1.

Qué es el Comité de seguridad y salud en el

trabajo
Es un órgano bipartito y paritario constituido por representantes del empleador
y de los trabajadores, con las facultades y obligaciones previstas por la
legislación y la práctica nacional, destinado a la consulta regular y periódica de
las actuaciones del empleador en materia de prevención de riesgos.

 Comité de SST  Bipartito → Representantes del empleador y de los

trabajadores.
 Comité de SST  Paritario → Igual número de representantes del
empleador y de los trabajadores.

Los empleadores con veinte o más trabajadores a su cargo constituyen un

comité de seguridad y salud en el trabajo. Los empleadores que cuenten con
sindicatos mayoritarios incorporan un miembro del respectivo sindicato en
calidad de observador.

Centros de trabajo con menos de veinte trabajadores son los mismos

trabajadores quienes nombran al supervisor de seguridad y salud en el trabajo.

2. Miembros del Comité de seguridad y salud en

el trabajo
Son tres los requisitos para ser miembro del Comité de seguridad y salud en el
trabajo:

 Ser trabajador de la entidad

 Tener 18 años de edad como mínimo
 De preferencia, tener capacitaciones en temas de seguridad y salud en el
trabajo o laborar en áreas que permitan tener información sobre riesgos
laborales.

La cantidad de personas que deben integrar el Comité tiene los siguientes

lineamientos:

 En cada entidad, el empleador con sus trabajadores deben de acordar

número de representantes del Comité de SST.
 Para una mejor coordinación, sugerimos tener en cuenta los siguientes
aspectos:

 La conformación del CSST debe de tener igual número de

representantes del empleador y de los trabajadores.
 El número de miembros no puede ser menor de 4 (cuatro) ni mayor
de 12 (doce) personas.
  Para definir el número se recomienda evaluar el nivel del riesgo de
las actividades que realiza la Entidad y la cantidad de trabajadores.
 A falta de acuerdo, la conformación de CSST será no menor de 6
(seis) miembros en Entidades con más de 100 trabajadores. Se
agregarán 2 (dos) integrantes más por cada 100 trabajadores
adicionales hasta el máximo de 12 (doce) miembros.

¿Donde se encuentra esta información?: En el Reglamento de la Ley 29783.

3. Implementación del Comité de seguridad y

salud en el trabajo
La implementación surge a partir de dos designacionaes, una del empleador y
otra de los trabajadores:

1. El empleador conforme lo establezca su estructura organizacional y

jerárquica designa a sus representantes, titulares y suplentes ante el
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, entre el personal de dirección
y confianza.
2. Los trabajadores eligen a sus representantes, titulares y suplentes, ante
el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, con excepción del personal
de dirección y de confianza. Dicha elección se realiza mediante votación
secreta y directa. El acto de elección deberá registrarse en un acta que se
incorpora en el Libro de Actas respectivo. La nominación de los
candidatos debe efectuarse quince (15) días hábiles antes de la
convocatoria a elecciones, a fin de verificar que éstos cumplan con los
requisitos legales.

La convocatoria a la instalación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

corresponde al empleador. Dicho acto se lleva a cabo en el local de la
empresa, levantándose el acta respectiva.

El acto de constitución e instalación; así como, toda reunión, acuerdo o evento

del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, deben ser asentados en un
Libro de Actas, exclusivamente destinado para estos fines.

En la constitución e instalación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

se levanta un acta que debe contener la siguiente información mínima:

 Nombre del empleador;

 Nombres y cargos de los miembros titulares;
 Nombres y cargos de los miembros suplentes;
 Nombre y cargo del observador designado por la organización sindical, en
aplicación del artículo 29° de la Ley, de ser el caso;
 Lugar, fecha y hora de la instalación; y,
 Otros de importancia.
El Comité está conformado por:

 El Presidente, que es elegido por el propio Comité, entre los

representantes.
 El Secretario, que es el responsable de los Servicios de Seguridad y
Salud en el Trabajo o uno de los miembros del Comité elegido por
consenso.
 Los miembros, quienes son los demás integrantes del Comité.

Funciones del Comité de seguridad y salud en el

trabajo
Son funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo:

1. Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de

trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así
como los procedentes de la actividad del servicio de seguridad y salud
en el trabajo.
2. Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador.
3. Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
4. Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
5. Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación
de las políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud
en el trabajo, de la prevención de accidentes y enfermedades
ocupacionales.
6. Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre
seguridad y salud en el trabajo.
7. Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada
formación, instrucción y orientación sobre prevención de riesgos.
8. Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las
especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y
salud en el lugar de trabajo; así como, el Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
9. Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,
especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o
gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
10. Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de
todos los trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo,
mediante la comunicación eficaz, la participación de los trabajadores en la
solución de los problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el
entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros.
11. Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas
operativas, instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la
gestión preventiva.
12. Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los
incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran
en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para
evitar la repetición de éstos.
 13. Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la
repetición de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades
profesionales.
14. Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las
condiciones y el medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo
las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.
15. Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes
y enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo
registro y evaluación deben ser constantemente actualizados por la
unidad orgánica de seguridad y salud en el trabajo del empleador.
16. Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
17. Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia
y asesoramiento al empleador y al trabajador.
18. Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información:

 r.1) El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera

inmediata.
 r.2) La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas
adoptadas dentro de los diez (10) días de ocurrido.
 r.3) Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y
enfermedades ocupacionales.
 r.4) Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
19. Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los
acuerdos.
20. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el
avance de los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma
extraordinaria para analizar accidentes que revistan gravedad o cuando
las circunstancias lo exijan.

http://www.essalud.gob.pe/downloads/ceprit/noviembre_2015.htm

http://www.coeeci.org.pe/wp-content/uploads/2019/09/supervisor-sst.pdf