ALUMNO: DINORA CECILIA ALBARRAN ORTEGA

MATRICULA: 147606

GRUPO: SD40 CDMX

DOCENTE: ALEJANDRA RAMOS MARTÍNEZ

MATERIA: ADMINISTRACIÓN DEL MANTENIMIENTO

ACTIVIDAD 4.- RESUMEN/GUÍA DE SEÑALÉTICA, NORMATIVIDAD Y

MARCO LEGAL Y 5S

DONATO GUERRA. ESTADO DE MÉX.

19. AGOSTO.2021
Resumen
La seguridad y la higiene se refiere al conjunto de leyes, normas y políticas
estipuladas por autoridades y organismos nacionales, regionales, de cada tipo de
sector o industria para garantizar la seguridad, la salud, el bienestar de clientes,
proveedores, animales, que entren en contacto con un empresa. En nuestro país
existen varios organismos y leyes que regulan la seguridad e higiene.
(Complilaciones de Plataforma IEU, s.f.)
Leyes y normas sanitarias (Compliaciones de Plataforma IEU, s.f.)
Todas las personas tienen derecho al trabajo digno y socialmente útil, como lo
estipula el artículo 123 de la constitución mexicana, en su apartado A dispone de
las características que debe tener todo contrato de trabajo, de las cuales
destacan:
 Jornada laboral máximo de 8 horas
 No esta permitido que trabajen menores de 15 años
 Después de seis días de trabajo el trabajador tiene derecho a un día de
descanso.
El artículo 132 y la ley federal del trabajo habla de los derechos y obligaciones de
los patrones: pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones de
conformidad con las normas vigentes en la empresa o establecimiento, cumplir
con las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a su empresa o
establecimiento, proporcionar oportunamente a los trabajadores los materiales,
instrumentos necesarios para la ejecución de su trabajo, guardar a los
trabajadores la debida consideración, absteniéndose de mal trato de palabra o
de obra, proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores.
(Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, 2017)

La misma ley en su artículo 512 se fija las medidas necesarias para prevenir los
riesgos de trabajo y lograr que éste se preste en condiciones que aseguren la
vida y la salud de los trabajadores. (Ley Federal del trabajo, 2021).
 Artículo 40 de la Ley Orgánica de Administración Pública Federal, da la facultad a
la Secretaria de trabajo y Previsión Social del estudio y ordenamiento de la
seguridad e higiene y de las medidas requeridas para la protección de los
trabajadores. (Compliaciones de Plataforma IEU, s.f.)
El Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, en su Artículo 10,
expide normas para cuidar la seguridad, la salud en el trabajo y a la vida de los
colaboradores de una empresa (Compliaciones de Plataforma IEU, s.f.)
La Ley Federal Sobre Metrología y Normalización en sus artículos 38, 40, 43, 44,
45, 46,47, define la competencia que tienen las diferentes dependencias en
nuestro país para expedir y gestionar las normas relacionadas con los ámbitos
que les competen.
La Secretaria de Trabajo y Previsión Social (STPS) es la responsable de
gestionar con otros organismos que se emitan Normas Oficiales Mexicanas
(NOM), que son las referencias y dictan las características mínimas aceptables de
trabajo de todo colaborador dentro de una empresa. (Compliaciones de Plataforma
IEU, s.f.)

NORMAS ESPECÍFICAS (STPS)

(Compliaciones de Plataforma IEU, s.f.)

NORMAS DE SEGURIDAD
(STPS)

(Compliaciones de Plataforma IEU,

s.f.)
 NORMAS DE SALUD Y
ORGANIZACIÓN
(Compliaciones de Plataforma IEU, s.f.)

PIRAMIDE JURIDICA KELSEN (Compliaciones de Plataforma IEU, s.f.)

Muestra el orden o jerarquía jurídica de las leyes, normas y reglamentos.

El poder ejecutivo es uno de los tres poderes que conforman el Estado, lleva a
cabo la ejecución de las leyes y políticas.
Poder Legislativo es el generador de las normas con rango de ley, además de ser
el fiscalizador y controlador de la acción del gobierno.
Poder judicial es el encargado de asegurar el cumplimiento de las leyes.
Señalización Orden y Limpieza
Toda empresa debe tener reglas para asegurar la implementación de dichas
regulaciones es importante colocar señalamientos lugares de trabajo tiene como
objetivo evitar los accidentes, salidas, entradas, rutas de emergencia.

(Goma Paz, s.f.)

También es importante conocer la interpretación de los colores y formas:

(Compliaciones de Plataforma IEU, s.f.)

De igual forma las Normas oficiales especifican que todas las tuberías o por lo
menos la que transportan ciertos materiales o sustancias deberán ser
identificadas con un color: (Compliaciones de Plataforma IEU, s.f.)
La metodología 5S es una de las técnicas más ampliamente adoptadas en la
industria para mejorar en este sentido. Es denominada así, por la primera letra del
nombre que en japonés designa cada una de sus etapas o principios, es una
técnica de gestión japonesa basada en cinco principios simples. (Ing. Alejandro
Chanona Escobar, 2021)

(Ing. Alejandro Chanona Escobar, 2021)

La aplicación de este método tiene múltiples beneficios, permite que los procesos
sean más organizados y sistematizados facilitando las operaciones, reduciendo
perdidas y optimizando el tiempo empleado en las tares. (Juan Francisco Perez
Herrera, 2020)
 Bibliografía
Compliaciones de Plataforma IEU. (s.f.). Leyes y Normas Sanitarias y Ambientales. Obtenido de
https://mtr.ieu.edu.mx/mod/scorm/player.php?a=2192&currentorg=ADMINISTRACI
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up&mode=normal&mode=normal

Complilaciones de Plataforma IEU. (s.f.). Seguridas e Higiene. Obtenido de

https://mtr.ieu.edu.mx/mod/scorm/player.php?a=2192&currentorg=ADMINISTRACI
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Goma Paz. (s.f.). Carteles de señalizacion, Seguridad Industrial. Obtenido de

https://gomapaz.com.ar/producto/seguridad-industrial/carteles-de-senalizacion/calco-
pvc-autoadhesivo-10x15/

Ing. Alejandro Chanona Escobar. (20 de MARZO de 2021). METODOLOGÍA 5S: “UN LUGAR PARA
CADA COSA Y CADA COSA EN SU LUGAR”. Obtenido de
https://lcimexico.org/articulos/metodologia-5s-un-lugar-para-cada-cosa-y-cada-cosa-en-
su-lugar/

Juan Francisco Perez Herrera. (27 de Agosto de 2020). Metodologia 5 S. Obtenido de

https://www.leanconstructionmexico.com.mx/post/qu%C3%A9-es-y-c%C3%B3mo-aplicar-
la-metodolog%C3%ADa-5s-en-su-empresa

Ley Federal del trabajo. (13 de 08 de 2021). Ley Federal del Trabajo Artículo 512. Obtenido de
https://leyes-mx.com/ley_federal_del_trabajo/512.htm

Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo. (03 de 10 de 2017). Conoce las obligaciones que
tienen los patrones en el desarrollo de las relaciones de trabajo. Obtenido de
https://www.gob.mx/profedet/es/articulos/conoce-las-obligaciones-que-tienen-los-
patrones-dentro-de-las-relaciones-laborales?idiom=es