ERGONOMIA

Trata de analizar e interrelacionar todos los componentes para

describir los riesgos y las exigencias que comparten un grupo de
trabajadores quienes desarrollan un proceso de trabajo en
particular; estudiar cuatro elementos del proceso de trabajo:
objetos de trabajo, medios de trabajo, organización del trabajo y
actividades que realiza el trabajado

Factor humano
Comprenden aquellas
prácticas que enriquecen o
mejoran el desempeño de los
trabajadores tanto a nivel de
productividad como de
seguridad. Dentro de esos
factores figuran la edad, las
aptitudes, la fatiga, la
motivación, la percepción, la
capacidad cognoscitiva del
trabajador, etc., a fin de
conocer posturas y
movimientos durante el
trabajo, así como su análisis,
para llevar a cabo la mejor
distribución de cargas dentro
del sistema.
Factores de intervención
Humano Se apoya en varios
factores a fin de desarrollar
estudios que apoyen la mejor
adecuación de instalaciones,
maquinaria, equipos, espacios de
trabajo, pasillos, manejo de Factor psicológico
materiales, capital, recursos
El objetivo de la ergonomía es
financieros, recuperación de
garantizar que la interacción entre el
espacios
hombre y la máquina, e incluso
entre el hombre y el entorno, sea
eficaz, pero no de forma intuitiva o
con pruebas de ensayo y error, sino
Factor antropométrico con la aplicación de múltiples
El ser humano siempre ha ciencias y disciplinas en las que
Factor anatomofisiologicos querido conocer su interviene de manera relevante la
fusiona ambas disciplinas con cuerpo, tanto de manera psicología
el fin de estudiar de manera externa como en lo más
conjunta tanto la estructura recóndito de las funciones
como la función del cuerpo psíquicas. Esta necesidad
humano. Su enfoque principal se hizo imperante al
es la detección de las construir espacios para
capacidades, limitaciones y habitar y sobrevivir; las
características físicas del primeras medidas
hombre que se ven afectadas estandarizadas que usó el
por su relación con los hombre para construir
objetos y el entorno para que, espacios fueron las de su
mediante un buen diseño, se cuerpo (codo, brazos, pies,
beneficie al usuario y se evite piernas, estatura).
poner en riesgo su integridad
física
Factor sociocultural
Estudia las características culturales y el
comportamiento de los diversos grupos
sociales que Psíquico se encuentran en un
centro de trabajo. La integración entre
individuo y organización no es un problema
este aspecto es importante para la
ergonomía debido a que integra a seres
humanos con diferentes maneras de ser,
pensar y actuar, motivo por el cual la
sociología, la psicología industrial y la
cultura organizacional buscan apoyar a la
ergonomía para que el operario o
trabajador tenga una mejor actitud en la
empresa y se adapte al interactuar en la
organización, de modo que su actuación sea
la adecuada y se cumplan los objetivos de la
organización reciente
Factores tecnológicos
Factores ambientales Son todos aquellos que se consideran para
Son fundamentales para la ergonomía debido a el crecimiento, funcionamiento y progreso
que el ser humano habita, coexiste y desarrolla de una empresa
todas sus actividades en espacios bien definidos, Están implícitos en las funciones de
por lo que el objetivo es que los espacios sean producción de las empresas que dependen
diseñados para llevar a cabo la función de dos aspectos: capital y trabajo. La
requerida. Los ambientes laborales deben estar productividad del capital humano (trabajo)
libres de partículas, humos, vapores y polvos puede ser potenciada con factores
que dañen la salud del trabajador u operario. Se tecnológicos, al igual que la productividad
debe estar atento a los contaminantes que se del capital humano. Los factores
emitan debido al proceso de producción para su tecnológicos podrían ser automatización,
reducción, y entre estos factores también mecanización de procesos productivos, uso
figuran el ruido, las vibraciones, las de tecnologías de la información para
temperaturas elevadas y abatidas, la operaciones administrativas y productivas,
ventilación, la iluminación y la presión uso de medios informativos y publicidad.
atmosférica. Este factor también es capaz de alterar el
equilibrio y bienestar de los trabajadores
cuando se trata de maquinaria y equipos
muy sofisticados que producen estrés a
quien interviene en parte del proceso de
Sistemas hombre-máquina-entorno producción.
El sistema hombre-máquina-entorno se
conforma por el factor humano, los factores
organizacionales, factores informativos y
factores territoriales. El sistema hombre
participa con su conocimiento, habilidades,
aptitudes y destreza para llevar a cabo una
actividad laboral óptima. El sistema máquina
participa con su operación y buen manejo. de
acuerdo con el conocimiento del ser humano
respecto a ella, y el sistema entorno con los
acondicionamientos físicos que se hagan en
el espacio laboral; esto significa que un
trabajador se desempeñará mejor en su
trabajo en un ambiente sin humo sin
partículas