PUESTO DE

SALUD
ACOBAMBA

2020
PLAN ANUAL DE SALUD
OCUPACIONAL

RESPONSABLE:
LIC. YUVITZA SALCEDO.

P. S. ACOBAMBA
 PLAN ANUAL DE SALUD OCUPACIONAL

I. OBJETIVO GENERAL:

Prevenir los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y reducir los daños

que se pudieran ocasionar a la salud de los trabajadores, que sean consecuencia del
trabajo, guarden relación con la actividad laboral o sobrevengan durante el trabajo
que éstos realizan.

I.1. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

 Impulsar en la institución la implantación y operación del Programa de

Salud Ocupacional en coordinación con el Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo (CSST), a través del mejoramiento continuo y desarrollo de la
capacidad de sus miembros.
 Establecer las actividades y responsabilidades que permitan prevenir los
accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales en los trabajadores,
durante el desarrollo de los diferentes servicios que brinda el HRTJAMO,
así como toda pérdida que se genere por los accidentes de trabajo.
 Controlar los riesgos inherentes a las actividades del HRTJAMO.

II. PRINCIPIOS DE LA POLITICA NACIONAL DE SALUD Y SEGURIDAD DEL

TRABAJO.

 Prevención. Establecer medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el

bienestar de toda trabajadora y trabajador, considerando todos los factores que
incidan en la seguridad y salud en el trabajo.
 Gestión integral. Integrar la promoción de la seguridad y salud en el trabajo
dentro de las políticas nacionales y la gestión general de toda unidad productiva
de bienes y servicios.
 Responsabilidad. Asumir oportunamente las implicancias económicas y las
contempladas en las normas vigentes, derivadas de un accidente o enfermedad
que sufra una persona en el desempeño de sus actividades productivas o a
consecuencia de éstas.
  Universalización. Procurar el aseguramiento de todos los riesgos del trabajo a
todas las trabajadoras y trabajadores en todas las actividades productivas de
bienes y servicios.
 Atención integral de la salud. Garantizar que toda persona que trabaje cuente con
ambientes de trabajo saludables y fomentar estilos de vida saludable. Garantizar
que toda persona que sufra un accidente de trabajo o enfermedad profesional
reciba todas las prestaciones que requiera para su recuperación y rehabilitación,
procurando su reinserción laboral.

III. FUNCIONES DE LOS RESPONSABLES

Dirección General
 Asegurar todos los recursos necesarios, humanos y materiales, que posibiliten la
implementación y operación de todas las actividades contenidas en el presente
programa.
 Liderar y hacer cumplir el contenido del programa, manifestando un compromiso
visible con la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales, además
de promover los hábitos de vida saludables.

DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (CSST)

 Aprobar del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo del
HRTJAMO.
 Elevar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo del HRTJAMO
para que se integre al Plan Operativo Institucional del Ministerio.
 Evaluar el avance de los objetivos establecidos en el Programa Anual.
 Coordinar tareas con el área de Salud Ocupacional y su plan adjunto.

DE LA UNIDAD DE SALUD OCUPACIONAL DEL HRTJAMO

 Elaborar, organizar, establecer y supervisar el cumplimiento del Plan Anual de
Salud ocupacional y bioseguridad.
 Asesorar y apoyar en la ejecución de las actividades programadas.
 Mantener un archivo con los subprocesos y registros del Plan Anual.
 DE LOS JEFES DE SERVICIO
 Deben reportar los peligros y riesgos que puedan presentarse en el área de
trabajo a la unidad de salud ocupacional y coordinar con el Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo
 Capacitar al personal bajo su responsabilidad en las técnicas de prevención de
accidentes y enfermedades ocupacionales.
 Verificar el cumplimiento de los procedimientos de trabajo establecidos.
 Verificar el uso de los equipos de protección personal (EPP).
 Participar en la investigación de los accidentes de trabajo.
 Coordinar la ejecución del plan de actividades con la unidad de salud
ocupacional.

DE LOS TRABAJADORES
 Participar en las actividades programadas y formar su asistencia en los registros
correspondientes.
 Cumplir con el presente Plan, asumiendo actitudes preventivas en todas las
tareas que deben emprender.

IV. ELEMENTOS Y METAS DEL PLAN CONTROL DE RIESGOS

Se elabora el plan de intervención para controlar los riesgos identificados,
Planteando medidas que deben implementarse y ejecutarse para controlar los riesgos
físicos, químicos, Biológicos, ergonómicos, psicológicos y otros que garanticen la
seguridad y salud en nuestros trabajadores, como la implementación del vale
alimentario para todos los trabajadores a fin de reducir el riesgo de TB nosocomial.

