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PRESENTADO POR:
MILTON ARBEY MICAN MICAN
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 18
EVIDENCIA 5: ENCUESTA “VALORACIÓN Y PROPUESTAS DE MEJORA PARA EL
TRABAJO EN EQUIPO DE UNA ORGANIZACIÓN”
PRESENTADO POR:
MILTON ARBEY MICAN MICAN
INTRODUCCION
El trabajo en equipo ha supuesto un cambio organizativo amplio, pues ha influido en
aspectos como la dirección, la motivación, comunicación y participación, para lo cual se
requiere una interacción mayor entre las personas, que solo puede lograrse con una
actitud cooperativa y no individualista. La necesidad de trabajar en equipo, llegó de la
mano de propuestas como calidad total, sistemas integrados de gestión, reingenierías y
procesos de cambio, otras que requieren la participación e interrelación de diversos
sectores funcionales de las empresas. La fuerza que integra al grupo y su cohesión se
expresa en la solidaridad y el sentido de pertenencia al grupo que manifiestan sus
componentes. De allí la importancia de evaluar las debilidades y fortalezas a través de
la aplicación de una encuesta.
1. Introducción…………………………………………………………………………….…..3
2. Tabla de contenido……………………….....……………………………………….……4
6. Alternativas de mejora……………………………………………………………….......15
7. Conclusiones………………………………………………………………………….…..16
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 18
EVIDENCIA 5: ENCUESTA “VALORACIÓN Y PROPUESTAS DE MEJORA PARA EL
TRABAJO EN EQUIPO DE UNA ORGANIZACIÓN”
Pregunta 1
12
10
8
6
4
2
0
Comandante Comandante Jefe talento Almacenista Integrante
Escuadra humano sección
Pregunta 2
12
10
8
6
4
2
0
Comandante Comandante Jefe talento Almacenista Integrante
Escuadra humano sección
Pregunta 4
12
10
8
6
4
2
0
Comandante Comandante Jefe talento Almacenista Integrante
Escuadra humano sección
Pregunta 6
12
10
8
6
4
2
0
Comandante Comandante Jefe talento Almacenista Integrante
Escuadra humano sección
Pregunta 8
12
10
8
6
4
2
0
Comandante Comandante Jefe talento Almacenista Integrante
Escuadra humano sección
9. Existe información regular y suficiente sobre los resultados hacia todas las
personas del equipo. (Escoja solo uno de los criterios).
Pregunta 9
12
10
8
6
4
2
0
Comandante Comandante Jefe talento Almacenista Integrante
Escuadra humano sección
10. En el clima laboral del día a día prevalecen los momentos positivos (por encima
de discusiones inútiles o conflictos entre personas). (Escoja solo uno de los
criterios).
Pregunta 10
12
10
8
6
4
2
0
Comandante Comandante Jefe talento Almacenista Integrante
Escuadra humano sección
11. Los éxitos se celebran con él "nos” colectivo (y no con el “yo” individual). (Escoja
solo uno de los criterios).
Pregunta 11
12
10
8
6
4
2
0
Comandante Comandante Jefe talento Almacenista Integrante
Escuadra humano sección
12. Ante cualquier incidencia o imprevisto que suceda, se sabe con claridad quién
debe hacerse cargo del asunto. (Escoja solo uno de los criterios).
Pregunta 12
12
10
8
6
4
2
0
Comandante Comandante Jefe talento Almacenista Integrante
Escuadra humano sección