INVENTARIO DE LAS PRACTICAS DE LIDERAZGO

KOUZES/POSNER

Nombre del Líder

Su Nombre (opcional)
¿Qué tanto realiza la persona las siguientes acciones y conductas? Encierre en un círculo el número que
aplique a cada descripción.

1 2 3 4 5

RARA MENTE DE VEZ EN ALGUNAS MUY MUY

CUANDO VECES SEGUIDO FRECUENTEMENTE

Usted:

1. Busca oportunidades retadoras que prueban sus

1 2 3 4 5
aptitudes y habilidades

2. Describe el tipo de futuro que le gustaría crear en

1 2 3 4 5
conjunto con las personas que laboran con usted.

3. Involucra a los demás en planear las acciones que se

1 2 3 4 5
llevarán a cabo.
4. Tiene clara su propia filosofia de liderazgo. 1 2 3 4 5
5. Se toma tiempo para celebrar los logros cuando se
1 2 3 4 5
alcanzan en un proyecto importante.

6. Está al día con los más recientes descubrimientos que

1 2 3 4 5
afectan nuestra organización.
7. Se acerca a los demás para compartir con ellos su
1 2 3 4 5
sueño del futuro.
8. Trata a los demás con dignidad y respeto. 1 2 3 4 5
9. Se asegura que los proyectos que usted dirige se
1 2 3 4 5
dividan en etapas manejables.
10. Se asegura que la gente sea reconocida por sus
1 2 3 4 5
contribuciones al éxito de los proyectos.
11. Cuestiona la forma rutinaria en que se realiza el
1 2 3 4 5
trabajo.
12. Claramente comunica su idea positiva y llena de
1 2 3 4 5
esperanza del futuro de su organización.
13. Le da a la gente margen de acción para tomar sus
1 2 3 4 5
propias decisiones.

14. Gasta tiempo y energía en asegurarse que la gente

1 2 3 4 5
sea congruente con los valores que se han acordado.
15. Felicita a la gente por un trabajo bien realizado. 1 2 3 4 5

16. Busca formas innovadoras para que todos puedan

1 2 3 4 5
mejorar en beneficio de la organización.

17. Les demuestra a los demás cómo sus intereses a

largo plazo pueden ser alcanzados al unirse en una visión 1 2 3 4 5
común de empresa.
18. Reconoce relaciones de cooperación con la gente
1 2 3 4 5
que trabaja.
19. Fomenta que los demás conozcan sus ideas sobre
cómo manejar mejor la organización en la que está al 1 2 3 4 5
frente.
20. Les da a los miembros del equipo mucho aprecio y
1 2 3 4 5
apoyo por sus contribuciones.
21. Pregunta, ¿qué podemos aprender?, cuando las
1 2 3 4 5
cosas no caminan como se esperaba.
22. Ve siempre adelante y anticipa lo que espera que
1 2 3 4 5
suceda en el futuro.
23. Crea una atmósfera de mutua confianza en los
1 2 3 4 5
proyectos que dirige.
24. Es consistente en practicar los valores que predica. 1 2 3 4 5

25. Encuentra formas para celebrar los logros. 1 2 3 4 5

26. Experimenta y toma riesgos en nuevas formas para
realizar su trabajo aún cuando exista posibilidad de 1 2 3 4 5
fracasar.
27. Es entusiasta y contagia su confianza acerca de las
1 2 3 4 5
posibilidades a futuro.
28. Involucra a los demás para hacerlos sentir
copropietarios-dueños de los proyectos en los que 1 2 3 4 5
trabajan.
29. Se asegura que el grupo establezca objetivos claros,
haga planes y defina acciones para los proyectos en los 1 2 3 4 5
que trabaja.

30. Defiende con énfasis ante el resto de la organización

1 2 3 4 5
cuando su equipo hace un buen trabajo.
 TRANSFERENCIA DE CALIFICACIONES

Después de haber completado el instrumento de las páginas anteriores,

transfiera sus calificaciones a los espacios en blanco de abajo, observe que los
números de las descripciones están enlistados horizontalmente. asegúrese de
que el número que transfiera de cada descripción sea el apropiado al espacio
en blanco que se proporciona.

1 2 3 4 5

6 7 8 9 10

11 12 13 14 15

16 17 18 19 20

21 22 23 24 25

26 27 28 29 30

SUME CADA
COLUMNA
DESARROLLO DE LA CAPACIDAD DE LIDERAZGO

Percentil Desafiar Inspirar Habilitar Modelar Alentar

Personal Otro Personal Otro Personal Otro Personal Otro Personal Otro
30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
99 29 29 29 29 29 29
28 28 28 28 29 29 28 28 29
27
A 27 27
27 27 26 26 28 27 28 29
L 90 25 28 28
27 27
T 26 26 25 26
26
A 27 27
80 24 26
24 25 26
25 25 25
70
23 26 25 25
23 26
24 24 24 24 24
M 22 24
22 25
O 60 21
23 23 23
D 23 23
25
E 23 21 24
50 20 22
R 22 22
22 23
A 20 19 24 22
40 22 21 18 21 21
D 22 21 20
19 20 19
O 30 21
20 17 23 21
21 20
18 16 20 19 18
20
B 19
20 18 19
A 20 18 17 15 22 19 17
14 19 16
J 16 18 17 18
19 17 13 21 17 15
A 10 16 15 16 16 17 14
18 15 12 20 15 18 15 13
17 14 14 11 14 16 12
13 10 17 14 11
16 13 12 9 19 13 16 13 15 10