Departamentos y servicios involucrados realizarán las acciones de control de los

riesgos ocupacionales de todos los trabajadores de la institución.

PROGRAMA DE CAPACITACION, INDUCCION Y ENTRENAMIENTO

Se implementará un programa de capacitación con temas relacionados a la
Seguridad y Salud en el Trabajo. Estas se realizaran de acuerda a la normativa
vigente, es decir como mínimo cuatro al año, de acuerdo a la actividad ocupacional.
La estrategia de implementación de las mismas será desarrollada por el área de
Salud Ocupacional en coordinación con el Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo (CSST).
VIGILANCIA DE LA SEGURIDAD
En primera instancia se desarrollará el IPER (Identificación de Peligros y Evaluación de
Riesgos). Se realizarán inspecciones mensuales de seguridad en las distintas áreas del puesto
de salud acobamba, para generar información para el control de riesgos ocupacionales así
como para que el Comité Operativo de Emergencia (COE) actualice los planes de
evacuación, señalización, emergencia y lucha contra cualquier evento natural como sismo o
incendio.

PROGRAMA DE VIGILANCIA DE LA SALUD

Se formulará el Plan de Salud, en donde incluirá los exámenes medico ocupacionales,
registro de enfermedades ocupacionales y se realizara la vigilancia epidemiológica de salud
en el puesto de salud acobamba.

MEJORA CONTINUA
Se establecerán los indicadores de gestión, se realizara inspecciones internas del
cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, monitoreo del
desempeño y una auditoría interna.

GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Se formulará los principales Documentos de Gestión, se desarrollaran reuniones ordinarias
mensuales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y extraordinarias si fuera el caso.

CONTROL DE LA EJECUCION
El control será realizado por el encargado del área de Salud Ocupacional y en forma
facultativa los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. Este se realizara en
forma mensual y consistirá en la revisión de los registros y resultados obtenidos.

REGISTRO
El área de Salud Ocupacional deberá formular y actualizar los registros necesarios de las
actividades realizadas.
V. ACTIVIDADES A EJECUTAR

ACTIVIDADES FECHA RESPONSABLES

CONTROL DE RIESGOS OCUPACIONALES
Equipo de salud
Elaboración del Plan de Prevención y Control de ENERO
Seguridad y Salud en el Trabajo
Implementación del sistema de registro de Equipo de salud
FEBRERO
incidentes y accidentes
PROGRAMA DE CAPACITACION GENERAL Y
ESPECÍFICA SOBRE SALUD OCUPACIONAL
 Formulación del Plan Anual de
Capacitación.
Equipo de salud
 Capacitación general y específica sobre MARZO
Seguridad y Salud en el Trabajo.
 El polvo y sus riesgos en la sal.
 El ruido y sus riesgos en la salud.
 Ergonomía
 Medición del nivel de iluminación Equipo de salud
ABRIL
 Campaña de lavado de manos
VIGILANCIA DE AMBIENTES DE TRABAJO Equipo de salud
MAYO

GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 Elaboración de Manual del Sistema de
Equipo de salud
Gestión de Seguridad y Salud en el JUNIO
Trabajo.

Impresión y Enmarcado de la Política de Gestión Equipo de salud

JULIO
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
FORMULACION DE LOS PROGRAMAS
Equipo de salud
NACIONALES DE SALUD OCUPACIONAL Y DE AGOSTO
VIGILANCIA
Supervisión de la implementación y aplicación de
los Programas de Salud Ocupacional y
Bioseguridad planteados por MINSA y adecuarlos
a la realidad de nuestra Institución (Prevención de
Riesgos Ocupacionales en Establecimientos de Equipo de salud
SETIEMBRE
Salud ,Prevención de Accidentes Ocupacionales en
Adecuación y desarrollo del programa CSST/Área
de Salud Ocupacional Gestión de Riesgos
Psicosociales, Prevención y Erradicación del
Trabajo Infantil bajo el Enfoque de Salud)
Evaluación de riesgos psicosociales: Stress. Equipo de salud
OCTUBRE
 VIGILANCIA DE EPP
Supervisión y visitas inopinadas del uso correcto Equipo de salud
NOVIEMBRE
de EPP.
Procedimiento de selección de EPP.
PROGRAMA DE VACUNACIÓN
 Vacuna contra la Hepatitis B Equipo de salud
DICIEMBRE
 Vacuna BCG
 Vacuna contra neumococo