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ESTUDIO DEL TRABAJO Y ADMINISTRACIÓN DE LA

PRODUCCIÓN.
MAPAS CONCEPTUALES

Laura Benavides, María del Pilar Jiménez, Sergio Tipón, Kevin


Zambrano, Josmar Hernández, Mateo Marín. UNISINU | ORGANIZACIÓN Y
MÉTODOS DE TRABAJO
ESTUDIO DEL TRABAJO Y ADMINISTRACIÓN DE LA
PRODUCCIÓN.

Aparición Primera mitad del siglo XX

Racionalizar Técnica destinada a Medir el Trabajo

Estudio de tiempos y Movimientos

Permite realizar análisis y aplicar métodos de


trabajo perfeccionados

Evolución en
dos direcciones

La gestión moderna de la producción se


ocupa de diversos aspectos de la
Vía Profesional producción como el diseño del producto, Vía Gerencial
el control de la calidad, la disposición del
espacio y manipulación de materiales, la
planificación y el control de la producción,
la gestión de mantenimiento e
invariablemente el estudio del trabajo.
CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

Ambiente: Entorno que rodea a Trabajo: Actitud productiva


los seres vivos. Está formado por El departamento nacional de condiciones y medio ambiente de que un sujeto lleva a cabo y
diferentes condiciones, tanto trabajo, tiene como objetivos socializar conocimientos y que es remunerada por
experiencias de los trabajadores. medio de un salario
físicas como sociales, culturales y
económicas

El medio ambiente de trabajo se compone de


todas las circunstancias que inciden en la
actividad dentro de una oficina, una fábrica, etc.
Lo habitual es vincular el ambiente de trabajo a
las relaciones humanas.  

Condiciones de Trabajo Dependiendo Condiciones de ambiente


su aplicación laboral

Positivamente Negativamente
 Organización y contenido de
trabajo o Contaminantes físicos.
 Duración y configuración del o Contaminantes químicos.
Crea riesgos profesionales
tiempo de trabajo.        Favorece el desarrollo o Contaminantes biológicos.
 Sistema de remuneración. humano. o Riesgos tecnológicos y de
 Transferencia de tecnología. seguridad.
 Modo de gestión de la Accidentes y enfermedades o Contaminantes atmosféricos.
fuerza de trabajo. laborales o Riesgos psicosociales inherentes,
 Servicios sociales. tanto a las condiciones como al
 Posibilidad de participación. medio ambiente laboral.