PLANIFICADOR

SPRINT TO DISTRICT

Para uso
1025170 | Para uso interno interno
solamente. No solamente.
está destinadoNo está destinado
al público al público
general ni debe general
distribuirse ni debe distribuirse al mismo.
al mismo.
COMENCEMOS.

Nombre: ________________________________________________________________________________________________

Teléfono de la casa: ______________________________________________________________________________________

Teléfono del trabajo: _____________________________________________________________________________________

Nombre de tu Upline: ____________________________________________________________________________________

Teléfono de la casa de tu Upline: __________________________________________________________________________

Teléfono del trabajo de tu Upline: __________________________________________________________________________

Dirección de la escuela de prelicencia:

________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________

Fecha de inicio de la escuela de prelicencia: _________________________________________________________________

Fecha de finalización de la escuela de prelicencia: ___________________________________________________________

Fecha del examen del Estado/Provincia: ____________________________________________________________________

Generalidades del negocio: Día_______________________________ Hora________________________________

Días de capacitación del equipo: Día_______________________________ Hora________________________________

Días de capacitación del equipo: Día_______________________________ Hora________________________________

1025170 | Para uso interno solamente. No está destinado al público general ni debe distribuirse al mismo.
 IDENTIFIQUE SUS SUEÑOS
El primer paso para tener éxito es SOÑARLO. Es importante la creación de metas — tanto empresariales como
personales. Tome un instante para anotar lo que desea alcanzar, tanto a corto como a largo plazo. Esto le ayudará
a mantenerse centrado y le dará todo el incentivo que necesita para tener éxito.

¿Por qué está aquí?

1. Lo que desea lograr en:
Un año _____________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________

Tres años ___________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________

Cinco años _________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________

Toda su vida (Lo que desea alcanzar para usted mismo/su familia — independencia financiera, etc.)
______________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________

2. ¿Permitirá que su Upline lo considere responsable de sus metas?

______________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________

Hitos Fecha límite Alcanzado

(fecha) (fecha)

IBA presentado
Designaciones de representante
Designación de representante sénior
Designación de District Leader
Designación de Division Leader
Designación de Regional Leader
Designación de RVP

Revise estas metas con frecuencia para asegurarse

de que ¡está en vías de alcanzar el éxito!

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 IDENTIFIQUE SUS METAS Y SUEÑOS
El primer paso para tener éxito es SOÑARLO. Es importante la creación de metas — tanto empresariales
como personales. Tome un instante para anotar lo que desea alcanzar, tanto a corto como a largo plazo.
Esto le ayudará a comenzar rápidamente.

Objetivos empresariales (Corto plazo – primeros 90 días)

1. ¿En qué medida se sentiría ENTUSIASMADO por tener ingresos en su primer MES?

2. ¿En qué mes desea alcanzar esta meta?

3. ¿Permitirá que su Upline lo considere responsable?

Metas personales (largo plazo)

1. ¿Qué desea alcanzar para usted/su familia? (Independencia financiera, etc.)

2. ¿Cuándo (en qué periodo de tiempo) desea alcanzar estas metas?

Las 5 principales metas financieras Las 5 principales metas personales

1. 1.

2. 2.

3. 3.

4. 4.

5. 5.

Revise estas metas con frecuencia para asegurarse de que

¡está en vías de alcanzar el éxito!

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 EL CICLO DEL ÉXITO
Su éxito dependerá de aprender el Ciclo del Éxito, comprenderlo, utilizarlo y enseñarlo a otros.

1. Contratado
• Uno a uno
• Presentación en el hogar

7. Reclutamiento
y referidos
• Comience el “Paso 1” con 2. Orientación
cada nuevo prospecto de la
lista de referidos • Dé seguimiento en la oficina

Para ser exitoso:

Todas las partes
6. Referidos del ciclo DEBEN
• Obtenga de su cliente una
lista de prospectos
completarse
3. Actividad
cada vez. en el campo
• Comience en 48 horas
• Fije citas/capacitación
en el terreno
con su Upline
• Haga un FNA
• Invite a los prospectos
a un Opportunity Meeting
• Fije una cita y comience a
5. Ventas hacer ventas/obtener referidos*

