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Telesecundarias
Ciclo Escolar 2022 - 2023
La Guía de trabajo que se presenta fue adaptada al contexto educativo del Estado
por la Dirección de Educación Telesecundarias de la Secretaría de Educación del
Estado de Puebla, ajustando los momentos y algunas actividades de las propuestas
en la guía de trabajo original.
Agosto, 2022.
Director de Telesecundarias
Ramiro Aguilar Hernández
Presentación. .......................................................................................................................... 5
Calendario Escolar 2022 – 2023 de Actividades Académicas para las Telesecundarias del
estado de Puebla. ................................................................................................................... 8
Simbología......................................................................................................................... 10
Propósito Estatal................................................................................................................... 12
Agenda de Trabajo................................................................................................................ 13
La transformación curricular............................................................................................. 27
El Plan y Programas de Estudio de la Educación Básica 2022. ......................................... 27
Análisis y reflexión sobre los cambios curriculares. ......................................................... 30
De asignaturas a la organización por Campos formativos. .............................................. 30
Los retos ante el Plan y Programas de Estudio de la Educación Básica 2022. ................. 32
Tercera Sesión. Nuestro espacio de decisión para que todas y todos aprendan. ............... 34
Cierre. ................................................................................................................................... 62
ANEXO 1................................................................................................................................ 64
ANEXO 2................................................................................................................................ 69
El material aborda cada una de las cinco sesiones que abarcan el CTE y el Taller Intensivo de
Formación Continua, espacios donde mediante el diálogo, la consulta de materiales, la
reflexión personal y en equipo, y la toma de acuerdos permitirá dar tratamiento a diversas
temáticas y generar directrices para el trabajo, entre estas: La emociones y la autonomía en
la práctica docente; La transformación curricular y el acercamiento al Plan y Programa de
Estudio de la Educación Básica 2022; La Participación, equidad e inclusión en nuestra
Telesecundaria, a la luz de lo cual se hará un diagnóstico objetivo desprendido de la realidad
escolar y que será insumo fundamental para la construcción en equipo del Programa Escolar
de Mejora Continua; La evaluación diagnóstica de los aprendizajes de los aprendientes que
dotará de información clave para los planes de acompañamiento, y finalmente, en la última
sesión, trabajar en torno a la organización de la escuela.
En el proemio de cada sesión se plantea un desafío educativo que busca abonar, tanto en
el desarrollo de la consciencia emancipadora inherente a la profesión/vocación de educar,
como en la necesidad de que los educadores profundicen en el planteamiento y el debate
de los temas y asuntos de la Telesecundaria como lugar donde se educa para la formación
integral. Es en este mismo sentido que derivado del propósito estatal se plantea un
propósito por sesión, alineados con la finalidad de transitar de la heteronomía a la
autonomía docente.
La fase intensiva de CTE y el Taller Intensivo de Formación Continua son una oportunidad
para seguir creciendo como profesional de la educación, para reforzar esta idea vienen al
caso las palabras de P. Freire “Pero ahora, al enseñar, no como un burócrata de la mente,
sino reconstruyendo los caminos de su curiosidad, razón por la que su cuerpo consciente,
sensible, emocionado, se abre a las adivinaciones de los alumnos, a su ingenuidad y a su
criticidad, el educador tiene un momento rico de su aprender en el acto de enseñar. El
educador aprende primero a enseñar, pero también aprende a enseñar al enseñar algo que
es re-aprendido por estar siendo enseñado, sin lo cual no aprende, el educador se ayuda a
descubrir dudas, aciertos y errores”.
Gracias.
3. Otros factores indispensables a considerar son: el uso correcto del cubrebocas en todo
momento, la sana distancia, el uso de gel antibacterial y el lavado constante de manos,
entre otros.
El cuarto apartado se reconoce como Para terminar y será el espacio para finalizar y
reflexionar sobre la toma de acuerdos alcanzados para el fortalecimiento, construcción y/o
adecuaciones necesarias a su práctica docente.
Este documento se trabajará durante la Fase Intensiva del Consejo Técnico Escolar y el Taller
Intensivo de Formación Continua para Docentes: Plan y Programas de Estudio de la
Educación Básica 2022 de manera colegiada, exclusivamente dentro de cada centro de
trabajo a excepción de las escuelas unitarias y bidocentes que deberán coordinar las
acciones con los responsables de las supervisiones escolares. Para lo anterior, se dispondrá
del tiempo correspondiente a una jornada regular (08:00 a 14:00 horas).
