Cualidades del gerente de activos - organización, recordando que la organización somos

todos.
Confidencialidad
La confidencialidad requiere relaciones basadas en el
Por:  respeto mutuo y la confianza, esta confianza se logra
Juan Carlos Orrego Barrera  con acciones coherentes, y como ingenieros de activos
Ingeniero Mecánico  estamos obligados a actuar bien buscando el beneficio
Esp. Finanzas, prep. y Eval. Proyectos  global y no el de un pequeño grupo o de una sola
Msc Gestión Energética Industrial  persona.
Director Mantonline.com  
servicio@mantonline.com   Es una cualidad muy relacionada con otras cualidades
Colombia   como son el compromiso y la responsabilidad,
  compromiso con la sociedad, la organización, la familia,
  los colaboradores u la persona misma y responsabilidad
con todo lo que se hace o dice. Propongo este
Otra de las cualidades de un buen Gerente de Activos flujograma para que construyamos esta cualidad entre
hace referencia a la confidencialidad, cualidad que en nosotros.
algunas profesiones hace parte de sus principios Éticos.

Inicialmente revisemos lo que dice la Real Academia de

la Lengua Española, ella define Confidencialidad
como: “Cualidad de confidencial” y Confidencial como:
“Que se hace o se dice en confianza o con seguridad
recíproca entre dos o más personas.” [1] Y es a este
punto donde se deben hacer algunas precisiones.

El empresario tiene la libertad de calificar como

Confidencial, cualquier documento o información, que a
su juicio, influya directa o indirectamente en el desarrollo
del negocio: estrategias empresariales, métodos de
negocio, documentos contractuales, propiedad
intelectual, patentes, desarrollo de nuevos productos,
información financiera, estrategias empresariales,
clientes, etc... [2] Pero no podrá definir como
Confidencial aquello que esté realizando y que atente
contra la ley, la seguridad de las personas o el medio
ambiente.

Por su parte, los empleados están en la obligación de no

divulgar aquella información que le haya sido
suministrada como confidencial, tanto a nivel de la
empresa como en su grupo de trabajo. La obligación
llega hasta donde el empleado sabe que dicho
conocimiento, como dijimos anteriormente, no atenta
contra la ley, la seguridad o el medio ambiente y caso
muy especial contra la empresa y sus intereses.
Eso sí “coma callado y no hable sobre este escrito”.
Confidencialidad no implica el guardar el secreto de las
acciones mal realizadas y es ahí donde se conocen los Referencias:
colaboradores que aportan al equipo de trabajo y
quiénes no. El gerente de activos está en la obligación
[1] http://www.rae.es
de transmitir a sus superiores y a sus pares acciones
mal realizadas de las que se entere y deberá conseguir
que sus colaboradores lo hagan también con él cuando [2] González Moreno, Maria. Los acuerdos o pactos de
fuese necesario, pues en algunas ocasiones, por no confidencialidad. (2011). Revisado en
decir que en todas, el no comunicar una información http://www.microsoft.com/business/es-
conocida puede atentar contra los intereses de la es/Content/Paginas/article.aspx?cbcid=313

Mantenimiento en Latinoamérica. Volumen 5 – N°1