• Imparta instrucción
a las familias acerca de
Las filosofías de Primerica 4. Prelicenciamiento de Primerica
• Analice los productos/servicios
de Primerica** • Inscríbase/Asista/Complete el curso previo a la obtención
• Revise la comparación y propuesta de póliza de su licencia
• Haga la venta (app, compruebe, cheque nulo) • Inicie sesión en la aplicación Primerica y familiarícese con
• Invite al cliente a una reunión los beneficios que ofrece***
de oportunidades • Use la aplicación PassNow de Primerica o SeeWhy
Learning (Canadá) y “Take a Practice Test” (Haga un
examen de práctica) (EE. UU.)
• Comience la capacitación en el terreno y el reclutamiento
• Obtenga la licencia para vender seguros de vida y obtenga
su Field Training Bonus

*La mayoría de los productos requieren que usted tenga licencia o esté certificado para venderlos.
Verifique los detalles con su capacitador.
**Usted no puede hablar de productos/servicios para los cuales no tiene licencia o está certificado.
***El acceso a las funciones puede requerir una suscripción de servicio completo en POL.
Siempre debe cumplir con Primerica’s Telephone Solicitation Policy. Antes de realizar cualquier llamada o enviar
un mensaje de texto para su negocio, recuerde verificar las Primerica’s Telephone Solicitation Policy en la Sección
14 (EE.UU.) o la Sección 13 (Canadá) del Advertising Handbook en POL.
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 Mercado/Puntuación crediticia
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= 9-10
= 7-8

LISTA DE CONTACTOS MERCADO CREDIBILIDAD NOTAS

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La mejor forma de comenzar su negocio es comunicándose con sus contactos conocidos. ,00 1A ESE
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Estas son las personas a quienes le gustaría ayudar y que más probablemente estén dispuestas a ayudarle a usted. e$ O SD SA IMO A
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Todas las llamadas hechas para su negocio de Primerica están sujetas a Primerica’s Telephone Solicitation Policy. Para más información, consulte el Capítulo 14 (EE. UU.) o el Capítulo 13 (Canadá) del Advertising
Handbook en POL.
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 AUXILIAR DE LA MEMORIA
¿Quién le viene a la mente?
• Compañero de trabajo • Maestro voy a pescar • Barman
• Jefe • Entrenador • Alguien con quien • Damas de honor
• Socio • Trabajador de gimnasio juego tenis • Ujieres
• Conserje • Terapeuta • Alguien con quien • Padrinos de boda
• Guardia de seguridad • Peluquero esquio • Cantantes
• Repartidor • Carpintero • Alguien con quien • Plomero
• Personal administrativo • Mecánico juego fútbol • Jugador de bridge
• Cliente • Vendedor de autos • Alguien con quien • Jugador de bingo
• Empleado • Empleado de gasolinera juego béisbol • Jugador de poker
de estacionamiento • Policía • Alguien con quien • Eclesiástico
• Paisajista • Pintor juego softbol • Jugador de billar
• Empleado de cafetería • Techador • Alguien con quien • Compañero de viaje
• Gerente de personal • Librero juego fúbol americano • Yoga
• Vendedores • Empleado de tienda • Alguien con quien • PTA
• Jefe del jefe por departamentos juego hockey • Ciudad natal
• Alguien con • Empleado de • Alguien con quien • Reunión escolar
quien almuerzo supermercado monto bicicleta • Reuniones universitarias
• Competidor • Empleado de tienda • Alguien con quien • Optimista
• Reparador de conveniencia juego racquetball • Persona con la que
• Copiador • Camarera/camarero • Alguien con quien nado salgo a comer
• Personas que se quejan • Chef • Alguien con quien corro • Alguien con quien bailo
• Inspector • Cajero • Bombero • Guardería
• Unión de • Lavaplatos • Líder de scouts • Parque
crédito/banquero • Empleado de ferretería • Barbero • De fuera del estado
• Hombre entusiasmado • Camionero • Subastador • De otra provincia
• Mujer entusiasmada • Farmaceuta • Fotógrafo • Tiene un camión
• Federal Express • Florista • Asesor de guías • Toca un instrumento
• UPS • Empleado de spa • Músico • Levanta pesas
• Cartero • Empleado de • Cuñada • Pequeñas ligas
• Desempleado comidas rápidas • Cuñado • YMCA
• Quedará cesante restaurantes • Suegro • Gerente de apartamento
• Buscadores de empleo • Juguetería • Suegra • Ambicioso
• Le desagrada su empleo • Empleado de lavandería • Hermano • Extrovertido
• No fue promovido • Estudiante • Hermana • Entusiasta
• Muy agradable • Reparador • Padre • Confiable
• Necesita empleo • Empleado de alquiler • Madre • Trabajador dedicado
a tiempo parcial de películas • Primo • Quiropráctico
• Ingeniero • Teatro • Tía • Sonrisa agradable
• Nuevo empleado • Bienes raíces • Tío • Trabaja por las noches
• Controlador del tiempo • Utensilios de oficina • Sobrino • Dejó de fumar
• Operador • Repartidor de pizzas • Sobrina •B  UZO
• Empleado de nómina • Instalador de teléfonos • Mejor amigo • Profesor universitario
• Contratista • Fumigador • Campesino • Administración
• Agente de mudanzas • Alguien con quien • Militar • Hace trabajos
• Predicador practico bolos • Niñera esporádicos
• Enfermera • Alguien con quien cazo • Padres de la niñera • Tiene un segundo
• Dentista • Alguien con quien • Vecinos empleo
• Médico juego golf • Padrino de la boda • Agente hipotecario
• Director de escuela • Alguien con quien • Dama de honor