Los trabajos serán coordinados por parte de todo el colectivo (Directivo y Docentes) para
tal fin, la participación y construcción de todas y todos serán indispensables.
Para las escuelas unitarias y bidocentes los trabajos se deberán realizar bajo la coordinación
del Supervisor(a) Escolar debiendo trabajar en un espacio exclusivo para el análisis y
reflexión para este tipo de escuelas, no debiendo sumarla(s) a otros colectivos de
organización completa, pudiendo sesionar en alguna institución, pero en un grupo aparte o
en la sede de la Supervisión Escolar. Lo anterior es de suma importancia porque se requiere
del liderazgo del Supervisor(a) Escolar para la realización de las actividades sugeridas en la
presente guía, ya que es esta figura educativa la que reconoce el contexto donde se ubican
las escuelas unitarias y bidocentes a su cargo.
Se sugiere que los responsables de coordinar las actividades revisen de forma previa la
presente guía para garantizar que se tenga acceso a los recursos y materiales, tanto en
contextos con conectividad como sin conectividad.
Simbología.
A lo largo de la Guía encontrará diferentes íconos, que tienen la intención de orientar el
tipo de actividad a realizar: individual, entre pares o grupales.
Ejerciendo mi autonomía.
Una vez finalizada esta actividad observen la lista de emociones e identifiquen las que
experimentaron al escuchar el audio.
Su misión del docente es conducir procesos formativos y dialogar con las y los estudiantes
en un sentido crítico, de respeto mutuo, incluyente y equitativo, para que aprendan
saberes, conocimientos, técnicas, operaciones, artes, prácticas, proyectos, habilidades y
valores que sean significativos para su vida individual y colectiva.
Los docentes son profesionales de la cultura en el sentido antropológico del término que
convocan el saber, son interlocutores de diversas generaciones de personas que
pertenecen a las comunidades en las que ejercen su práctica educativa, que los coloca como
sujetos centrales de la transformación social. La práctica educativa de las y los maestros se
constituye en una historia de vida social y específica que le da sentido a su labor educativa
El plan de estudio de educación básica reconoce la libertad académica de las maestras y los
maestros para resignificar y replantear los contenidos de los programas de estudios y de los
Esta libertad académica del magisterio para replantear los contenidos señalados en los
programas de estudio va de la mano con la libertad para abordar un mismo contenido con
actividades diferenciadas de acuerdo con los distintos ritmos de aprendizajes de las niñas,
niños y adolescentes y momentos de transmisión de saberes y conocimientos, que están en
función de las dinámicas que establece la maestra o el maestro en cuanto a sus saberes y
prácticas concretas.
• ¿Qué ya hago?
• ¿Qué podría ir considerando integrar o modificar en este ciclo escolar?
• ¿Esto cómo me hace sentir?
• ¿Estoy de acuerdo con el papel que brinda la propuesta curricular?
Ejerciendo mi autonomía.
De manera individual reflexione la siguiente interrogante:
En mi desempeño frente a grupo: ¿Cómo ejerzo autonomía docente?
Una vez finalizada la revisión correspondiente, realice el análisis del siguiente video sobre
la autonomía curricular y autonomía profesional:
https://www.youtube.com/watch?v=e07lzIweGyM posteriormente estudie con cuidado la
siguiente infografía.
Una de las propuestas más significativas del Plan y Programas de Estudio de la Educación
Básica 2022 es reconocerles como profesionales capaces de decidir sobre el currículo y, con
ello, abonar a la transformación de la realidad de las y los estudiantes y de las comunidades
desde los procesos educativos. Sabemos que eso ya lo hacen; ahora es el momento de
reconocerlo y fortalecerlo conjuntamente.
La transformación curricular.
Organícense en equipos de 2 a 3 personas, posteriormente dialoguen y
compartan sus opiniones o comentarios respecto a las siguientes interrogantes:
https://forms.gle/3WeDWZPyeVt8rkQx7
Como última actividad, de manera colectiva enfaticen sobre los logros obtenidos
a lo largo de la jornada.
