INSTITUTO TECNOLOGICO

SUPERIOR DE NARANJOS

MATERIA:
LEGISLACION LABORAL

DOCENTE:
M. C. A. JAIME HERNANDEZ HUERTA

UNIDAD:
UNIDAD VI

TRABAJO:
Investigación de campo: Seguridad social

ALUMNO:
>SANDRA ELIZABETH PACHECO CRUZ
>WENDY JAQUELINE SANTIAGO HIDALGO
>FRANCISCO PONCE MAR
>JOSE ANTONIO ROMERO LARA
GRUPO:
201 B

FECHA:
15 / JUNIO / 2022
 INDICE
INTRODUCCION.......................................................................................................3
DESARROLLO..........................................................................................................4
CONCLUSIONES....................................................................................................13
FUENTES DE CONSULTA.....................................................................................13
 INTRODUCCION
En esta ocasión realizamos una Investigación de Campo sobre la Seguridad
Social de las empresas, haciendo una encuesta virtual a 3 empresas de la zona,
preguntándole a empleados de estas 3 empresas sobre los beneficios de salud
con los que cuenta la empresa donde laboran diariamente.
 DESARROLLO
LINK DE LA ENCUESTA:
https://docs.google.com/forms/d/e/
1FAIpQLSeeIGdFlQmO9iZwd6X5vUax66A1_hy1a1Sb_9PV1inkfEHZGg/
viewform?usp=sf_link
RESPUESTAS:
Estas son las empresas a las que entrevistamos: Coppel, kio network y Oxxo. En
la que podemos observar la diferencia de empleados que hay.

En la siguiente pregunta podemos ver que una pequeña parte de los

colaboradores no saben o conocen el artículo 473.
Según las respuestas los empleados de las tres empresas aseguran que cuentan
con incapacidad dado cualquier accidente.

Las tres empresas cuentan con seguro social.

Las tres empresas no cuentan con Comisiones de Seguridad e Higiene según las
respuestas. Solo dos de ellas nos aseguran que sí.

La empresa que no cuenta con pensión para los trabajadores es Oxxo, de ahí las
otras dos empresas aseguran que si les dan este beneficio.
Los integrantes de una de las empresas no saben o conocen el Titulo Noveno de
la Ley del Trabajo, mientras que en las demás aseguran que sí.

En esta pregunta algunos empleados exponen que tal vez están expuestos a sufrir
un accidente por las actividades que realizan en las empresas, mientras que la
mayoría dice que no.
El 50% de los empleados dicen que cuentan con la incapacidad temporal, el
16.7% con incapacidad permanente parcial y el 33.3% con incapacidad
permanente total. Pero aclaran que va dependiendo el accidente que se presente.

El 83.3% de los colaboradores expresan que, si cuentan con ese beneficio, y el

otro 16.7% dice que no. Esto igual se debe a que no son tan riesgosos sus
trabajos.
La mayoría de los empleados cuentan con un botiquin de primeros auxilios, y en
menor porcentaje no.

Como podemos observar en las tres empresas no es el mismo periodo de

lactancia, en las tres es distinto.
 CONCLUSIONES
Con esta practica pudimos comparar como es que las empresas no cuentan la
misma seguridad social y que también depende mucho de las actividades que se
realicen para tener dichos beneficios.
Aun así, por lo poco que investigamos vimos que en la actualidad todos cuentan
con la mayoría de las prestaciones.
De estas empresas, dos de ellas cuentan con la mayoría de las prestaciones de
seguridad social y una de ellas tiene los beneficios, pero no al 100%.
FUENTES DE CONSULTA
 Coppel, Av. Justo sierra 36, sobre constitución 92340, Naranjos, Veracruz.
C.P. 92340
 Cadena Comercial Oxxo SA. de CV. Suc. Ozuluama II, Carretera Tampico
Tuxpan, Ozuluama, Veracruz. C.P. 92080
 Kio Network, Naranjos, Amatlán.
Coevaluación Trabajo en equipo

Reflexionen y sean honestos en la calificación que asignarán a cada uno de sus compañeros

Totalmente de acuerdo: 5

De acuerdo: 4

Indiferente: 3
Escala de puntuación
En desacuerdo: 2

Totalmente en desacuerdo: 1

Total de puntos: 40

Criterios a evaluar sandra Francisco Jaqueline José

1. Propone formas para organizar el trabajo,

contribuye con información confiable y relacionada 5 5 5 5
al tema por desarrollar.

2. Durante el proceso del trabajo hace sugerencias

para su mejora, además muestra interés por cumplir 5 5 5 5
los objetivos del equipo.

3. Aporta información y  de fuentes confiables que

está relacionada directamente con el tema del 5 5 5 5
trabajo.

4. Comparte sus ideas y escucha las de sus

compañeros, ofrece alternativas de cómo integrar
5 5 5 5
las diferentes aportaciones. Busca mantener un
buen clima dentro del equipo.

5. Mantiene un ánimo positivo para la realización del

5 5 5 5
trabajo

6. Entrega sus aportaciones y materiales a tiempo y

5 5 5 5
en los términos acordados

7. Estuvo presente y a tiempo en todas las reuniones 5 5 5 5

8. Cuando se enfrenta a algún desacuerdo, siempre

escucha opiniones, expone sus puntos de vista y
5 5 5 5
acepta con buen ánimo las sugerencias. Además
propone posibles soluciones al conflicto.

Total 40 40 40 40

Rúbrica para evaluar Investigación (Documental/Campo)

 Excelente Bueno Notable Suficiente Insuficiente
Criterios o Evaluació
categorías 91-100 80-90 70-79 60-69 59 y menos n 

La
Incluye: información La
Cuenta con La información
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