Recuerde, quienes más necesitan de su ayuda:

• Están casados • Tienen hijos • Son propietarios de viviendas • Edades entre 25-55 • Están empleados (Más de $35,000)

1025170 | Para uso interno solamente. No está destinado al público general ni debe distribuirse al mismo.
 S.T.E.A.M.
Además del auxiliar de la memoria, otra forma excelente para crear una lista de prospectos es la utilización
de “S.T.E.A.M.” Vea los siguientes adjetivos y escriba quién le viene a la mente.

1. __________________________ Tel. # __________________

S I Salesperson (Vendedor) 2. __________________________ Tel. # __________________

3. __________________________ Tel. # __________________

1. __________________________ Tel. # __________________

T I Teacher (Maestro) 2. __________________________ Tel. # __________________

3. __________________________ Tel. # __________________

1. __________________________ Tel. # __________________

E I Entusiasta 2. __________________________ Tel. # __________________

3. __________________________ Tel. # __________________

1. __________________________ Tel. # __________________

A I Ambicioso 2. __________________________ Tel. # __________________

3. __________________________ Tel. # __________________

1. __________________________ Tel. # __________________

M I Make
 more money
(Ganar más)
2. __________________________ Tel. # __________________

3. __________________________ Tel. # __________________

1025170 | Para uso interno solamente. No está destinado al público general ni debe distribuirse al mismo.
 5 MINUTOS PARA UN JUEGO DE NOMBRES
Familia
1 _____________________
2 ____________________
3 ____________________
4 ____________________
5 ____________________
6 ____________________
7 ____________________
8 ____________________
9 ____________________
10 ___________________
11 ____________________
12 ____________________
13 ____________________
14 ___________________
15 ___________________
16 ___________________
17 ____________________
18 ___________________
19 ___________________
20 ___________________
21 ____________________
22 ___________________
23 ___________________
24 ___________________
25 ___________________
26 ___________________
27 ___________________
28 ___________________
29 ___________________
30 ___________________
1025170 | Para uso interno solamente. No está destinado al público general ni debe distribuirse al mismo.
Amigos
1 _____________________
2 ____________________
3 ____________________
4 ____________________
5 ____________________
6 ____________________
7 ____________________
8 ____________________
9 ____________________
10 ___________________
11 ____________________
12 ____________________
13 ____________________
14 ___________________
15 ___________________
16 ___________________
17 ____________________
18 ___________________
19 ___________________
20 ___________________
21 ____________________
22 ___________________
23 ___________________
24 ___________________
25 ___________________
26 ___________________
27 ___________________
28 ___________________
29 ___________________
30 ___________________
Compañero de trabajo Asociaciones
1 _____________________ 1 _____________________
2 ____________________ 2 ____________________
3 ____________________ 3 ____________________
4 ____________________ 4 ____________________
5 ____________________ 5 ____________________
6 ____________________ 6 ____________________
7 ____________________ 7 ____________________
8 ____________________ 8 ____________________
9 ____________________ 9 ____________________
10 ___________________ 10 ___________________
11 ____________________ 11 ____________________
12 ____________________ 12 ____________________
13 ____________________ 13 ____________________
14 ___________________ 14 ___________________
15 ___________________ 15 ___________________
16 ___________________ 16 ___________________
17 ____________________ 17 ____________________
18 ___________________ 18 ___________________
19 ___________________ 19 ___________________
20 ___________________ 20 ___________________
21 ____________________ 21 ____________________
22 ___________________ 22 ___________________
23 ___________________ 23 ___________________
24 ___________________ 24 ___________________
25 ___________________ 25 ___________________
26 ___________________ 26 ___________________
27 ___________________ 27 ___________________
28 ___________________ 28 ___________________
29 ___________________ 29 ___________________
30 ___________________ 30 ___________________
 MERCADO DE CONTACTOS CONOCIDOS
Su mercado de contactos conocidos está integrado, en su mayor parte, por amigos cercanos y familiares
que están dispuestos a reunirse con usted como parte de su proceso de capacitación. Puesto que usted
aun no tiene licencia al comenzar, su capacitador le acompañará a entrevistar a sus contactos conocidos.
Junto con su instructor de campo con licencia, ahora puede ayudarles, y podrá beneficiarse de la capacitación:

