CONCEPTO DE

EMPRESA

ASIGNATURA : ADMINISTRACIÓN GENERAL.

DOCENTE : WILLIAM GUTIÉRREZ ERICES.

CONTADOR PÚBLICO Y AUDITOR.
LICENCIADO.
Temuco, Segundo Semestre 2021 1
 DIAGNÓSTICO
1. ¿Qué elementos importantes componen una
empresa?.
2. ¿Por qué la administración general es importante
para una empresa?
3. ¿Qué factores son necesarios para la correcta
administración de una empresa?
4. ¿Qué es la misión y la visión de una empresa?

5. ¿Qué es la eficiencia y la eficacia de una empresa?

2
 DEFINICIÓN DE EMPRESA
En un sentido general, la empresa es la más
común y constante actividad organizada por el
ser humano.

Involucra un conjunto de:

 trabajo diario,
 labor común,
 esfuerzo personal o colectivo e
 inversiones para lograr un fin determinado.
3
 DEFINICIÓN DE EMPRESA

Resulta muy
importante que toda
persona que es parte ES PARTE ESENCIAL
de una empresa o que PARA EL BUEN
piense emprender FUNCIONAMIENTO
una, conozca cuál es la PROPIO.
definición de empresa.

4
 DEFINICIÓN DE EMPRESA

Es una organización social que realiza un

conjunto de actividades y utiliza una gran
variedad de recursos (financieros,
materiales, tecnológicos y humanos) para
lograr determinados objetivos, como la
satisfacción de una necesidad o deseo de
su mercado meta con la finalidad de lucrar
o no.
5
AUTORES QUE DEFINEN EMPRESA

6
 RICARDO ROMERO
Autor del libro "Marketing", define la
empresa como:

«Organismo formado por personas,

bienes materiales, aspiraciones y
realizaciones comunes para dar
satisfacciones a su clientela".
7
Julio García y Cristóbal Casanueva
Autores del libro "Prácticas de la Gestión
Empresarial", definen la empresa como:

«Entidad que mediante la organización de

elementos humanos, materiales, técnicos y
financieros proporciona bienes o servicios a
cambio de un precio que le permite la
reposición de los recursos empleados y
la consecución de unos objetivos
determinados» 8
 SIMÓN ANDRADE
Autor del libro "Diccionario de Economía":

«Aquella entidad formada con un

capital social, y que aparte del propio
trabajo de su promotor puede contratar a un
cierto número de trabajadores. Su propósito
lucrativo se traduce en actividades
industriales y mercantiles, o la prestación
de servicios". 9
 DICCIONARIO DE MARKETING
(CULTURAL S.A.)

«Unidad económica de
producción, transformación o
prestación de servicios, cuya razón
de ser es satisfacer una necesidad
existente en la sociedad".

10
 DICCIONARIO DE LA REAL
ACADEMIA ESPAÑOLA

«Unidad de organización
dedicada a actividades industriales,
mercantiles o de prestación de
servicios con fines lucrativos".

11
 ACTIVIDAD
Utilizando la información
estudiada en clases y con los
conocimientos adquiridos
previamente, realice una
definición propia del concepto
EMPRESA
12
RESUMEN DE DEFINICIÓN DE EMPRESA:

Entidad conformada básicamente por:

 Personas,

 Aspiraciones,

 Realizaciones,

 Bienes materiales y

 Capacidades técnicas y financieras

13
 DIFERENCIAS

EMPRESA COMERCIAL

EMPRESA SOCIAL

14
15
 CRITERIOS MÁS HABITUALES
1. SEGÚN EL SECTOR DE ACTIVIDAD.

2. SEGÚN EL TAMAÑO.

3. SEGÚN LA PROPIEDAD DEL CAPITAL.

4. SEGÚN EL ÁMBITO DE ACTIVIDAD.

5. SEGÚN EL DESTINO DE LOS BENEFICIOS.

6. SEGÚN LA FORMA JURÍDICA.

16
1. SEGÚN EL SECTOR DE ACTIVIDAD
a. Empresas del Sector Primario:

Se denominan Extractivas. El elemento básico

de la actividad se obtiene directamente de la
naturaleza.
Ejemplos: agricultura, ganadería, caza, pesca,
extracción de áridos, agua, minerales, petróleo,
energía eólica, etc.
17
1. SEGÚN EL SECTOR DE ACTIVIDAD
b. Empresas del Sector Secundario o
Industrial:

Se refiere a aquellas que realizan algún proceso

de transformación de la materia prima.

