Acuerdo 032 Del 2009 SEG

PERIODICO OFICIAL 26 DE JUNIO - 2009 PAGINA 1
Fundado el 14 de Enero de 1877
Registrado en la Administración de Correos el 1o. de Marzo de 1924
AÑO XCVI
GUANAJUATO, GTO., A 26 DE JUNIO DEL 2009 NUMERO 102
TOMO CXLVII
SEGUNDA PARTE
SUMARIO:
SECRETARIA DE GOBIERNO
EDICTO mediante el cual, se hace la notificación del acuerdo de radicación contenido

en el expediente SDES-02/09, relativo al procedimiento de expropiación del bien
inmueble ubicado en la Comunidad de "Juan Martín" del Municipio de Celaya, Gto. 3


SECRETARIA DE EDUCACION DE GUANAJUATO
ACUERDO Secretarial Número 032/2009, mediante el cual, se emiten los planes de

mejoramiento contínuo y de servicio profesional de índole social, así como los
contenidos, criterios y reglas generales de la certificación profesional, para los
profesionistas que ejercen en el Estado de Guanajuato y los Colegios de Profesionistas
que cuenten con registro ante la Secretaría de Educación de Guanajuato. 12
PRESIDENCIA MUNICIPAL - CELAYA, GTO.
ACUERDO Municipal, mediante el cual, se reforman, adicionan y derogan diversas

disposiciones del Reglamento de Anuncios para el Municipio de Celaya, Gto. 40
PAGINA 12 26 DE JUNIO - 2009 PERIODICO OFICIAL
SECRETARIA DE EDUCACION DE GUANAJUATO

II. Por conclusión del término del nombramiento o del cargo;
III. Por muerte del trabajador, y
IV. Por incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador, que haga imposible la
prestación del trabajo.
En el caso de las fracciones I y II de este artículo, la terminación de la relación laboral, no significa la

liberación de la obligación de entregar el puesto a su sucesor, en base a las disposiciones legales aplicables
para la entrega-recepción entre funcionarios públicos y, en caso de manejo de fondos o valores, la entrega
implicará la presentación de un estado de cuenta.
Para el caso de la fracción II de este artículo, termina el cargo de un trabajador de confianza, además
del término del nombramiento, por: disposición expresa en la Ley Orgánica Municipal para el Estado de
Guanajuato para los puestos de secretario del ayuntamiento, tesorero y contralor; y, para el demás personal
de confianza, por motivos del término de la gestión administrativa del ayuntamiento saliente que éste determine
y autorice.
No surtirá ningún efecto legal de devolución de las prestaciones a que hace mención estas
disposiciones, si el ayuntamiento entrante contrata o ratifica, nuevamente al personal que recibió su liquidación,
en todo caso, sus derechos de antigüedad contarán a partir de la fecha de su nuevo nombramiento o nueva
contratación.
ARTÍCULO SEPTIMO.- Las prestaciones a favor de los trabajadores de confianza al término de la

relación laboral, que se mencionan en el artículo primero de estas disposiciones de carácter general, son:
I. Una prestación cuyo importe en ningún caso podrá ser superior al equivalente a tres meses
de salario, de conformidad con las siguientes normas:
a).- Para los trabajadores de confianza con antigüedad mayor o igual a tres años tendrán
derecho a la prestación de tres meses de salario.
b).- Para los trabajadores de confianza con antigüedad menor de tres años tendrán derecho
a la parte proporcional de la prestación de tres meses en relación con el tiempo de servicios
prestados al municipio.
II. Una prestación de doce días de salario por cada uno de los años de servicio prestados. Si la
relación de trabajo termina antes de que se cumpla el año el trabajador de confianza, tendrá
derecho a la parte proporcional que le corresponda por concepto de esta prestación, sumados
a los años que le pertenezcan por su antigüedad.
El salario de cada trabajador de confianza se toma de la plantilla de personal autorizada y actualizada

