MATRIZ DE RE
FECHA DE ELABORACION: DD 14 MM 04 AA 2017
RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: ROCO MOLINA MEJA
CLASIFICACION
NORMA
GENERAL ESPECIFICA
X DECRETO 1072
X Ley 1010
X Resolucin 0156
X Resolucin 12336
AO DE
DISPOSICION QUE REGULA
EMISION
Decreto Unico Reglamentario
2015
del Sector Trabajo
Por medio de la cual se
adoptan medidas para
prevenir, corregir y sancionar
2006
el acoso laboral y otros
hostigamientos en el marco de
las relaciones del trabajo.
Se adoptan los formatos de
informe de accidente de
2005 trabajo y de enfermedad
profesional y se dictan otras
disposiciones.
Por la cual se unifica la
normatividad, se establecen
las condiciones de habilitacin
2012 y funcionamiento de los
Centros de Reconocimiento de
Conductores y se dictan otras
disposiciones.
 Por medio de la cual se expide
X Ley 1616 2013 la ley de salud mental y se
dictan otras disposiciones.
 MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
FECHA DE ACTUALIZACION: DD 14 MM 04 AA 2017

ART. EVIDENCIA DE
DESCRIPCION DEL REQUISITO RESPONSABLE
APLICABLE CUMPLIMIENTO

Formular el plan de emergencias

para responder ante inminencia u Plan de Gerente, persona
Art 2.2.4.6.25.
ocurrencia de eventos Emergencias. encargada de SST.
potencialmente desastrosos

Incluir el tema de Acoso Laboral en

el Reglamento interno de Trabajo.
Todos los Reglamento
Adoptar medidas de prevencin del Gerente
artculos aplican interno de trabajo
acoso laboral. Conformar el Comit
de Convivencia Laboral.

Realizar el reporte de los Accidentes

Gerente, persona
Todos los de Trabajo y Enfermedades
Reportes a las ARL encargada de SST,
artculos aplican Laborales en los formatos
Jefe inmediato
establecidos.

Verificar que los Conductores de las

camionetas alquiladas cumplan con Jefe de
los requisitos descritos en la norma Manual de Alquiler Parqueaderos,
1-8, 12-23
y asu vez los Centros de camionetas persona encargada
Reconocimiento de Conductores de SST.
donde realizaron el proceso.
 Solicitar a la ARL el cumplimiento
de las disposiciones de la norma e
implementar dichas estrategias en
la empresa. Las Administradoras de
Riesgos Laborales dentro de las
actividades de promocin y
prevencin en salud debern
generar estrategias, programas,
acciones o servicios de promocin
Todos los de la salud mental y prevencin del Manual del SG- Gerente, persona
artculos aplican trastorno mental, y debern SST encargada de SST.
garantizar que sus empresas
afiliadas incluyan dentro de su
sistema de gestin de seguridad y
salud en el trabajo, el monitoreo
permanente de la exposicin a
factores de riesgo psicosocial en el
trabajo para proteger, mejorar y
recuperar la salud mental de los
trabajadores.
EXISTE EVIDENCIA
ACTUALIZADA OBSERVACIONES
SI NO

X
X