Ejemplos: Construcción, la óptica, la maderera,

la textil, etc.
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1. SEGÚN EL SECTOR DE ACTIVIDAD
c. Empresas del Sector Terciario o de
Servicios:
Incluye a las empresas cuyo principal elemento es
la capacidad humana para realizar trabajos físicos
o intelectuales.

Ejemplos: Transporte, bancos, comercio, seguros,

hotelería, asesorías, educación, restaurantes.
19
2. SEGÚN EL TAMAÑO
a. Grandes Empresas:
 Manejan capitales y financiamientos grandes.

 Por lo general tienen instalaciones propias.

 Sus ventas son de varios millones (dólares, euros,

pesos)

20
2. SEGÚN EL TAMAÑO
a. Grandes Empresas:
 Tienen miles de empleados de confianza y
sindicalizados,

 Cuentan con un sistema de administración y

operación muy avanzado,

 Pueden obtener líneas de crédito y préstamos

importantes . 21
2. SEGÚN EL TAMAÑO
b. Medianas Empresas:
 Son entidades independientes,

 Creadas para ser rentables,

 No predominan en la industria a la que pertenecen,

 Sus ventas anuales en valores no excede un

determinado tope y
 el número de personas que las conforman no
excede un determinado límite. 22
2. SEGÚN EL TAMAÑO
b. Medianas Empresas:
 Son entidades independientes,

 Creadas para ser rentables,

 No predominan en la industria a la que pertenecen,

 Sus ventas anuales en valores no excede un

determinado tope y
 el número de personas que las conforman no
excede un determinado límite. 23
2. SEGÚN EL TAMAÑO
c. Microempresas:
 La empresa y los bienes son de propiedad
individual,
 Los sistemas de fabricación son prácticamente
artesanales,
 La maquinaria y el equipo son elementales y
reducidos,

24
2. SEGÚN EL TAMAÑO
c. Microempresas:

 Los asuntos relacionados con la administración,

producción, ventas y finanzas son elementales y
reducidos y,

 el propietario puede atenderlos personalmente.

25
3. SEGÚN LA PROPIEDAD DEL CAPITAL
a. Empresa Privada: La propiedad del capital
está en manos privadas.

b. Empresa Pública: El capital le pertenece al

Estado, puede ser Nacional o Municipal.

c. Empresa Mixta : La propiedad del capital es

compartida entre el Estado y los particulares.
26
4. SEGÚN EL ÁMBITO DE ACTIVIDAD

a. Locales : Aquellas que operan en un pueblo,

ciudad o municipio.

b. Regionales : Sus ventas involucran a varias

provincias o regiones.

27
4. SEGÚN EL ÁMBITO DE ACTIVIDAD

c. Nacionales : Sus ventas se realizan en

prácticamente todo el territorio de un país o nación.

d. Internacionales : sus actividades se

extienden a varios países y el destino de sus
recursos puede ser cualquier país.

28
5. SEGÚN EL DESTINO DE LOS
BENEFICIOS

a. Con fines de lucro : Sus excedentes pasan a

poder de los propietarios, accionistas.

b. Sin fines de lucro : Sus excedentes se

vuelcan a la propia empresa para permitir su
desarrollo. (Corporaciones, fundaciones, ONG)

29
6. SEGÚN LA FIGURA JURÍDICA.

a. Persona Natural:

El propietario, persona con capacidad legal para

ejercer el comercio, responde de forma ilimitada
con todo su patrimonio en caso de tener deudas.
Su cédula de identidad es el Rut del contribuyente.

30
5. SEGÚN LA FORMA JURÍDICA.

b. Persona Jurídica:

 E.I.R.L.

 Sociedad de Responsabilidad Limitada

 Sociedad por Acciones (SPA)

 Sociedades Anónimas (S.A.)

31
RESUMEN DE DEFINICIÓN DE EMPRESA:

Para:

«satisfacer necesidades y deseos

existentes en la sociedad, con la
finalidad de obtener una utilidad o
beneficio».
 

