Luis Pablo Rodriguez Heredia

Matricula 326948

Como se forma las comisiones de higiene y seguridad

La Comisión de Seguridad e Higiene está organizada de forma bipartita, es decir,
se forma por igual número de representantes de los trabajadores e igual número
de representantes del patrón, y principalmente el objetivo de dicha comisión es de
prevenir y vigilar que no sucedan accidentes de trabajo, proponer medidas
preventivas, así como investigar las causas de los accidentes y enfermedades.

Entre las principales funciones de la Comisión de seguridad e higiene, se

encuentran:

 Identificar condiciones inseguras o peligrosas así como actos inseguros

en el área de trabajo
 Investigar causas de accidentes y/o enfermedades de trabajo
 Proponer medidas preventivas para accidentes y/o enfermedades de
trabajo
 Dar seguimiento una vez instauradas las medidas propuestas por la
comisión

La forma de integración de la Comisión de seguridad e higiene, es la siguiente:

 Un trabajador y el patrón o su representante, cuando el centro de trabajo

(empresa) cuente con menos de 15 trabajadores
 Un coordinador, un secretario y  los   vocales que acuerden el  patrón o 
sus representantes, y el sindicato o el representante de los trabajadores,
en el caso de que no exista la figura sindical, cuando el centro de trabajo
cuente con 15 trabajadores o más

FORMATO DC-1: En este formato, en la parte superior especifica los datos

generales de la empresa, donde se identificaran el nombre o razón social de la
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empresa, el registro federal de contribuyentes, el registro patronal del IMSS, la
calle y todos aquellos datos que vayan a identificar a nuestra empresa como tal.
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Formatos DC-2-.ACUERDO por el que se dan a conocer los criterios

administrativos, requisitos y formatos para realizar los trámites y solicitar los
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servicios en materia de capacitación, adiestramiento y productividad de los
trabajadores.

Acreditación STPS (DC-3) | CAPACITACIÓN ESPECIALIZADA. El ICIC expide las

Constancias de Competencias o de Habilidades Laborales (Formato DC-3 de la STPS), a
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los trabajadores que hayan aprobado los cursos de capacitación o, en su caso, los
exámenes de suficiencia, cuando hayan decidido no tomar una capacitación previa.
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Formatos DC-4.-Las empresas que tengan hasta 50 trabajadores podrán
presentar su lista de constancias de competencias o de habilidades laborales por
medios impresos (formato DC-4 “Lista de constancias de competencias o de
habilidades laborales”) o de forma electrónica.
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Formato DC-5
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La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha realizado modificaciones a
los formatos DC-4 y DC-5, instrumentos que sirven para llevar a cabo los trámites
administrativos de presentación de listas de constancias de competencias o de
habilidades laborales, y autorización y registro de agentes capacitadores.