• Cuando ofrezcan referidos, dichos nombres son suyos para que usted les dé seguimiento.

• Si les interesa unirse a Primerica, ellos pasan a formar parte de su negocio de Primerica.

• Cuando usted califica para capacitar a otros, usted será quien lleve a dichas personas a citas
para la capacitación en el terreno y ayudar a las familias.

¡Mantenga sus citas a toda costa! Reconfírmelas dos días antes. Sea persistente. Busque formas de conocer
nuevas personas. Usted está creando su historial, y su historial de éxito le ayudará a contratar a otras personas.

CLAVES PARA ENCONTRAR REFERIDOS

• Escriba los nombres de todas las personas que conozca
(no deje a nadie fuera; permítales la oportunidad de conocer acerca de la Oportunidad de Primerica).
• Busque nombres en su libreta de contactos.
• Utilice el auxiliar de la memoria para incluir a personas que puede haber pasado por alto.
• Pida nombres a sus amigos y familiares — personas que le apoyan a usted y a su negocio.

DESGLOSE DE SU LISTA DE AMIGOS

1. Su lista de amigos
Personas que conoce, que están procurando ganar más dinero, se sienten frustrados con su empleo actual,
quieren hacer negocio por sí mismas, son excelentes personas (es decir, competitivas, agradables,
líderes/orientadores, atentas, positivas, felices, sobresalientes, honestas, trabajadoras, divertidas
y quieren más de la vida).

2. Su mercado
Personas casadas, con hijos y tienen que pagar su casa. (3-5 indicadores)

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 TRABAJE EL MERCADO ADECUADO
Trabajar en el mercado adecuado es esencial para alcanzar el éxito. El mercado adecuado le ayudará
a ganar dinero y construir un negocio sólido. Cada una de las siguientes 5 categorías equivale a un punto.
Durante su capacitación en el terreno (exposición en el hogar) solo verá entre 4 y 5 marcadores. Tres marcadores
y menos serán invitados directamente a una Reunión de Oportunidad o a una entrevista personal por parte
de su capacitador.

Su mercado objetivo
1. Edad 25-55
2. Casado
3. Con hijos
4. Dueño de casa
5. Empleado a tiempo completo

CONVIÉRTASE EN EXPERTO EN INVITACIONES

Estas preguntas son útiles para cuando invite a un prospecto a un Opportunity Meeting:
• ¿Sería receptivo a aprender algo nuevo y ganar más dinero?
• ¿Le interesaría ganar dinero extra si pudiera hacerlo a tiempo parcial?*
• ¿Le interesaría cambiar de profesión si el dinero fuera suficiente?
• ¿Podría aprovechar ingresos extra durante el próximo año?
• Si le mostrara una forma de aumentar sus ingresos, le gustaría examinar esa posibilidad, ¿verdad?
• “John, tú eres mi amigo, ¿verdad? Acabo de ingresar en un negocio que me entusiasma mucho.
Los respeto mucho a ti y a María y me gustaría que examinen este negocio para determinar si le ven el mismo
potencial que yo”.

Una vez que reciba una respuesta, diga: “La compañía con la que estoy trabajando ha programado un
Opportunity Meeting (fecha y hora seleccionada) para candidatos interesados y calificados. Me gustaría
que me acompañaran como mis huéspedes especiales, ¿bien?” Obtenga el compromiso de ellos y finalice
los detalles. Ofrézcales recogerlos para asistir a la cita.

