ISO 450001/2018 Y DECRETO

1072/2015

DEFINICIONES

ISO 450001
OBJETO Y CAMPO
DE APLICACIÓN DECRETO 1072
OBJETO Y CAMPO
Define requisitos de un SGSST y DE APLICACIÓN
proporciona orientación para su uso.
Es aplicable a cualquier organización para
establecer, implementar y mantener un
SGSST para mejorar la seguridad y salud Tiene como objeto definir directrices de obligatorio
en el trabajo, eliminar los peligros y cumplimiento para implementar el sistema de
minimizar los riesgos, aprovechar las gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG- SST),
oportunidades en SST y abordar las no que deben de ser aplicadas para todos los
conformidades del SGSST. empleadores públicos y privados, los contratantes
Es aplicable a cualquier organización sin de personal bajo modalidad de contrato civil,
importar su tamaño, tipo y actividades. comercial o administrativa, las organizaciones de
economía solidaria y del sector cooperativo, las
empresas de servicios temporales y tener cobertura
sobre los trabajadores dependientes, contratistas,
trabajadores cooperados y los trabajadores en
misión.
ISO
45001:20183.
TÉRMINOS Y
DEFINICIONES

3.36 Acción Correctiva: Acción para

eliminar una causa de una no
conformidad un incidente y prevenir que DECRETO
vuelva a ocurrir.
1072:2015
TÉRMINOS Y
DEFINICIONES

Acción Correctiva: Acción tomada

para eliminar la causa de una no
conformidad detectada u otra
situación no deseable.
Recomendación: Se sugiere adoptar como
situación no deseable, cualquier desviación
del SGSST, como, por ejemplo, incidentes,
accidentes enfermedades laborales,
ISO 45001:2018 emergencias, resultados de inspecciones, de
CONTEXTO DE LA auditorías, de indicadores, revisión por la
ORGANIZACIÓN dirección, entre otros.

Determinación del alcance del Sistema de Gestión de

la SST

Cuando se determine el alcance,

la organización debe
considerar: DECRETO 1072:2015
a) Considerar las cuestiones internas y
externas
CONTEXTO DE LA
b) Tener en cuenta los requisitos indicado en ORGANIZACIÓN
apartado 4.2
c) Tener en cuenta las actividades relacionadas
con el trabajo, planificadas o Artículo 2.2.4.6.8 obligaciones del empleador numeral 5;
determina el alcance de la política del
realizadas SGSST Articulo 2.2.4.6.1 Objeto y campo de aplicación,

tiene como objeto definir directrices de obligatorio
El SGSST debe incluir las actividades, los cumplimiento para implementar el sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), que deben de ser
productos y servicios, bajo el control o la aplicadas para todos los empleadores públicosy privados, los
influencia de la organización que pueden tener contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil,
un impacto en el desempeño de la SST de la comercial o administrativa, las organizaciones de economía
solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios
organización temporales y tener cobertura sobre los trabajadores
dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los
trabajadores en misión.

Nota 1: si bien, el independiente no se incluye de manera

directa, si es altamente conveniente hacerle la gestión en lo
ISO 45001:2018 correspondiente como contratista dela organización.

PLANIFICACIÓN Nota 2: La ISO 45001:2018 permite a la organización definir

el alcance que tendrá el SGSST, sin embargo, para el caso de
Al planificar el SGSST, la organización debe considerar el contexto, los requisitos de Colombia, la norma exige que el SGSST tenga alcance atoda
la organización. Nota 3: Los visitantes se deben considerar
partes interesas y el alcance de su SGSST y determinar los riesgos y oportunidades como parte interesada estos se mencionan en el artículo
que es necesario abordar con el fin de: 2.2.4.6.25

a) asegurar que el SGSST pueda alcanzar sus resultados previstos DECRETO

b) prevenir o reducir efectos no deseados 1072:2015
c)lograr la mejora continua PLANIFICACIÓN

Artículo 2.2.4.6.16 Evaluación inicial del SGSS;

Al determinar los riesgos y oportunidades para el SGSST y sus resultados previstos
el cual identifica prioridades delSGSST, la
que es necesario abordarla organización debe tener en cuenta:
empresa, su entorno y normatividad vigente.

Artículo 2.2.4.6.17 Planificación del sistema de

-los peligros
-los riesgos para SST y otros riesgos gestión de seguridad y salud en el trabajo; el cual
-las oportunidades para SST y otras oportunidades tiene presente el cumplimiento de la legislación,
-los requisitos legales y otros requisitos el fortalecimiento de componentes (política,

objetivos, planificación, aplicación, evaluación
La organización, en sus procesos de planificación, debe determinar y evaluar los riesgos y oportunidades inicial, auditoria y mejora), mejoramiento
que son pertinentes para los resultados previstos del SGSST asociados con los cambios en la continuo, plan de trabajo y
organización, sus procesos, o el SGSST.
recursos.

Nota: Cabe destacar que en la normatividad

colombiana se exige que el plan de trabajo anual
este firmado Jpor el empleador.

Jose Robin Quintero Velasco.