ADMINSTRACIÓN ESTATEGICA

SEMANA 3

Cynthia Estephany Vidal Herrera

16 de junio de 2022
Auditoria
DESARROLLO
Selecciones una empresa en la que usted haya trabajado o en el caso de no tener experiencia laboral
alguna que conozca, identifique el nombre, rubro y una breve descripción esta. Luego responda las
siguientes preguntas

1) ¿Con que tipo de recursos tangibles e intangibles cuenta la empresa? Nombre, clasifique y
fundamente su respuesta.

Nombre: Sala Cuna y Jardín Infantil Little Bee College

Recursos Clasificación Respuesta

Tangibles Recursos físicos: Este jardín cuenta con
Instalación propia (propiedad) instalaciones propias ubicada en
Mobiliario la comuna de San Miguel, con el
Materiales de oficina, mobiliario adecuado para la
computadores, muebles, etc. atención y desarrollo de los
Recursos financieros: menores, cuanta con una oficina
Dinero en efectivo para la atención de los
Ganancias del servicio prestado apoderados. Además, en sus
Líneas de crédito instalaciones se encuentra 8
Utilidades salas, casino, baños, cocina,
Recursos organizacionales: patio.
Sistemas de tecnología,
servidores. Sus recursos financieros están
Planeación, control y compuestos por, dinero en
coordinación. efectivo, ganancias por los
Estructura de presentación de servicios prestados, líneas de
informes. créditos, utilidades, es una
Activos tecnológicos: empresa con solvencia
Patente comercial económica por la cantidad de
Derechos de autor. niños con los que cuenta,
además de tener convenios con
empresas.

La tecnología que utiliza es

avanzada, cuanta con una
estructura organizacional muy
definida, su administración es
muy organizada.

Sus activos tecnológicos son

patente comercial, derechos de
autor de su marca y logo de la
 empresa.
Intangibles Activos humanos y capital Su capital humano se constituye
intelectual: de 50 colaboradoras las cuales
Cuanta con una experiencia de cumplen con agrado de su
40 años en atención de trabajo. Cuanta con 40 años de
menores. experiencia en atención de
Tiene un capital humano de 50 menores destacándose en una
personas: educación de calidad y
Directora profesionalismo.
Directora técnica
Administradora Su nombre e imagen son propias
Secretaria y se encuentran registradas, su
Contador imagen es muy importante para
Informático esta empresa, por eso se
Educadoras destaca en la preferencia de los
Ténicos clientes y empresas que las
Cocina prefieren para el cuidado de los
Aseo menores.
Marcas e imagen de la
empresa: Cuanta con normas de
Cuenta con marca propia y conducta, como el reglamento
registrada. interno y sus principios como
Imagen intachable negocio. El personal se apega
Preferencia de los clientes mucho a estas reglas.
Conducta y sistema de
incentivos de la empresa: Además, de tener un sistema de
Normas de conducta compensación a sus
Principios del negocio colaboradoras, como bonos,
Apego del personal a las capacitaciones constantes,
normas. convenios con dentistas, cajas
Sistemas de compensación y de compensación, institutos
motivación al personal. profesionales. Cada 6 meses dan
compensaciones económicas al
personal destacado, las
colaboradoras gozan con 3 días
administrativos al año y el día
de su cumpleaños libre.
2) Realice un análisis FODA de la empresa seleccionada.
FODA
FORTALEZAS
 Grupo de trabajo unido
 Respeto en las diversas opiniones
 Cooperación dentro del equipo de
trabajo.
 Los apoderados están dispuestos a
colaborar en todo lo que se les proponga
para el proceso educativo.
 Personal especializado para la atención de
menores.
 Su ubicación es estratégica para que sea
conocido.
 Cuanta con una vasta experiencia en
educación.
 Los niños son de poca edad
DEBILIDADES
 El acceso para los vehículos es reducido, y
puede provocar deficiencia en el
desplazamiento de los apoderados según
la estación del año en que nos
encontremos.
 No cuenta con tantos estacionamientos
para los apoderados, produciendo
congestión.
 No pago de las mensualidades por parte
de los apoderados y empresas.
 Ausencias reiteradas de las trabajadoras.
 Alimentos vencidos.
OPORTUNIDADES
 Capacitaciones constantes
 Cuenta con un espacio físico apto para la
atención de los menores, con todas las
comodidades tanto para el equipo como
para los menores.
 El jardín cuenta con el personal necesario
para que se mantenga el orden, limpieza
de cada uno de los espacios.
 El jardín cuenta con el personal necesario
para atender a los menores en cada nivel.
 El jardín cuenta con una buena
administración.
 Cuenta con horario completo de 7:30 a
18:30 incluyendo las 3 comidas del día,
bridándole apoyo y tranquilidad a las
familias.
AMENAZAS
 El jardín está ubicado al costado de un
edificio, y restaurante los cuales pueden
sufrir incendios o fugas de gas y esto
afecta a los menores y al personal.
 Robos a los apoderados y comunidad
educativa.
 Pandemias
 Enfermedades estacionales
 Mucha competencia en sector.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
IACC (2015). Evaluación Interna de la Empresa. Administración Estratégica. Semana 3