La Ley General de Educación (2019), en su artículo 16, fracciones VI y VII, establece que la
educación que imparte el estado:
Participación
[…] la participación se constituye en uno de los cuatro principios rectores de los derechos
humanos, que son: Indivisibilidad, universalidad, responsabilidad […] y participación. Es
decir, que toda persona […] tiene derecho a participar activamente en la vida social, política,
económica y cultural del país, y en la vida social, cultural y educativa de la escuela donde
estudian sus hijas o hijos.
[…] la Educación Inclusiva alude a la necesidad de que todos los alumnos y alumnas, sea
cual sea su condición, se eduquen juntos en la escuela de su comunidad y participen, sin
discriminaciones, del currículo y de las actividades educativas; detona un movimiento
permanente y sostenido de políticas, culturas y prácticas para satisfacer las necesidades
educativas de todos los alumnos y alumnas e involucra el desarrollo de las escuelas, tanto
de sus docentes como del alumnado.
SEP (2013, p. 28)
• ¿Qué estrategias específicas han implementado para trabajar los bajos niveles de logro
y los riesgos de abandono escolar que dificultan la trayectoria educativa de sus
aprendientes?
• ¿Se han planteado bajo criterios de equidad, inclusión y participación?
• ¿Qué tipo de barreras para el aprendizaje y la participación se presentan con mayor
frecuencia en su Telesecundaria?
• ¿Qué podrían hacer para reducirlas o eliminarlas?
Para concretar el diagnóstico de nuestra escuela será necesario conjuntar los datos
disponibles con la información que se obtendrá al recibir a los aprendientes.
También tener presente nuestro compromiso con una educación de excelencia para todas
y todos, para ello es indispensable no perder de vista los fundamentos y perspectiva de la
nueva propuesta curricular dentro del cual se puede rescatar que:
También implica ser parte de diversos procesos educativos vinculados con la comunidad-
territorio, para elaborar proyectos dirigidos a la justicia social y la solidaridad con el medio
ambiente.
En colectivo, lean el siguiente fragmento, el cual invita a repensar cómo se articulan los
ámbitos de gestión escolar.
Esto ha generado que el Programa sea extenso, poco realista y lejos de ser un instrumento
práctico, se convierta en un documento que hace más difícil el trabajo y se vuelva una carga
administrativa.
1 Los ocho ámbitos se definieron en el documento Orientaciones para elaborar el Programa Escolar de Mejora Continua, de acuerdo con lo
dispuesto en el artículo 109 de la Ley General de Educación.
Esteban tuvo que buscar trabajo Leonora fue una alumna con la que no se
porque su papá se fue de “mojado”. tuvo comunicación durante toda la
En lo que empieza a mandar dinero, pandemia. Al regresar de manera
debe trabajar para ayudar a su presencial, era tal su rezago que lejos de
familia. estar animada para avanzar en su
aprendizaje, tuvo una actitud pasiva hasta
que manifestó abiertamente que ya no
Andrés ha tenido que ayudar a su papá quería seguir en la escuela porque no
en el oficio de albañil. Su papá ha entendía nada.
manifestado al director de la escuela,
que es más importante trabajar para
llevar la comida a la casa que aprender Jorge tiene discapacidad motriz y su papá
de los libros. Leer los libros no era el que lo llevaba a la escuela,
mantiene a la familia. transportándolo en un triciclo. El papá se
trasladó a otra comunidad para trabajar, así
que ahora no hay quien lo lleve a la escuela.
Silvia se embarazó y dejó de asistir a la Los primeros días, la mamá iba a la escuela
escuela porque se casó. Ella siempre por las actividades y los trabajos que
manifestó que se iba a casarse con su pudiera dejarle su maestra, pero desde
novio y que se iban a ir a Estados abril la mamá no ha ido porque no le da
Unidos. tiempo, ya que tiene que trabajar.
Por ello, decidieron considerar esta situación como una problemática de su escuela: la
deserción de las y los estudiantes.
• Escriban la problemática.
• Identifiquen las posibles causas.
• Determinen los ámbitos de gestión y criterios de la educación con los que se relacionan
y expongan sus argumentos.
Sin embargo, para formular nuestro programa el primer paso es contar con el diagnóstico
integral de la escuela resignificándolo a partir del proceso nacional de construcción de la
NEM. Para ello, es necesario organizarse para recabar, sistematizar e integrar los nuevos
datos para determinar las problemáticas que se enfrentan y decidir en cuál o cuáles enfocar
los esfuerzos.