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 La empresa y su entorno
Puede definirse el entorno de la organización como todos los
elementos que influyen de manera significativa en las operaciones
diarias de la empresa, dividiéndolos en dos:

El Macroambiente
Entre los principales aspectos del
ambiente externo se tienen los
siguientes:
• Condiciones Económicas
• Condiciones Socio-culturales:
• Condiciones político-legales:
• Condiciones tecnológicas:
• Condiciones ecológicas:
El Microambiente
Está integrado por las organizaciones y
personas reales con quienes se
relacionan con la empresa. Entre los
principales se incluyen:
• Los Clientes
• Los Proveedores
• La Competencia
• Los Agentes Reguladores.
 Macroambiente
Condiciones Económicas: se refiere Condiciones Socio-culturales: es el
al estado actual de la economía estado general de los valores
relacionada con inflación, ingresos,
producto interno bruto, desempleo, sociales dominantes en aspectos
etc. tales como los derechos humanos y
el medio ambiente natural, las
orientaciones en educación y las
instituciones sociales relacionadas
Condiciones político-legales: se
con ella, así como los patrones
refiere al estado general de la filosofía
demográficos, etc.
y objetivos dominantes del partido que
se encuentra en el gobierno, así como
las leyes y reglamentaciones
gubernamentales establecidas.
Condiciones tecnológicas:
relacionadas con el estado general
Condiciones ecológicas: referidas a
del desarrollo y disponibilidad de la
la naturaleza y al medio ambiente
tecnología en el entorno, incluyendo
natural o físico, incluyendo la
los avances científicos.
preocupación por el medio ambiente.
 Microambiente
Clientes: constituido por los
grupos de personas o Proveedores: son los
instituciones que compran los abastecedores específicos de
bienes y/o usan los servicios de la empresa, tanto de
la organización. información y financiamiento,
como de la materia prima que
la empresa necesita para
operar.

Reguladores: que son las

agencias y representantes Competencia: empresas
gubernamentales, a nivel local, específicas que ofertan
bienes y servicios iguales o
estatal y nacional, que similares a los mismos
sancionan leyes y reglamentos grupos de consumidores o
que afectan las operaciones de clientes.
la empresa dentro de un país
determinado.
 LOCALIZACION DE LA EMPRESA
La localización de la empresa, puede generar mejoras en la eficiencia en
términos de: Costos de transporte, facilidad en la obtención de materias
primas, utilización eficiente de canales de distribución, cercanía al
cliente y a sus necesidades.
Por lo tanto se debe tener en cuenta los siguientes factores:

Algunas empresas necesitan

Próxima a las materias primas gran cantidad de materias primas

Cercana a los Mercados Capacidad de llegar Primeros

y en mejores condiciones

Posibilidades de
Factor ambiental eliminación de desperdicios

Existencia de carreteras,
Infraestructura Física servicios adecuados,

Tributación, facilidad
Aspectos Legales administrativa
ESTRUCTURA DE UNA EMPRESA
(ELEMENTOS)

37
 1. ENTIDAD
Es una colectividad
considerada como
unidad o un ente
individual
conformado por una
sola persona (por lo
general, el
propietario).

38
 2. ELEMENTOS HUMANOS
Toda empresa
está conformada
por personas
que trabajan y/o
realizan
inversiones para
su desarrollo.

39
 3. ASPIRACIONES
Son las
pretensiones o
deseos de
lograr algo que
tienen las
personas que
conforman la
empresa. 40
 4. REALIZACIONES
Son las
satisfacciones
que sienten los
miembros de la
empresa
cuando logran
cumplir aquello
que aspiraban. 41
 5. BIENES MATERIALES
Son todas las
cosas materiales
que posee la
empresa, como;
instalaciones,
oficinas,
mobiliario, etc.
42
 6. CAPACIDAD TÉCNICA
Conjunto de
conocimientos
y habilidades
que poseen los
miembros de la
empresa para
realizar o
ejecutar algo. 43
 7. CAPACIDAD FINANCIERA
Posibilidades que tiene la empresa
para:
 realizar pagos e inversiones a corto,
mediano y largo plazo para su
desarrollo y crecimiento,

 Tener liquidez y margen de utilidad

de operaciones. 44
 8. PRODUCCIÓN, TRANSFORMACIÓN
Y/O PRESTACIÓN DE SERVICIOS

Actividades que puede realizar la

empresa:
a. Fabricar : Elaborar, crear cosas.
b. Transformar : Una materia prima a
un Producto Terminado.
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 8. PRODUCCIÓN, TRANSFORMACIÓN
Y/O PRESTACIÓN DE SERVICIOS

Actividades que puede realizar la

empresa:
c. Prestar Servicios : Profesionales

46
9. SATISFACCIÓN DE NECESIDADES
El ser humano siente la privación de
algunos factores básicos:
-Alimento, - Sentido de pertenencia,

-Vestuario, - Estimación.

-Abrigo, - Seguridad.

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