*En Canadá, la oportunidad de tiempo parcial está sujeta a ciertas restricciones, en dependencia de su ocupación.

1025170 | Para uso interno solamente. No está destinado al público general ni debe distribuirse al mismo.
 DIRECTRICES PARA AVANZAR
Avance y gane comisiones
En otras compañías, usted no tiene idea de cómo o si será promovido. Además, no puede contar con recibir una
compensación justa por su arduo trabajo. Pero, en Primerica, existen directrices que le ayudarán a conocer cómo
escalar y cuánto dinero puede ganar.* A diferencia de otras compañías, ¡Primerica le dice cómo hacerlo!
Estas son algunas generalidades acerca de las directrices recomendadas por la Compañía para avanzar a cada
nivel y ganar comisiones en el proceso:*

Paso 1: Convertirse en asociado Paso 6: Convertirse en Líder regional

• Presentar la Independent Business Application • 70% de comisión
• Obtener el Rep ID • Producir otros dos District Leader (total de tres
• Field Training Bonus*** District Leader)
• Presentar $7,500 en Primas con derecho a bono
Paso 2: Convertirse en Representante en un mes
• 25% de comisión
• Obtener la licencia para vender seguros de vida Paso 7: Convertirse en Vicepresidente regional
• 110% de comisión + Bonos
Paso 3: Convertirse en Representante Sénior • Tener seis District Leader director (o más)
• 35% de comisión • Presentar $20,000 en Primas con derecho a bono
• Producir tres Asociados durante dos meses consecutivos
• Completar su FNA • Tener una persistencia aceptable: no multa por
persistencia antes o inmediatamente después de
Paso 4: Convertirse en líder de distrito la promoción
• 50% de comisión • Firmar el Acuerdo de RVP
• Producir un Senior Representative • Proporcionar al Upline RVP un segmento de
• Presentar $2,500 en Primas con derecho a bono reemplazo - opción del RVP: un Regional Leader o
en un mes dos Division Leaders o tres District Leaders
• Tener licencia para vender títulos valores y para
Paso 5: Convertirse en líder de división recibir total compensación por títulos valores,
• 60% de comisión • tener licencia para títulos valores de capital***
• Convertirse en District Leader • Trabajar a tiempo completo
• Presentar $5,000 en Primas con derecho a bono • Debe tener la aprobación de la Office of
en un mes Supervisory Jurisdiction

*Los requisitos anteriores para avanzar al Nivel 6 (Regional Leader) son solo directrices. Se han desarrollado sobre la base de la experiencia de
nuestros líderes en el campo más experimentados.
**Para obtener más información sobre los conceptos e incentivos mencionados, incluyendo las normativas de calificación, consulte los detalles en POL.
***En EE. UU. hasta que un RVP tenga licencia de capital, el RVP ganará solo el 50% de los títulos valores durante el primer año y, en lo adelante,
ninguna sobrecomisión por título valor. **En Canadá, hasta que un RVP tenga licencia de registro de Branch Manager, el RVP ganará inicialmente el
100% de sobrecomisiones de los títulos valores, pero si no ha obtenido el registro de Branch Manager en un plazo de 120 días de la fecha de avance a
RVP, entonces solo 50% y, después del primer año, ninguna sobrecomisión por títulos valores.

Vea notas importantes en la página siguiente.

1025170 | Para uso interno solamente. No está destinado al público general ni debe distribuirse al mismo.
Paso 8: Convertirse en un Senior Vice President
• 110% de comisión + Bonos
• Tener tres RVP de primera generación****
• Presentar $50,000 a través del primero en Primas con Derecho a Bono; crédito máximo del 25% por
segmento; la Prima con Derecho a Bono del Base Shop solamente puede contar para el 50%
• Mínimo de $10,000 de la Prima con Derecho a Bono del Base Shop
• Precalificar el mes anterior con al menos 75% de cada uno de los dos requisitos de primas anteriores
• Tener una persistencia aceptable:
• Firmar el Acuerdo de SVP
• Tener licencia para vender títulos valores de capital (Serie 26)*

Paso 9: Convertirse en un National Sales Director

• 110% de comisión + Bonos
• Tener seis RVP de primera generación****
• Presentar $100,000 a través del segundo en Primas con Derecho a Bono; o $150,000 a través del sexto
en Primas con Derecho a bono; crédito máximo del 25% por segmento; la Prima con Derecho a Bono del
Base Shop solamente puede contar para el 50%
• Precalificar el mes anterior con al menos 75% de cada uno de los requisitos de primas anteriores
• Tener una persistencia aceptable:
• Firmar el Acuerdo de NSD
• Tener licencia para vender títulos valores de capital (Serie 26)*