Es importante reflexionar que, en la Primera Sesión Ordinaria del CTE, a partir de las
problemáticas que se hayan identificado como prioritarias, se deberán concretar los
objetivos y definir las metas y acciones para atenderlas, lo que en conjunto conforma la
planeación del Programa Escolar de Mejora Continua.
A partir de lo anterior, se deben enlistar las tareas y nombrar a los responsables para
recabar los datos que hagan falta (identifiquen los ámbitos de la gestión en los que se
requiere y cuáles son las fuentes principales para obtenerla), organizar, sistematizar la
información y completar el diagnóstico integral de la escuela.
Como última actividad, de manera colectiva enfatice sobre los logros obtenidos
a lo largo de la jornada.
¿Cuáles serían las características que deben tener los instrumentos a utilizar
en la valoración diagnóstica?
Manos a la obra:
Que aprendientes presentan mayor rezago derivado de los dos años que no acudieron de
manera presencial a la escuela por la emergencia sanitaria.
Es importante reconocer que puede haber aprendizajes que es necesario fortalecer con
todo el grupo y/o con solo algunos aprendientes, en este sentido se recomienda identificar
lo que se debe trabajar para todo el grupo y diseñar una estrategia para ello y para los casos
específicos.
Etapa de inicio.
1. Nombre de la situación o reto a resolver.
2. Aprendizaje esperado o competencia a desarrollar.
Etapa de desarrollo.
1. Actividades para adquirir información (trabajo autónomo-aula inversa).
2. Actividades para construir conocimiento (colaboración y el papel de las preguntas,
pequeños equipos).
3. Actividades para el trabajo autónomo.
4. El modelado, el moldeamiento y el interrogatorio metacognitivo (potenciar el
desempeño cognitivo).
5. Las evaluaciones formativas: instrumentos y consideraciones y retroalimentación.
6. Actividades centradas en recuperar las vivencias y el tiempo pedagógico.
7. Tiempos para las actividades.
Secciones de apoyo
Textos breves con información diversa que enriquece el contenido del libro con datos
curiosos, interesantes y novedosos:
Glosario
Mientras tanto…
Dato interesante
Todo cambia
Etapa de evaluación
1. Las características de los productos.
2. Los criterios de evaluación.
3. Autoevaluación.
4. Instrumentos de evaluación.
Presenten al colectivo los criterios que definieron por equipo para sugerir
retomar otros aspectos para el reforzamiento del del Plan de Acompañamiento
al Aprendiente. Para finalizar y posterior al diálogo establecido definan con base a los
acuerdos sobre que otras referencias reforzarán a los elementos base para la elaboración
del Plan de Acompañamiento al Aprendiente para este ciclo escolar 2022 – 2023 en
Telesecundarias.
Por lo anterior y con base a los elementos de la evaluación diagnostica, así como a la
interpretación de resultados, se proponen criterios para la priorización o elección de
aprendizajes fundamentales para la elaboración del Plan de Acompañamiento al
Aprendiente.
Aprendizajes fundamentales.
En equipos de máximo 3 personas dialoguen sobre la siguiente interrogación:
¿Qué entendemos por aprendizajes fundamentales?
Una vez que se socialice escriban su conclusión en un papel bond o en el
pizarrón a fin de que todo el colectivo tenga referencia de este.
Para complementar las participaciones del colectivo es importante señalar que las
actividades auténticas y significativas que se acerquen a la realidad del aprendiente
favorecen el aprendizaje integral y las interacciones en el aula, por tanto, deben ser
diseñadas usando retos y aspectos desafiantes, lo que además puede potenciar la
motivación de las y los educandos.
Por otra parte, los recursos para el aprendizaje son medios y apoyos valiosos para potenciar
los procesos de construcción de los conocimientos, así mismo, el contexto de los
aprendientes y la intención educativa ayudará sin duda a elegir los que sean más oportunos
y que ayuden a generar significado en lo que se aprende.
