Riesgo 

laboral 

Bienestar

Se ha definido el riesgo laboral como la posibilidad 
de que un trabajador sufra un determinado daño 
derivado del trabajo.

Accidentes de 
Salud (OMS)
trabajo
Hemos habado de que la ausencia de 
enfermedad no es por sí sola un factor 
determinante de salud; es necesario 
que exista, además, un equilibrio entre  UD1. 
su estado físico, psíquico y social.
Enfermedades  Conceptos básicos
profesionales

Exigencias  Evitar/ 
físicas y  Daños de 
minimizar 
Por ello, la 
mentales naturaleza 
Prevención daños 
prevención trata de 
evitar/minimizar 
ergonómica  Favorecer la  daños y favorecer la 
o psicosocial satisfacción de  satisfacción de las 
las necesidades  necesidades y el 
y el desarrollo  desarrollo personal
personal

Se ha visto como la realización de un esfuerzo físico o mental 
excesivo (por encima de la capacidad del trabajador) así como 
una organización inadecuada del trabajo pueden ocasionar 
daños de naturaleza ergonómica y psicosocial, 
respectivamente.

Por último, se ha hablado de las  Especialidades preventivas,  resaltando:

Seguridad en el trabajo:  La ergonomía: 
Fundamenta su actividad en el control de los factores de riesgo  Que persigue, principalmente, equilibrar las 
que pueden generar un accidente de trabajo y que están ligados,  exigencias de las tareas con las capacidades 
principalmente, a las condiciones materiales del trabajo.  físicas de los trabajadores.

Higiene industrial:  La psicosociología aplicada: 
Centra su campo de acción en el control de los factores de riesgo 
ligados a los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el  Que se ocupa, fundamentalmente, de la 
ambiente del trabajo, con el fin de prevenir la aparición de  prevención de los riesgos derivados de los 
enfermedades profesionales. aspectos organizativos del trabajo.