Nombre: Nayeli Coronel Varas Paralelo: 4

Fecha: 24/07/2019 Materia: F. Administración

CASO 15 “EL MEJOR LUGAR PARA TRABAJAR”

1. Esta empresa se preocupa no solo de generar ingresos, sino de que sus

trabajadores se sientan satisfechos donde trabajan y de esta manera, estar
motivados para dar lo mejor en la labor que desempeñan. Creo que si
funcionaría, ya que el trabajador es uno de los recursos más importantes de
una empresa junto con los clientes, y por esta razón debe ser tratado de una
buena manera, sin importar en la empresa en la cual se esté trabajando, y si la
organización tiene el presupuesto necesario para brindarle estos beneficios a
sus trabadores, esta debería hacerlo, para así también luego generar beneficios
económicos para la empresa.

2. Comprender el comportamiento organizacional de la empresa, va a permitirle

estudiar las actitudes de cada uno de los trabajadores, saber cómo se
comportan tanto individual como grupalmente, su nivel de aprendizaje,
conocer cómo se adapta cada empleado a algún cambio que se presente en el
transcurso del trabajo, y si estos rinden eficazmente, y de esta manera armar
un análisis para saber los cambios que vaya a necesitar la organización para
seguir mejorando.

3. La baja tasa de rotación se debe a que los trabajadores se sienten satisfechos

por los tratos y beneficios que le ofrece la empresa, y esto permite que
permanezcan en sus puestos de trabajo, favoreciendo positivamente a la
empresa, evitándoles gastos en selección y capacitación para posibles nuevos
trabajadores que se vaya a necesitar, si estos llegan a renunciar.

4. Cada trabajador de una organización debe ser tratado con respeto, además de
formar parte de la empresa, este ayuda a que el negocio siga en pie. Es por esta
razón que se debe analizar a cada uno de los miembros para saber qué es lo
que necesita, estudiando sus actitudes y habilidades, y puedan de esta manera
realizar sus actividades de manera eficiente.