al momento de la liquidación y corresponde al rubro de sueldo diario integrado.
La antigüedad de cada trabajador de confianza se toma de la plantilla de personal autorizada, o en su

caso, se podrá tomar de la constancia de tiempo de servicios prestados al municipio, firmada por el presidente.
Las licencias sin goce de sueldo no son computables en la antigüedad del trabajador.
ARTÍCULO OCTAVO.- El Ayuntamiento, establecerá una partida destinada al pago de estas

prestaciones en el presupuesto de egresos correspondiente, la cual deberá ser suficiente para cubrir el
importe total de las solicitudes. Sólo en el caso de que el ayuntamiento no pueda pagar el total de estas
prestaciones, creará el pasivo correspondiente por las no pagadas
El pago debe ser soportado con la documentación previamente determinada, y la base grabable de
estas prestaciones para efectos del cálculo del impuesto sobre la renta se hará de la misma forma que se
tiene estipulada para el cálculo de la nómina y del aguinaldo.
Además de las prestaciones a que tiene derecho el trabajador de confianza mediante estas
disposiciones, se le pagará la parte proporcional de aguinaldo, prima vacacional, vacaciones no disfrutadas,
sueldos pendientes de pago, entre otros, descontando el monto de las responsabilidades a que ha sido
acreedor. Los conceptos anteriores, deben estar contenidos en la hoja de cálculo de liquidación del trabajador.
Si la relación de trabajo termina antes de que empiece su período vacacional, el trabajador de confianza
tendrá derecho al pago de la parte proporcional que le corresponda por concepto de vacaciones no disfrutadas.
ARTICULO NOVENO.- Para casos no previstos en estas disposiciones, se tomarán en consideración

disposiciones que regulen casos semejantes y, supletoriamente, se aplicarán, en su orden, la Ley Federal
de los Trabajadores al Servicio del Estado, la Ley Federal del Trabajo, las leyes del orden común, los principios
generales del derecho, la costumbre y el uso. En caso de duda debe estarse a la norma más favorable al
trabajador de confianza.
TRANSITORIOS
ARTICULO UNICO.- Estas disposiciones de carácter general, entraran en vigor el cuarto día siguiente
al de su publicación en el Periódico Oficial de Gobierno del Estado.
POR LO TANTO, CON FUNDAMENTO EN LOS ARTÍCULOS 70 FRACCIONES I Y VI Y 205 DE LA

LEY ORGÁNICA MUNICIPAL PARA EL ESTADO DE GUANAJUATO, MANDO SE IMPRIMA, PUBLIQUE,
CIRCULE Y SE LE DE EL DEBIDO CUMPLIMIENTO.
DADO EN LA RESIDENCIA OFICIAL DEL H. AYUNTAMIENTO DE SANTA CATARINA,

GUANAJUATO, EL DÍA 20 DE MAYO DE 2009.

Acuerdo 032 Del 2009 SEG

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II. Por conclusión del término del nombramiento o del cargo;

III. Por muerte del trabajador, y

En el caso de las fracciones I y II de este artículo, la terminación de la relación laboral, no significa la

ARTÍCULO SEPTIMO.- Las prestaciones a favor de los trabajadores de confianza al término de la

El salario de cada trabajador de confianza se toma de la plantilla de personal autorizada y actualizada

La antigüedad de cada trabajador de confianza se toma de la plantilla de personal autorizada, o en su

ARTÍCULO OCTAVO.- El Ayuntamiento, establecerá una partida destinada al pago de estas

ARTICULO NOVENO.- Para casos no previstos en estas disposiciones, se tomarán en consideración

POR LO TANTO, CON FUNDAMENTO EN LOS ARTÍCULOS 70 FRACCIONES I Y VI Y 205 DE LA

DADO EN LA RESIDENCIA OFICIAL DEL H. AYUNTAMIENTO DE SANTA CATARINA,

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