Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Presentación de artículos
Esta actividad se dirige a los siguientes RAE
• Comprender los principales temas que componen el área del comportamiento organizacional, con sus respectivas
implicaciones teóricas y prácticas, así como también sus fortalezas y debilidades.
• Comprender la manera en que los procesos del comportamiento organizacional influyen en los procesos de Gestión
Humana.
• Desarrollar capacidad de abstracción, análisis y síntesis.
• Desarrollar capacidad de comunicación oral
Instrucciones
Desde el inicio del semestre los estudiantes se organizarán en equipos de trabajo de máximo 3 miembros, no se aceptan
equipos más grandes. El objetivo central de esta actividad es reflexionar sobre un “mito” propio del campo de estudio
del Comportamiento Organizacional. Para esto el grupo debe seleccionar entre una posible lista de “mitos” y buscar
evidencias académicas que lo apoyen o refuten. Deberán buscar al menos 3 artículos que estudien el “mito”, comparar
sus evidencias y hacer una conclusión basada en esta. NO SE ACEPTAN ARTÍCULOS DE DIVULGACIÓN O DE REVISTAS
NO IDEXADAS EN WEB OF SCIENCE O SCOPUS. Los tres artículos deben ser entregados al profesor via correo
electrónico un día antes de la fecha de presentación.
La organización de la información implica realizar un proceso de análisis y síntesis en el cual puedan destacar aquellos
aspectos que profundicen, expandan, critiquen o contradigan el “mito”.
Aclaraciones:
• La presentación tendrá una duración máxima de 15 minutos con un espacio posterior para preguntas por parte
de la audiencia de 5 minutos.
• La exposición puede ser realizada por todos los miembros del equipo; ya que se deben buscar tres artículos
académicos, cada estudiante deberá exponer uno, sin embargo, será el profesor el encargado de decidir qué
artículo expone cada estudiante y quién ofrece la conclusión del mito basado en la evidencia presentada. Si
alguien no se encuentra presente el día de la exposición su nota será de 0.0 y deberá solicitar ante la Carrera de
Administración supletorio de la calificación siguiendo los lineamientos estipulados para tal fin.
• Se realizarán preguntas dirigidas a miembros concretos del equipo, ese miembro debe contestar a dicha
pregunta para brindar la nota correspondiente a todo el equipo.
A continuación se encuentra la rúbrica de calificación la cual permitirá obtener una nota individual y una grupal, 50%
para cada uno de estos apartados.