Paso 10: Convertirse en un Senior National Sales Director

• 110% de comisión + Bonos
• Tener nueve RVP de primera generación****
• Presentar $250,000 a través del tercero en Primas con Derecho a Bono; o $450,000 a través del sexto
en Primas con Derecho a bono; crédito máximo del 25% por segmento; la Prima con Derecho a Bono del
Base Shop solamente puede contar para el 50%
• Precalificar el mes anterior con al menos 75% de cada uno de los requisitos de primas anteriores
• Tener una persistencia aceptable:
• Firmar el Acuerdo de SNSD
• Tener licencia para vender títulos valores de capital (Serie 26)*

*En Canadá, usted debe tener registro de Branch Manager.

****Se requiere ser RVP “Total” para satisfacer este requisito. Si un RVP de primera generación está conectado en red, entonces él o ella solo cuentan
para este requisito de manera fraccional: si él o ella es “RVP gerente” entonces solo el 75% y si es RVP de referencia, entonces solo el 25%.

Notas: (A) Aunque los requisitos de producción se basan en la prima del seguro de vida, el crédito por títulos valores y, en Canadá, por referidos para
préstamos, de hasta el 25% de los requisitos totales de producción, pueden ganarse de la siguiente manera: 3% del monto del préstamo (Canadá) y
10% del aporte por una venta inicial de títulos valores, ambos cuentan como crédito de prima; (B) crédito de prima máximo de $1,500 de cualquier
venta (incluyendo títulos valores y préstamos); (C) Para el avance a RVP, ningún segmento puede contar más del 50% de los requisitos de primas.

No se ganan comisiones ni bonos a no ser por la venta de productos. Asume el cumplimiento de los requisitos actuales de producción y calidad de
negocios de la compañía. Los representantes deben cumplir con todas las calificaciones para que se les pueda pagar bonos. Para información sobre
bonos, vea el Bonus Program Document en POL Home tab/Compensation/Bonuses. Los avances del contrato están sujetos a una buena reputación
con cada Compañía de Primerica.

Porcentajes basados en el producto Custom Advantage 30 de Primerica Life (en Canadá, ZLF15CA0G) emitido a personas entre las edades de 26 y 55
años, fuera de Nueva York, y en Nueva York, el producto Custom Advantage 30 de National Benefit Life, Formulario No. NC5RV-30. Edad de emisión
26-45. Todas las coberturas de cantidad nominal total.

La porción de las comisiones están sujetas a la colocación en una cuenta de compensación diferida (DCA) con liberación diferida.
PFSNY paga las comisiones por seguros de vida en Nueva York, donde el seguro de vida a término es suscrito por la Oficina Central de National
Benefit Life Insurance Company: Long Island City, Nueva York. En Canadá, Primerica Life Insurance Company of Canada paga las comisiones por
seguros de vida y suscribe el seguro; Oficina Central: Mississauga, Ontario. En EE. UU., los títulos valores son ofrecidos por PFS Investments Inc., 1
Primerica Parkway, Duluth, GA 30099-0001. En Canadá, los fondos mutuos son ofrecidos por PFSL Investments Canada Ltd., un agente de fondos
mutuos, y los fondos segregados son ofrecidos por Primerica Life Insurance Company of Canada, Oficina central: Mississauga, Ontario.

Estas directrices, incluyendo las tasas y los niveles de comisiones están sujetas a cambio de tiempo en tiempo.

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 DETECTOR DE CAMPEONES

Esto es lo que hacen los campeones:

1. Tener un inicio rápido

(con 15-30 citas en los primeros 30 días, avanzar a
District Leader en 30 días, con licencia para vender
seguros de vida en 30 días y dar capacitación a otros
en un plazo de 90 días)
2. Fijar sus propias citas y tener credibilidad acerca
de las citas
3. Asistir a todas las reuniones que le sea posible
4. Competir pronto
5. Empezar pronto a trabajar por sí mismo
6. Hacer un autoestudio
7. Manejar los rechazos (disgustado en lugar de decepcionado)
8. Manejar el cambio (entusiasmado en lugar de alterado)
9. Hacer las preguntas correctas
10. Hacer que otros asistan a las reuniones

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