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Ao de la Diversificacin Productiva y del

Fortalecimiento de la Educacin

Integrante: Luis Hinsbis

Hellen Hidalgo
Unidad Didctica: Sistemas de
Compensacin Previsional y Asistencial.

Tema: Contrato de Emergencia

Profesor: Guillermo Paiva

Grado: Administracin II A

Centro de Estudios: Instituto Superior


Tecnolgico Privado Nuestra Seora del
Carmen

2015

Definicin de contrato:
Contrato es un trmino con origen en el vocablo latino contractus
que nombra el convenio o pacto, ya sea oral o escrito, entre partes
que aceptan ciertas obligaciones y derechos sobre una materia
determinada.

Elementos esenciales del


contrato
Para que haya contrato de trabajo
se requiere que concurran estos
tres elementos:
1.- Presentacin
servicios.
2.-Subordinacin.
3.-Remuneracin.

personal

de

El contrato segn el cdigo


civil peruano
Segn el Art. 1352 del cdigo

Segn el Art. 1351 del cdigo


civil peruano: El contrato es el
acuerdo de dos o ms partes
para crear, regular, modificar o
extinguir una relacin jurdica
patrimonial.

civil peruano: Los contratos se


perfeccionan
por
el
consentimiento de las partes,
excepto aquellos que, adems,
deben observar la forma
sealada por la ley bajo sancin
de nulidad.

Qu es el contrato de emergencia?
En el artculo 62 del LPCL (Ley De
Productividad Y Competitividad Laboral) se
define el contrato temporal de emergencia:
El contrato de emergencia es aquel que se
celebra para cubrir necesidades promovidas
por caso fortuito o fuerza mayor coincidiendo
su duracin con la de la emergencia.
Se llama fuerza mayor (un hecho aunque
previsto no se puede evitar) y caso fortuito
(hecho no previsto ajeno a la voluntad).

El contrato de emergencia

Su duracin coincide con la de la emergencia y se


computan a partir de la fecha de inicio de la prestacin
efectiva de servicios.

El contrato de emergencia debe


mantener la siguiente informacin:
Modalidad de contratacin (base legal)
Razn social, RUC y domicilio de la empresa.
Representante legal de la empresa.
Nombre, documento de identidad, domicilio del trabajador y otros datos
generales.
Causas objetivas determinantes de la contratacin y dems
condiciones de la relacin laboral (puesto, cargo u ocupacin que
desempear el trabajador; horario de trabajo; retribucin econmica;
normas que debe cumplir el trabajador).
Duracin del contrato.
En el contrato de emergencia en caso fortuito o fuerza mayor se
configura su carcter inevitable, imprevisible e irresistible.

Modelo del contrato de emergencia

CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA ACCIDENTAL BAJO LA MODALIDAD DE EMERGENCIA


Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Naturaleza Accidental bajo la modalidad de Emergencia, que celebran al amparo del Art. 62 de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR, y normas complementarias, de una parte (1) ., con R.U.C. N .., y
domicilio fiscal en ., debidamente representada por el seor (2), identificado con D.N.I. N ., a quien en adelante se le
denominar simplemente EL EMPLEADOR; y de la otra parte don (3).., con D.N.I. N ., domiciliado en ., a quien en adelante se
le denominar simplemente ELTRABAJADOR; en los trminos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a (4). La cual requiere de la contratacin de personal para cubrir las necesidades originadas..por ejemplo
por un incendio que destruy documentos importantes de la empresa y que necesitan ser reconstruidos; situacin que constituye un caso fortuito o fuerza mayor.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la modalidad indicada en la clusula precedente, los servicios de EL TRABAJADOR quien
desempear el cargo de (5)., en razn de las causas objetivas descritas en la clusula primera.

TERCERO: La duracin del presente contrato ser de (lo que dure la


emergencia), tiempo estimado para cubrir las necesidades a que se hace referencia en
la clusula primera. El plazo se iniciar el . de .. del 2013, y concluir el
de . del 2013.
CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un perodo de prueba de tres meses,
cuyo inicio ser el de... del 2013 y concluir el de.. del 2013.
QUINTO: EL TRABAJADOR cumplir el siguiente horario de trabajo: De lunes
a.., desde las horas hasta las. horas.
SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro de
Trabajo, as como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo (en caso cuente
con reglamento registrado ante la AAT) y en las dems normas laborales, y las que se
impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administracin
de la empresa, de conformidad con el Art. 9 de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97- TR.
SETIMO: EL EMPLEADOR abonar al TRABAJADOR la cantidad de S/. como
remuneracin mensual, de la cual se deducir las aportaciones y descuentos por
tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables.

OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso


alguno adicional referente al trmino del presente contrato, operando su extincin
en la fecha de su vencimiento conforme la clusula tercera, oportunidad en la cual
se abonar al TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran
corresponder de acuerdo a ley. Conforme con todas las clusulas anteriores,
firman las partes, en tres ejemplares a los . Das del mes de. del ao
2013.
----------------------EL EMPLEADOR

------------------------EL TRABAJADOR

(1) Colocar nombre de la empresa


(2) Colocar el nombre del representante de la empresa
(3) Colocar el nombre del trabajador
(4) Colocar el Objeto Social de la empresa y la justificacin del uso de esta
modalidad.
(5) Indicar el cargo del trabajador.

DEBEMOS TENER EN CUENTA


Duracin del contrato plazo mximo segn modalidad.
Modalidad, indicar causa objetivas de la contratacin.
Estatus laboral, puesto u ocupacin.
Perodo de prueba acordado, (el plazo convencional es de 03 meses).
Ampliacin del perodo de prueba acordada en caso sea necesario o se contrate trabajadores de Direccin o
Confianza.
Remuneracin del trabajador
Horario de trabajo.

GRACIAS POR SU ATENCIN