Fondomar, Urbanización San Bernardino, Caracas-Distrito Capital, quien en lo sucesivo en
este documento se denominará “FONDOMAR”, por una parte y por la otra el ciudadano:
ROSMARY JOSEFINA DAVID HERNÁNDEZ, titular de la Cédula de Identidad Nº V-
28.231.584, quien es Venezolano, mayor de edad, soltero hábil en derecho, de este domicilio
ubicado en Caracas, quien en lo sucesivo y a los efectos del presente Contrato se denominará “EL
CONTRATADO”; se ha convenido en celebrar el presente Contrato de Trabajo a Tiempo
Determinado, contenido en las siguientes Cláusulas:
PRIMERA: “FONDOMAR requiere los servicios laborales de “EL CONTRATADO” a los
fines de desempeñar el cargo de AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES, en la Sede de
FONDOMAR ubicada en la Avenida José Félix Ribas entre Av. Los Próceres y Av. Paraíso, Quinta
Fondomar, Urbanización San Bernardino, Caracas-Distrito Capital SEGUNDA: “EL
CONTRATADO” cumplirá las siguientes tareas: 1) Elaborar y confeccionar el menú establecido;
2) Efectuar el mantenimiento de la cocina y cumplir con lo establecido referente a Sanidad
alimentaria; 3) Mantener en excelente estado de pulcritud su presentación personal; 4) Verificar el
estado de los equipos y materiales a ser utilizados en la cocina; 5) Reportar las novedades referentes
a equipos, materiales y alimentos que se originen en la cocina y cavas; 6) Informar al supervisor
inmediato de las fallas observadas en los equipos y alimentos; 7) Solicitar el material necesario para
la realización del trabajo; 8) Cumplir con la tabla 100 y menú unificado establecido por La
Dirección de Alimentación y Comisariato de la Armada Bolivariana y otros que le sean pertinentes
en el cargo. 9) Cumplir con el rol de servicio que será designado por el Jefe de Servicios Generales
o Gerente General de FONDOMAR. 10) Realizar el mantenimiento y aseo correspondiente de las
oficinas y baños de la Quinta Fondomar. TERCERA: “EL CONTRATADO” se obliga y
compromete a prestar los servicios acordados, De Lunes a Viernes en el horario de trabajo
comprendido desde las 08:00 am hasta 04:00 pm; De igual forma, cumplirá un rol de servicio en el
área de cocina, el cual será remunerado de acuerdo a lo establecido en la normativa legal que rige la
materia; CUARTA: El presente Contrato tendrá una duración de seis (06) meses contado a partir
del primero (01) de mayo del 2022 hasta el primero (01) de noviembre del 2022, de conformidad
con lo dispuesto en los Artículos 60, en concordancia con el primer aparte del artículo 62 y los
literales a y b del Artículo 64, de la Ley Orgánica del Trabajo los Trabajadores y las Trabajadoras
(LOTTT). QUINTA: “FONDOMAR”, conviene en pagarle a “EL CONTRATADO”, en
contraprestación por los servicios el equivalente al salario mínimo nacional vigente de CIENTO
TREINTA BOLIVARES CON CERO CENTIMOS (130,00 Bs) por cada mes efectivamente
trabajado, con las deducciones y asignaciones de Ley correspondientes: Fondo de Ahorro
Voluntario, Seguro Social Obligatorio, Régimen Prestacional de Empleo, así como el beneficio de
alimentación, mediante deposito en efectivo en la entidad bancaria que elija “FONDOMAR”, para
tal fin. No obstante, dicho salario podrá modificarse en los meses posteriores y dentro de la
vigencia del presente contrato, si se produjese un incremento salarial por Decreto del Ejecutivo
Nacional por concepto de ajuste de salarios mínimos. SEXTA: Queda convenido que cualquiera de
las partes contratantes, cuando así lo juzgue conveniente a sus intereses, podrá dar por terminado
este Contrato con CINCO (Ø5) días de anticipación a la terminación del mismo. Las partes
convienen que son causales de terminación y/o de rescisión del presente Contrato, las siguientes: a)
Por incumplimiento o contravención de las condiciones estipuladas en las Cláusulas que conforman
el presente Contrato; b) Por mutuo acuerdo entre las partes; c) Por reducción del presupuesto de
FONDOMAR; d) De conformidad con las disposiciones del derecho común que le sean aplicables
a las causas de extinción de los Contratos; e) Por causa ajena a la voluntad de ambas partes, por el
hecho de un tercero, caso fortuito o de fuerza mayor; f) Por conclusión de la labor encomendada o
la prestación del servicio personal que haya originado la relación contractual antes del vencimiento
del término fijo acordado y aceptado en el contrato que no requiera continuación en la prestación
del servicio por parte de EL CONTRATADO; g) Por incompetencia manifiesta o conducta
irregular en sus labores; h) Por falta de probidad o conducta inmoral en el trabajo; i) Por
enfermedad de EL CONTRATADO, que exceda de un (1) mes. PARÁGRAFO UNICO: La
terminación y/o rescisión de este Contrato antes de la fecha de vencimiento, acordada por voluntad
unilateral de FONDOMAR, no dará derecho a indemnización alguna a “EL
CONTRATADO” más allá de la señalada en el Artículo 142 de la referida Ley Orgánica del
Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras (LOTTT). SEPTIMA: “EL CONTRATADO”, se
compromete a respetar las normas internas que rigen dentro de las instalaciones de
“FONDOMAR”, y las previstas en las leyes ordinarias laborales y sus reglamentos que le sean
aplicables. El incumplimiento de esta obligación dará lugar a la rescisión inmediata del presente
Contrato. OCTAVA: “EL CONTRATADO”, reconoce y acepta que permanecerá vinculada a lo
expresamente pactado por las partes en las Cláusulas del presente Contrato y en caso de no existir
estipulaciones expresas permanecerá vinculado a las normativas establecidas en la referida Ley
Orgánica del Trabajo, de Los Trabajadores y Las Trabajadoras (LOTTT) y su Reglamento, el
Código Civil, Directivas, Instructivos y Reglamentos Internos relacionados con el desempeño de
sus funciones como contratado de FONDOMAR. NOVENA: Para todos los efectos derivados de
este Contrato, las partes eligen como domicilio único y especial a la ciudad de Caracas, a la
jurisdicción de cuyos tribunales declaran someterse.- Se hacen dos (Ø2) ejemplares de un mismo
tenor y a un solo efecto, en la Ciudad de Caracas del Distrito Capital, al primer (01) día del mes de
Mayo del año Dos Mil Veintidós (2022).

“POR FONDOMAR” “EL CONTRATADO”

JOAO DIONISIO FERREIRA PEREIRA ROSMARY DAVID HERNÁNDEZ