Como última actividad, de manera colectiva enfatice sobre los logros obtenidos
a lo largo de la jornada.
https://forms.gle/T2cJjizUKPpZ1zAo9
Así mismo, hay una serie de conceptos y constructos que se retoman en el nuevo marco
curricular, como: transformación, comunidad-comunitario, profesionales de la docencia,
autonomía curricular y profesional, interculturalidad crítica, educación estética, entre otros
que debemos llenar de contenido y sustancia en la vida cotidiana de las escuelas para evitar
que se banalicen, por el contrario, nos deben inspirar y ayudar para que lo que hagamos
tenga significado para los aprendientes y nosotros mismos, para que cada actividad y
proyecto tenga sentido en la constitución del sujeto con el perfil de egreso que nos exige la
realidad actual. Evitar la banalización es evitar también que nuestros esfuerzos se hagan
ruina.
De entre los materiales que previo a la fase intensiva se han analizado y que vienen siendo
parte del proceso de transición a la nueva propuesta educativa, mismos que cada figura
educativa: docente frente a grupo, asesor técnico pedagógico, supervisor y jefe de sector
seguramente ha analizado y comprendido a la luz de la función; nos invitan a reflexionar y
tal vez cuestionar algunos “modos de hacer”, por ejemplo, el ejercicio de autoridad, la
tesitura que hemos asumido frente a los planes y programas…“obreros de la educación”
dice alguno de los materiales, otros más: irrupción de la libertad, la autonomía y la
creatividad del otro, equiparar o creer que homogeneizar estructuras y pensamientos es
generar aprendizaje… con estos planteamientos es menester deliberar desde una postura
estrictamente profesional: qué debemos desaprender, qué debemos aprender. Parte de
esta transformación ha iniciado en esta semana de trabajo.
Ante esta nueva perspectiva los y las profesionales de la educación que conformamos el
gran proyecto educativo que es Telesecundarias en Puebla, no partimos de cero, tenemos
saberes y experiencias, competencias sólidas configuradas por los conocimientos,
habilidades y valores que nos distinguen en el concierto de las profesiones; sin embargo,
también reconocemos que no somos infalibles y que, nuestro “yo disidente momentáneo”
ha entrado en escena en algunos episodios de nuestra vida.
Gracias a quienes coordinaron los trabajos durante la semana, a quienes con sus aportes
han fortalecido los planteamientos y llevaron a las reflexiones objetivas, incluso a quienes
se encuentra escépticos en este momento, también eso ayuda.
Nos preguntamos: ¿Quién soy yo para ser brillante, precioso, talentoso y fabuloso? Más
bien, la pregunta es: ¿Quién eres tú para no serlo?...
¿Cómo soy como docente? Elaboración de la resignificación del concepto docente Escrito breve 15
Compartir las conclusiones de la resignificación del concepto
Manos a la obra docente 15
1 Reflexión entrono a la pregunta ¿Ejerzo la autonomía en mi
grupo? 10
Nuestro
espacio de https://www.youtube.com/wat
formación
Observación del video: "La Autonomía en la Educación"
ch?v=QajTNIgb7fs 9
Ejerciendo mi autonomía
Dialogo para identificar una situación que se desee cambiar 9
Revisión del video: "La Pedagogía de la Autonomía de Paulo https://www.youtube.com/wat
Freire" ch?v=DMK5YfhL-S0 9
Respuesta a las preguntas planteadas. Respuesta en una hoja a las preguntas 12
Diálogo entorno a las preguntas contestadas 12
Revisión de la infografía: "Autonomía" 12
Análisis del video y la infografía:" La autonomía curricular y https://www.youtube.com/wat
autonomía profesional sobre" ch?v=e07lzIweGyM 15
Para terminar El docente autónomo de Telesecundarias Intercambio de opiniones para responder ¿Qué tipo de decisiones
podría empezar a tomar a partir de ahora, aunque la Cuadro Respuesta 12
implementación del currículo sea para el próximo ciclo?
Intercambio de opiniones 10
Lectura individual 10
Enunciar los logros obtenidos a lo largo de la jornada. 10
Punto de
Partida
Análisis colectivo 10
Lectura individual 10
Para empezar
La transformación curricular Dialogando y dando respuesta Respuesta en una hoja a las preguntas 20
Los retos ante el Plan y Programas de Plenaria de las conclusiones de las preguntas 15
Para terminar
Estudio de la Educación Básica 2022
Reflexión sobre las preguntas planteadas en el esquema Esquema Esquema requisitado 20